隨著中赴美留學(xué)的中國留學(xué)生也越來越多，而且各階段都呈現(xiàn)出上漲的趨勢。所以海外留學(xué)生的就業(yè)壓力不言而喻。下面出國留學(xué)網(wǎng)來說說美國公司如何看待中國留學(xué)生？
而隨著留學(xué)逐漸常態(tài)化，“Co-Op、Internship”的實(shí)習(xí)項(xiàng)目也成為留學(xué)生經(jīng)常討論的話題之一，美國大學(xué)的各類實(shí)習(xí)項(xiàng)目也是一大招生亮點(diǎn)。
對于留學(xué)生來說，實(shí)習(xí)是實(shí)踐知識，提高工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)動手能力以及豐富社會閱歷的不可多得的機(jī)會。
一、中國留學(xué)生的“實(shí)習(xí)笑話”
然而由于各方面的差異，中國留學(xué)生想要快速融入當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳝h(huán)境并不是一件容易的事情，甚是很多時(shí)候還會鬧出一些笑話。
缺少了北美工作經(jīng)驗(yàn)是中國留學(xué)生的一大困境。
二、語言問題
對于新一代的留學(xué)生，美國實(shí)習(xí)公司的評語最密集的就是英語表達(dá)能力不行（所謂英語表達(dá)能力包括口語、寫作以及同事間的溝通）。
三、態(tài)度問題
除此以外，中國留學(xué)生在實(shí)習(xí)面試以及適應(yīng)上班節(jié)奏上也有很多問題。借用一些美國企業(yè)的話說就是，最近5年內(nèi)，中國留學(xué)生在準(zhǔn)備面試時(shí)態(tài)度很差。
比如：面試10個(gè)人，可能會有有7-8個(gè)有態(tài)度問題，其中甚至有說不出面試公司名字的面試人。
更有實(shí)習(xí)生因?yàn)椴粫脧?fù)印機(jī)躲在廁所大哭，搞得外國人不知道發(fā)生何事，幾乎報(bào)警。
缺少歷練是一大軟肋
新一代留學(xué)生的普遍特點(diǎn)就是家境優(yōu)渥，這就意味著在他們的成長過程中就很少經(jīng)歷過波瀾，所以抗挫能力有所欠缺。
一些學(xué)生在接受課程實(shí)習(xí)項(xiàng)目的時(shí)候就表示：
我沒有想過要踏足社會，家里已經(jīng)安排好了工作，我不希望給別人打工。
還有一些學(xué)生甚至表示：
我從來沒有想過離開學(xué)校去加入社會的競爭。
四、實(shí)習(xí)態(tài)度是最大問題
在所有問題中，最致命的就是態(tài)度問題。
在面試時(shí)，很多實(shí)習(xí)公司的HR在面試學(xué)生時(shí)，都會讓他們說一下對面試公司的認(rèn)識。不少學(xué)生面對這個(gè)問題，一臉茫然。
從這個(gè)問題，完全可以看出是態(tài)度不夠端正！毫無準(zhǔn)備，態(tài)度輕佻，讓一些美國大公司對中國留學(xué)生的印象大打折扣。
即便是在面試中表現(xiàn)極佳的同學(xué)，上幾天班之后就自動失蹤，沒有留下辭呈直接消失，最后實(shí)習(xí)公司只能通過學(xué)校找到學(xué)生。
一些學(xué)生為了滿足申請研究生的工作經(jīng)驗(yàn)，甚至?xí)谔迫私帧百I”一份相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，一直到大學(xué)做背景調(diào)查的時(shí)候被發(fā)現(xiàn)，才明白作假根本沒用。
我們常說，實(shí)習(xí)項(xiàng)目是美國高校的一大特色，幫助學(xué)生從校園過渡到社會，或是獲取研究生入學(xué)資格的工作背景，它需要被認(rèn)真對待！
不僅如此，實(shí)習(xí)也是人生履歷中不可多得的一筆，認(rèn)真對待實(shí)習(xí)也是認(rèn)真對待自己。
2018年實(shí)習(xí)季正在襲來，你已經(jīng)準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn)，在國外尋找實(shí)習(xí)機(jī)會了嗎？