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2020公務員面試模擬題：衡量的藝術
【模擬試題】
單位有兩個項目，A項目難度大B項目比較簡單。領導很重視A項目但同事們想做B項目。作為部門負責人，你會怎么選擇?
【解讀】
作為部門負責人，在遇到此種問題時，我既要考慮到領導的宏觀安排，又要照顧到同事的情緒。所以，我會采取以下措施：
我會衡量部門同事的業(yè)務水平，如果同事的業(yè)務水平有些欠缺，我會去找領導，向領導開誠布公地說明實際情況，希望領導可以安排一些業(yè)務能力較高的同事來我部門進行指導，并且向領導保證以后一定會提升我部門的業(yè)務水平。如果同事有能力完成難度較大的項目，或者這項難度較大的項目是部門同事通過努力能夠完成的，我會聽從領導安排，按時、按質、地完成領導分配的任務。用在做部門工作的時候，我會采取以下的措施:
首先，我會給同事加油鼓勁，告訴大家這項任務是我們能夠完成的，完成這項任務能夠提升自身的業(yè)務水平，希望大家能夠克服困難完成此項任務。
其次，根據(jù)同事領導能力業(yè)務水平、性格特點、細致程度等的不同對其進行分組，從而提高大家的工作效率。
最后、我會向同事們保證我會做好后勤保障工作，及時為大家提供工作需要的材料，以及其他硬件、軟件服務，使大家處于一個良好的辦公環(huán)境當中。
總之，我會盡力權衡，然后再做決策，從而努力完成領導布置的任務。