可悲的是，并非所有大學都同樣重視培養(yǎng)學生在競爭激烈的畢業(yè)生就業(yè)市場脫穎而出的能力。所以，如果你擔心在大學畢業(yè)后找工作的問題，那么在擇校的時候請一定著重考察這七個因素。
1.行業(yè)安置
一些大學在其課程中納入了工作實習的課程。行業(yè)實習是在畢業(yè)前獲得相關經(jīng)驗的好方法，在面試過程中為您提供一些可以談論的內(nèi)容，并有機會在求職過程中提供方便的聯(lián)系。在一些課程中，特別是在STEM科目（科學，技術，工程和數(shù)學）中，您將有機會花一整年時間獲得工作經(jīng)驗，通常在您的第二年或第三年被稱為“三明治課程”。
2.與雇主的聯(lián)系
您的大學應該盡最大努力與雇主建立牢固的聯(lián)系，使其職業(yè)服務更有用，無論這是否意味著邀請雇主提供演講，參加招聘會或提供工作經(jīng)驗計劃。雇主與學生之間的聯(lián)系是QS畢業(yè)生就業(yè)能力排名中評估的一個類別，以及每個機構(gòu)與雇主的合作關系、雇主聲譽、校友成果和畢業(yè)生就業(yè)率。
3.交換計劃
參加了歐盟的伊拉斯謨交流計劃學生的失業(yè)率比同齡人低23%，而且一半的可能經(jīng)歷長期失業(yè)。鑒于64%的雇主認為國際經(jīng)驗是招聘時的一個重要因素，因此參加交換計劃可以提高您的就業(yè)能力，這不足為奇！
4.培訓研討會和招聘會
職業(yè)服務部門是否定期組織培訓和求職研討會，以幫助您建立可轉(zhuǎn)移技能和土地訪談？招聘會怎么樣？您是否有機會與您感興趣的行業(yè)的雇主見面？雇主在校園里接受采訪嗎？這些都是您的大學致力于幫助學生實現(xiàn)其職業(yè)目標的強烈跡象。
5.令人印象深刻的畢業(yè)生就業(yè)率
根據(jù)英國政府發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，英國工作年齡畢業(yè)生的平均就業(yè)率為89.1%。雖然就業(yè)率顯然因?qū)W科而異，但他們在很大程度上依賴于大學。查看您所選大學的最新就業(yè)率，如果可能，請查看您正在考慮的確切課程。并查看畢業(yè)生所扮演的角色類型的例子。
6.強大的校友網(wǎng)絡
一些校友網(wǎng)絡為其會員提供額外津貼，例如筆記本電腦折扣或大學品牌信用卡。但真正的好處應該是關于可用的連接。一個強大的校友網(wǎng)絡將使您能夠與世界各地的專業(yè)人士聯(lián)系，有機會尋求建議，獲得工作機會，并開始您的職業(yè)生涯。
7.企業(yè)家培訓和資金
如果您關心就業(yè)能力，請確保您選擇的大學為初露頭角的企業(yè)家提供創(chuàng)業(yè)培訓和支持。這可以是商業(yè)技能研討會，啟動加速器，撥款和資金，或?qū)ｉT的學生團體。即使您不想自己創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)培訓也是另一個好兆頭，即大學非常注重幫助學生實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。