為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇一
為了使校園管理更上一個(gè)臺(tái)階，深化學(xué)生養(yǎng)成教育，本著效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，特制定本方案。
（1） 班主任必須熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有一定的教學(xué)水平，有較強(qiáng)的組織管理能力，工作耐心細(xì)致。
（2） 班主任每月享受基本津貼35元，同時(shí)實(shí)行月考評(píng)制度，對(duì)優(yōu)秀班主任實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額主要與每月管理實(shí)績(jī)掛鉤，同時(shí)兼顧其他（如工作態(tài)度等）：每月考評(píng)主要根據(jù)紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操、出勤、自行車排放等五項(xiàng)管理的月總成績(jī)，分成三個(gè)層次：前六名獎(jiǎng)勵(lì)25元，即當(dāng)月班主任費(fèi)為60元；7——12獎(jiǎng)勵(lì)15元，即當(dāng)月班主任費(fèi)為50元；其余享受基本津貼35元。取消學(xué)期考核獎(jiǎng)，班主任學(xué)期考核成績(jī)作為評(píng)選先進(jìn)集體、優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)（在學(xué)期初未實(shí)行五項(xiàng)競(jìng)賽之前，班主任費(fèi)按基本津貼發(fā)放）。
凡新到白茆中學(xué)的青年教師，必須任一年見習(xí)班主任，由老班主任指導(dǎo)。見習(xí)期間不發(fā)津貼。見習(xí)期須做到勤下班，早上早到學(xué)校，中午進(jìn)教室，督促學(xué)生早自習(xí)、做好兩操，維持班級(jí)紀(jì)律；勤聽課：第一學(xué)期以聽為主，聽班會(huì)課、聽老班主任指導(dǎo)，熟悉班級(jí)情況，同時(shí)第一學(xué)期下半學(xué)期上好一次主題班會(huì)，上好3——5節(jié)班會(huì)課。第二學(xué)期以鍛煉為主，在老班主任指導(dǎo)下獨(dú)立管理班級(jí)，學(xué)期結(jié)束時(shí)交一篇心得體會(huì)，學(xué)校每學(xué)期對(duì)見習(xí)班主任進(jìn)行考核，對(duì)于考核合格或優(yōu)秀，發(fā)給證書，作為今后班主任人眩
（1） 建立班主任表彰制度，對(duì)于工作實(shí)績(jī)突出的班主任可優(yōu)先推薦為蘇州市、常熟市優(yōu)秀班主任或先進(jìn)班集體。
（2） 在各級(jí)各類的先進(jìn)評(píng)比、優(yōu)秀考核以及職改中，對(duì)于班主任給予優(yōu)先考慮。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇二
我班本學(xué)期在原有幼兒的基礎(chǔ)上增加了兩名新幼兒，現(xiàn)在共22名幼兒。其中8名男孩子，十四名女孩子。到三月份，我班滿三歲的幼兒以有15名。剛?cè)雸@的兩名幼兒年齡較小，都不滿三歲，生活自理能力反面比較欠缺，情緒還不太穩(wěn)定。還有二名幼兒上學(xué)期由于身體原因來(lái)園較少。幼兒出勤率不高。
經(jīng)過(guò)上半學(xué)期在園的學(xué)習(xí)、游戲、生活活動(dòng)，孩子們?cè)诟鞣矫娑加辛瞬恍〉倪M(jìn)步，尤其體現(xiàn)在生活自理能力方面;幼兒能做自己力所能及的事情，如：獨(dú)立的進(jìn)餐，自己洗手，大小便;還養(yǎng)成了很好得衛(wèi)生習(xí)慣，如：用自己的毛巾，水杯;飯后漱口;認(rèn)真洗手等。但由于冬季幼兒生病較多，及寒假有一半幼兒不來(lái)園或到外地過(guò)年使得幼兒在自理能力及常規(guī)方面沒能得到很好的鞏固和發(fā)展。動(dòng)手能力在幼兒身上發(fā)展有所不同;部分幼兒經(jīng)常離開教師和集體獨(dú)自活動(dòng)，不能主動(dòng)的參與集體活動(dòng)中;幼兒在洗手、如廁、活動(dòng)時(shí)常有互相推擠的現(xiàn)象和玩水弄濕袖子的現(xiàn)象;每日生活活動(dòng)中幼兒等待的時(shí)間較長(zhǎng)，戶外活動(dòng)時(shí)間不夠充分等;以上情況有待于在新學(xué)期近一步加強(qiáng)。
認(rèn)真貫徹《綱要》精神，加強(qiáng)對(duì)《綱要》中各領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和研究，不斷更新教育觀念，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的師幼互動(dòng)環(huán)境。堅(jiān)持以幼兒發(fā)展為本的宗旨，貫徹幼兒園的整體教學(xué)思路和教研計(jì)劃，堅(jiān)持以幼兒為主體，為幼兒創(chuàng)設(shè)寬松平等的機(jī)會(huì)與條件，讓幼兒"健康，快樂，自主"的發(fā)展，努力提高日常工作質(zhì)量和水平。
加強(qiáng)保教工作及一日生活常規(guī)的培養(yǎng)，做好家園共育工作。加強(qiáng)對(duì)個(gè)別幼兒的教育和引導(dǎo)，讓幼兒在感受和體驗(yàn)中發(fā)展社會(huì)性，滿足幼兒發(fā)展的需要，使每位幼兒在原有水平上得到提高和發(fā)展。
(一)教育教學(xué)：
針對(duì)本班幼兒年齡小、集中注意力時(shí)間短、好奇心強(qiáng)的特點(diǎn)，我們多采用游戲的形式進(jìn)行教學(xué)，讓幼兒能主動(dòng)參與到活動(dòng)中，調(diào)動(dòng)幼兒學(xué)習(xí)的積極性。探索開展適合的主題活動(dòng)的，使幼兒得到全面的發(fā)展。
1.健康領(lǐng)域：
進(jìn)一步適應(yīng)幼兒園的集體生活，鞏固獨(dú)立進(jìn)餐和入廁、盥洗等良好的生活習(xí)慣。通過(guò)各種體育游戲和戶外活動(dòng)逐步增強(qiáng)幼兒身體的適應(yīng)能力，發(fā)展幼兒動(dòng)作的靈活性。繼續(xù)發(fā)展手的精細(xì)動(dòng)作和手眼協(xié)調(diào)動(dòng)作。初步知道自我保護(hù)。
2、社會(huì)領(lǐng)域：
保持愉快地情緒，學(xué)會(huì)表達(dá)和控制自己的情緒。喜歡和同伴一起游戲，學(xué)習(xí)分享、等待和交流，體驗(yàn)與教師同伴共處的快樂。初步理解和遵守游戲的規(guī)則。會(huì)使用一些禮貌用語(yǔ)。
3、語(yǔ)言領(lǐng)域：
養(yǎng)成一定的傾聽的習(xí)慣，愿意與他人交談和聽成人講故事。能用比較準(zhǔn)確地語(yǔ)言回答故事中的問題，能復(fù)述兒歌和故事片斷。發(fā)音越來(lái)越清楚，開始使用復(fù)雜句和"如果""和"等連詞。喜歡看書，能從頭到尾看完，會(huì)按圖書的大小分類放好。
4、藝術(shù)領(lǐng)域：
喜歡聽音樂和觀看美術(shù)作品，能借助動(dòng)作、表情、語(yǔ)言等表達(dá)對(duì)藝術(shù)作品的感受。喜歡唱歌和隨音樂的節(jié)拍作動(dòng)作，喜歡和同伴一起表演，有初步的節(jié)奏感。能大膽嘗試不同的材料進(jìn)行繪畫等活動(dòng)，對(duì)色彩，線條有初步的表現(xiàn)力，會(huì)雙手協(xié)調(diào)的進(jìn)行粘貼，泥工活動(dòng)。
5、科學(xué)領(lǐng)域：
引導(dǎo)幼兒在熟悉的生活中形成初步的`數(shù)概念。知道大小，高矮，多少的初步概念。能從1數(shù)到10，按成人要求取物，能點(diǎn)數(shù)4-6種物品。認(rèn)識(shí)4-6種顏色和圖形。
主題活動(dòng)目標(biāo)："快樂娃"
1、知道自己的性別，知道五官的位置和用處。在生活中知道愛護(hù)眼睛，耳朵和牙齒。在操作活動(dòng)中進(jìn)一步加深對(duì)五官的認(rèn)識(shí)。
2、保持愉快地情緒，學(xué)習(xí)正確的表達(dá)自己的快樂，憂傷，生氣等。學(xué)習(xí)控制不好的情緒。
探索適合我班特點(diǎn)的家園共育工作，采用多種形式的溝通方式和活動(dòng)形式，吸引的家長(zhǎng)參與幼兒園的教育與活動(dòng)。
1、組織多種形式的半日開放活動(dòng)、親子活動(dòng)。開展"我也做一次老師"的活動(dòng)，增進(jìn)教師與家長(zhǎng)的相互理解和情感聯(lián)系。組織每月一次的小型家長(zhǎng)座談會(huì)，及時(shí)聽取家長(zhǎng)的要求和幼兒在家的表現(xiàn)。
2、主動(dòng)與家委會(huì)成員定時(shí)的溝通，及時(shí)聽取家長(zhǎng)對(duì)我班工作的意見和建議。
3、加強(qiáng)對(duì)沒來(lái)園幼兒的電訪工作;對(duì)生病幼兒及沒有及時(shí)請(qǐng)假的幼兒當(dāng)天做好電話訪問，并及時(shí)做好記錄。
4、定期更新家長(zhǎng)園地內(nèi)容，班級(jí)博客等，增進(jìn)家園間的溝通和交流。
5、完善家園聯(lián)系冊(cè)，幼兒成長(zhǎng)紀(jì)錄。
1、為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)環(huán)境、精神環(huán)境。保持整潔優(yōu)美的教室環(huán)境。
2、堅(jiān)持以保為主，保教并重的原則，認(rèn)真細(xì)致的照顧幼兒的生活。
3、定期召開班務(wù)會(huì)，對(duì)近期情況做分析、小結(jié)，努力改進(jìn)不足。發(fā)揮班員的各自所長(zhǎng)，互相幫助，互相提醒，共同探討協(xié)調(diào)班級(jí)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
4、做好班內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)的資料收整工作。
5、認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度，加強(qiáng)班級(jí)日常工作的落實(shí)和管理。積極參加園里組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇三
第一條公司檔案管理員職責(zé)：建立、健全立卷歸檔制度，確立歸檔范圍、歸檔時(shí)間及保管期限，對(duì)公司檔案進(jìn)行收集、分類、核對(duì)、密封和查閱審查及登記，指導(dǎo)、監(jiān)督部門檔案管理工作，負(fù)責(zé)公司檔案室日常工作。
第二條 部門負(fù)責(zé)人檔案管理職責(zé)：指導(dǎo)、監(jiān)督及考評(píng)部門檔案管理員做好本部門檔案管理工作。
第三條 部門檔案管理員職責(zé)：建立、健全部門檔案立卷歸檔，對(duì)本部門檔案進(jìn)行收集、分類、核對(duì)、密封和查閱審查及登記，根據(jù)工作需要將無(wú)須部門繼續(xù)保管的檔案及時(shí)移交公司檔案室。
第四條 特殊崗位檔案管理職責(zé)。
1、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人檔案管理職責(zé)：編制、收集、保管項(xiàng)目開發(fā)階段的工作計(jì)劃、可行性報(bào)告、技術(shù)條件、設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、軟件程序框圖、源程序、通信協(xié)議、元器件（型號(hào)、價(jià)格及供應(yīng)商）等資料，項(xiàng)目完成后及時(shí)移交部門檔案管理員立卷歸檔。
2、工程師檔案管理職責(zé)：在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，編制、收集、保管項(xiàng)目開發(fā)階段的個(gè)人負(fù)責(zé)人的上款所列資料，并據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展及時(shí)移交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
3、市場(chǎng)營(yíng)銷人員檔案管理職責(zé)：購(gòu)銷合同、協(xié)議、招投標(biāo)資料、產(chǎn)品及配件供應(yīng)記錄、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等資料，并適時(shí)移交部門檔案管理員。
4、財(cái)務(wù)人員檔案管理職責(zé)：收集、保存掌握的財(cái)務(wù)計(jì)劃、原始憑證、帳本、各類財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資產(chǎn)信息等資料，并適時(shí)移交部門檔案管理員。
第五條 其他員工須妥善保存自己所掌握的應(yīng)立卷歸檔的資料，并及時(shí)移交部門檔案管理員。
第六條 工程部：開發(fā)合同、項(xiàng)目計(jì)劃、技術(shù)條件、設(shè)計(jì)方案、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、機(jī)械及電氣圖紙、安裝調(diào)試數(shù)據(jù)、交驗(yàn)資料、軟件程序框圖、源程序、產(chǎn)品性能測(cè)試記錄、產(chǎn)品內(nèi)置元器件清單及價(jià)格、供應(yīng)商資料、工程合同及造價(jià)等。
第七條 市場(chǎng)部：市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃、購(gòu)銷合同、協(xié)議、招投標(biāo)資料、產(chǎn)品及配件價(jià)格清單、客戶資料、售后服務(wù)資料、客戶及市場(chǎng)信息、產(chǎn)品應(yīng)用情況、產(chǎn)品及配件供應(yīng)記錄、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等資料。
第八條 品質(zhì)部：公司質(zhì)量管理體系文件、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、性能測(cè)試數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、機(jī)械及電氣圖紙。
第九條 人事行政部：公司章程、股東權(quán)益及分配、發(fā)展規(guī)劃、重要會(huì)議內(nèi)容、決議、決定、法律文件；員工個(gè)人檔案、勞動(dòng)合同、人力規(guī)劃、薪資管理、績(jī)效考核；
第十條 財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)計(jì)劃、原始憑證、帳本、各類財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資產(chǎn)信息；
第十一條 采購(gòu)部：采購(gòu)器件型號(hào)及價(jià)格、外協(xié)加工成本、供貨渠道、供應(yīng)商資料等。
第十二條 其它需保密的資料由部門主管以上人員確定。
第十三條 絕密檔案：公司章程、股東權(quán)益及分配、重要會(huì)議內(nèi)容、重大經(jīng)營(yíng)決策、規(guī)劃、方針和各類涉密數(shù)據(jù)；其他的重大經(jīng)營(yíng)管理的文件材料等。
第十四條 機(jī)密檔案：薪資管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)帳本、各類財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資產(chǎn)信息、設(shè)計(jì)方案、核心電氣圖紙、源程序、通信協(xié)議。
第十五條 秘密檔案：開發(fā)合同、項(xiàng)目計(jì)劃、技術(shù)條件、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、機(jī)械及電氣圖紙、軟件程序框 圖、性能測(cè)試數(shù)據(jù)；安裝調(diào)試數(shù)據(jù)、交驗(yàn)資料、工程合同及造價(jià)；市場(chǎng)營(yíng)銷、購(gòu)銷合同、協(xié)議、招投標(biāo)資料、產(chǎn)品內(nèi)置元器件清單及價(jià)格、配件價(jià)格、客戶資料、售后服務(wù)資料、客戶及市場(chǎng)信息、產(chǎn)品應(yīng)用情況、產(chǎn)品及配件供應(yīng)記錄、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料；公司質(zhì)量管理體系文件、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)；人事資料、勞動(dòng)合同、人力規(guī)劃、績(jī)效考核、原始憑證、采購(gòu)器件型號(hào)及價(jià)格、外協(xié)加工成本、供貨渠道、供應(yīng)商資料等。
第十六條 立卷歸檔時(shí)，秘密檔案由公司檔案管理員或部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，機(jī)密檔案由主管部門的副總經(jīng)理簽字確認(rèn)，絕密檔案由總經(jīng)理簽字確認(rèn)。
第十七條 嚴(yán)禁不按規(guī)定歸檔或不及時(shí)、按期移交檔案資料。掌握了應(yīng)立卷歸檔的員工在移交檔案時(shí)，除確因 工作需要并經(jīng)第十七條的規(guī)定獲得批準(zhǔn)后，不得留底。
第十八條 只有確因工作需要使用密級(jí)檔案的員工可到相關(guān)檔案管理員處查閱。使用絕密檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，使用機(jī)密檔案須經(jīng)總經(jīng)理或主管部門的副總經(jīng)理批準(zhǔn)，使用秘密檔案須經(jīng)公司檔案管理員或部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。因法定事由向外提供絕密檔案和機(jī)密檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，提供秘密檔案須經(jīng)所屬部門主管的副總經(jīng)理批準(zhǔn)。作用尚未立卷歸檔的密級(jí)資料，參照本條獲得批準(zhǔn)后，到因工作職責(zé)掌握相關(guān)資料的人員處查閱。使用密級(jí)檔案后任何人不得留底。
第十九條 非密級(jí)檔案對(duì)內(nèi)部員工開放，無(wú)特殊原因原
則上對(duì)外不開放。
第二十條 密級(jí)文件的制作、傳遞、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由檔案管理員經(jīng)批準(zhǔn)后任何人不得留底。 第二十一條 收發(fā)、傳送、外出攜帶密級(jí)文件由指定人員擔(dān)任，外出攜帶機(jī)密文件須采取必要的安全措施。 第二十二條 嚴(yán)禁擅自提供、抄錄、公布、外傳、出賣、涂改、偽造、銷毀檔案等行為。
第二十三條 絕密文件和機(jī)密文件應(yīng)妥善保存在保險(xiǎn)柜中，秘密檔案應(yīng)放在文件柜中并加鎖。
第二十四條 會(huì)議成其他活動(dòng)內(nèi)容屬于保密的，主持部門應(yīng)采取以下措施：
1、選取適當(dāng)?shù)臅?huì)議場(chǎng)所。
2、根據(jù)工作需要，指定參加會(huì)議人中員的范圍。
3、確定會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)范圍。
第二十五條 涉及密級(jí)資料的電腦使用人應(yīng)對(duì)系統(tǒng)及文件進(jìn)行保密設(shè)置，密級(jí)資料不得共享，拷入別人電腦打印的密級(jí)資料在打印后不得留存。
第二十六條 在用戶計(jì)算機(jī)上完成程序調(diào)試后，應(yīng)備份源代碼并將源代碼從用戶計(jì)算機(jī)上刪除。
第二十七條 嚴(yán)格控制文件的拷貝及發(fā)放，切實(shí)做好文件發(fā)放的登記。
第二十八條 員工離職應(yīng)妥善辦理保密事項(xiàng)。
第二十九條 公司內(nèi)外，嚴(yán)禁隨意丟放密級(jí)資料，打印成復(fù)印后應(yīng)將密級(jí)資料全部帶走。
第三十條 特別注意在外出、私人交往、通訊、公共場(chǎng)所保守公司秘密，不在任何場(chǎng)合向無(wú)關(guān)人員透露自己所知悉或掌握的公司秘密。
第三十一條在發(fā)現(xiàn)公司秘密可能泄露或已經(jīng)泄露時(shí)，每位員工均須采取緊急措施并及時(shí)上報(bào)。
第三十二條 泄密責(zé)任和法律措施依照原制定的《保密制度》中條款執(zhí)行。
六、工作檢查、考核及培訓(xùn)
第三十三條 公司檔案管理員每年至少組織進(jìn)行一次立卷歸檔清理工作，每月抽查部門檔案的立卷歸檔及保密工作。部門負(fù)責(zé)人隨時(shí)檢查本部門檔案的立卷歸檔及保密工作。
第三十四條 檢查結(jié)果列入對(duì)部門及部門員工的考核項(xiàng)。
第三十五條 公司檔案管理員每年應(yīng)至少進(jìn)行一次檔案及保密知識(shí)的宣傳和培訓(xùn)。
第三十六條 本制度與原保密協(xié)議同時(shí)執(zhí)行，公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋和修改，本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。
人事行政部
20xx年4月1日
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇四
為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家和省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神，貫徹《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，提升我校依法治教的能力和水平，依法保障適齡兒童完成義務(wù)教育，提升我校義務(wù)教育普及水平，保障控流工作實(shí)現(xiàn)新突破，特制定本方案。
以國(guó)家教育方針、政策為指導(dǎo)，以推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展為依托，以提高義務(wù)教育普及水平和實(shí)現(xiàn)中小學(xué)生年流失率在省定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)為目標(biāo)，強(qiáng)化制度建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，創(chuàng)新辦學(xué)思想、創(chuàng)新工作方法，突破控流工作難點(diǎn)，使控流工作取得新進(jìn)展。
1.全員性與長(zhǎng)期性相結(jié)合的原則
廣大教育工作者要樹立控流意識(shí)，承擔(dān)控流工作責(zé)任和義務(wù)，建立長(zhǎng)效的控流機(jī)制，抓住控流工作的要點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。
2.反復(fù)抓與重點(diǎn)抓相結(jié)合原則
控流工作具有反復(fù)性，必須常抓不懈；工作中要重點(diǎn)抓關(guān)鍵時(shí)期、重點(diǎn)抓關(guān)鍵學(xué)生、重點(diǎn)抓宣傳、動(dòng)員、返校生的安排等關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)。
3.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合原則
學(xué)校要把獎(jiǎng)罰有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，突出獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用、懲罰的鞭策作力。
1.進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。進(jìn)一步改善學(xué)校的辦學(xué)條件，優(yōu)化教育資源，完善“四室”建設(shè)，提高使用率，完善教學(xué)輔助設(shè)施建設(shè)，打造良好的育人環(huán)境，使學(xué)生普遍享受優(yōu)質(zhì)的教育資源，提升學(xué)校的辦學(xué)能力和水平，提高學(xué)生的鞏固率。
2.深化辦學(xué)模式改革，提升學(xué)校的教學(xué)效益和控流能力。繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校辦學(xué)模式改革，結(jié)合本校實(shí)際，以切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生能力為宗旨，務(wù)實(shí)開展課堂教學(xué)模式改革；開辦好初三分流班，增強(qiáng)學(xué)生的從業(yè)意識(shí)和水平；有效的開發(fā)并實(shí)施好特色辦學(xué)，要立足于學(xué)校實(shí)際，立足于提升學(xué)校辦學(xué)吸引力，立足于培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生興趣愛好，體現(xiàn)規(guī)范性、穩(wěn)定性和效益性，要與小學(xué)通力合作，有效銜接。
3.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師個(gè)人執(zhí)教能力和控流能力。加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化政治思想教育，建設(shè)一支思想向上、師德高尚、業(yè)務(wù)精煉、能擔(dān)重任、能吃苦、具有合作精神的教師隊(duì)伍。提高教師個(gè)體的控流能力，保證控流工作取得實(shí)效。
4.切實(shí)開展好“控流”月活動(dòng)。學(xué)校繼續(xù)把3月和9月定為“控流”活動(dòng)月，根據(jù)本校實(shí)際制定切實(shí)可行的控流活動(dòng)月方案，并認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)、家訪、動(dòng)員返校、扶貧助學(xué)等關(guān)鍵工作。
5.扎實(shí)開展貧困生幫扶和學(xué)困生幫教工作。學(xué)校要落實(shí)好國(guó)家和社會(huì)團(tuán)體的助學(xué)工作，全體教職工要倍加關(guān)愛貧困生、學(xué)困生和留守兒童等特殊兒童群體。號(hào)召全校師生伸出友愛之手，幫助貧困的學(xué)生完成九年義務(wù)教育或接受更高層次的教育。學(xué)校要研究制定切實(shí)可行的幫教學(xué)困生措施，把教師輔導(dǎo)與生生互助結(jié)合起來(lái)、把因材施教與分層教學(xué)結(jié)合起來(lái)、把普遍提高和個(gè)別輔導(dǎo)結(jié)合起來(lái)，真正提高學(xué)困生分析能力和解決問題的能力，提高學(xué)業(yè)成績(jī)水平，直至達(dá)到會(huì)學(xué)，想學(xué)層次。
6.科學(xué)規(guī)范學(xué)籍管理，完善學(xué)籍變更程序。學(xué)校要規(guī)范管理各種表冊(cè)，做到所有表冊(cè)數(shù)字統(tǒng)一，學(xué)籍變動(dòng)手續(xù)完備。繼續(xù)實(shí)施小學(xué)升初中無(wú)縫交接制度，學(xué)生去向清楚，相關(guān)手續(xù)齊全。
1.加強(qiáng)制度建設(shè)
學(xué)校要召開全體教師大會(huì)，分析控流形式，查找學(xué)生流失原因，研究控流措施，進(jìn)一步完善控流工作制度，使家訪制度、包保制度、獎(jiǎng)罰制度、扶貧制度等相關(guān)制度更具有操作性、實(shí)用性，校長(zhǎng)要督促主管領(lǐng)導(dǎo)抓好執(zhí)行。
2.加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)
學(xué)校繼續(xù)把控流工作做為考核和評(píng)價(jià)教師工作的重要指標(biāo)，把控流工作納入到教師“一評(píng)三考”和教師績(jī)效工作資中，做為評(píng)優(yōu)選先、評(píng)職晉級(jí)的重要指標(biāo)之一。
3.加強(qiáng)督導(dǎo)檢查
加大對(duì)控流工作查檢的力度和頻次，在檢查形式上將隨機(jī)抽查和定期檢查相結(jié)合；深入學(xué)校班級(jí)和走訪村屯家庭相結(jié)合；查看控流工作過(guò)程和最終結(jié)果相結(jié)合。
4.實(shí)施獎(jiǎng)罰機(jī)制。為調(diào)動(dòng)教師控流工作積極性，繼續(xù)實(shí)施控流工作的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，流失率低于學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，每少流失1人獎(jiǎng)包保教師5元，班主任10元。對(duì)控流工作懈怠，不采取措施和行動(dòng)遲緩的個(gè)人提出批評(píng)。
興隆中學(xué)
20xx年2月28日
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇五
組織開展重大動(dòng)物疫病免疫預(yù)防工作，高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、小反芻獸疫、高致病性豬藍(lán)耳病、豬瘟等重大動(dòng)物疫病群體免疫密度常年維持在90%以上，其中應(yīng)免畜禽免疫密度達(dá)到100％，免疫畜禽群體平均免疫抗體合格率全年保持在85％以上；羊痘、豬鏈球菌病、狂犬病等疫病做到應(yīng)免盡免、不留空當(dāng)；牲畜規(guī)范佩戴免疫標(biāo)識(shí)，豬、牛、羊耳標(biāo)配戴率100％；免疫記錄、免疫檔案與標(biāo)識(shí)相符，使用免疫疫苗合理，免疫操作規(guī)范，免疫進(jìn)度和監(jiān)測(cè)周報(bào)按時(shí)上報(bào)，在規(guī)定的時(shí)間段完成規(guī)定的任務(wù)。
（一）高致病性禽流感
對(duì)家禽實(shí)施強(qiáng)制免疫。根據(jù)農(nóng)業(yè)部有關(guān)調(diào)整高致病性禽流感疫苗種毒通知要求，自20xx年1月1日起，原重組禽流感h5n1亞型二價(jià)滅活疫苗（re-6株+re-7株）調(diào)整為重組禽流感病毒h5亞型三價(jià)滅活疫苗（re-6株+re-7株+re-8株），原重組禽流感h5n1亞型滅活疫苗（re-6株）調(diào)整為重組禽流感病毒h5亞型二價(jià)滅活疫苗（re-6株+re-8株）。鑒于新的種毒疫苗在3月底前才能通過(guò)農(nóng)業(yè)部批準(zhǔn)簽發(fā)，之前疫苗仍可使用。防疫員要結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)籌做好禽流感的免疫工作。
1、對(duì)新補(bǔ)欄種雞、蛋雞以及已過(guò)免疫保護(hù)期（一般4個(gè)月左右）的種（蛋）雞全部使用重組禽流感h5n1亞型（re-6株+re-7株+re-8株）三價(jià)苗免疫，對(duì)首次免疫的種（蛋）雞在3～4周后再進(jìn)行一次加強(qiáng)免疫。
2、對(duì)商品代肉雞在7～14日齡時(shí)，推薦用重組禽流感h5n1亞型（re-6株+re-7株+re-8株）三價(jià)苗免疫一次。飼養(yǎng)周期超過(guò)70日齡的，參照蛋雞免疫程序免疫。
3、對(duì)種（蛋）鴨、種（蛋）鵝，用h5n1亞型（re-6株+re-8株）禽流感二價(jià)滅活苗免疫，對(duì)新生雛鴨或雛鵝14～21日齡時(shí)初免，間隔3～4周，再進(jìn)行一次加強(qiáng)免疫。以后每隔4～6個(gè)月加強(qiáng)免疫一次。
4、對(duì)商品肉鴨（鵝），7～10日齡時(shí)用h5n1亞型（re-6株+re-8株）禽流感二價(jià)滅活苗進(jìn)行免疫，肉鴨免疫一次即可，肉鵝須間隔3-4周，再進(jìn)行一次加強(qiáng)免疫。
5、對(duì)所有散養(yǎng)禽進(jìn)行一次集中免疫，雞用h5n1亞型（re-6株+re-7株+re-8株）三價(jià)苗免疫，其它禽參照相關(guān)種禽的免疫程序進(jìn)行免疫。
6、免疫效果監(jiān)測(cè)及判定標(biāo)準(zhǔn)：
（1）所有應(yīng)免家禽免疫密度要求達(dá)到100％；
（2）免疫抗體效價(jià)（hi）試驗(yàn)≥24判定為合格；
（3）免疫禽群平均免疫抗體合格率達(dá)85％以上。
（二）牲畜口蹄疫
對(duì)豬進(jìn)行o型口蹄疫強(qiáng)制免疫；對(duì)牛、羊進(jìn)行o型和亞洲i型口蹄疫強(qiáng)制免疫；對(duì)奶牛和種公牛進(jìn)行a型口蹄疫強(qiáng)制免疫，或直接使用o型-a型-亞洲i型三價(jià)滅活疫苗進(jìn)行強(qiáng)制免疫。
1、豬使用o型口蹄疫滅活類苗、合成肽疫苗，對(duì)新生仔豬以及雖已免疫但已過(guò)保護(hù)期（一般4個(gè)月左右）的豬進(jìn)行免疫，新生仔豬一般在28-35日齡時(shí)首次免疫，間隔1個(gè)月后進(jìn)行一次強(qiáng)化免疫。
2、對(duì)新生羔羊、犢牛以及雖已免疫但已過(guò)保護(hù)期（一般4個(gè)月左右）的羊、牛，使用o型-亞洲i型口蹄疫二價(jià)滅活疫苗進(jìn)行免疫，對(duì)新生羔羊在28～35日齡、新生犢牛在90日齡左右進(jìn)行初免，間隔1個(gè)月后進(jìn)行一次強(qiáng)化免疫。
3、對(duì)所有散養(yǎng)豬、牛、羊用相應(yīng)疫苗進(jìn)行一次集中免疫。
4、免疫效果監(jiān)測(cè)及判定標(biāo)準(zhǔn)：
（1）所有應(yīng)免畜群平均免疫密度要求達(dá)到100％；
（2）豬免疫28天后，其它畜21天后，進(jìn)行免疫效果監(jiān)測(cè)，牛、羊亞洲i型液相阻斷elisa的抗體效價(jià)≥26判定為合格；牛、羊、豬的o型口蹄疫抗體，液相阻斷elisa的抗體效價(jià)≥26判定為合格；豬合成肽疫苗vp1結(jié)構(gòu)蛋白elisa抗體效價(jià)≥25判定為合格；a型液相阻斷elisa的抗體效價(jià)≥26判定為合格；
（3）所有應(yīng)免家畜免疫抗體合格率≥85%判定合格。
（三）高致病性豬藍(lán)耳病
商品豬、種母豬使用高致病性豬藍(lán)耳病弱毒疫苗進(jìn)行強(qiáng)制免疫，種公豬使用高致病性豬藍(lán)耳病滅活苗進(jìn)行強(qiáng)制免疫。
1、新生仔豬斷奶前后使用弱毒苗初免，4個(gè)月后加強(qiáng)免疫一次。
2、種母豬70日齡前免疫程序同商品豬，以后每次配種前使用弱毒苗加強(qiáng)免疫1次。
3、種公豬使用滅活苗進(jìn)行免疫，斷奶后初免，初免1個(gè)月后加強(qiáng)免疫一次，以后每間隔4-6個(gè)月免疫1次。
4、散養(yǎng)豬進(jìn)行一次集中免疫。
5、免疫效果監(jiān)測(cè)及判定標(biāo)準(zhǔn)：
（1）所有應(yīng)免豬免疫密度要求達(dá)到100%；
（2）活疫苗免疫28天后，用豬藍(lán)耳病抗體間接elisa方法檢測(cè)，抗體陽(yáng)性判定為免疫合格；
（3）所有應(yīng)免豬群平均免疫抗體合格率≥85%判定為合格。
（四）豬瘟
對(duì)豬實(shí)施豬瘟強(qiáng)制免疫。
1、新生仔豬以及雖已免疫但已過(guò)免疫保護(hù)期的豬使用豬瘟活疫苗進(jìn)行免疫，對(duì)新生仔豬在25～35日齡時(shí)初免，60～70日齡加強(qiáng)免疫1次。
2、所有散養(yǎng)豬進(jìn)行1次集中免疫。
3、免疫效果監(jiān)測(cè)及判定標(biāo)準(zhǔn)：
（1）所有應(yīng)免豬免疫密度要求達(dá)到100%；
（2）豬免疫后21天，用豬瘟抗體阻斷elisa方法檢測(cè)，抗體陽(yáng)性判定為免疫合格；
（3）所有應(yīng)免豬群平均免疫抗體合格率≥85%判定為合格。
（五）小反芻獸疫
對(duì)羊?qū)嵤┬》雌c獸疫強(qiáng)制免疫。
1、對(duì)新生羔羊1月齡以上和本年度未免疫羊使用小反芻獸疫活疫苗進(jìn)行免疫。
2、免疫效果監(jiān)測(cè)及判定標(biāo)準(zhǔn)：
（1）所有應(yīng)免羊免疫密度要求達(dá)到100%；
（2）羊免疫后21天，用阻斷elisa方法檢測(cè)，抗體陽(yáng)性判定為免疫合格；
（3）所有應(yīng)免羊群平均免疫抗體合格率≥85%判定為合格。
（六）新城疫
對(duì)雞進(jìn)行新城疫全面免疫。
1、種雞、商品蛋雞：根據(jù)其飼養(yǎng)周期開展相應(yīng)免疫工作，其中：1日齡時(shí)用弱毒疫苗進(jìn)行初免，7～14日齡用弱毒疫苗或滅活苗進(jìn)行免疫，12周齡用弱毒疫苗或滅活苗進(jìn)行強(qiáng)化免疫，17～18周齡或產(chǎn)蛋前再用滅活苗免疫一次。開產(chǎn)后根據(jù)抗體情況進(jìn)行免疫。
2、肉雞：7～10日齡時(shí)，用新城疫弱毒疫苗或滅活苗初免，2周后再用弱毒疫苗強(qiáng)化免疫1次。
3、所有散養(yǎng)雞集中免疫1次。
4、免疫效果監(jiān)測(cè)及判定標(biāo)準(zhǔn)：
（1）所有應(yīng)免雞只免疫密度要求達(dá)到100%；
（2）雞只免疫21天后，用新城疫抗體血凝抑制試驗(yàn)（hi）檢測(cè)免疫抗體，血凝抑制價(jià)≥25判定為合格；
（3）應(yīng)免雞群平均抗體合格率≥85%判定為合格。
此次春防行動(dòng)從3月3日開始，4月20日前結(jié)束。防疫員在開展春防工作時(shí)，要兼顧不同病種不同畜種合理安排免疫時(shí)間，具體安排如下：
1、第一階段：部署準(zhǔn)備階段。3月3日-3月10日。街道獸醫(yī)站科學(xué)制定春季防疫行動(dòng)方案，同時(shí)做好免疫物資儲(chǔ)備與發(fā)放、技術(shù)培訓(xùn)、規(guī)模畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）重大動(dòng)物疫病免疫程序的制定或修訂和宣傳發(fā)動(dòng)工作。
2、第二階段：組織實(shí)施階段。3月11日-4月20日。各包片防疫員結(jié)合實(shí)際，開展免疫工作。對(duì)自身具備免疫條件的規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)，要幫助指導(dǎo)其制定科學(xué)的免疫程序，實(shí)施程序免疫；對(duì)散養(yǎng)戶，要集中組織實(shí)施重大動(dòng)物疫病的免疫。
3、第三階段：自查補(bǔ)免階段。4月20日-4月25日前。對(duì)前一階段行動(dòng)實(shí)施情況開展自查，縣動(dòng)物疫控中心將在4月30前開展免疫抗體監(jiān)測(cè)，對(duì)免疫不到位或免疫抗體不合格的及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)免。
春防實(shí)施階段，各包片防疫員將每周進(jìn)展情況報(bào)街道獸醫(yī)站，3月14日為首次報(bào)送第一周進(jìn)展情況，以后每周一下午3：00前上報(bào)一周情況。
（一）是加強(qiáng)春防行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。街道繼續(xù)堅(jiān)持“地方政府負(fù)總責(zé)，政府主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是主要負(fù)責(zé)人”的防疫工作責(zé)任制，由村干部帶隊(duì)，包片防疫員具體負(fù)責(zé)操作，逐村逐戶進(jìn)行防疫，切實(shí)做到“橫向到邊，縱向到底，村不漏戶，戶不漏畜（禽），畜（禽）不漏針，不留死角”。獸醫(yī)站工作人員要深入防疫基層一線，指導(dǎo)和幫助各村和防疫員做好防疫工作，確?！叭轿?，三落實(shí)”，即春季集中防疫行動(dòng)時(shí)間和工作要求通知到位，免疫程序及免疫措施指導(dǎo)到位，免疫抗體監(jiān)測(cè)服務(wù)到位；監(jiān)督指導(dǎo)養(yǎng)殖場(chǎng)動(dòng)物防疫負(fù)責(zé)人和防疫工作人員，落實(shí)免疫設(shè)備及技術(shù)措施，落實(shí)動(dòng)物防疫工作責(zé)任制度。監(jiān)督小規(guī)模及散養(yǎng)畜禽按照“五統(tǒng)一”的要求，組織做好集中免疫工作，即統(tǒng)一免疫程序、統(tǒng)一免疫操作、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)檔案、統(tǒng)一報(bào)告制度、統(tǒng)一免疫進(jìn)程。
（二）是開展免疫抗體監(jiān)測(cè)，確保免疫效果達(dá)到要求。獸醫(yī)站要嚴(yán)格報(bào)照縣疾控中心監(jiān)測(cè)方案的相關(guān)要求，加強(qiáng)免疫效果監(jiān)測(cè)，并及時(shí)送樣分析和評(píng)估免疫實(shí)際效果。對(duì)于散養(yǎng)戶要根據(jù)其免疫進(jìn)度，安排抽樣監(jiān)測(cè)。對(duì)監(jiān)測(cè)抗體水平不達(dá)標(biāo)的，要立即組織加強(qiáng)免疫；對(duì)于自行防疫的規(guī)模場(chǎng)，要查看其免疫記錄，在合適的時(shí)間進(jìn)行監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)抗體水平不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)督促其立即進(jìn)行加強(qiáng)免疫。畜牧獸醫(yī)站要進(jìn)一步完善和加強(qiáng)疫情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，堅(jiān)持疫情舉報(bào)核查制度。一旦發(fā)現(xiàn)可疑重大動(dòng)物疫情，要迅速按程序上報(bào)，不得延誤，并按法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范要求，迅速開展疫源追溯，在采樣送檢的同時(shí)應(yīng)采取果斷措施，嚴(yán)防疫情擴(kuò)散。
（三）是做好疫苗、耳標(biāo)等防疫物資監(jiān)管與規(guī)范使用。做好相關(guān)疫苗的供應(yīng)、儲(chǔ)備和管理工作，進(jìn)一步建立健全疫苗管理專帳，明確專人管理。做好耳標(biāo)發(fā)放登記工作。
（四）是開展村級(jí)防疫員培訓(xùn)，確保免疫操作到位。獸醫(yī)站要加強(qiáng)對(duì)村級(jí)防疫員和自行免疫養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）防疫人員的培訓(xùn)和考核，考核不合格的人員不得上崗從事免疫工作。獸醫(yī)站必須建立每一個(gè)養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）畜禽免疫檔案，要逐步建立和完善電子檔案。養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）必須有免疫記錄，并填寫規(guī)范。
（五）是開展督查指導(dǎo)，確保完成春防任務(wù)。獸醫(yī)站要根據(jù)實(shí)際情況，制定工作督查方案，對(duì)春防工作進(jìn)行督促檢查。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)采取有效措施予以整改，實(shí)現(xiàn)“力爭(zhēng)不發(fā)生，確保不流行”的重大動(dòng)物疫病防控目標(biāo)。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇一
為了使校園管理更上一個(gè)臺(tái)階，深化學(xué)生養(yǎng)成教育，本著效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，特制定本方案。
（1） 班主任必須熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有一定的教學(xué)水平，有較強(qiáng)的組織管理能力，工作耐心細(xì)致。
（2） 班主任每月享受基本津貼35元，同時(shí)實(shí)行月考評(píng)制度，對(duì)優(yōu)秀班主任實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額主要與每月管理實(shí)績(jī)掛鉤，同時(shí)兼顧其他（如工作態(tài)度等）：每月考評(píng)主要根據(jù)紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操、出勤、自行車排放等五項(xiàng)管理的月總成績(jī)，分成三個(gè)層次：前六名獎(jiǎng)勵(lì)25元，即當(dāng)月班主任費(fèi)為60元；7——12獎(jiǎng)勵(lì)15元，即當(dāng)月班主任費(fèi)為50元；其余享受基本津貼35元。取消學(xué)期考核獎(jiǎng)，班主任學(xué)期考核成績(jī)作為評(píng)選先進(jìn)集體、優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)（在學(xué)期初未實(shí)行五項(xiàng)競(jìng)賽之前，班主任費(fèi)按基本津貼發(fā)放）。
凡新到白茆中學(xué)的青年教師，必須任一年見習(xí)班主任，由老班主任指導(dǎo)。見習(xí)期間不發(fā)津貼。見習(xí)期須做到勤下班，早上早到學(xué)校，中午進(jìn)教室，督促學(xué)生早自習(xí)、做好兩操，維持班級(jí)紀(jì)律；勤聽課：第一學(xué)期以聽為主，聽班會(huì)課、聽老班主任指導(dǎo)，熟悉班級(jí)情況，同時(shí)第一學(xué)期下半學(xué)期上好一次主題班會(huì)，上好3——5節(jié)班會(huì)課。第二學(xué)期以鍛煉為主，在老班主任指導(dǎo)下獨(dú)立管理班級(jí)，學(xué)期結(jié)束時(shí)交一篇心得體會(huì)，學(xué)校每學(xué)期對(duì)見習(xí)班主任進(jìn)行考核，對(duì)于考核合格或優(yōu)秀，發(fā)給證書，作為今后班主任人眩
（1） 建立班主任表彰制度，對(duì)于工作實(shí)績(jī)突出的班主任可優(yōu)先推薦為蘇州市、常熟市優(yōu)秀班主任或先進(jìn)班集體。
（2） 在各級(jí)各類的先進(jìn)評(píng)比、優(yōu)秀考核以及職改中，對(duì)于班主任給予優(yōu)先考慮。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇二
我班本學(xué)期在原有幼兒的基礎(chǔ)上增加了兩名新幼兒，現(xiàn)在共22名幼兒。其中8名男孩子，十四名女孩子。到三月份，我班滿三歲的幼兒以有15名。剛?cè)雸@的兩名幼兒年齡較小，都不滿三歲，生活自理能力反面比較欠缺，情緒還不太穩(wěn)定。還有二名幼兒上學(xué)期由于身體原因來(lái)園較少。幼兒出勤率不高。
經(jīng)過(guò)上半學(xué)期在園的學(xué)習(xí)、游戲、生活活動(dòng)，孩子們?cè)诟鞣矫娑加辛瞬恍〉倪M(jìn)步，尤其體現(xiàn)在生活自理能力方面;幼兒能做自己力所能及的事情，如：獨(dú)立的進(jìn)餐，自己洗手，大小便;還養(yǎng)成了很好得衛(wèi)生習(xí)慣，如：用自己的毛巾，水杯;飯后漱口;認(rèn)真洗手等。但由于冬季幼兒生病較多，及寒假有一半幼兒不來(lái)園或到外地過(guò)年使得幼兒在自理能力及常規(guī)方面沒能得到很好的鞏固和發(fā)展。動(dòng)手能力在幼兒身上發(fā)展有所不同;部分幼兒經(jīng)常離開教師和集體獨(dú)自活動(dòng)，不能主動(dòng)的參與集體活動(dòng)中;幼兒在洗手、如廁、活動(dòng)時(shí)常有互相推擠的現(xiàn)象和玩水弄濕袖子的現(xiàn)象;每日生活活動(dòng)中幼兒等待的時(shí)間較長(zhǎng)，戶外活動(dòng)時(shí)間不夠充分等;以上情況有待于在新學(xué)期近一步加強(qiáng)。
認(rèn)真貫徹《綱要》精神，加強(qiáng)對(duì)《綱要》中各領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和研究，不斷更新教育觀念，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的師幼互動(dòng)環(huán)境。堅(jiān)持以幼兒發(fā)展為本的宗旨，貫徹幼兒園的整體教學(xué)思路和教研計(jì)劃，堅(jiān)持以幼兒為主體，為幼兒創(chuàng)設(shè)寬松平等的機(jī)會(huì)與條件，讓幼兒"健康，快樂，自主"的發(fā)展，努力提高日常工作質(zhì)量和水平。
加強(qiáng)保教工作及一日生活常規(guī)的培養(yǎng)，做好家園共育工作。加強(qiáng)對(duì)個(gè)別幼兒的教育和引導(dǎo)，讓幼兒在感受和體驗(yàn)中發(fā)展社會(huì)性，滿足幼兒發(fā)展的需要，使每位幼兒在原有水平上得到提高和發(fā)展。
(一)教育教學(xué)：
針對(duì)本班幼兒年齡小、集中注意力時(shí)間短、好奇心強(qiáng)的特點(diǎn)，我們多采用游戲的形式進(jìn)行教學(xué)，讓幼兒能主動(dòng)參與到活動(dòng)中，調(diào)動(dòng)幼兒學(xué)習(xí)的積極性。探索開展適合的主題活動(dòng)的，使幼兒得到全面的發(fā)展。
1.健康領(lǐng)域：
進(jìn)一步適應(yīng)幼兒園的集體生活，鞏固獨(dú)立進(jìn)餐和入廁、盥洗等良好的生活習(xí)慣。通過(guò)各種體育游戲和戶外活動(dòng)逐步增強(qiáng)幼兒身體的適應(yīng)能力，發(fā)展幼兒動(dòng)作的靈活性。繼續(xù)發(fā)展手的精細(xì)動(dòng)作和手眼協(xié)調(diào)動(dòng)作。初步知道自我保護(hù)。
2、社會(huì)領(lǐng)域：
保持愉快地情緒，學(xué)會(huì)表達(dá)和控制自己的情緒。喜歡和同伴一起游戲，學(xué)習(xí)分享、等待和交流，體驗(yàn)與教師同伴共處的快樂。初步理解和遵守游戲的規(guī)則。會(huì)使用一些禮貌用語(yǔ)。
3、語(yǔ)言領(lǐng)域：
養(yǎng)成一定的傾聽的習(xí)慣，愿意與他人交談和聽成人講故事。能用比較準(zhǔn)確地語(yǔ)言回答故事中的問題，能復(fù)述兒歌和故事片斷。發(fā)音越來(lái)越清楚，開始使用復(fù)雜句和"如果""和"等連詞。喜歡看書，能從頭到尾看完，會(huì)按圖書的大小分類放好。
4、藝術(shù)領(lǐng)域：
喜歡聽音樂和觀看美術(shù)作品，能借助動(dòng)作、表情、語(yǔ)言等表達(dá)對(duì)藝術(shù)作品的感受。喜歡唱歌和隨音樂的節(jié)拍作動(dòng)作，喜歡和同伴一起表演，有初步的節(jié)奏感。能大膽嘗試不同的材料進(jìn)行繪畫等活動(dòng)，對(duì)色彩，線條有初步的表現(xiàn)力，會(huì)雙手協(xié)調(diào)的進(jìn)行粘貼，泥工活動(dòng)。
5、科學(xué)領(lǐng)域：
引導(dǎo)幼兒在熟悉的生活中形成初步的`數(shù)概念。知道大小，高矮，多少的初步概念。能從1數(shù)到10，按成人要求取物，能點(diǎn)數(shù)4-6種物品。認(rèn)識(shí)4-6種顏色和圖形。
主題活動(dòng)目標(biāo)："快樂娃"
1、知道自己的性別，知道五官的位置和用處。在生活中知道愛護(hù)眼睛，耳朵和牙齒。在操作活動(dòng)中進(jìn)一步加深對(duì)五官的認(rèn)識(shí)。
2、保持愉快地情緒，學(xué)習(xí)正確的表達(dá)自己的快樂，憂傷，生氣等。學(xué)習(xí)控制不好的情緒。
探索適合我班特點(diǎn)的家園共育工作，采用多種形式的溝通方式和活動(dòng)形式，吸引的家長(zhǎng)參與幼兒園的教育與活動(dòng)。
1、組織多種形式的半日開放活動(dòng)、親子活動(dòng)。開展"我也做一次老師"的活動(dòng)，增進(jìn)教師與家長(zhǎng)的相互理解和情感聯(lián)系。組織每月一次的小型家長(zhǎng)座談會(huì)，及時(shí)聽取家長(zhǎng)的要求和幼兒在家的表現(xiàn)。
2、主動(dòng)與家委會(huì)成員定時(shí)的溝通，及時(shí)聽取家長(zhǎng)對(duì)我班工作的意見和建議。
3、加強(qiáng)對(duì)沒來(lái)園幼兒的電訪工作;對(duì)生病幼兒及沒有及時(shí)請(qǐng)假的幼兒當(dāng)天做好電話訪問，并及時(shí)做好記錄。
4、定期更新家長(zhǎng)園地內(nèi)容，班級(jí)博客等，增進(jìn)家園間的溝通和交流。
5、完善家園聯(lián)系冊(cè)，幼兒成長(zhǎng)紀(jì)錄。
1、為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)環(huán)境、精神環(huán)境。保持整潔優(yōu)美的教室環(huán)境。
2、堅(jiān)持以保為主，保教并重的原則，認(rèn)真細(xì)致的照顧幼兒的生活。
3、定期召開班務(wù)會(huì)，對(duì)近期情況做分析、小結(jié)，努力改進(jìn)不足。發(fā)揮班員的各自所長(zhǎng)，互相幫助，互相提醒，共同探討協(xié)調(diào)班級(jí)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
4、做好班內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)的資料收整工作。
5、認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度，加強(qiáng)班級(jí)日常工作的落實(shí)和管理。積極參加園里組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇三
第一條公司檔案管理員職責(zé)：建立、健全立卷歸檔制度，確立歸檔范圍、歸檔時(shí)間及保管期限，對(duì)公司檔案進(jìn)行收集、分類、核對(duì)、密封和查閱審查及登記，指導(dǎo)、監(jiān)督部門檔案管理工作，負(fù)責(zé)公司檔案室日常工作。
第二條 部門負(fù)責(zé)人檔案管理職責(zé)：指導(dǎo)、監(jiān)督及考評(píng)部門檔案管理員做好本部門檔案管理工作。
第三條 部門檔案管理員職責(zé)：建立、健全部門檔案立卷歸檔，對(duì)本部門檔案進(jìn)行收集、分類、核對(duì)、密封和查閱審查及登記，根據(jù)工作需要將無(wú)須部門繼續(xù)保管的檔案及時(shí)移交公司檔案室。
第四條 特殊崗位檔案管理職責(zé)。
1、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人檔案管理職責(zé)：編制、收集、保管項(xiàng)目開發(fā)階段的工作計(jì)劃、可行性報(bào)告、技術(shù)條件、設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、軟件程序框圖、源程序、通信協(xié)議、元器件（型號(hào)、價(jià)格及供應(yīng)商）等資料，項(xiàng)目完成后及時(shí)移交部門檔案管理員立卷歸檔。
2、工程師檔案管理職責(zé)：在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，編制、收集、保管項(xiàng)目開發(fā)階段的個(gè)人負(fù)責(zé)人的上款所列資料，并據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展及時(shí)移交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
3、市場(chǎng)營(yíng)銷人員檔案管理職責(zé)：購(gòu)銷合同、協(xié)議、招投標(biāo)資料、產(chǎn)品及配件供應(yīng)記錄、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等資料，并適時(shí)移交部門檔案管理員。
4、財(cái)務(wù)人員檔案管理職責(zé)：收集、保存掌握的財(cái)務(wù)計(jì)劃、原始憑證、帳本、各類財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資產(chǎn)信息等資料，并適時(shí)移交部門檔案管理員。
第五條 其他員工須妥善保存自己所掌握的應(yīng)立卷歸檔的資料，并及時(shí)移交部門檔案管理員。
第六條 工程部：開發(fā)合同、項(xiàng)目計(jì)劃、技術(shù)條件、設(shè)計(jì)方案、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、機(jī)械及電氣圖紙、安裝調(diào)試數(shù)據(jù)、交驗(yàn)資料、軟件程序框圖、源程序、產(chǎn)品性能測(cè)試記錄、產(chǎn)品內(nèi)置元器件清單及價(jià)格、供應(yīng)商資料、工程合同及造價(jià)等。
第七條 市場(chǎng)部：市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃、購(gòu)銷合同、協(xié)議、招投標(biāo)資料、產(chǎn)品及配件價(jià)格清單、客戶資料、售后服務(wù)資料、客戶及市場(chǎng)信息、產(chǎn)品應(yīng)用情況、產(chǎn)品及配件供應(yīng)記錄、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等資料。
第八條 品質(zhì)部：公司質(zhì)量管理體系文件、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、性能測(cè)試數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、機(jī)械及電氣圖紙。
第九條 人事行政部：公司章程、股東權(quán)益及分配、發(fā)展規(guī)劃、重要會(huì)議內(nèi)容、決議、決定、法律文件；員工個(gè)人檔案、勞動(dòng)合同、人力規(guī)劃、薪資管理、績(jī)效考核；
第十條 財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)計(jì)劃、原始憑證、帳本、各類財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資產(chǎn)信息；
第十一條 采購(gòu)部：采購(gòu)器件型號(hào)及價(jià)格、外協(xié)加工成本、供貨渠道、供應(yīng)商資料等。
第十二條 其它需保密的資料由部門主管以上人員確定。
第十三條 絕密檔案：公司章程、股東權(quán)益及分配、重要會(huì)議內(nèi)容、重大經(jīng)營(yíng)決策、規(guī)劃、方針和各類涉密數(shù)據(jù)；其他的重大經(jīng)營(yíng)管理的文件材料等。
第十四條 機(jī)密檔案：薪資管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)帳本、各類財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資產(chǎn)信息、設(shè)計(jì)方案、核心電氣圖紙、源程序、通信協(xié)議。
第十五條 秘密檔案：開發(fā)合同、項(xiàng)目計(jì)劃、技術(shù)條件、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、機(jī)械及電氣圖紙、軟件程序框 圖、性能測(cè)試數(shù)據(jù)；安裝調(diào)試數(shù)據(jù)、交驗(yàn)資料、工程合同及造價(jià)；市場(chǎng)營(yíng)銷、購(gòu)銷合同、協(xié)議、招投標(biāo)資料、產(chǎn)品內(nèi)置元器件清單及價(jià)格、配件價(jià)格、客戶資料、售后服務(wù)資料、客戶及市場(chǎng)信息、產(chǎn)品應(yīng)用情況、產(chǎn)品及配件供應(yīng)記錄、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料；公司質(zhì)量管理體系文件、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)；人事資料、勞動(dòng)合同、人力規(guī)劃、績(jī)效考核、原始憑證、采購(gòu)器件型號(hào)及價(jià)格、外協(xié)加工成本、供貨渠道、供應(yīng)商資料等。
第十六條 立卷歸檔時(shí)，秘密檔案由公司檔案管理員或部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，機(jī)密檔案由主管部門的副總經(jīng)理簽字確認(rèn)，絕密檔案由總經(jīng)理簽字確認(rèn)。
第十七條 嚴(yán)禁不按規(guī)定歸檔或不及時(shí)、按期移交檔案資料。掌握了應(yīng)立卷歸檔的員工在移交檔案時(shí)，除確因 工作需要并經(jīng)第十七條的規(guī)定獲得批準(zhǔn)后，不得留底。
第十八條 只有確因工作需要使用密級(jí)檔案的員工可到相關(guān)檔案管理員處查閱。使用絕密檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，使用機(jī)密檔案須經(jīng)總經(jīng)理或主管部門的副總經(jīng)理批準(zhǔn)，使用秘密檔案須經(jīng)公司檔案管理員或部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。因法定事由向外提供絕密檔案和機(jī)密檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，提供秘密檔案須經(jīng)所屬部門主管的副總經(jīng)理批準(zhǔn)。作用尚未立卷歸檔的密級(jí)資料，參照本條獲得批準(zhǔn)后，到因工作職責(zé)掌握相關(guān)資料的人員處查閱。使用密級(jí)檔案后任何人不得留底。
第十九條 非密級(jí)檔案對(duì)內(nèi)部員工開放，無(wú)特殊原因原
則上對(duì)外不開放。
第二十條 密級(jí)文件的制作、傳遞、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由檔案管理員經(jīng)批準(zhǔn)后任何人不得留底。 第二十一條 收發(fā)、傳送、外出攜帶密級(jí)文件由指定人員擔(dān)任，外出攜帶機(jī)密文件須采取必要的安全措施。 第二十二條 嚴(yán)禁擅自提供、抄錄、公布、外傳、出賣、涂改、偽造、銷毀檔案等行為。
第二十三條 絕密文件和機(jī)密文件應(yīng)妥善保存在保險(xiǎn)柜中，秘密檔案應(yīng)放在文件柜中并加鎖。
第二十四條 會(huì)議成其他活動(dòng)內(nèi)容屬于保密的，主持部門應(yīng)采取以下措施：
1、選取適當(dāng)?shù)臅?huì)議場(chǎng)所。
2、根據(jù)工作需要，指定參加會(huì)議人中員的范圍。
3、確定會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)范圍。
第二十五條 涉及密級(jí)資料的電腦使用人應(yīng)對(duì)系統(tǒng)及文件進(jìn)行保密設(shè)置，密級(jí)資料不得共享，拷入別人電腦打印的密級(jí)資料在打印后不得留存。
第二十六條 在用戶計(jì)算機(jī)上完成程序調(diào)試后，應(yīng)備份源代碼并將源代碼從用戶計(jì)算機(jī)上刪除。
第二十七條 嚴(yán)格控制文件的拷貝及發(fā)放，切實(shí)做好文件發(fā)放的登記。
第二十八條 員工離職應(yīng)妥善辦理保密事項(xiàng)。
第二十九條 公司內(nèi)外，嚴(yán)禁隨意丟放密級(jí)資料，打印成復(fù)印后應(yīng)將密級(jí)資料全部帶走。
第三十條 特別注意在外出、私人交往、通訊、公共場(chǎng)所保守公司秘密，不在任何場(chǎng)合向無(wú)關(guān)人員透露自己所知悉或掌握的公司秘密。
第三十一條在發(fā)現(xiàn)公司秘密可能泄露或已經(jīng)泄露時(shí)，每位員工均須采取緊急措施并及時(shí)上報(bào)。
第三十二條 泄密責(zé)任和法律措施依照原制定的《保密制度》中條款執(zhí)行。
六、工作檢查、考核及培訓(xùn)
第三十三條 公司檔案管理員每年至少組織進(jìn)行一次立卷歸檔清理工作，每月抽查部門檔案的立卷歸檔及保密工作。部門負(fù)責(zé)人隨時(shí)檢查本部門檔案的立卷歸檔及保密工作。
第三十四條 檢查結(jié)果列入對(duì)部門及部門員工的考核項(xiàng)。
第三十五條 公司檔案管理員每年應(yīng)至少進(jìn)行一次檔案及保密知識(shí)的宣傳和培訓(xùn)。
第三十六條 本制度與原保密協(xié)議同時(shí)執(zhí)行，公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋和修改，本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。
人事行政部
20xx年4月1日
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇四
為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家和省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神，貫徹《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，提升我校依法治教的能力和水平，依法保障適齡兒童完成義務(wù)教育，提升我校義務(wù)教育普及水平，保障控流工作實(shí)現(xiàn)新突破，特制定本方案。
以國(guó)家教育方針、政策為指導(dǎo)，以推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展為依托，以提高義務(wù)教育普及水平和實(shí)現(xiàn)中小學(xué)生年流失率在省定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)為目標(biāo)，強(qiáng)化制度建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，創(chuàng)新辦學(xué)思想、創(chuàng)新工作方法，突破控流工作難點(diǎn)，使控流工作取得新進(jìn)展。
1.全員性與長(zhǎng)期性相結(jié)合的原則
廣大教育工作者要樹立控流意識(shí)，承擔(dān)控流工作責(zé)任和義務(wù)，建立長(zhǎng)效的控流機(jī)制，抓住控流工作的要點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。
2.反復(fù)抓與重點(diǎn)抓相結(jié)合原則
控流工作具有反復(fù)性，必須常抓不懈；工作中要重點(diǎn)抓關(guān)鍵時(shí)期、重點(diǎn)抓關(guān)鍵學(xué)生、重點(diǎn)抓宣傳、動(dòng)員、返校生的安排等關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)。
3.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合原則
學(xué)校要把獎(jiǎng)罰有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，突出獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用、懲罰的鞭策作力。
1.進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。進(jìn)一步改善學(xué)校的辦學(xué)條件，優(yōu)化教育資源，完善“四室”建設(shè)，提高使用率，完善教學(xué)輔助設(shè)施建設(shè)，打造良好的育人環(huán)境，使學(xué)生普遍享受優(yōu)質(zhì)的教育資源，提升學(xué)校的辦學(xué)能力和水平，提高學(xué)生的鞏固率。
2.深化辦學(xué)模式改革，提升學(xué)校的教學(xué)效益和控流能力。繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校辦學(xué)模式改革，結(jié)合本校實(shí)際，以切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生能力為宗旨，務(wù)實(shí)開展課堂教學(xué)模式改革；開辦好初三分流班，增強(qiáng)學(xué)生的從業(yè)意識(shí)和水平；有效的開發(fā)并實(shí)施好特色辦學(xué)，要立足于學(xué)校實(shí)際，立足于提升學(xué)校辦學(xué)吸引力，立足于培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生興趣愛好，體現(xiàn)規(guī)范性、穩(wěn)定性和效益性，要與小學(xué)通力合作，有效銜接。
3.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師個(gè)人執(zhí)教能力和控流能力。加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化政治思想教育，建設(shè)一支思想向上、師德高尚、業(yè)務(wù)精煉、能擔(dān)重任、能吃苦、具有合作精神的教師隊(duì)伍。提高教師個(gè)體的控流能力，保證控流工作取得實(shí)效。
4.切實(shí)開展好“控流”月活動(dòng)。學(xué)校繼續(xù)把3月和9月定為“控流”活動(dòng)月，根據(jù)本校實(shí)際制定切實(shí)可行的控流活動(dòng)月方案，并認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)、家訪、動(dòng)員返校、扶貧助學(xué)等關(guān)鍵工作。
5.扎實(shí)開展貧困生幫扶和學(xué)困生幫教工作。學(xué)校要落實(shí)好國(guó)家和社會(huì)團(tuán)體的助學(xué)工作，全體教職工要倍加關(guān)愛貧困生、學(xué)困生和留守兒童等特殊兒童群體。號(hào)召全校師生伸出友愛之手，幫助貧困的學(xué)生完成九年義務(wù)教育或接受更高層次的教育。學(xué)校要研究制定切實(shí)可行的幫教學(xué)困生措施，把教師輔導(dǎo)與生生互助結(jié)合起來(lái)、把因材施教與分層教學(xué)結(jié)合起來(lái)、把普遍提高和個(gè)別輔導(dǎo)結(jié)合起來(lái)，真正提高學(xué)困生分析能力和解決問題的能力，提高學(xué)業(yè)成績(jī)水平，直至達(dá)到會(huì)學(xué)，想學(xué)層次。
6.科學(xué)規(guī)范學(xué)籍管理，完善學(xué)籍變更程序。學(xué)校要規(guī)范管理各種表冊(cè)，做到所有表冊(cè)數(shù)字統(tǒng)一，學(xué)籍變動(dòng)手續(xù)完備。繼續(xù)實(shí)施小學(xué)升初中無(wú)縫交接制度，學(xué)生去向清楚，相關(guān)手續(xù)齊全。
1.加強(qiáng)制度建設(shè)
學(xué)校要召開全體教師大會(huì)，分析控流形式，查找學(xué)生流失原因，研究控流措施，進(jìn)一步完善控流工作制度，使家訪制度、包保制度、獎(jiǎng)罰制度、扶貧制度等相關(guān)制度更具有操作性、實(shí)用性，校長(zhǎng)要督促主管領(lǐng)導(dǎo)抓好執(zhí)行。
2.加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)
學(xué)校繼續(xù)把控流工作做為考核和評(píng)價(jià)教師工作的重要指標(biāo)，把控流工作納入到教師“一評(píng)三考”和教師績(jī)效工作資中，做為評(píng)優(yōu)選先、評(píng)職晉級(jí)的重要指標(biāo)之一。
3.加強(qiáng)督導(dǎo)檢查
加大對(duì)控流工作查檢的力度和頻次，在檢查形式上將隨機(jī)抽查和定期檢查相結(jié)合；深入學(xué)校班級(jí)和走訪村屯家庭相結(jié)合；查看控流工作過(guò)程和最終結(jié)果相結(jié)合。
4.實(shí)施獎(jiǎng)罰機(jī)制。為調(diào)動(dòng)教師控流工作積極性，繼續(xù)實(shí)施控流工作的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，流失率低于學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，每少流失1人獎(jiǎng)包保教師5元，班主任10元。對(duì)控流工作懈怠，不采取措施和行動(dòng)遲緩的個(gè)人提出批評(píng)。
興隆中學(xué)
20xx年2月28日
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇五
組織開展重大動(dòng)物疫病免疫預(yù)防工作，高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、小反芻獸疫、高致病性豬藍(lán)耳病、豬瘟等重大動(dòng)物疫病群體免疫密度常年維持在90%以上，其中應(yīng)免畜禽免疫密度達(dá)到100％，免疫畜禽群體平均免疫抗體合格率全年保持在85％以上；羊痘、豬鏈球菌病、狂犬病等疫病做到應(yīng)免盡免、不留空當(dāng)；牲畜規(guī)范佩戴免疫標(biāo)識(shí)，豬、牛、羊耳標(biāo)配戴率100％；免疫記錄、免疫檔案與標(biāo)識(shí)相符，使用免疫疫苗合理，免疫操作規(guī)范，免疫進(jìn)度和監(jiān)測(cè)周報(bào)按時(shí)上報(bào)，在規(guī)定的時(shí)間段完成規(guī)定的任務(wù)。
（一）高致病性禽流感
對(duì)家禽實(shí)施強(qiáng)制免疫。根據(jù)農(nóng)業(yè)部有關(guān)調(diào)整高致病性禽流感疫苗種毒通知要求，自20xx年1月1日起，原重組禽流感h5n1亞型二價(jià)滅活疫苗（re-6株+re-7株）調(diào)整為重組禽流感病毒h5亞型三價(jià)滅活疫苗（re-6株+re-7株+re-8株），原重組禽流感h5n1亞型滅活疫苗（re-6株）調(diào)整為重組禽流感病毒h5亞型二價(jià)滅活疫苗（re-6株+re-8株）。鑒于新的種毒疫苗在3月底前才能通過(guò)農(nóng)業(yè)部批準(zhǔn)簽發(fā)，之前疫苗仍可使用。防疫員要結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)籌做好禽流感的免疫工作。
1、對(duì)新補(bǔ)欄種雞、蛋雞以及已過(guò)免疫保護(hù)期（一般4個(gè)月左右）的種（蛋）雞全部使用重組禽流感h5n1亞型（re-6株+re-7株+re-8株）三價(jià)苗免疫，對(duì)首次免疫的種（蛋）雞在3～4周后再進(jìn)行一次加強(qiáng)免疫。
2、對(duì)商品代肉雞在7～14日齡時(shí)，推薦用重組禽流感h5n1亞型（re-6株+re-7株+re-8株）三價(jià)苗免疫一次。飼養(yǎng)周期超過(guò)70日齡的，參照蛋雞免疫程序免疫。
3、對(duì)種（蛋）鴨、種（蛋）鵝，用h5n1亞型（re-6株+re-8株）禽流感二價(jià)滅活苗免疫，對(duì)新生雛鴨或雛鵝14～21日齡時(shí)初免，間隔3～4周，再進(jìn)行一次加強(qiáng)免疫。以后每隔4～6個(gè)月加強(qiáng)免疫一次。
4、對(duì)商品肉鴨（鵝），7～10日齡時(shí)用h5n1亞型（re-6株+re-8株）禽流感二價(jià)滅活苗進(jìn)行免疫，肉鴨免疫一次即可，肉鵝須間隔3-4周，再進(jìn)行一次加強(qiáng)免疫。
5、對(duì)所有散養(yǎng)禽進(jìn)行一次集中免疫，雞用h5n1亞型（re-6株+re-7株+re-8株）三價(jià)苗免疫，其它禽參照相關(guān)種禽的免疫程序進(jìn)行免疫。
6、免疫效果監(jiān)測(cè)及判定標(biāo)準(zhǔn)：
（1）所有應(yīng)免家禽免疫密度要求達(dá)到100％；
（2）免疫抗體效價(jià)（hi）試驗(yàn)≥24判定為合格；
（3）免疫禽群平均免疫抗體合格率達(dá)85％以上。
（二）牲畜口蹄疫
對(duì)豬進(jìn)行o型口蹄疫強(qiáng)制免疫；對(duì)牛、羊進(jìn)行o型和亞洲i型口蹄疫強(qiáng)制免疫；對(duì)奶牛和種公牛進(jìn)行a型口蹄疫強(qiáng)制免疫，或直接使用o型-a型-亞洲i型三價(jià)滅活疫苗進(jìn)行強(qiáng)制免疫。
1、豬使用o型口蹄疫滅活類苗、合成肽疫苗，對(duì)新生仔豬以及雖已免疫但已過(guò)保護(hù)期（一般4個(gè)月左右）的豬進(jìn)行免疫，新生仔豬一般在28-35日齡時(shí)首次免疫，間隔1個(gè)月后進(jìn)行一次強(qiáng)化免疫。
2、對(duì)新生羔羊、犢牛以及雖已免疫但已過(guò)保護(hù)期（一般4個(gè)月左右）的羊、牛，使用o型-亞洲i型口蹄疫二價(jià)滅活疫苗進(jìn)行免疫，對(duì)新生羔羊在28～35日齡、新生犢牛在90日齡左右進(jìn)行初免，間隔1個(gè)月后進(jìn)行一次強(qiáng)化免疫。
3、對(duì)所有散養(yǎng)豬、牛、羊用相應(yīng)疫苗進(jìn)行一次集中免疫。
4、免疫效果監(jiān)測(cè)及判定標(biāo)準(zhǔn)：
（1）所有應(yīng)免畜群平均免疫密度要求達(dá)到100％；
（2）豬免疫28天后，其它畜21天后，進(jìn)行免疫效果監(jiān)測(cè)，牛、羊亞洲i型液相阻斷elisa的抗體效價(jià)≥26判定為合格；牛、羊、豬的o型口蹄疫抗體，液相阻斷elisa的抗體效價(jià)≥26判定為合格；豬合成肽疫苗vp1結(jié)構(gòu)蛋白elisa抗體效價(jià)≥25判定為合格；a型液相阻斷elisa的抗體效價(jià)≥26判定為合格；
（3）所有應(yīng)免家畜免疫抗體合格率≥85%判定合格。
（三）高致病性豬藍(lán)耳病
商品豬、種母豬使用高致病性豬藍(lán)耳病弱毒疫苗進(jìn)行強(qiáng)制免疫，種公豬使用高致病性豬藍(lán)耳病滅活苗進(jìn)行強(qiáng)制免疫。
1、新生仔豬斷奶前后使用弱毒苗初免，4個(gè)月后加強(qiáng)免疫一次。
2、種母豬70日齡前免疫程序同商品豬，以后每次配種前使用弱毒苗加強(qiáng)免疫1次。
3、種公豬使用滅活苗進(jìn)行免疫，斷奶后初免，初免1個(gè)月后加強(qiáng)免疫一次，以后每間隔4-6個(gè)月免疫1次。
4、散養(yǎng)豬進(jìn)行一次集中免疫。
5、免疫效果監(jiān)測(cè)及判定標(biāo)準(zhǔn)：
（1）所有應(yīng)免豬免疫密度要求達(dá)到100%；
（2）活疫苗免疫28天后，用豬藍(lán)耳病抗體間接elisa方法檢測(cè)，抗體陽(yáng)性判定為免疫合格；
（3）所有應(yīng)免豬群平均免疫抗體合格率≥85%判定為合格。
（四）豬瘟
對(duì)豬實(shí)施豬瘟強(qiáng)制免疫。
1、新生仔豬以及雖已免疫但已過(guò)免疫保護(hù)期的豬使用豬瘟活疫苗進(jìn)行免疫，對(duì)新生仔豬在25～35日齡時(shí)初免，60～70日齡加強(qiáng)免疫1次。
2、所有散養(yǎng)豬進(jìn)行1次集中免疫。
3、免疫效果監(jiān)測(cè)及判定標(biāo)準(zhǔn)：
（1）所有應(yīng)免豬免疫密度要求達(dá)到100%；
（2）豬免疫后21天，用豬瘟抗體阻斷elisa方法檢測(cè)，抗體陽(yáng)性判定為免疫合格；
（3）所有應(yīng)免豬群平均免疫抗體合格率≥85%判定為合格。
（五）小反芻獸疫
對(duì)羊?qū)嵤┬》雌c獸疫強(qiáng)制免疫。
1、對(duì)新生羔羊1月齡以上和本年度未免疫羊使用小反芻獸疫活疫苗進(jìn)行免疫。
2、免疫效果監(jiān)測(cè)及判定標(biāo)準(zhǔn)：
（1）所有應(yīng)免羊免疫密度要求達(dá)到100%；
（2）羊免疫后21天，用阻斷elisa方法檢測(cè)，抗體陽(yáng)性判定為免疫合格；
（3）所有應(yīng)免羊群平均免疫抗體合格率≥85%判定為合格。
（六）新城疫
對(duì)雞進(jìn)行新城疫全面免疫。
1、種雞、商品蛋雞：根據(jù)其飼養(yǎng)周期開展相應(yīng)免疫工作，其中：1日齡時(shí)用弱毒疫苗進(jìn)行初免，7～14日齡用弱毒疫苗或滅活苗進(jìn)行免疫，12周齡用弱毒疫苗或滅活苗進(jìn)行強(qiáng)化免疫，17～18周齡或產(chǎn)蛋前再用滅活苗免疫一次。開產(chǎn)后根據(jù)抗體情況進(jìn)行免疫。
2、肉雞：7～10日齡時(shí)，用新城疫弱毒疫苗或滅活苗初免，2周后再用弱毒疫苗強(qiáng)化免疫1次。
3、所有散養(yǎng)雞集中免疫1次。
4、免疫效果監(jiān)測(cè)及判定標(biāo)準(zhǔn)：
（1）所有應(yīng)免雞只免疫密度要求達(dá)到100%；
（2）雞只免疫21天后，用新城疫抗體血凝抑制試驗(yàn)（hi）檢測(cè)免疫抗體，血凝抑制價(jià)≥25判定為合格；
（3）應(yīng)免雞群平均抗體合格率≥85%判定為合格。
此次春防行動(dòng)從3月3日開始，4月20日前結(jié)束。防疫員在開展春防工作時(shí)，要兼顧不同病種不同畜種合理安排免疫時(shí)間，具體安排如下：
1、第一階段：部署準(zhǔn)備階段。3月3日-3月10日。街道獸醫(yī)站科學(xué)制定春季防疫行動(dòng)方案，同時(shí)做好免疫物資儲(chǔ)備與發(fā)放、技術(shù)培訓(xùn)、規(guī)模畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）重大動(dòng)物疫病免疫程序的制定或修訂和宣傳發(fā)動(dòng)工作。
2、第二階段：組織實(shí)施階段。3月11日-4月20日。各包片防疫員結(jié)合實(shí)際，開展免疫工作。對(duì)自身具備免疫條件的規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)，要幫助指導(dǎo)其制定科學(xué)的免疫程序，實(shí)施程序免疫；對(duì)散養(yǎng)戶，要集中組織實(shí)施重大動(dòng)物疫病的免疫。
3、第三階段：自查補(bǔ)免階段。4月20日-4月25日前。對(duì)前一階段行動(dòng)實(shí)施情況開展自查，縣動(dòng)物疫控中心將在4月30前開展免疫抗體監(jiān)測(cè)，對(duì)免疫不到位或免疫抗體不合格的及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)免。
春防實(shí)施階段，各包片防疫員將每周進(jìn)展情況報(bào)街道獸醫(yī)站，3月14日為首次報(bào)送第一周進(jìn)展情況，以后每周一下午3：00前上報(bào)一周情況。
（一）是加強(qiáng)春防行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。街道繼續(xù)堅(jiān)持“地方政府負(fù)總責(zé)，政府主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是主要負(fù)責(zé)人”的防疫工作責(zé)任制，由村干部帶隊(duì)，包片防疫員具體負(fù)責(zé)操作，逐村逐戶進(jìn)行防疫，切實(shí)做到“橫向到邊，縱向到底，村不漏戶，戶不漏畜（禽），畜（禽）不漏針，不留死角”。獸醫(yī)站工作人員要深入防疫基層一線，指導(dǎo)和幫助各村和防疫員做好防疫工作，確?！叭轿?，三落實(shí)”，即春季集中防疫行動(dòng)時(shí)間和工作要求通知到位，免疫程序及免疫措施指導(dǎo)到位，免疫抗體監(jiān)測(cè)服務(wù)到位；監(jiān)督指導(dǎo)養(yǎng)殖場(chǎng)動(dòng)物防疫負(fù)責(zé)人和防疫工作人員，落實(shí)免疫設(shè)備及技術(shù)措施，落實(shí)動(dòng)物防疫工作責(zé)任制度。監(jiān)督小規(guī)模及散養(yǎng)畜禽按照“五統(tǒng)一”的要求，組織做好集中免疫工作，即統(tǒng)一免疫程序、統(tǒng)一免疫操作、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)檔案、統(tǒng)一報(bào)告制度、統(tǒng)一免疫進(jìn)程。
（二）是開展免疫抗體監(jiān)測(cè)，確保免疫效果達(dá)到要求。獸醫(yī)站要嚴(yán)格報(bào)照縣疾控中心監(jiān)測(cè)方案的相關(guān)要求，加強(qiáng)免疫效果監(jiān)測(cè)，并及時(shí)送樣分析和評(píng)估免疫實(shí)際效果。對(duì)于散養(yǎng)戶要根據(jù)其免疫進(jìn)度，安排抽樣監(jiān)測(cè)。對(duì)監(jiān)測(cè)抗體水平不達(dá)標(biāo)的，要立即組織加強(qiáng)免疫；對(duì)于自行防疫的規(guī)模場(chǎng)，要查看其免疫記錄，在合適的時(shí)間進(jìn)行監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)抗體水平不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)督促其立即進(jìn)行加強(qiáng)免疫。畜牧獸醫(yī)站要進(jìn)一步完善和加強(qiáng)疫情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，堅(jiān)持疫情舉報(bào)核查制度。一旦發(fā)現(xiàn)可疑重大動(dòng)物疫情，要迅速按程序上報(bào)，不得延誤，并按法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范要求，迅速開展疫源追溯，在采樣送檢的同時(shí)應(yīng)采取果斷措施，嚴(yán)防疫情擴(kuò)散。
（三）是做好疫苗、耳標(biāo)等防疫物資監(jiān)管與規(guī)范使用。做好相關(guān)疫苗的供應(yīng)、儲(chǔ)備和管理工作，進(jìn)一步建立健全疫苗管理專帳，明確專人管理。做好耳標(biāo)發(fā)放登記工作。
（四）是開展村級(jí)防疫員培訓(xùn)，確保免疫操作到位。獸醫(yī)站要加強(qiáng)對(duì)村級(jí)防疫員和自行免疫養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）防疫人員的培訓(xùn)和考核，考核不合格的人員不得上崗從事免疫工作。獸醫(yī)站必須建立每一個(gè)養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）畜禽免疫檔案，要逐步建立和完善電子檔案。養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）必須有免疫記錄，并填寫規(guī)范。
（五）是開展督查指導(dǎo)，確保完成春防任務(wù)。獸醫(yī)站要根據(jù)實(shí)際情況，制定工作督查方案，對(duì)春防工作進(jìn)行督促檢查。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)采取有效措施予以整改，實(shí)現(xiàn)“力爭(zhēng)不發(fā)生，確保不流行”的重大動(dòng)物疫病防控目標(biāo)。