尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
以往在工作中的經(jīng)歷讓我明白作為設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)注重好每個(gè)細(xì)節(jié)，即便是細(xì)微的差別都有可能讓自己的設(shè)計(jì)成果出現(xiàn)意料之外的狀況，然而前不久由于我對待設(shè)計(jì)工作不細(xì)心的緣故以至于造成了較為明顯的誤差，出現(xiàn)這種與預(yù)期目標(biāo)不符合的狀況的確需要認(rèn)真反思自己對待設(shè)計(jì)工作不細(xì)心的問題。
我應(yīng)當(dāng)明白在完成工作前領(lǐng)導(dǎo)曾詢問過自己是否經(jīng)過再三檢查，只不過當(dāng)時(shí)我急著下班便沒有細(xì)心檢查并對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行敷衍，等到后來設(shè)計(jì)出的結(jié)果出現(xiàn)問題以后再來反思的確屬于自找麻煩的行為，畢竟我也并非是初入職場的新員工應(yīng)當(dāng)明白設(shè)計(jì)師工作的重要性，在沒有經(jīng)過仔細(xì)檢查的情況下因?yàn)橄胍煨┫掳啾銓ぷ鞑还懿活?，出現(xiàn)不符合預(yù)期目標(biāo)的狀況只能說完全是自己對設(shè)計(jì)工作不細(xì)心造成的，對待工作如此不負(fù)責(zé)任以至于出現(xiàn)差錯(cuò)以后再來感到后悔的確是毫無先見之明，重要的是領(lǐng)導(dǎo)也曾詢問過設(shè)計(jì)工作的進(jìn)度卻沒有將其放在心上。
作為設(shè)計(jì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人卻在工作中出現(xiàn)這類狀況也是對其他員工的不負(fù)責(zé)，至少在同事們看來對待工作不細(xì)心的設(shè)計(jì)師是難以在職場中被信任，盡管只是初次失誤卻可能讓這類污點(diǎn)長時(shí)間在工作中伴隨著自己，而且造成損失的原因是自己對工作不細(xì)心自然屬于咎由自取的類型，既不值得同情也需要給予嚴(yán)厲的懲罰讓我明白不細(xì)心的滋味并不好受，通過教訓(xùn)明白工作不細(xì)心的嚴(yán)重后果也是自己當(dāng)前階段所需要的，而且聯(lián)想到自己的不細(xì)心導(dǎo)致許多同事的工作成果受到影響也令我感到愧疚。
往后的工作中我應(yīng)當(dāng)認(rèn)清設(shè)計(jì)師需要具備的職業(yè)素養(yǎng)并為之而努力，無論是自身的利益還是公司的發(fā)展都有可能因?yàn)椴患?xì)心的做法受到影響，作為設(shè)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好自己的工作從而為公司的發(fā)展而努力，至少對待工作不負(fù)責(zé)任的做法只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對此感到厭惡罷了，今后的職業(yè)道路還很長又怎能在工作中做出不細(xì)心這種目光短淺的行為，與其等到造成損失以后再來后悔還不如提前端正工作態(tài)度，至少對待工作嚴(yán)謹(jǐn)些的話完全可以避免出現(xiàn)任何誤差。
對我來說即便工作中遇到困難也遠(yuǎn)比不細(xì)心造成的結(jié)果好，畢竟內(nèi)心后悔的情緒并不好受自然要對待設(shè)計(jì)工作更加嚴(yán)謹(jǐn)些，無論是工作中的教訓(xùn)還是領(lǐng)導(dǎo)的批評都要記在腦海中，我也相信通過以后對待設(shè)計(jì)工作更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度將會(huì)讓不細(xì)心的狀況不再發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
2020年x月x日
本文為出國留學(xué)網(wǎng)編輯原創(chuàng)文章，版權(quán)歸出國留學(xué)網(wǎng)所有，未經(jīng)授權(quán)杜絕轉(zhuǎn)載，違者追究法律責(zé)任。
小編特別推薦
工作檢討書怎么寫 | 遲到檢討書 | 失誤檢討書 | 態(tài)度檢討書 | 違紀(jì)檢討書 | 失職檢討書