公務員面試考試主要是考察面試者的邏輯觀察性以及語言的組織能力，下面由出國留學網(wǎng)小編為你精心準備了“公務員結(jié)構(gòu)化小組面試技巧：點評不再無話可說”，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊！
公務員結(jié)構(gòu)化小組面試技巧：點評不再無話可說
結(jié)構(gòu)化小組面試形式對于很多考生來說十分陌生又熟悉。大家對于傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式頗有心得，少數(shù)考生對于無領導小組討論形式也略有耳聞。而介于兩者之間的結(jié)構(gòu)化小組面試，似乎只知道它是稅務局采用的面試形式。操作環(huán)節(jié)復雜，測查要素全面，而對于如何應對卻紛紛撓頭。結(jié)構(gòu)化小組分為兩個環(huán)節(jié)，一個是答題階段，一個是互評階段。答題環(huán)節(jié)考生們還能有所了解，而對所謂的互評階段，尤其是常見的問題“覺得其他組員說的都很好啊，沒有什么可點評的”、“我要點評他的問題嗎，說多少比較好呢”。所以，考生們在考場上往往會出現(xiàn)點評流于表面，不能體現(xiàn)水平，或者言辭有些偏激，讓考官和其他兩位考生感到不適。那點評環(huán)節(jié)的分數(shù)自然就會不占優(yōu)勢，甚至影響之前答題的印象。那在點評時我們可以如何取得亮眼的表現(xiàn)呢?今天來給大家聊一聊。
一、場外備考先構(gòu)思
很多考生可能在考場上聽不出其他考生的問題，一個是缺乏練習的機會，一個是自己的知識積累不多。但這個問題可以解決。有人認為點評是到了考場內(nèi)聽到考生答題才能開始，但其實不然，因為考生們在作答題目時，會有一些容易觸碰的雷區(qū)，也就是常犯的答題時候的錯誤。如果考生是個有心人，可以把自己或觀察到的常犯的答題錯誤歸納總結(jié)出來，在備考時準備完自己的題目后，預留一些時間，預判考生們可能犯的問題，等到進入了考場，聽到了答題，可以對比著該考生是否會有預留的問題。比如，整體答題是否會有超時的情況，考生說出的漫畫題的寓意是否和漫畫符合等。
二、場內(nèi)專注聽答題
有的學生因為規(guī)劃時間不合理，或是高度緊張，所以在場內(nèi)的答題時間，即使沒輪到自己答題，也無心去記錄其他考生的答題內(nèi)容，還依然在琢磨自己的三道題，對其他人的點評就是只寥寥記錄一筆，這樣的做法其實是大錯特錯。因為，面試中的互評環(huán)節(jié)是考驗考生洞察能力、人際交往能力，也占評分的一部分，所以不能放棄式聽答。進場開始答題后，學生就應該把全身心都投入到聽別人答題中，并且要做好要點式的記錄。對于對方答的好的要點和存疑的問題區(qū)分開書寫。
三、清晰點評優(yōu)劣勢
點評時也是有技巧的，如果只點評優(yōu)勢，會給別人做嫁衣，語氣不對還讓考官認為比較虛偽。如果只點評缺點，而且還咄咄逼人，用詞犀利，則會容易激化矛盾，還會非常影響自己的成績。因此，要客觀的對于別人的優(yōu)點和缺點進行全面的點評。不必要每道題目都點評，只點評印象突出的題目即可。對于優(yōu)點點評體現(xiàn)細節(jié)為宜，而對于對方不足的點評也要委婉且誠懇。用詞盡量以“我有一些疑惑的地方想和A號考生探討一下”“我覺得……可能效果會更好”為主。
2020國考面試技巧：“創(chuàng)意”為何物?如何把握?
近些年來，公考面試一如既往地處在火熱的潮流中，尤其是國家公務員的考試，更是受到了廣大應屆畢業(yè)生的青睞在所有的國考專項中報考稅務局的考生更是扮演著“主力軍”，可以說競爭非常激烈。不過近幾年的國家公務員稅務局面試考試也在不斷追求改變，特別是在考察計劃組織協(xié)調(diào)能力要素中的“創(chuàng)意”題型讓廣大考生略顯“頭疼”，不懂如何應對。遇到這類題型內(nèi)心不禁發(fā)問“創(chuàng)意”為何物?如何把握創(chuàng)意?今天要來說一說的就是在國考稅務局面試中如何更好地作答此類題目。
一、宏觀把控
1、“創(chuàng)意”為何物?每個人對知識的儲備不同，所以對于事物的認知也會有偏差，可能對于個人來說是創(chuàng)意的東西，考官并不認為是創(chuàng)意。所以說，稅務局面試考試中所涉及到的創(chuàng)意并不是讓考生有多么的創(chuàng)新，不一定非要做到前無古人、后無來者的境界，這樣對于廣大應屆畢業(yè)生來說無疑是在難為自己。這里所謂的“創(chuàng)意”更多地是要體現(xiàn)出考生在作答過程中的充分思考、細節(jié)刻畫等，整體有新意即可。
2、如何把握創(chuàng)意?一方面是主題形式的創(chuàng)意;另一方面是整個過程中體現(xiàn)新意;可以結(jié)合題干邏輯、題干信息、任務、目的等要素選取主題形式，重要的在于表述過程中要體現(xiàn)在傳統(tǒng)活動基礎上的一些思考即可。
二、試題感知
例題：春節(jié)將至，很多居住在養(yǎng)老院的老年人已經(jīng)回家，但仍有部分老人在養(yǎng)老院過節(jié)，為了讓老人們感受節(jié)日的氣氛和冬日的溫暖，你單位準備聯(lián)合社區(qū)開展一次對于老人的關(guān)愛活動，請你列舉三種有創(chuàng)意的活動形式，并選擇老人們參與度較高的一種詳細說明。
(一)基礎分析：
背景：1、春節(jié)將至，很多養(yǎng)老院老年人回家了，但是也有沒回家的;
2、讓沒回家的老年人感受節(jié)日氣氛和冬日溫暖，故進行關(guān)愛活動;
3、聯(lián)合社區(qū);
要求：1、三種有創(chuàng)意的活動形式;
2、老人參與度高的詳細說明;
思考1、三種有創(chuàng)意的活動形式?
①臨近春節(jié)，回家的老年人更多地是歡度春節(jié)、兒女團聚，少不了的就是聚餐，但是沒回家的可能是孤寡老人，感受不到這種氣氛，為了體現(xiàn)關(guān)愛和溫暖，故可以組織“迎新春、慶佳節(jié)聚餐活動”;
②春節(jié)期間除了聚餐還包括全家人一起看春節(jié)聯(lián)歡晚會，但是沒回家的老人這方面也是感受不到的，為體現(xiàn)關(guān)愛和溫暖，可以陪他們“觀看晚會”，甚至舉辦“最美夕陽紅、文藝活動”;
③結(jié)合實際聯(lián)想個人春節(jié)回家也是要探望長輩，更多地是和老年人聊聊家常、聊聊過往的辛酸苦辣以及與現(xiàn)在生活的對比，這也是老人喜歡交流的內(nèi)容，所以，為體現(xiàn)關(guān)愛和溫暖，我們也可以舉辦“憶往昔、看今朝，談心交流活動”。
以上展示了三種活動形式，當然，有且不僅限于三種，考生可以多向思考，言之有理、體現(xiàn)思考和新意即可。
思考2、過程如何體現(xiàn)創(chuàng)意?(以上三種老人的參與度都挺高，故任選其一，展開論述即可)。
①“迎新春、慶佳節(jié)聚餐活動”(不能是簡單的聚餐、流程化的體現(xiàn)。更多地為體現(xiàn)創(chuàng)意要思考全面。如：餐食方面要易咀嚼、易消化、忌辛辣等;聚餐的時候可以讓老人坐在核心的位置，每一道菜包含對老人的一種祝福，并且每個人輪流送上祝福;此外，利用下午時候和老人一起包餃子或者湯圓，有才藝的老人也可以進行表演等。)
②“觀看晚會”，甚至舉辦“最美夕陽紅、文藝活動”(一方面：文藝活動或者晚會不能單純的只是讓老年人看，為體現(xiàn)創(chuàng)意可以讓老人年參與其中，并且送上鮮花、掌聲和禮品;另一方面，文藝活動的類型不能單純的只是流行歌曲，因為不契合老人需求，所以應該在節(jié)目選取上有更多地思考。如：小品、相聲、戲曲、舞臺劇等老人喜聞樂見的項目。)
③“憶往昔、看今朝，談心交流活動”(不是單純的只聽老人說，為體現(xiàn)創(chuàng)意和思考可以讓老人說、個人記錄，同時個人也可以就一些歷史問題向老人進行請教，彼此增加互動。這個過程中搭配著一些圖片或者視頻等影像資料進行同步進行，個人寫下心得體會讓老人進行審閱，并為老人點贊等等。)
同樣如此，以上作為參考，考生只需要體現(xiàn)出充分的思考，把握核心要求即可。
(二)作答結(jié)構(gòu)：
首先：目的、意義
其次：展示選取的三種活動形式、說明為什么是這三種
再次：選取其中一種詳細論述
最后：適當總結(jié)
三、掌握方法
1、明確要求、從要求入手;
2、結(jié)合題干、就題論題;
3、分清主次、厘清邏輯;
4、多做積累、細節(jié)刻畫。
2020國考面試技巧：從“變”，把握海事局面試
海事局因其比較好的福利待遇一直備受考生關(guān)注，那么海事局的面試到底是怎么樣呢?考生如何應對呢?今天我們就帶著這個問題一起了解把握海事局面試。
一、學考情，了解變
縱觀海事局近五年的面試情況，海事局一直都屬于改革和創(chuàng)新的前沿，最大的不變就是每年的考試都會發(fā)生變化，所以我們可以這樣概括海事局的面試特點——考題形式多樣化，創(chuàng)新性強。從2014年到2019年，考試題型出現(xiàn)了從專業(yè)題、視頻題、材料題、反駁題的轉(zhuǎn)變，考試題量也從4個小題變?yōu)?個小題。
二、知道變，明本質(zhì)
為什么海事局的面試會發(fā)生如此大的變化呢?其實海事局作為海上交通警察，肩負著保障水上交通安全、保護水域環(huán)境清潔、保護船員整體利益、維護國家海上主權(quán)和人民利益的使命，所以呢?想要建設人民滿意的海事，必然需要工作中的高標準和高要求，從而對于每一個海事人就會提出更高的專業(yè)能力和綜合能力。就比如反駁題和觀點題而言，就體現(xiàn)很強的思辨能力和熱點知識的積累。試問：在海事工作中的各種使用糅合，各種利益摻雜，不就需要海事人需要較強的思辨能力嗎?能夠在把握使命、把握熱點等要求下，懂取舍，懂應對!
三、懂本質(zhì)，會應對
1.傳統(tǒng)題型，固牢基礎。
在變化的必然趨勢之下，作為考生想要靈活應對海事局的面試，需要對傳統(tǒng)題型，如綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力等等的學習和把握?也就是說，考生不能因為“變”而自亂陣腳，需要明確的是：其一，不管怎么變，其實對核心能力的要求一直沒有變;其二，要應對“變”，核心是把握常規(guī)的答題要求，然后圍繞常規(guī)答題要求的每一個要素和環(huán)節(jié)進行創(chuàng)新和改變。
比如說為提升機關(guān)干部人文素養(yǎng)，某單位準備舉辦系列讀書活動。如果此次活動由你負責，你會如何組織。按照正常的答題要求來看，考生第一步先要做的就是明確活動的目的，所以一些考生一上來可以就會直接利用題干信息：“為提升機關(guān)干部人文素養(yǎng)”來表達目的。利用題干信息進行答題是沒問題的，關(guān)鍵在于，我們不能夠僅僅利用題干信息，一定要體現(xiàn)在自己的思考，所以在這個要素中，考生在答題的時候就可以“變”和“創(chuàng)新”。比如說，結(jié)合實際，其實很多職工因工作忙，或者因手機閱讀之后很難集中時間進行在紙質(zhì)閱讀，所以舉辦形式多樣的讀書活動，能夠激發(fā)職工讀書積極性，提高職工素養(yǎng)，利于建設書香機關(guān)，為全面閱讀推進助力。這就是圍繞常規(guī)要素進行的“變”和“創(chuàng)新”。所以，應對“變”的
第一個要求，即是掌握傳統(tǒng)題型的解題要求。
2.加強審題，學會遷移。
答題一切的出發(fā)點在于對題干信息的了解，包括你的身份、任務、背景條件等信息。而在面試中的“創(chuàng)新”和“變”，它不是天馬行空的，不是無厘頭的變化。通過試題我們不難發(fā)現(xiàn)，在題目內(nèi)容或者題目形式的“變”之下，或多或少還是有傳統(tǒng)題型的影子，所以在這個過程中，“審題”的加強，就會讓我們有了思維的起點，利用審題得出的思維起點更好的完善內(nèi)容。
比如說這個題目：創(chuàng)新數(shù)量、創(chuàng)新大國、創(chuàng)新質(zhì)量。問題：請用這三個詞造句，并作為觀點進行論述。第一問要用三個詞組成一個觀點，就應該結(jié)合觀點題目的要求，保證觀點的明確性和傾向性;第二問要論述，不就是綜合分析能力的要求么?所以，當考生拿到題目，務必加強審題，盡量和學過的知識點建立起合理的聯(lián)系，這是第二個要求。
3.反復練習，靈活表達。
反復練習，即要對每個題目以表達流暢的要求反復練習，多做不同類型題目。雖然“變”和“傳統(tǒng)題目”的答題要點有一定聯(lián)系，但是考生要有在什么山唱什么歌的意識，不同的問法在表達中肯定也是不一致的，所以務必多練習答題，讓自己的每一次開口都能出彩，真正
讓表達和題目要求相契合!
公務員面試答題要放下刻板，內(nèi)容為主
面試到來之際，各位在公考大潮里掙扎的小伙伴也在摩拳擦掌的準備。下面主要給各位分享一下關(guān)于面試的心得，也希望大家可以在此基礎上有計劃的做好復習準備。
在面試考場上，需要考生一定要注意交流感。大部分考生都是初次進面沒有經(jīng)驗，在加上考場設置的那種過于正式的、高壓的環(huán)境，都會導致考生過度緊張、拘謹，在考場上呈現(xiàn)出表達卡頓嚴重，過于說話一個語調(diào)等問題。所以各位同學，我們需要意識到，面試是一個交流的過程，考官需要通過你的表達去看你的思維、談吐、修養(yǎng)等，這一切都是建立在他們聽得到，聽得懂、記得住你的答題內(nèi)容的基礎上的。那么我們要如何能達到這一效果呢?
1.調(diào)整心態(tài)。把這場面試當做企業(yè)的一場面試，或者是老師和學生的一次稍微正式一點的談話，避免過于拘謹;
2.外在表現(xiàn)。在面試過程中可以略微放松，不非要坐得筆直，也不一定非要沒有任何多余的動作，只要保證一個你舒適當不松散的狀態(tài)就好。當然，與考官的眼神交流是一定的，生活中也是看對方眼睛說話這是對說話方最起碼的尊重;
3.語言的邏輯性和語氣。表述的內(nèi)容需要有條理，有層次，這樣可以抓住考官的思維，讓考官跟著你的思維走。同時，語氣也非常重要，要保證你的表達過程中有抑揚頓挫，用詞也可以去突出你的重點，從而抓住考官的眼球。
當我們的交流感的鍛煉沒有問題了之后，我們要做什么呢?這里，請各位考生務必重視，內(nèi)容為王!所有的交流感都是為了考官聽得進去你內(nèi)容，而如果你的內(nèi)容不好，那么一切都是徒勞無功。所以說，外在形式都只是第一步，好的內(nèi)容，好的觀點，好的格局才是你贏得考官青睞的核心，那么各位考生，就需要去在準備面試這段期間，廣為涉獵相關(guān)信息，做好充分的知識儲備，有內(nèi)容，才有底氣!