很多留學(xué)生在香港上學(xué)后，想要留學(xué)香港工作生活，在政策上是允許的，那在香港工作會(huì)有什么優(yōu)勢(shì)呢？出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的小編就和大家來(lái)詳細(xì)說(shuō)說(shuō)。
據(jù)港媒報(bào)道，目前香港的部分行業(yè)出現(xiàn)較為嚴(yán)重的用工短缺現(xiàn)象。有數(shù)據(jù)顯示，到2023年，香港勞動(dòng)力人口占比將從52.1%下降到46.1%。建筑、餐飲，養(yǎng)老服務(wù)等行業(yè)都將出現(xiàn)嚴(yán)重的用工荒。
用工有缺口，可是想到香港工作的人，卻有赴港工作申請(qǐng)困難的問(wèn)題，這就催生了非法赴港打工的現(xiàn)象。近日，香港特區(qū)政府入境事務(wù)處展開(kāi)反非法勞工專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，共拘捕26人。根據(jù)香港的法律，雇主聘用非法勞工可判罰款35萬(wàn)港元并監(jiān)禁三年；同時(shí)，游客也不可非法在香港工作，違者可判罰款5萬(wàn)港元并監(jiān)禁兩年。
香港作為全球具備競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)濟(jì)體之一，多年來(lái)重視對(duì)非香港籍人才的吸引和培養(yǎng)，“專(zhuān)才計(jì)劃”旨在吸引一些具有認(rèn)可資歷的內(nèi)地優(yōu)秀人才和專(zhuān)業(yè)人才來(lái)港工作，以滿足本港人才的需要，提高香港在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。輸入的人才必須能為本地企業(yè)的日常運(yùn)作及有關(guān)的行業(yè)作出貢獻(xiàn)，以促進(jìn)香港的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
很多人認(rèn)為香港公司不喜歡聘請(qǐng)內(nèi)地人，其實(shí)不是，香港的大公司是非常愿意請(qǐng)內(nèi)地人的，這跟大公司的多元化有關(guān)。特別是跨國(guó)企業(yè)更加不排斥聘用非本地人，這情況在全世界都是，反正他們?cè)谀膫€(gè)地方的辦公室都有一堆非本地員工。
那么內(nèi)地人在香港找工作，有什么優(yōu)勢(shì)呢？
1.普通話：眾所周知，香港的內(nèi)地游客和內(nèi)地商人都非常多，一口流利的普通話有助于為公司帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益
2.穩(wěn)定性：內(nèi)地人如果被香港一家公司錄取，穩(wěn)定性一般都會(huì)比較高，愿意為公司長(zhǎng)期發(fā)展；而香港本地人則存在這方面的弱勢(shì)，本地人三天兩頭換工作是常態(tài)，企業(yè)非常無(wú)奈
3.不少內(nèi)地人為了留港，開(kāi)出來(lái)的薪水會(huì)比本地人低
4.內(nèi)地人相對(duì)香港人更刻苦耐勞，在異鄉(xiāng)打拼，普遍都比本地人愿意付出更多；而很多本地人則嬌生慣養(yǎng)
5.內(nèi)地人更加腳踏實(shí)地，工作有條不紊，香港人無(wú)論男女，貪玩，功利，感情淡薄，很多人都承認(rèn)這一點(diǎn)
想要在香港找到工作，除了學(xué)歷以外，需要的是：
1.決心：這一點(diǎn)我覺(jué)得非常重要，很多人一時(shí)半會(huì)找不到工作就放棄，不管是在內(nèi)地、香港或是海外，找工作都需要耐心尋找合適自己的。
2.語(yǔ)言能力：這一點(diǎn)不用多說(shuō)，太重要。中文和英文，缺一不可。
3.穩(wěn)定性：你怎么讓你的雇主相信，你會(huì)長(zhǎng)期留港并且不跳槽。
4.過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)：這是讓雇主青睞你的一個(gè)重要指標(biāo)，通過(guò)運(yùn)用自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)讓企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，也為自己贏來(lái)豐厚的回報(bào)。