在美國，學(xué)生們被引導(dǎo)相信努力工作，好成績和好的大學(xué)文憑會讓他們找到工作。但是，大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后還是很難找到工作。為什么？出國留學(xué)網(wǎng)整理了一些信息，如何將你的留學(xué)經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為成功。
《黑客大學(xué)》一書的作者凱爾?威尼表示，大學(xué)“入學(xué)-學(xué)習(xí)-畢業(yè)”的模式已經(jīng)不復(fù)存在。今天，要想出類拔萃就要知道一種新的大學(xué)學(xué)習(xí)方法。
維尼認(rèn)為，我們應(yīng)該強(qiáng)調(diào)實(shí)際技能、人脈和經(jīng)驗(yàn)，而不是平均績點(diǎn)。作為一名大學(xué)生，你能做些什么來增加畢業(yè)后立即找到工作的機(jī)會？維尼分享了以下觀點(diǎn)。為了清楚起見，他的回答經(jīng)過了編輯。
你為了寫書而采訪的那些成功的學(xué)生在開始上大學(xué)的時候有一個固定的學(xué)習(xí)方法嗎？
其中一個極端現(xiàn)象，一些學(xué)生進(jìn)入大學(xué)時沒有計(jì)劃，而且從來沒有制定過。例如，一個學(xué)生主修西班牙語，畢業(yè)時卻不會說西班牙語。直到畢業(yè)后，這位學(xué)生才發(fā)現(xiàn)，西班牙語學(xué)位幾乎不會給她帶來教學(xué)以外的職業(yè)，可是她并不想當(dāng)老師。結(jié)果，這個學(xué)生得到了一份不需要大學(xué)學(xué)歷或西班牙語的薪水很低的秘書工作。
有些學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)。比如，一個學(xué)生知道他是一個有創(chuàng)造力的人，但不知道什么職業(yè)適合他。他開始主修英語，打算成為一名好萊塢編劇。但是，在他大二的時候，他發(fā)現(xiàn)他并不是一個有才華的作家。因此，他轉(zhuǎn)向了電影業(yè)。但很快，這名學(xué)生意識到自己比班上其他同學(xué)更有天賦，于是將專業(yè)轉(zhuǎn)到了電影傳播學(xué)。大學(xué)畢業(yè)兩年后，他幫助拍攝了2014年的超級碗（美國橄欖球超級杯大賽）。
其他學(xué)生從一開始就知道他們想做什么。通常情況下，這是因?yàn)檎业搅艘晃粚?dǎo)師（而不是職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）、或者跟隨家人工作，或者僅僅是天生的職業(yè)方向感。
學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)哪些實(shí)踐技能？他們?nèi)绾尾拍茏钣行У嘏囵B(yǎng)實(shí)踐技能？
只有弄清楚畢業(yè)后想去哪里，才能培養(yǎng)實(shí)用技能。換句話說，最成功的學(xué)生首先決定他們想要去哪里（自我意識），然后想出如何達(dá)到目標(biāo)（實(shí)踐技能）。
自我意識是關(guān)鍵。大多數(shù)在大學(xué)早期就形成自我意識的學(xué)生能夠創(chuàng)造一種有助于他們職業(yè)發(fā)展的大學(xué)經(jīng)歷。但是，那些沒有培養(yǎng)自我意識的學(xué)生只是在大學(xué)里游手好閑，畢業(yè)后承受著不好的后果。發(fā)展自我意識的學(xué)生通過以下定義做到如此：
激情：他們天生熱愛的活動
長處：他們天生擅長的事情
目標(biāo)：更深層的意義及其對整個社會的影響
生活方式：工作與生活的平衡和薪酬水平對他們有多重要
培養(yǎng)這種自我意識（同時提高就業(yè)前景）的最佳策略之一就是親自體驗(yàn)這個職業(yè)。與專業(yè)人士進(jìn)行信息交流、工作跟蹤、實(shí)習(xí)或在某個行業(yè)工作。
學(xué)生們經(jīng)常提到的兩項(xiàng)最有影響力的實(shí)踐技能是實(shí)習(xí)和人際關(guān)系——而且它們往往是同步進(jìn)行的。學(xué)生們常常能得到實(shí)習(xí)機(jī)會，這為建立人際關(guān)系、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會打開了大門。
這正是一名23歲在白宮工作的學(xué)生所采用的方法。她首先在國會山獲得了實(shí)習(xí)機(jī)會。在山上，她邀請了幾十個人一起吃午餐、喝咖啡，還參加了社交活動。她在谷歌文檔中記錄了自己與人的每一次互動（姓名、談話主題、給出的建議）。通過利用這些人脈，這名學(xué)生從一個在國會山相對普通的實(shí)習(xí)崗位，變成了一個與美國總統(tǒng)共事的專屬職位。
學(xué)生應(yīng)該關(guān)注的最成功的社交活動是什么？
第一步：在商務(wù)社交網(wǎng)站領(lǐng)英或電子郵件中，你可以聯(lián)系到一些與你有共性的人。從重疊的大學(xué)到重疊的大學(xué)會議，任何相同的東西都可以。如果使用電子郵件，寫一個有效的電子郵件主題是重要的。
第二步：詢問信息聊天（利用你現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)是最好的）。如果您現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)不可用，請尋找“連接器”，即認(rèn)識所有人的一個人。很可能這個聯(lián)系人認(rèn)識某個可以與學(xué)生進(jìn)行信息交流的人。
第三步：知道如何收尾?；討?yīng)該以“提問”結(jié)束，學(xué)生們需要知道如何建立與提問的對話。學(xué)生需要真正堅(jiān)持到底，向別人尋求幫助。就像讓他們看你的簡歷那么簡單。
你發(fā)現(xiàn)學(xué)生在大學(xué)里培養(yǎng)什么技能對他們在工作上取得成功至關(guān)重要？
“三個c”：溝通、協(xié)作和創(chuàng)造性地解決問題。
在交流方面，學(xué)生必須能夠公開地寫和說。學(xué)生提到的發(fā)展這些技能和提高就業(yè)前景的一些最好的方法是：
博客：使用博客系統(tǒng)，學(xué)生可以在一個下午創(chuàng)建一個博客。寫博客不僅能培養(yǎng)（和展示）寫作技能，還能向雇主證明學(xué)生對這個行業(yè)感興趣。
尋找領(lǐng)導(dǎo)職位：領(lǐng)導(dǎo)職位通常需要公開演講，學(xué)生可以用它來提高演講技巧（加上雇主喜歡領(lǐng)導(dǎo)職位）。
在合作方面，雇主希望看到學(xué)生能夠參與并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。展示領(lǐng)導(dǎo)能力很簡單，例如，一個學(xué)生利用一個強(qiáng)制性的課堂小組任務(wù)，在這個任務(wù)中，他“領(lǐng)導(dǎo)”（意思是，他只是提供他的建議）一個五人小組，作為他在雇主那里的“領(lǐng)導(dǎo)”資格。
對于創(chuàng)造性地解決問題，雇主強(qiáng)調(diào)僅僅能夠回憶事實(shí)和數(shù)字是沒有什么價值的。相反，學(xué)生需要能夠應(yīng)用這些信息。這就是為什么那些主修科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)的學(xué)生（以發(fā)展更高層次的批判性思維而聞名的專業(yè)）往往在大學(xué)畢業(yè)后就早早地發(fā)跡了。