尊敬的領導：
您好！
由于沒能認真完成領導的囑托以至于造成很惡劣的影響實在令人感到慚愧，從我步入職場開始便應當樹立為企業(yè)發(fā)展的信念并為之而努力，然而隨著工作逐漸得到穩(wěn)定也讓我變得不如以往那么認真了，明明工作中還有不少細節(jié)需要進行檢查卻沒有將其落實，看似工作量得以完成卻在質量方面難以令人感到滿意，不得不說這種貪圖效率的工作方式著實給公司的發(fā)展帶來不少阻礙。
一方面可以肯定我對待當前的工作并沒有做到認真負責，主要是由于工作中的不認真給公司目前的經營狀況造成了影響，雖然能夠及時將其解決卻也耗費了許多員工的精力，從領導失望的眼神可以得知自己對待工作的方式并不能夠令人感到滿意，或者說是自身的不用心給他人造成這么多困擾實在是過意不去，而且領導批評的話語至今縈繞在耳邊并時刻警醒著自己，似乎在提醒著自己這種不認真的工作狀態(tài)不要再出現比較好。
另一方面則是貪圖效率而不再認真的工作方式也為自身的發(fā)展埋下了隱患，通過工作質量的檢驗不難得知自己的努力并沒有轉化成相應的結果，而且還因為自身的不認真埋下了不少隱患從而讓人感到難以接受，同為企業(yè)員工卻不能夠為集體的事業(yè)做出貢獻也讓我感到很慚愧，若是我能夠認真完成這部分任務并讓領導感到滿意的話或許是另外一個結果，只不過后悔的情緒在我看來對實際問題的解決無法提供任何幫助，所以關鍵還是得承認工作不認真的過失并在承擔責任的同時積極探索解決問題的方法。
即便是為了起到警示作用也應該要甘愿接受領導給予的任何懲罰，只有這樣才能夠更加清晰地認識到工作不認真的后果并承諾不會再出現同類錯誤，而且我也會端正態(tài)度并更加積極地投入到以后的工作中去，畢竟領導給予的改錯機會很不容易自然得好好珍惜并做好相應的工作，若是多次辜負領導的信任以至于徹底喪失工作中的任何優(yōu)勢則是得不償失的，我得為今后的職業(yè)發(fā)展著想并認真完成公司的重要工作。
工作量的完成不過是作為企業(yè)員工的基礎職責罷了，在這基礎上應該思考如何才能夠提升工作質量從而讓公司領導感到滿意，只有對待工作更加認真才會逐漸提升自身綜合素質從而強化相應的工作技巧，為了不留遺憾自然得吸取教訓并認真完成以后領導安排的每項任務。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
2020年x月x日
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