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2019年注冊會計(jì)師考試會計(jì)模擬試題及答案十
一、單選題(每小題只有一個(gè)正確答案，請從每小題的備選答案中選出一個(gè)你認(rèn)為正確的答案)
1.下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)表述，不正確的是( )。
A.職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債
C.企業(yè)在研發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬，均應(yīng)當(dāng)計(jì)入自行開發(fā)無形資產(chǎn)的成本
D.以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額
2.下列關(guān)于辭退福利的處理，不正確的是( )。
A.對于職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)根據(jù)計(jì)劃條款規(guī)定擬解除勞動關(guān)系的職工數(shù)量、每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)扔?jì)提應(yīng)付職工薪酬
B.辭退福利在發(fā)生時(shí)應(yīng)當(dāng)貸記預(yù)計(jì)負(fù)債
C.企業(yè)確認(rèn)辭退福利時(shí)應(yīng)借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目
D.實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)實(shí)施完畢、但補(bǔ)償款項(xiàng)超過一年支付的辭退計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用的辭退福利金額
3.大海公司為一家空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)，為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。大海公司有一線生產(chǎn)員工100人。2017年2月，公司以其生產(chǎn)的成本為800元的空調(diào)和外購的每臺不含稅價(jià)格為200元的電壓力鍋?zhàn)鳛楦＠l(fā)放給一線生產(chǎn)員工。該型號空調(diào)售價(jià)為每套2200元(不含增值稅);大海公司購買高壓鍋開具了增值稅專用發(fā)票。大海公司因上述事項(xiàng)導(dǎo)致計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額為( )元。
A.280800
B.117000
C.100000
D.23400
4.甲公司于2017年年初制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤分享計(jì)劃，以對公司管理層進(jìn)行激勵。該計(jì)劃規(guī)定，公司全年的凈利潤指標(biāo)為4000萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過4000萬元，公司管理層可以分享超過4000萬元凈利潤部分的5%作為額外報(bào)酬。假定至2017年12月31日，甲公司2017年全年實(shí)際完成凈利潤5000萬元。不考慮離職等其他因素，甲公司2017年12月31日因該項(xiàng)短期利潤分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為( )萬元。
A.250
B.50
C.200
D.0
5.浩海公司2017年12月按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資為80萬元，生產(chǎn)車間管理人員工資為20萬元，管理部門人員工資為40萬元;按照工資總額的28%計(jì)提“五險(xiǎn)一金”、按照工資總額的2%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)、按照工資總額的2.5%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。另外本月根據(jù)短期利潤分享計(jì)劃，計(jì)入生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用的金額合計(jì)為100萬元。根據(jù)上述資料計(jì)算浩海公司2017年12月“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額為( )萬元。
A.140
B.185.50
C.285.50
D.240
6.企業(yè)在廠房建造期間發(fā)生的工程人員的工資，應(yīng)當(dāng)計(jì)入( )。
A.在建工程
B.財(cái)務(wù)費(fèi)用
C.生產(chǎn)成本
D.管理費(fèi)用
7.甲公司為提高職工福利，設(shè)立一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃，向所有在職員工提供統(tǒng)籌外補(bǔ)充退休金。甲公司2×15年有關(guān)設(shè)定受益計(jì)劃資料如下：(1)2×15年1月1日補(bǔ)充退休福利設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值的期初余額為860萬元;(2)按照預(yù)期累計(jì)福利單位法計(jì)算出的歸屬于當(dāng)年的服務(wù)成本為980萬元;(3)改變設(shè)定受益計(jì)劃從而導(dǎo)致設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的現(xiàn)值減少80萬元;(4)由于財(cái)務(wù)假設(shè)變動產(chǎn)生的精算利得為15萬元，由于經(jīng)驗(yàn)差異產(chǎn)生的精算損失為12萬元;(5)2×15年度福利支付金額為200萬元。甲公司該項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃適用的折現(xiàn)率為10%。不考慮所得稅等其他因素，甲公司該項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃2×15年應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬金額為( )萬元。
A.897
B.983
C.986
D.1643
8.甲公司2013年1月1日設(shè)立了一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃。2016年因經(jīng)營困難需要進(jìn)行重組，重組日需要一次性支付給職工退休補(bǔ)貼為2000萬元。重組日該項(xiàng)設(shè)定受益義務(wù)總現(xiàn)值為2300萬元，假定不考慮其他因素的影響，則結(jié)算利得為( )萬元。
A.300
B.0
C.2000
D.2300
9.下列關(guān)于設(shè)定受益計(jì)劃會計(jì)處理的表述不正確的是( )。
A.根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日與設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)期限和幣種相匹配的國債確定折現(xiàn)率
B.因重新估計(jì)精算假設(shè)而導(dǎo)致之前所計(jì)量的設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值的增加額或減少額計(jì)入其他綜合收益
C.在結(jié)算日確定的設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值與結(jié)算價(jià)格之間的差額應(yīng)計(jì)入其他綜合收益
D.報(bào)告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在損益中確認(rèn)的設(shè)定受益計(jì)劃產(chǎn)生的職工薪酬包括服務(wù)成本和設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額
10.下列有關(guān)非貨幣性福利的表述中，不正確的是( )。
A.企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的賬面價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額
B.以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)人成本費(fèi)用的職工薪酬金額
C.企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
D.租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
二、多選題(每小題均有多個(gè)正確答案，請從每小題的備選答案中選出你認(rèn)為正確的答案，每小題所有答案選擇正確的得分，不答、錯答、漏答均不得分)
1.下列有關(guān)職工薪酬的處理中，正確的有( )。
A.生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目
B.管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目
C.銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目
D.應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目
2.2017年12月，A公司購買了50套單元房，擬以優(yōu)惠價(jià)格向職工出售，該公司共有50名職工，其中30名為直接生產(chǎn)人員，10名為公司總部管理人員，10名為車間管理人員。A公司擬向直接生產(chǎn)人員出售的住房平均每套購買價(jià)為80萬元，向職工出售的價(jià)格為每套50萬元;擬向管理人員出售的住房平均每套購買價(jià)為100萬元，向職工出售的價(jià)格為每套85萬元;擬向車間管理人員出售的住房平均每套購買價(jià)為90萬元，向職工出售的價(jià)格為每套65萬元。假定截至2017年年底，50名職工均購買了公司出售的住房，售房協(xié)議規(guī)定，職工在取得住房后必須在公司服務(wù)10年。在不考慮相關(guān)稅費(fèi)的條件下，A公司的會計(jì)處理中正確的有( )。
A.公司出售住房時(shí)應(yīng)確認(rèn)的長期待攤費(fèi)用為1300萬元
B.出售住房后，公司應(yīng)當(dāng)按照直線法在10年內(nèi)攤銷長期待攤費(fèi)用
C.公司應(yīng)該將出售住房的價(jià)格與成本之間的差額直接計(jì)入當(dāng)期損益
D.未來10年內(nèi)每期攤銷的住房售價(jià)與成本之間的差額應(yīng)根據(jù)受益對象計(jì)入相關(guān)成本或當(dāng)期損益
3.企業(yè)在勞動合同到期之前解除與部分職工的勞動關(guān)系，確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債應(yīng)滿足的條件有( )。
A.企業(yè)不能單方面撤銷解除勞動關(guān)系計(jì)劃或裁減建議
B.企業(yè)可以單方面撤銷解除勞動關(guān)系計(jì)劃或裁減建議
C.企業(yè)即將制定正式的解除勞動關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施
D.企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施
4.2016年甲公司為總部各部門經(jīng)理級別以上職工提供單位自建的宿舍免費(fèi)使用，甲公司總部共有部門經(jīng)理以上職工30名，每人提供一間單位宿舍免費(fèi)使用，假定每間單位宿舍每月計(jì)提折舊800元。根據(jù)上述資料，每月末應(yīng)編制的分錄正確的有( )。
A.
借：管理費(fèi)用 24000
貸：應(yīng)付職工薪酬 24000
B.
借：應(yīng)付職工薪酬 24000
貸：累計(jì)折舊 24000
C.
借：管理費(fèi)用 24000
貸：累計(jì)折舊 24000
D.
借：累計(jì)折舊 24000
貸：應(yīng)付職工薪酬 24000
5.下列各項(xiàng)中，影響設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額的有( )。
A.計(jì)劃資產(chǎn)的利息收益
B.設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的利息費(fèi)用
C.資產(chǎn)上限影響的利息
D.設(shè)定受益計(jì)劃精算利得和損失
6.關(guān)于設(shè)定受益計(jì)劃，下列項(xiàng)目中應(yīng)計(jì)入其他綜合收益的有( )。
A.精算利得和損失
B.計(jì)劃資產(chǎn)回報(bào)，扣除包括在設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額
C.結(jié)算利得和損失
D.過去服務(wù)成本
7.下列職工薪酬中，屬于短期薪酬的有( )。
A.工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
B.因解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償
C.非貨幣性福利
D.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)
8.關(guān)于帶薪缺勤，下列說法中正確的有( )。
A.帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)的期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
9.下列選項(xiàng)中，表述正確的有( )。
A.設(shè)定受益計(jì)劃存在資產(chǎn)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值減去設(shè)定受益計(jì)劃資產(chǎn)公允價(jià)值所形成的赤字或盈余確認(rèn)為一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)
B.設(shè)定受益計(jì)劃存在盈余的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以設(shè)定受益計(jì)劃的盈余和資產(chǎn)上限兩項(xiàng)的孰低者計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈資產(chǎn)
C.資產(chǎn)上限是指企業(yè)可從設(shè)定受益計(jì)劃退款或減少未來對設(shè)定受益計(jì)劃繳存資金而獲得的經(jīng)濟(jì)利益的現(xiàn)值
D.計(jì)劃資產(chǎn)包括長期職工福利基金持有的資產(chǎn)，符合條件的保險(xiǎn)單以及企業(yè)應(yīng)付但未付給基金的提存金以及由企業(yè)發(fā)行并由基金持有的任何不可轉(zhuǎn)換的金融工具
10.下列各項(xiàng)中，不屬于過去服務(wù)成本的有( )。
A.以前假定的薪酬增長額與實(shí)際發(fā)生額之間的差額，對支付以前年度服務(wù)產(chǎn)生的福利義務(wù)的影響
B.當(dāng)企業(yè)具有支付養(yǎng)老金增長的推定義務(wù)時(shí)，對可自行決定的養(yǎng)老金增加金額的高估和低估
C.財(cái)務(wù)報(bào)表中已確認(rèn)的精算利得或計(jì)劃資產(chǎn)回報(bào)導(dǎo)致的福利改進(jìn)的估計(jì)，如果企業(yè)由于計(jì)劃的正式條款或由于法律規(guī)定，有責(zé)任將該計(jì)劃的盈余用于計(jì)劃參與者的福利，即使該股利的增加并沒有正式給予
D.在沒有新的福利或福利改進(jìn)的情況下，職工達(dá)到既定要求以后既定福利(即并不取決于未來雇傭的福利)的增加
三、綜合題(答案中的金額單位以萬元表示，涉及計(jì)算的，要求列出計(jì)算步驟)
長江公司屬于增值稅一般納稅人，購買及銷售商品適用的增值稅稅率為17%。2017年12月份發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：
(1)本月應(yīng)付職工工資總額為800萬元，工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為300萬元，行政管理人員工資為220萬元，在建工程人員工資280萬元。工資尚未支付。公司對該業(yè)務(wù)會計(jì)處理如下：
借：生產(chǎn)成本 300
管理費(fèi)用 500
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 800
(2)以其自己生產(chǎn)的彩電10臺發(fā)放給公司行政管理人員，每臺彩電的成本為0.6萬元，市場售價(jià)為每臺1萬元。公司對該業(yè)務(wù)會計(jì)處理如下：
借：管理費(fèi)用 11.7(10×1×1.17)
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 11.7
(3)購入一部辦公樓用電梯，該電梯需要安裝，價(jià)款為50萬元(不含增值稅),已用銀行存款支付。安裝過程中領(lǐng)用材料一批，實(shí)際成本為2萬元(不含增值稅)。公司對該業(yè)務(wù)會計(jì)處理如下：
借：在建工程 50
貸：銀行存款 50
借：管理費(fèi)用 2
貸：原材料 2
(4)公司于2017年12月20日制定了一項(xiàng)辭退計(jì)劃，計(jì)劃規(guī)定，從2018起企業(yè)將以職工自愿的方式，辭退部分銷售員工，該項(xiàng)辭退工作計(jì)劃于一年內(nèi)實(shí)施完畢?；诋?dāng)前狀況，預(yù)計(jì)發(fā)生辭退福利300萬元。公司對該業(yè)務(wù)會計(jì)處理如下：
借：銷售費(fèi)用 300
貸：應(yīng)付職工薪酬 300
要求：根據(jù)資料(1)至(4)，逐項(xiàng)判斷長江公司的處理是否正確;如不正確，簡要說明理由，并編制更正分錄。(涉及差錯更正的項(xiàng)目，均作為當(dāng)期差錯處理)。
答案與解析
一、單選題(每小題只有一個(gè)正確答案，請從每小題的備選答案中選出一個(gè)你認(rèn)為正確的答案，用鼠標(biāo)點(diǎn)擊相應(yīng)選項(xiàng))
1.
【答案】C
【解析】企業(yè)在研究階段發(fā)生的職工薪酬不能計(jì)入自行研發(fā)無形資產(chǎn)的成本，應(yīng)費(fèi)用化計(jì)入管理費(fèi)用;在開發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬，只有符合無形資產(chǎn)資本化條件的，才能計(jì)入自行研發(fā)無形資產(chǎn)的成本。
2.
【答案】B
【解析】辭退福利在發(fā)生時(shí)，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目，選項(xiàng)B不正確。
3.
【答案】A
【解析】(1)企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，視同將產(chǎn)品出售，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額，正常按照商品原則確認(rèn)收入結(jié)轉(zhuǎn)成本;
(2)企業(yè)以外購商品發(fā)放給職工作為非貨幣性福利，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入成本費(fèi)用。這里的公允價(jià)值就是企業(yè)在實(shí)際購入外購商品時(shí)支付的價(jià)款等。
故本題中因該非貨幣性福利應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額=(2200+200)×(1+17%)×100=280800元。
4.
【答案】B
【解析】應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=(5000-4000)×5%=50(萬元)。
5.
【答案】C
【解析】浩海公司2017年12月“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額=(80+20+40)×(1+28%+2%+2.5%)+100=285.50(萬元)，選項(xiàng)C正確。
6.
【答案】A
【解析】企業(yè)取得員工為其提供的服務(wù)，應(yīng)將取得的服務(wù)按受益對象區(qū)分，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。本題中發(fā)生的員工工資是為了建造廠房發(fā)生的，故在建造期間應(yīng)將工程人員的工資計(jì)入該廠房成本。
7.
【答案】B
【解析】甲公司2×15年該項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬成本=980-80-15+12+860×10%=983(萬元)。
8.
【答案】A
【解析】設(shè)定受益計(jì)劃結(jié)算利得或損失是下列兩項(xiàng)的差額：
①在結(jié)算日確定的設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值。
②結(jié)算價(jià)格，包括轉(zhuǎn)移的計(jì)劃資產(chǎn)的公允價(jià)值和企業(yè)直接發(fā)生的與結(jié)算相關(guān)的支付。
本題中結(jié)算日設(shè)定受益義務(wù)的現(xiàn)值為2300萬元，結(jié)算價(jià)格為2000萬元，則結(jié)算利得=2300-2000=300(萬元)，選項(xiàng)A正確。
9.
【答案】C
【解析】選項(xiàng)C不正確，在結(jié)算日確定的設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值與結(jié)算價(jià)格之間的差額應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益。
10.
【答案】A
【解析】選項(xiàng)A，企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額。
二、多選題(每小題均有多個(gè)正確答案，請從每小題的備選答案中選出你認(rèn)為正確的答案，用鼠標(biāo)點(diǎn)擊相應(yīng)選項(xiàng)。每小題所有答案選擇正確的得分，不答、錯答、漏答均不得分)
1.
【答案】ABCD
【解析】企業(yè)取得員工為其提供的服務(wù)，應(yīng)將取得的服務(wù)按受益對象區(qū)分，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益;同時(shí)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。
2.
【答案】ABD
【解析】A公司出售住房時(shí)應(yīng)做如下賬務(wù)處理：
借：銀行存款 3000(30×50+10×85+10×65)
長期待攤費(fèi)用 1300
貸：固定資產(chǎn) 4300(30×80+10×100+10×90)
出售住房后，公司應(yīng)當(dāng)按照直線法在10年內(nèi)攤銷長期待攤費(fèi)用，每年賬務(wù)處理如下：
借：生產(chǎn)成本 90(30×30/10)
管理費(fèi)用 15(10×15/10)
制造費(fèi)用 25(10×25/10)
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 130
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 130
貸：長期待攤費(fèi)用 130
3.
【答案】AD
【解析】企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用：(1)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。(2)企業(yè)不能單方面撤銷解除勞動關(guān)系計(jì)劃或裁減建議。
4.
【答案】AB
【解析】甲公司將擁有的房屋無償提供給職工使用，屬于企業(yè)向職工提供的非貨幣性福利。應(yīng)將宿舍計(jì)提的折舊計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，同時(shí)按員工提供服務(wù)的受益對象確認(rèn)相關(guān)成本費(fèi)用，會計(jì)處理如下：
借：管理費(fèi)用 24000
貸：應(yīng)付職工薪酬 24000
借：應(yīng)付職工薪酬 24000
貸：累計(jì)折舊 24000(800×30)
5.
【答案】ABC
【解析】精算利得和損失屬于重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動，選項(xiàng)D不符合題意。
6.
【答案】AB
【解析】設(shè)定受益計(jì)劃計(jì)入其他綜合收益的金額包括：①精算利得和損失;②計(jì)劃資產(chǎn)回報(bào)，扣除包括在設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額;③資產(chǎn)上限影響的變動，扣除包括在設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額。選項(xiàng)C和D，應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益。
7.
【答案】ACD
【解析】短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計(jì)劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。
8.
【答案】ABC
【解析】企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，選項(xiàng)D錯誤。
9.
【答案】ABC
【解析】計(jì)劃資產(chǎn)包括長期職工福利基金持有的資產(chǎn)以及符合條件的保險(xiǎn)單，不包括企業(yè)應(yīng)付但未付給基金的提存金以及由企業(yè)發(fā)行并由基金持有的任何不可轉(zhuǎn)換的金融工具，選項(xiàng)D錯誤。
10.
【答案】ABCD
【解析】選項(xiàng)A，因?yàn)榫慵僭O(shè)允許預(yù)計(jì)薪金增長，所以不會產(chǎn)生過去服務(wù)成本;選項(xiàng)B，因?yàn)榫慵僭O(shè)允許這種增長，因而不會產(chǎn)生過去服務(wù)成本;選項(xiàng)C，由于所導(dǎo)致的義務(wù)的增加是一項(xiàng)精算損失，因而不會產(chǎn)生過去服務(wù)成本;選項(xiàng)D，由于企業(yè)在服務(wù)提供的當(dāng)期將估計(jì)福利費(fèi)用確認(rèn)為當(dāng)期服務(wù)成本，因而不會產(chǎn)生過去服務(wù)成本。
三、綜合題(答案中的金額單位以萬元表示，涉及計(jì)算的，要求列出計(jì)算步驟)
【答案】
(1)事項(xiàng)(1)的處理不正確。
理由：企業(yè)取得員工提供的服務(wù)應(yīng)按受益對象區(qū)分，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
職工工資中生產(chǎn)工人工資應(yīng)對應(yīng)“生產(chǎn)成本”等科目，行政管理人員工資應(yīng)對應(yīng)“管理費(fèi)用”科目，在建工程人員工資應(yīng)對應(yīng)“在建工程”科目。
更正分錄如下：
借：在建工程 280
貸：管理費(fèi)用 280
(2)事項(xiàng)(2)的處理不正確。
理由：企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，視同將產(chǎn)品出售，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額，正常按照商品原則確認(rèn)收入結(jié)轉(zhuǎn)成本。同時(shí)根據(jù)受益對象分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
更正分錄如下：
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 11.7
貸：主營業(yè)務(wù)收入 10(10×1)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額) 1.7(10×1×17%)
借：主營業(yè)務(wù)成本 6
貸：庫存商品 6(10×0.6)
(3)事項(xiàng)(3)的處理不正確。
理由：購入辦公樓用電梯，發(fā)生的安裝費(fèi)用及因該在建工程領(lǐng)用的企業(yè)原材料等均應(yīng)計(jì)入在建工程，構(gòu)成相關(guān)資產(chǎn)的成本，不應(yīng)于發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。
更正分錄如下：
借：在建工程 2
貸：管理費(fèi)用 2
(4)事項(xiàng)(4)的處理不正確。
理由：被辭退職工不能再為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，所以辭退福利應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用。
更正分錄如下：
借：管理費(fèi)用 300
貸：銷售費(fèi)用 300