尊敬的老師：
您好！
我們公司這年以來就嚴格抓員工工作時的各種不符合工作標準的行為，在公司對員工管理嚴格的情況下，我卻依舊沒有在上班工作時做到這年來公司對工作的標準，還在上班時不認真和同事們在我們工作的地方趁著沒有領導在，我們就聚眾聊天，聲音還特別大，可以說是在公共工作的地點大聲喧嘩。因為聲音特別大，所以引來領導還是被同事們舉報都是我們在上班時交頭接耳的后果。我們在上次公司的全體員工行為規(guī)范大會上，就對我們這種在辦公地點上班不認真、大聲聊天喧嘩的行為有過嚴厲的指責的。
我們這種在工作地點大聲喧嘩，一群人交頭接耳的行為不僅僅耽誤的是自己每天的工作內容，更是影響了公司其他同事的工作。就算我們自己的工作已經(jīng)完成了，但是還有其他同事在加班完成公司交給他們繁重的工作任務，本來加班工作就是一件不順心的事情，如果還要被別人打擾，可想而知不僅影響了他們的工作心情，還破壞我們同事間本來有的感情。就算在休息時間內，這種大聲喧嘩、聊天的行為也是不被公眾認可，也是不被其他同事所喜歡的一種行為，因為很多同事都會在休息時間選擇休息睡覺等等，和在工作時一樣，他們在這個時候也不喜歡有任何比較大的聲音來打擾到自己珍貴的休息時間，特別是這種我們在工作地點、工作崗位上面大聲喧嘩的聲音，我們這種上班大聲聊天的行為是在所有眼中都不被看好、都厭惡的一種行為。
我們這種在上班時 聚眾大聲說話的行為，會讓公司的形象大大折扣，我們平時都會有顧客來我們公司進行一些工作上的友好交談。如果我們把今天這種大聲聊天的行為被來我們公司進行交談的顧客看到的話，可想而知，這次的交談可定不會像以往那么友好的進行，他會通過我們的員工的各種行為來判斷公司是否能夠進行合作商談，很顯然我們這種行為，不僅損害了公司原有的良好的工作形象，同時也讓客戶對我們公司的業(yè)務水平能力產(chǎn)生很大的懷疑。因為我們員工之間這種種大聲聊天而導致公司丟失客戶這種事情，并不是我個人所期望的。萬幸今天并沒有顧客來我們公司進行生意上的交談，不然我也不僅僅只是檢討我這種上班聊天的行為了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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