范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
關系證明樣板篇一
申請人：姓名：________，性別：____，____年____月____日出生，現(xiàn)住____省____市，中國護照號碼：____________。
關系人：姓名：________，性別：____，____年____月____日出生，現(xiàn)住港/澳門，身份證號碼：______________，港澳居民來往內地通行證號碼：____________________。
茲證明申請人______是關系人______的________。
特此證明!
中華人民共和國____省____市____區(qū)公證處
公證員：________(簽名)
____年____月____日
關系證明樣板篇二
根據(jù)檔案記載，茲證明我單位職工xxx（甲）于xxxx年xx月xx日因（病）死亡，其配偶叫xxx(健在或于xxxx年xx月xx日因（病）死亡)，其生前與xxx共生有x個子女，分別為：xxx、xxx、xxx、xxx，再沒有其他親生子女、養(yǎng)子女、養(yǎng)父母及形成扶養(yǎng)關系的繼子女、繼父母。
死者xxx（甲）的父親、母親均先于xxx（甲）死亡（姓名、死亡時間、地點不詳）。
單位（公章）：
20xx年x月xx日
茲證明我社區(qū)居民xxx（甲）于xxxx年xx月xx日因（病）死亡，其配偶叫xxx(健在或于xxxx年xx月xx日因（?。┧劳?，其生前與xxx共生有x個子女，分別為：xxx、xxx、xxx、xxx，再沒有其他親生子女、養(yǎng)子女、養(yǎng)父母及形成扶養(yǎng)關系的繼子女、繼父母。
死者xxx（甲）的父親、母親均先于xxx（甲）死亡（姓名、死亡時間、地點不詳）。
社區(qū)（公章）：
街道（公章）：
xxxx
20xx年x月xx日
茲證明我社區(qū)居民xxx（甲）于xxxx年xx月xx日因（?。┧劳觯渑渑冀衳xx，其夫婦共有x個子女，分別為：xxx、xxx、xxx、xxx，再沒有其他親生子女、養(yǎng)子女、養(yǎng)父母及形成扶養(yǎng)關系的繼子女、繼父母。 死者xxx（甲）的父親、母親均先于xxx（甲）死亡了。
社區(qū)（公章）：
街道（公章）：
20xx年x月xx日
關系證明樣板篇三
xx學校(單位)：
同志，性別 ，政治面貌 ，身份證號： 。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部門從事xx工作，工作積極，團結集體，遵紀守法，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，證明《工作關系證明格式范本》。我單位對本證明真實性負責。
特此證明
單位名稱： (蓋章)
年 月 日
關系證明樣板篇四
茲證明我社區(qū)股東，，年月號出生，身份證號，于xxxx年xx月xx日在去世，生前住，其配偶，xxxx年xx月xx日出生，于xxxx年xx月xx日去世，生前住，兩人系結發(fā)夫妻，死者死亡后，配偶沒有再婚。二人共生育子女人，分別為：長子，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)?。慌畠?，身份證號：，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)?。慌畠?，身份證號：xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住。
除上述子女之外，再無其他子女。無需要其贍養(yǎng)、撫養(yǎng)或照顧的人。
死者的父親叫，于已于xxxx年xx月xx日去世，死亡原因系病故，生前住；母親叫于已于xxxx年xx月xx日去世，死亡原因系病故，生前住。死者的父母死亡時間在前。
特此證明！
蓋章
xxxx年xx月xx日
關系證明樣板篇五
深圳市社會保險基金管理局:
茲有__________，身份證號碼____________________，于__________年__________月__________日去世。
直系親屬有:
姓名：：
與死者系：
姓名碼：
與死者系：
以上人，均無固定收入，由死者生前提供主要生活來源。特此證明。
（單位蓋章）：
日期：
關系證明樣板篇六
xxx（身份證號碼：xxxxxx）于xx年x月x日到廈門市人才服務中心報到，進入委托代理單位，現(xiàn)因：□合同期滿，期滿時間年月日；
□單位辭退，辭退時間年月日；
□本人辭職，辭職時間年月日；
□協(xié)議終止，終止時間年月日；
雙方解除勞動關系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟補償金x元。
單位(蓋章)
xx市人才服務中心
xx年x月x日
關系證明樣板篇七
茲證明________(男□，女□)，____年____月____日出生，生前住________，于____年____月____日因____在____死亡，死者的親屬關系情景如下:
死者的配偶:____，公民身份證號碼:________。現(xiàn)?。?BR> ________(村二委或居委會蓋章)
經(jīng)辦人簽名：
___________年_____月_____日
關系證明樣板篇八
近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發(fā)生勞動爭議時因雙方勞動關系難以確定，致使勞動者合法權益難以維護，對勞動關系的和諧穩(wěn)定帶來不利影響。為規(guī)范用人單位用工行為，保護勞動者合法權益，促進社會穩(wěn)定，現(xiàn)就用人單位與勞動者確立勞動關系的有關事項通知如下：
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的.組成部分。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
三、用人單位招用勞動者符合第一條規(guī)定的情形的，用人單位應當與勞動者補簽勞動合同，勞動合同期限由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不一致的，任何一方均可提出終止勞動關系，但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立。
用人單位提出終止勞動關系的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。
四、建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務)或經(jīng)營權發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。
五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
以上就是我們關于如何證明勞動關系存在的法律解答。另外，需要特別說明的是，在實踐中，我們勞動者一定要與用人單位簽訂書面的勞動合同，否則一旦發(fā)生什么事情，用人單位可以借此來推卸責任。如果您對此如何舉證證明勞動關系存在還有其他疑慮，請您及時聯(lián)系的律師，我們將為您的合法權益保駕護航。
關系證明樣板篇九
第 ____________號 ，性別________ ， ________年________ 月 ________日出生，身份證號碼 ________，與________ ，性別 ________年________ 月 ________日出生，身份證號________ 系 ________關系。
特此證明。
領取人：
承辦民警：
局（所）領導：
派出所（公章）
年 月 日
關系證明樣板篇一
申請人：姓名：________，性別：____，____年____月____日出生，現(xiàn)住____省____市，中國護照號碼：____________。
關系人：姓名：________，性別：____，____年____月____日出生，現(xiàn)住港/澳門，身份證號碼：______________，港澳居民來往內地通行證號碼：____________________。
茲證明申請人______是關系人______的________。
特此證明!
中華人民共和國____省____市____區(qū)公證處
公證員：________(簽名)
____年____月____日
關系證明樣板篇二
根據(jù)檔案記載，茲證明我單位職工xxx（甲）于xxxx年xx月xx日因（病）死亡，其配偶叫xxx(健在或于xxxx年xx月xx日因（病）死亡)，其生前與xxx共生有x個子女，分別為：xxx、xxx、xxx、xxx，再沒有其他親生子女、養(yǎng)子女、養(yǎng)父母及形成扶養(yǎng)關系的繼子女、繼父母。
死者xxx（甲）的父親、母親均先于xxx（甲）死亡（姓名、死亡時間、地點不詳）。
單位（公章）：
20xx年x月xx日
茲證明我社區(qū)居民xxx（甲）于xxxx年xx月xx日因（病）死亡，其配偶叫xxx(健在或于xxxx年xx月xx日因（?。┧劳?，其生前與xxx共生有x個子女，分別為：xxx、xxx、xxx、xxx，再沒有其他親生子女、養(yǎng)子女、養(yǎng)父母及形成扶養(yǎng)關系的繼子女、繼父母。
死者xxx（甲）的父親、母親均先于xxx（甲）死亡（姓名、死亡時間、地點不詳）。
社區(qū)（公章）：
街道（公章）：
xxxx
20xx年x月xx日
茲證明我社區(qū)居民xxx（甲）于xxxx年xx月xx日因（?。┧劳觯渑渑冀衳xx，其夫婦共有x個子女，分別為：xxx、xxx、xxx、xxx，再沒有其他親生子女、養(yǎng)子女、養(yǎng)父母及形成扶養(yǎng)關系的繼子女、繼父母。 死者xxx（甲）的父親、母親均先于xxx（甲）死亡了。
社區(qū)（公章）：
街道（公章）：
20xx年x月xx日
關系證明樣板篇三
xx學校(單位)：
同志，性別 ，政治面貌 ，身份證號： 。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部門從事xx工作，工作積極，團結集體，遵紀守法，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，證明《工作關系證明格式范本》。我單位對本證明真實性負責。
特此證明
單位名稱： (蓋章)
年 月 日
關系證明樣板篇四
茲證明我社區(qū)股東，，年月號出生，身份證號，于xxxx年xx月xx日在去世，生前住，其配偶，xxxx年xx月xx日出生，于xxxx年xx月xx日去世，生前住，兩人系結發(fā)夫妻，死者死亡后，配偶沒有再婚。二人共生育子女人，分別為：長子，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)?。慌畠?，身份證號：，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)?。慌畠?，身份證號：xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住。
除上述子女之外，再無其他子女。無需要其贍養(yǎng)、撫養(yǎng)或照顧的人。
死者的父親叫，于已于xxxx年xx月xx日去世，死亡原因系病故，生前住；母親叫于已于xxxx年xx月xx日去世，死亡原因系病故，生前住。死者的父母死亡時間在前。
特此證明！
蓋章
xxxx年xx月xx日
關系證明樣板篇五
深圳市社會保險基金管理局:
茲有__________，身份證號碼____________________，于__________年__________月__________日去世。
直系親屬有:
姓名：：
與死者系：
姓名碼：
與死者系：
以上人，均無固定收入，由死者生前提供主要生活來源。特此證明。
（單位蓋章）：
日期：
關系證明樣板篇六
xxx（身份證號碼：xxxxxx）于xx年x月x日到廈門市人才服務中心報到，進入委托代理單位，現(xiàn)因：□合同期滿，期滿時間年月日；
□單位辭退，辭退時間年月日；
□本人辭職，辭職時間年月日；
□協(xié)議終止，終止時間年月日；
雙方解除勞動關系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟補償金x元。
單位(蓋章)
xx市人才服務中心
xx年x月x日
關系證明樣板篇七
茲證明________(男□，女□)，____年____月____日出生，生前住________，于____年____月____日因____在____死亡，死者的親屬關系情景如下:
死者的配偶:____，公民身份證號碼:________。現(xiàn)?。?BR> ________(村二委或居委會蓋章)
經(jīng)辦人簽名：
___________年_____月_____日
關系證明樣板篇八
近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發(fā)生勞動爭議時因雙方勞動關系難以確定，致使勞動者合法權益難以維護，對勞動關系的和諧穩(wěn)定帶來不利影響。為規(guī)范用人單位用工行為，保護勞動者合法權益，促進社會穩(wěn)定，現(xiàn)就用人單位與勞動者確立勞動關系的有關事項通知如下：
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的.組成部分。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
三、用人單位招用勞動者符合第一條規(guī)定的情形的，用人單位應當與勞動者補簽勞動合同，勞動合同期限由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不一致的，任何一方均可提出終止勞動關系，但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立。
用人單位提出終止勞動關系的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。
四、建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務)或經(jīng)營權發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。
五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
以上就是我們關于如何證明勞動關系存在的法律解答。另外，需要特別說明的是，在實踐中，我們勞動者一定要與用人單位簽訂書面的勞動合同，否則一旦發(fā)生什么事情，用人單位可以借此來推卸責任。如果您對此如何舉證證明勞動關系存在還有其他疑慮，請您及時聯(lián)系的律師，我們將為您的合法權益保駕護航。
關系證明樣板篇九
第 ____________號 ，性別________ ， ________年________ 月 ________日出生，身份證號碼 ________，與________ ，性別 ________年________ 月 ________日出生，身份證號________ 系 ________關系。
特此證明。
領取人：
承辦民警：
局（所）領導：
派出所（公章）
年 月 日