公司同事之間打架檢討書

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    尊敬的xx領導:
    您好!
    我在公司打架的行為已經(jīng)是嚴重地破壞了公司同事之間的感情,更是使得公司整體的形象方面有一定的損壞。最終形成這一切多的都是我的沖動與無知,我現(xiàn)在知道自己存在的問題了,并想要領導愿意給我時間讓我以新的姿態(tài)來面對每一天的工作。
    之所以會發(fā)生打架的行為,全都是由于我個人同事之間的相處來略有一些隔閡,使得我們的交流不太好,再加上我自己的性格較為沖動,三句不和就直接上手了。對此,我為自己這樣很是不好的行事向領導道歉,當然在私下我也會同和我打架的xxx同事進行道歉。其實這次發(fā)生打架事件的原因很是簡單,就是我這次擔負著領導所托在籌備公司的新項目,在這過程中我需要與各部門的同事進行溝通與交流。但由于我是首次獨立進行這樣的項目,所以我多少會有那么一些些的不知所措,在和同事進行溝通的過程中可能也沒有過多地注意自己的言辭,只是一味地將自己的思想,自己的想法講述給同事聽,更是沒有采納他人的意見。尤其是這次在與xxx同事對于這個項目有些交流時,雙方持有相當不同的意見,而我的一系列行為更是引發(fā)了xxx同事的怒火,于是我們便在公司這樣的公眾場合中打起架來。
    事后,我對自己的行為很是后悔,我完全沒有顧忌這是在公司如此的一個公眾場合,更何況這還是與我共同處事的同事啊,我這樣做簡直就是給公司樹立了一個超級不好的樣子,要是其他同事也學習到我這副模樣,那整個公司未來的樣子我簡直不敢想。這一切都是我沖動、不想后果而產(chǎn)生的,我這樣實在是太不該了。
    雖然我自己是第一次自己進行一個項目,但是我也已經(jīng)在公司工作有很長的時間了,在跟隨領導的這么長時間里也應該是學會了如何與同事進行溝通,如何將項目做得更好??墒?,我竟然還發(fā)生這樣的事,可見我平日里一點都沒有好好跟著領導學習,我的學習態(tài)度太不端正了。打架這種事情,本來就是一種很不好的事情,不僅僅會使得自己和他人受傷,對于產(chǎn)生糾紛的源頭還是沒有弄清楚,搞明白,所以爭端依舊是在的。這樣看來我對于自己的行為的約束有較大問題,我相信這次我已經(jīng)是明白了我各方面存在的問題,我一定會自己去進行深度的分析并努力去改正。
    在這個項目的不斷進行過程中,我都會去不斷的對自己的行為進行約束管理,為之后我可以更好地發(fā)展而努力。既然我已經(jīng)明白自身是存在問題的,那么就請領導對我放心,我一定是可以為了將自己變得更好而努力的,我之后必定會十分嚴格地去要求自己不會再產(chǎn)生打架的事情,請領導可以期待重新改過的我。
    此致
    敬禮!
    檢討人:xxx
    20xx年x月x日
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