員工上班玩手機的檢討書

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    手機現(xiàn)在是及多功能為一身的工具,但是我們上班的時候還是不要貪玩無聊就玩手機哦,下面是由小編為大家整理的“員工上班玩手機的檢討書”,僅供參考,歡迎大家閱讀。
    員工上班玩手機的檢討書(一)
    尊敬的領(lǐng)導:
    我在上班時間玩手機,早上領(lǐng)導剛說過,天天講但我沒聽進去。我希望所有人以我為界,不能當耳邊風,一定要認識錯誤性。
    我給整個車間臉上摸黑,下面人要和我一樣按勞動條件來辦事,沒有下回,也是最后一次,希望給我一個改過的機會。一個廠沒有規(guī)則,不成方圓。顧扶領(lǐng)導對我希望,我是自作自受,我認識到事情的錯誤性,上級領(lǐng)導給我認和處理我都接受,以后不敢玩了,不但我不玩所有人都不要玩。
    我知道錯了,望領(lǐng)導給我一次機會,從今往后在工作中加倍工作,給我一次改過的機會,日后看行動。請領(lǐng)導放心,保證以后沒有玩手機的習慣,請你們放心,日后好好工作,恨我自己壞毛病。沒有后悔時間,但是真的認識錯誤,日后一切聽從領(lǐng)導的安排,希望所有人聽好不要玩手機啊,不要像我這一樣給車間摸黑,我這次真認識錯誤,給我任和取分我都接受。
    檢討人:xxx
    20xx年xx月xx日
    員工上班玩手機的檢討書(二)
    尊敬的xxx:
    今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,表示對我遲到、早退、上班期間睡覺,不穿工作服和玩手機的不良行為,深刻的認識改正錯誤的決心,在寫這份檢討書的同時我真正意識到這件事的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!再次,我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。
    工作期間玩手機,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是我長期以來對自己的放松要求,工作作風渙散的必然結(jié)果,這種不良思想的最直接表現(xiàn)就是自由渙散,通過這件事情我感到自己工作的責任心非常欠缺。在自己的思想中仍存在得過且過的混日子的想法,現(xiàn)在我想這個事一個非常危險的傾向,如果放任繼續(xù)放縱個發(fā)展那么后果極其嚴重甚至都無法想象會發(fā)生怎么樣的工作失誤。
    工作服是公司形象的體現(xiàn),而我幼稚的追求美感,穿自己喜歡的衣服,忘記了毛主席說過:勞動者最光榮 工作服是勞動者的表現(xiàn),不穿不但影響到公司形象,更體現(xiàn)我自私的一面,為此痛下狠心改正!
    我對我個人所犯的嚴重錯誤感到底痛心,感到無比的遺憾,感到非常的可恥。感到無以復加的后悔和悲痛。此為我也看到以上行為的惡劣影響,如果工作中大家都像我這樣,自由渙散、漫不經(jīng)心,那怎么能及時工作落實好,做好呢?同時如果在我們這個集體中形成了這種目無組織及違反觀念,不正風氣,不文明表現(xiàn),我們的工作效率的提高將是個大問題,服務(wù)也是紙上談兵。以為這件事得后果是嚴重的,影響是惡劣的,為了嚴肅紀律也為了讓告訴廣大成員不再走我的錯誤路。我衷心的希望公司成員以我為反面教材,拿我當一面黑色的鏡子,每天對自己檢查,倘若如此,我想今后的類似的悲劇不會在發(fā)生!
    我也會為此檢討做一面鏡子,時刻檢點自己,批評教育自己,自覺接受監(jiān)督。要知道羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢,化羞恥為動力!
    我真誠的接受批評,保證以后不犯錯誤,懇請先生相信我,給我個機會,展現(xiàn)我的才華,還你一份滿意。
    檢討人:xxx
    20xx年xx月xx日
    員工上班玩手機的檢討書(三)
    尊敬的領(lǐng)導:
    首先,身為一名XX的職工,必須嚴格遵守自己的工作規(guī)章制度,而我卻將其視為兒戲,這無疑是對公司制度的忽視,在領(lǐng)導的批評下我深刻認識到自己行為的嚴重性,“國無法而不國,家無法而不家。”公司是一個大家庭,一個大團體。在這樣的一個大團體,大家庭中,只有擁有嚴緊的工作規(guī)章制度才能使其凝聚成一個和睦的團體,才能擁有和其他國際大公司有巨大的競爭力,我無視規(guī)章是我還沒有完全將自己從一個學生的身份轉(zhuǎn)化成一個工作人員而造成的,依然在放縱自己,這表明我還沒有意識到自己已經(jīng)踏入社會,是一種不成熟的表現(xiàn)。我現(xiàn)在十分后悔。
    其次,XX是一個優(yōu)秀的團隊,在這里有一股良好的工作精神,而我在上班時候玩手機是一種無組織,無紀律的表現(xiàn),并為其他員工帶來了歪風邪氣,這是給自己的團體摸黑,根本對不起優(yōu)秀團體的牌子,領(lǐng)導及時的阻止了我,是對我的挽救與幫助,我應(yīng)該感謝領(lǐng)導對我的拯救,領(lǐng)導說這是給我的最后一個機會,我十分感謝領(lǐng)導對我的寬大處理,自己的這種行為本身就是不可饒恕的,應(yīng)該受到更加嚴厲的處分,可見領(lǐng)導對我還是相當寬容的,至少愿意給我一個改進的機會。我也一定會珍惜這個機會。
    同時,我在工作中玩游戲是對工作的不負責任以及對自己工作的藐視,這是一種極其錯誤的工作態(tài)度,員工應(yīng)該為公司產(chǎn)生利益,而上班時間玩游戲本身就是在虛度自己的年華,拿著工資做不符合公司利益的事,這就是在造成公司利益的流失,對于自己這種不成熟的行為,我此刻追悔莫及。
    并且,在XX進行黨的先進性教育時候,領(lǐng)導曾說過,希望新進大學生具有事業(yè)心,責任心;工作有大局觀,整體觀;要不滿足現(xiàn)狀,積極進取,俗話說:“玩物喪志?!蔽疫@種不思進取的行動完全辜負了領(lǐng)導對我的期望與栽培。
    最后,我要感謝領(lǐng)導對我的寬大處理,并且保證絕不會再今后的工作中再出現(xiàn)類似的惡劣行徑。我一定會將今天的錯誤引以為戒,深刻接受教訓。同時要在今后的工作中鉆研技術(shù),提高業(yè)務(wù)水平。希望領(lǐng)導能夠原諒我這次不成熟的行為,我將在以后的時間里以煥然一新的面貌,抖擻的精神狀態(tài)投入到緊張而又有序的工作中,希望公司領(lǐng)導加以督導。
    檢討人:xxx
    20xx年xx月xx日
    員工上班玩手機的檢討書(四)
    尊敬的領(lǐng)導:
    您好!
    非常抱歉在此占用您的時間看我的檢討書,首先我想就我此前在上班時間玩手機的行為向公司、向您、向同事們表達我深深的歉意,經(jīng)過一段時間的深刻檢討,我已經(jīng)意識到自己的錯誤,意識到這是不成熟、不理智的行為,意識到我給單位其他同事帶來的不良影響,我感到非常愧疚與懊悔。
    工作紀律是我們員工在工作時間中應(yīng)當遵守的規(guī)則與秩序,是保證各部門工作正常運行的重要規(guī)范。一個良好的工作環(huán)境需要靠單位的每一個人共同建立,沒有規(guī)矩就不成方圓,非常抱歉我在工作時間打破了應(yīng)當遵守的底線,成為了同事們的反面教材,辜負了單位和領(lǐng)導對我的信任。
    一開始,我并沒有玩手機的打算,只是經(jīng)過一段長時間的工作之后,我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率大幅度下降,思緒開始有些渙散,很難繼續(xù)在工作上集中注意力,雖然采取了喝咖啡、按摩穴位等方法提升注意力,但是效果并不明顯,另一方面由于我對工作質(zhì)量存在較高要求,我不愿意在粗制濫造的情況下完成工作,所以在天人交戰(zhàn)中,我向自己內(nèi)心的欲望屈服了。
    造成如今這樣的局面,是我始料不及的,但確是我應(yīng)當承擔的結(jié)果,俗話說:“玩物喪志”,我沒有在工作中學會調(diào)整自己的情緒,沒有想盡其他方法來安撫焦慮,沒有去積極尋求解決問題的辦法,反而以工作疲勞為由給自己尋找了一個打破紀律的借口,自欺欺人,我很慚愧,很抱歉,同時也認識到了自己身上的嚴重缺陷,所以我愿意接受批評,也感謝單位及領(lǐng)導對我的寬大處理,希望領(lǐng)導能夠重新給我一次機會,再信任我一次,在今后的工作中我將以此次事件為前車之鑒,不再為自己尋找任何借口,加倍努力工作,彌補我的過失,與同事、領(lǐng)導們一起共同為單位帶來更加良好的業(yè)績!
    最后,請再次接受我最深的歉意!對不起!
    檢討人:xxx
    20xx年xx月xx日
    員工上班玩手機的檢討書(五)
    尊敬的領(lǐng)導:
    我于xx年xx月xx號,在工作期間,沒能按照醫(yī)院規(guī)定,玩手機,并被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn),違反了醫(yī)院的規(guī)章制度,拋除所謂的一些原因,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討,并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導匯報如下:
    通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過反思,我對自己這些日子的工作進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但近些天,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心。說明我的工作態(tài)度不認真,對工作責任心欠缺,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應(yīng)付思想,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,只顧自己,置廣大醫(yī)院員工的集體利益于不顧;置醫(yī)院領(lǐng)導人的威信于不顧;置醫(yī)院規(guī)定的原則于不顧。
    我對我個人犯下的這個錯誤感到痛心疾首,感到無以復加的后悔與遺憾。
    同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,工作的時候應(yīng)該專注認真,不該分心,而我對工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做的更好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
    此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在以后的工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,那怎么能及時把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。
    發(fā)生這件事后,我深刻認識到了自己的錯誤,我請求領(lǐng)導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領(lǐng)導相信我。
    一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點滴中?!皩W如逆水行舟,不進則退”,讀了那么多的書,假如不融會貫通,不與生活結(jié)合,就很難有喜悅,就是古人所講的“學而時習之,不亦樂乎”。
    總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧?!叭朔鞘ベt,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學到智慧,不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝領(lǐng)導的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!
    最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,如有在犯,請領(lǐng)導重罰。
    檢討人:xxx
    20xx年xx月xx日