想要去日本留學(xué)的小伙伴們，有沒有對(duì)日本留學(xué)就業(yè)有過了解呢？知道日本留學(xué)有哪些優(yōu)勢(shì)嗎？接下來(lái)，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)來(lái)給大家詳細(xì)介紹一下日本留學(xué)就業(yè)吧，希望能幫到大家。
留學(xué)日本就業(yè)優(yōu)勢(shì)
1、簽證通過率高
在日本招收30萬(wàn)留學(xué)生計(jì)劃的大前提下，去日本留學(xué)潛力大、擔(dān)保手續(xù)、日語(yǔ)水平、文化程度等諸多方面的要求都不是“過高”這無(wú)形提高了簽證率，因此“去”日本容易且保險(xiǎn)。
2、日本工作機(jī)會(huì)多
近年來(lái)，在中國(guó)留學(xué)生赴海外求學(xué)的熱點(diǎn)國(guó)家中，日本也是受關(guān)注的留學(xué)國(guó)家之一。目前，中國(guó)已經(jīng)成為日本最大的生源國(guó)之一，現(xiàn)有超過10萬(wàn)名中國(guó)學(xué)生在日本求學(xué)，占其所有外國(guó)學(xué)生總數(shù)的70%。日本近年來(lái)也不斷出臺(tái)對(duì)中國(guó)留學(xué)生有利的政策。如果留學(xué)生學(xué)成后希望留在日本就業(yè)，現(xiàn)在這樣的機(jī)會(huì)也很大。
因?yàn)槿毡炯彝ガF(xiàn)在普遍有一種“少子化”的傾向，年輕的夫妻不愿意生孩子，造成了社會(huì)上年輕勞動(dòng)力嚴(yán)重不足，非常需要像中國(guó)留學(xué)生這樣的生力軍進(jìn)入，所以就業(yè)相對(duì)比較容易。當(dāng)然80%的留學(xué)生還是會(huì)選擇回國(guó)就業(yè)，因?yàn)閾碛辛巳照Z(yǔ)的優(yōu)勢(shì)，相對(duì)比較容易進(jìn)入中日合資企業(yè)或日資企業(yè)工作。多數(shù)學(xué)生回國(guó)后會(huì)從事和日語(yǔ)相關(guān)的行業(yè)。
3、留學(xué)生政策好
留日學(xué)生可以選擇建筑工程、平面設(shè)計(jì)、酒店旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒新聞、IT等專業(yè)，畢業(yè)后可迅速投身因2020年日本奧運(yùn)會(huì)而產(chǎn)生的場(chǎng)館建筑、展會(huì)統(tǒng)籌、媒體公關(guān)等行業(yè)缺口中。
4、相對(duì)歐美有優(yōu)勢(shì)
對(duì)于很多家庭經(jīng)濟(jì)條件不是很好的家庭來(lái)說，能夠把孩子送出國(guó)留學(xué)是他們的心愿，但因?yàn)槭杖氩煌?，發(fā)達(dá)國(guó)家高昂的學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)讓很多家長(zhǎng)望而卻步。日本留學(xué)的費(fèi)用與發(fā)達(dá)國(guó)家相比較低，留學(xué)的第一年花費(fèi)多一點(diǎn)，其學(xué)費(fèi)也不會(huì)超過5萬(wàn)人民幣。留學(xué)生去日本之后，簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)一些日語(yǔ)，達(dá)到基本能夠和人簡(jiǎn)單交流的地步時(shí)，就能夠外出打工。
5、日本是給自費(fèi)留學(xué)生高獎(jiǎng)學(xué)金的國(guó)家之一
對(duì)于眾多高中、大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生來(lái)講，其自身優(yōu)勢(shì)在赴日留學(xué)后往往能得到充分體現(xiàn)。因?yàn)?，與日本高中生相比有扎實(shí)的數(shù)學(xué)、英語(yǔ)基礎(chǔ)為考取日本名校提供了必然的保證。同時(shí)，日本政府以及民間團(tuán)體為留學(xué)生提供了其他國(guó)家所沒有的、形式多樣的留學(xué)生援助體系。
就業(yè)情況分析：在日本留學(xué)就業(yè)三大原因
一是日本企業(yè)為了擴(kuò)大企業(yè)國(guó)際化及確保勞動(dòng)力供給，開始調(diào)整留學(xué)生就業(yè)方針，積極接受外國(guó)留學(xué)生就職成為各企業(yè)的新思路，并開始逐步付諸實(shí)施。
二是日本各大學(xué)開始積極為外國(guó)留學(xué)畢業(yè)生及企業(yè)搭建就業(yè)橋梁。擴(kuò)大學(xué)生就業(yè)渠道亦開始成為各學(xué)校招生的一大賣點(diǎn)。
三是占留學(xué)生比重高達(dá)六成的中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)歸屬出現(xiàn)微妙變化，國(guó)內(nèi)就業(yè)難狀況，使一些在日完成學(xué)業(yè)的中國(guó)留學(xué)生不得不暫時(shí)打消回國(guó)就業(yè)的想法，紛紛選擇畢業(yè)后進(jìn)入日本公司就職，致使在日就業(yè)留學(xué)生人數(shù)出現(xiàn)增長(zhǎng)。
就業(yè)環(huán)境日趨成熟日本政府提出的30萬(wàn)留學(xué)生計(jì)劃具體表現(xiàn)為通過產(chǎn)學(xué)官聯(lián)合的方式吸引大量外國(guó)人才進(jìn)入日本的研究生院和企業(yè)就職。力爭(zhēng)使日本大學(xué)、研究生院成為高水準(zhǔn)的世界人才培養(yǎng)基地。同時(shí)，2008年為中日青少年交流年，日本希望更多的中國(guó)青少年通過短期游學(xué)、交換生等方式增強(qiáng)對(duì)日本的親近感通過增設(shè)日語(yǔ)海外學(xué)習(xí)據(jù)點(diǎn)方式以提高日語(yǔ)的世界影響力;努力擴(kuò)大以動(dòng)漫為代表的日本大眾流行文化在世界的影響力。
在如此大背景下，許多國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生紛紛選擇通過語(yǔ)言課程過渡，然后在日本選擇繼續(xù)升學(xué)或者直接進(jìn)入日本企業(yè)就職。大量本科畢業(yè)生的加入改變了原本以高中畢業(yè)生為主力的赴日留學(xué)生源結(jié)構(gòu)，也拉動(dòng)了赴日留學(xué)生整體素質(zhì)的提高，形成良性循環(huán)。留學(xué)申請(qǐng)更嚴(yán)格規(guī)范日本大學(xué)及企業(yè)均對(duì)留學(xué)生采取了一種前所未有的歡迎姿態(tài)，但這并不意味著赴日留學(xué)申請(qǐng)條件的降低。
日本留學(xué)就業(yè)注意
工作時(shí)間與加班
日本的上班時(shí)間基本上沒有固定的，都是由各個(gè)公司根據(jù)自己公司的性質(zhì)來(lái)制定的。但是，基本上都在早上9點(diǎn)半到12點(diǎn)左右就開始了(服務(wù)業(yè)除外)，下班時(shí)間也沒有具體的時(shí)間表。
日本可以稱之為一個(gè)加班國(guó)家。這個(gè)國(guó)家之所以經(jīng)濟(jì)能短時(shí)間內(nèi)迅速發(fā)展和他們的加班精神應(yīng)該是分不開的。在日本，晚上11點(diǎn)回家屬于非常正常的一件事，基本上都成為了習(xí)慣。他們還有一個(gè)不成文的規(guī)矩，就是上司如果不走的話，下屬基本上不會(huì)走的。不過現(xiàn)在，日本也極力倡導(dǎo)不加班的工作，因?yàn)槿毡救藢?duì)于加班的看法發(fā)生了改變，有的認(rèn)為加班純屬在混時(shí)間，有的認(rèn)為如果不加班的話會(huì)遭白眼等等。所以現(xiàn)在，有很多日本企業(yè)也漸漸的開始正常下班了，雖說是正常下班，但下班時(shí)間也差不多是晚上的8、9點(diǎn)左右。
日本人的工作精神與理念
雖然現(xiàn)在日本已經(jīng)打破終身雇用制，但是換湯不換藥。在日本還是有一種觀念的，那就是：進(jìn)入了一個(gè)公司，那就是一輩子的事。因此，在他們最開始選擇公司的時(shí)候，會(huì)十分謹(jǐn)慎，因?yàn)檫M(jìn)入了就是一輩子。所以，從大學(xué)3年級(jí)后半年開始，就會(huì)有相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)。到大學(xué)4年級(jí)，基本一年都在找工作。
當(dāng)他們進(jìn)入公司之后，他們會(huì)把自己融入到這個(gè)公司里面。因?yàn)樗麄兦宄恼J(rèn)識(shí)到，之后公司的穩(wěn)步發(fā)展，才能讓自己的事業(yè)和家庭得到安穩(wěn)。所以，他們都會(huì)把工作當(dāng)作第一，家庭當(dāng)作第二，因?yàn)闆]有工作就沒有家庭了。但是，什么都是以前，現(xiàn)在的日本也在變。