公務(wù)員面試社會(huì)熱點(diǎn)類綜合分析題答題思路

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    公務(wù)員面試也需要掌握一定技巧,小編為大家提供公務(wù)員面試社會(huì)熱點(diǎn)類綜合分析題答題思路,一起來(lái)看看吧!希望大家都能順利通過(guò)考試!
    公務(wù)員面試社會(huì)熱點(diǎn)類綜合分析題答題思路
    綜合分析題屬于面試題目中最??嫉囊环N題型,沒(méi)有之一,很多考生也怕遇到,審題不準(zhǔn)或者答題不全面都會(huì)導(dǎo)致分?jǐn)?shù)不高。綜合分析題目主要包括社會(huì)現(xiàn)象類、政府政策類、名言警句類、觀點(diǎn)類幾種題型,為了讓大家更清晰的認(rèn)識(shí)綜合分析,明確答題思路,小編今天就跟大家一起來(lái)學(xué)習(xí)社會(huì)現(xiàn)象類題目的作答思路。
    一、題型介紹
    社會(huì)上出現(xiàn)某一類事件,我們稱之為社會(huì)現(xiàn)象。而具體的某一事件,往往也歸為某一類現(xiàn)象。一般情況下,社會(huì)現(xiàn)象都會(huì)反映一定的“問(wèn)題”,或具有一定的爭(zhēng)議性。社會(huì)現(xiàn)象類可以分為純積極、純消極、辯證類三種類型。
    二、積極型
    1.提出觀點(diǎn):概述對(duì)象,發(fā)表觀點(diǎn)(支持、學(xué)習(xí)、點(diǎn)贊)
    2.分析觀點(diǎn):
    人物:精神、品質(zhì)、內(nèi)涵
    事件:作用、意義、價(jià)值
    社會(huì)問(wèn)題:概述當(dāng)前存在的問(wèn)題、啟示
    3.落實(shí)觀點(diǎn):做出結(jié)論、提出對(duì)策。
    三、消極型
    1.提出觀點(diǎn):表明否定態(tài)度。
    2.分析觀點(diǎn):消極的影響、產(chǎn)生的原因。
    3.落實(shí)觀點(diǎn):提出對(duì)策。
    四、辯證類
    1.提出觀點(diǎn):概述對(duì)象加觀點(diǎn)
    積極型: 褒義詞形容
    消極型:不足、問(wèn)題、漏洞、隱患
    2.分析觀點(diǎn):積極影響、現(xiàn)狀和消極危害、原因分析
    3.落實(shí)觀點(diǎn):提出對(duì)策。
    五、注意事項(xiàng)
    考生在分析社會(huì)現(xiàn)象的時(shí)候,要善于運(yùn)用辯證思維。一方面學(xué)會(huì)從多方面、多角度、多層次、多因素入手來(lái)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。既看到表象又看到本質(zhì)既看到原因又看到結(jié)果,既看到必然又看到偶然,既看到機(jī)遇又看到挑戰(zhàn),既看到成績(jī)又看到困難,只有這樣才能確保認(rèn)識(shí)的全面性,防止片面性。
    另一方面,抓住關(guān)鍵、抓準(zhǔn)重點(diǎn),分清事務(wù)的輕重緩急,洞察事物的發(fā)展規(guī)律,找出解決問(wèn)題的基本途徑。換句話說(shuō),就是既善于把握全局又善于找準(zhǔn)重點(diǎn)。既強(qiáng)調(diào)全面推進(jìn)又強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)突破。即做到兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論的統(tǒng)一。
    公務(wù)員面試人際關(guān)系題作答:自省意識(shí)
    回答面試人際關(guān)系題,其實(shí)自省意識(shí)很重要。首先要去理解,為什么需要去自省?人際關(guān)系并不是讓考生成為一個(gè)虛偽的人,成為一個(gè)言不由衷的人?,F(xiàn)實(shí)生活中的人們不太經(jīng)常自省,因?yàn)槌鲇谌说谋拘詴?huì)下意識(shí)的給自己的錯(cuò)誤找借口,這是普遍存在的問(wèn)題。但是對(duì)于工作對(duì)于題目,給自己在找借口是解決不了問(wèn)題的,我們要以解決問(wèn)題以結(jié)果為導(dǎo)向。從另外一個(gè)角度上說(shuō),現(xiàn)實(shí)生活中的人們?nèi)ヌ幚砣穗H關(guān)系時(shí)有的時(shí)候會(huì)冷處理的,比方說(shuō)與某一個(gè)人性格不太合得來(lái),就可以少接觸,還是可以有很多的主動(dòng)的選擇權(quán)。但是對(duì)于題目對(duì)于工作,我們是沒(méi)有這個(gè)權(quán)利的。任何人沒(méi)有權(quán)利決定他的同事什么樣的性格特點(diǎn)什么樣的思維方式,領(lǐng)導(dǎo)也決定不了自己的下屬,所以彼此之間都需要去適應(yīng)和溝通。兩個(gè)人發(fā)生了矛盾,不能回避,必須要去解決問(wèn)題,這是工作的基本需求。而既然想解決問(wèn)題,那就意味著不可能把問(wèn)題的解決寄托在對(duì)方的自我覺(jué)悟上,就首先要去想辦法從自身做改變。所以,去反思一下自己在這個(gè)過(guò)程之中有沒(méi)有做的不到位的地方是非常重要的,這是解決問(wèn)題的基礎(chǔ)和前提。
    【例題】
    你將對(duì)單位的好建議和好想法無(wú)意之間告訴了同事兼好友小李,他向領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào),受到了領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),你怎么辦?
    【分析維度】
    對(duì)于此事,我們其實(shí)也是有做得不到位的地方,為什么他能夠向領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),而我沒(méi)有做到?既然想避免此類事情的發(fā)生,既然自己也想獲得別人的肯定,那就要去從自身找原因進(jìn)而開(kāi)始改變。
    其一,缺乏責(zé)任心。很可能自己只是靈光一現(xiàn),有了一些對(duì)單位的好想法,但是沒(méi)有意識(shí)到這個(gè)想法可能未來(lái)對(duì)單位的具體作用,沒(méi)有這個(gè)責(zé)任心想去將想法付諸于實(shí)踐為整個(gè)單位團(tuán)體做貢獻(xiàn)。有可能對(duì)工作只秉持著不求有功但求無(wú)過(guò)的錯(cuò)誤理念。
    其二,缺乏擔(dān)當(dāng)精神。也有可能是自己擔(dān)心,如果自己的想法一旦被采用,在執(zhí)行的過(guò)程中存在的問(wèn)題也要去負(fù)責(zé)任,所以怕?lián)?zé)怕出錯(cuò),這也是逃避的一個(gè)方面。
    其三,缺少跟領(lǐng)導(dǎo)之間的互動(dòng)和溝通。這只是一個(gè)初步的想法,也完全可以在合適的場(chǎng)合或者是平時(shí)聊天的過(guò)程之中去跟領(lǐng)導(dǎo)做交流。也正因?yàn)樾±钆c領(lǐng)導(dǎo)之間的互動(dòng)和溝通中主動(dòng)性更強(qiáng),反襯出了自身缺乏積極性。所以,應(yīng)該去反思自己在這方面存在的不足。
    公務(wù)員面試題目中出現(xiàn)習(xí)近平講話怎么回答
    在近幾年公務(wù)員面試中,習(xí)近平總書(shū)記的講話也成為了一個(gè)熱門(mén)考點(diǎn),所以小編帶領(lǐng)大家一起來(lái)學(xué)習(xí)一下如何答好這類題型。
    首先,我們來(lái)了解一下這類題型的特點(diǎn)。
    習(xí)近平總書(shū)記講話有以下幾個(gè)特點(diǎn):第一,有特定的場(chǎng)所,這就要求我們審題的時(shí)候?qū)徢宄v話的背景,在論證的時(shí)候可以結(jié)合背景作答。第二,有特定的對(duì)象,一般來(lái)說(shuō)是針對(duì)黨員干部或者青年人,這就要求在作答的時(shí)候結(jié)合具體的身份,不同的身份有不同的特點(diǎn)。比如黨員干部,代表的是先進(jìn)分子,是政府的中堅(jiān)力量,就要為基層工作者,為群眾做好榜樣帶頭的作用。而青年,是國(guó)家未來(lái)的頂梁柱,青年人的發(fā)展決定了國(guó)家的發(fā)展。第三,會(huì)對(duì)特定的對(duì)象提出要求,這就要求審題的時(shí)候正確理解習(xí)近平總書(shū)記這句話要討論的話題。常見(jiàn)的話題有立志,仁政,為民,篤行,清廉,立德,修身,家風(fēng)等話題。
    其次,我們要明確答題的一個(gè)基本架構(gòu)。
    第一步是明確習(xí)近平總書(shū)記這句話所闡述的道理(也就是核心話題),有時(shí)候習(xí)近平總書(shū)記會(huì)借用一些文言文,這時(shí)候要先解釋一下,把文言文翻譯為大白話,這樣才能正確理解。第二步是闡述這句話的重要性,在這要明確不是單純談?wù)撛掝}的重要性,而是要結(jié)合特定對(duì)象身份談?wù)摗1热鐚?duì)于“領(lǐng)導(dǎo)干部要心中高懸法紀(jì)明鏡,手中緊握法紀(jì)戒尺”,這句話告訴我們領(lǐng)導(dǎo)干部要具備良好的法治素養(yǎng)。那我們要論證的不是法治的重要性,而是干部有法治素養(yǎng)的重要性。第三步是列舉當(dāng)前存在的社會(huì)問(wèn)題。對(duì)于這部分,學(xué)生需要進(jìn)行積累,很多話題對(duì)應(yīng)的社會(huì)問(wèn)題是類似的,可以重點(diǎn)整理黨員干部以及當(dāng)代青年存在的問(wèn)題,比如黨員干部的常見(jiàn)問(wèn)題有官本位思想、不愿下基層、以權(quán)謀私、貪污腐敗、懶政怠政等,青年常見(jiàn)的問(wèn)題有缺乏理想信念、空有理論不愿動(dòng)手、不愿吃苦、缺乏鉆研等。第四步是結(jié)合實(shí)際提措施。在這大家要注意措施切題,緊緊圍繞核心話題,采用小角度下切去論述,關(guān)鍵要做到每一條措施要扣題。同時(shí)也要注意多結(jié)合實(shí)際經(jīng)歷把措施具體化,越具體越好,多想想現(xiàn)實(shí)生活中是怎么做的,表述出來(lái)即可。
    最后,答好這類題型,一定要注重積累和整理。
    可以多關(guān)注人民日?qǐng)?bào)、新華網(wǎng)等權(quán)威網(wǎng)站,幫助正確理解習(xí)近平總書(shū)記的講話的含義。同時(shí),在解答一些題目以后,去進(jìn)行整理,梳理論證和措施可以使用的一些事例和話語(yǔ),形成自己的話語(yǔ)體系。這樣,習(xí)近平總書(shū)記講話也會(huì)變得簡(jiǎn)單起來(lái)。
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