尊敬的領導：
您好！
因為工作疏忽給企業(yè)造成損失本就是讓人難以原諒的行為，畢竟對于自己而言稍微用心一些則可以使這樣的疏忽盡量得到避免，只不過因為態(tài)度不端正導致未能及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題從而造成了損失，明明領導在工作中如此信任自己卻還是出現(xiàn)疏忽的確應該進行檢討。
疏忽出現(xiàn)的原因自然是自己對待工作未能做到盡心盡力罷了，畢竟對于早已熟悉的工作內(nèi)容而言哪怕是完成以后多檢查幾遍都能找到問題所在，只不過自己并沒有將心思放在這上面才會導致后面出現(xiàn)這種明顯的疏忽之處，因此我得好好反思自己為何會在工作中出現(xiàn)疏忽并找出解決問題的方法才行，在我看來哪怕是剛剛進入企業(yè)的新員工出現(xiàn)疏忽都是可以被原諒的行為，然而自己無論是理論還是實踐都能夠較為輕松地解決工作中存在的難題，到頭來卻也因為審核不夠仔細導致自身的工作出現(xiàn)了這種比較明顯的疏忽，面對這樣的結果自然會對自己近期在工作中的錯誤做法感到悔恨不已。
目前可以明確的是散漫的態(tài)度是長期在工作中的不作為所造成的，正因為無法在工作中做到積極認真才會在后續(xù)的進程中出現(xiàn)這樣的疏忽，而且由于自己未能及時找出問題所在才會為企業(yè)的發(fā)展造成一些損失，不得不說作為入職多年的員工卻出現(xiàn)這樣的問題實在是讓人感到有些難以原諒，難道我就不知道工作疏忽除了會給集體利益帶來損失以外還會影響到其他同事嗎？若是不能夠得到嚴厲的懲罰或許還會令極少部分員工產(chǎn)生效仿的心理。
面對工作疏忽的問題得要盡快振作起來才不會容許同樣的問題再次發(fā)生，既然已經(jīng)不可避免地為企業(yè)的發(fā)展造成損害就應該想辦法進行彌補，畢竟作為企業(yè)的一員應當在疏忽發(fā)生以后承擔相應的責任才行，所以從此刻開始自己會在盡量做好當前工作的基礎上想辦法為領導進行分憂，無論是額外的工作任務還是難以解決的問題都可以找我進行幫忙，而我也會想辦法在這之中發(fā)揮自己的作用從而為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
作為有擔當?shù)钠髽I(yè)職員自然不會容忍工作中的疏忽再次發(fā)生在自己身上，所以還希望能夠繼續(xù)得到領導的信任并以全新的姿態(tài)來對待工作任務，而我也會記住以往造成工作疏忽的教訓并保證不讓這種情況再次發(fā)生，為了實現(xiàn)這點我也會加倍努力地對待工作并爭取獲得令領導滿意的成就來彌補過失。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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