出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家提供公務(wù)員面試技巧：重視言語表達(dá)方能決勝面試，一起來看看吧！希望大家多多學(xué)習(xí)面試技巧，爭取順利通關(guān)！
公務(wù)員面試技巧：重視言語表達(dá)方能決勝面試
很多考生未接觸面試之前并不那么重視語言表達(dá)，因?yàn)楹芏嗳擞X得面試和筆試是一樣的，都是踩點(diǎn)給分，只要內(nèi)容能踩到點(diǎn)上，分?jǐn)?shù)就能拿到了。小編認(rèn)為面試確實(shí)需要你能談出一定的內(nèi)容，也會有參考要點(diǎn)，但是當(dāng)考生真正接觸到面試的時候就會發(fā)現(xiàn)，面試中能決定你最后勝利，取得高分的其中一個關(guān)鍵因素就是語言表達(dá)。為什么這么說呢?原因有以下幾點(diǎn)。
第一、語言表達(dá)占有分?jǐn)?shù)比例。在考官的測評要素評分表中就有語言表達(dá)這樣一項(xiàng)，明確給出了具體的分?jǐn)?shù)，一般是5分、8分、10分不等，而在考場中5分甚至是3分的差距往往能夠幫助很多考生成功逆襲，奪得自己心儀的崗位了。
第二、語言表達(dá)關(guān)乎自己內(nèi)容的呈現(xiàn)。接觸過面試的考生不難發(fā)現(xiàn)，筆試和面試很大的一個區(qū)別就是筆試靠寫，在兩個半甚至是三個小時的時間給你寫，而絕大多數(shù)面試是需要你在十多分鐘的情況下對三道題目進(jìn)行作答。你如何在如此短的時間內(nèi)迅速反應(yīng)，將自己的想法完整的呈現(xiàn)給聽眾也就是考官，完全就是看你的語言表達(dá)。你想的再好，但是你卻表達(dá)不出來，總是用這個、那個去表達(dá)，別人根本不能理解，想的再好都是空談。
第三、語言表達(dá)關(guān)乎考官的聽覺感受。在部分地區(qū)的考生是可以在答題結(jié)束之后留在考場聽到下一個考生答題的，答完之后公布自己的成績，而這個時候考生就很幸運(yùn)的能聽到其他考生在考場的答題。有過經(jīng)歷的考生會發(fā)現(xiàn)，在你聽考生答題的過程中，如果這個人語言表達(dá)存在問題、表達(dá)不流暢、很磕巴或者是太過遲鈍啰嗦，你會有一種厭煩情緒，影響到你對于內(nèi)容的獲取，甚至?xí)霈F(xiàn)根本不愿意聽下去。而考官同樣如此，如果你的表達(dá)讓考官聽得時候不舒服，可能根本就不會聽你的內(nèi)容，這樣也就導(dǎo)致會對你有不好的評價。
也許這里很多考生就有了自己的困惑，語言表達(dá)那么重要，那我們應(yīng)該如何去做到呢?怎么樣才能在考場中有好的語言表達(dá)來獲取考官的青睞，取得高分呢?接下來，小編與大家分享幾個語言表達(dá)的注意事項(xiàng)：一、表達(dá)需要流暢自然。自然流暢的表達(dá)能讓聽眾聽得舒服，愿意聽你答題。二、表達(dá)呈現(xiàn)有條理。這里一方面要求我們在表述的過程中要擅用邏輯詞，能很明晰的聽出呈現(xiàn)幾個點(diǎn);另一方面是要多用主旨句，主旨句能高度的概括一段話的內(nèi)容，使表達(dá)清晰明白。三、表達(dá)有感染力。主要強(qiáng)調(diào)在表達(dá)的過程中有抑揚(yáng)頓挫，這樣能感染到考官，而且也能聽得不疲憊。四、表達(dá)干脆不啰嗦。不要重復(fù)自己的語句，用簡潔的表達(dá)方式呈現(xiàn)自己的內(nèi)容。
最后，小編還需要再次給廣大考生強(qiáng)調(diào)，一定要重視語言表達(dá)，提前訓(xùn)練自己的語言表達(dá)，這樣才能讓你在面試的考場一戰(zhàn)成公。
公務(wù)員面試：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試如何當(dāng)好“領(lǐng)導(dǎo)”
公考面試中除了采用常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試形式外，有的地方還會采用一種面試形式——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。顧名思義，所謂的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是要求將一組考生放在一起，進(jìn)行一場不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)者的討論，最終考官根據(jù)考生在討論中的表現(xiàn)來給考生進(jìn)行打分。在無領(lǐng)導(dǎo)討論中有一種角色是考官比較喜歡，也是經(jīng)常出現(xiàn)高分的角色，領(lǐng)導(dǎo)者。那么領(lǐng)導(dǎo)者是什么樣的表現(xiàn)，考官用哪些行為來判斷誰是領(lǐng)導(dǎo)者呢?今天，小編就帶領(lǐng)大家一起來看看無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中如何當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)”。
第一，規(guī)范討論思路
作為領(lǐng)導(dǎo)者，需要在整個討論過程中組織討論的思路，引導(dǎo)討論的進(jìn)程，所以作為組織者需要有大局意識，需要清楚整個討論分為幾個階段，每個階段的主要目標(biāo)主要任務(wù)是什么，同時還要有魄力，敢于在適時的時候站出來引導(dǎo)進(jìn)程，而避免出現(xiàn)偏離目標(biāo)的問題。
第二，聚焦討論問題
在無領(lǐng)導(dǎo)討論中，往往會因?yàn)榇蠹腋鲌?zhí)己見而出現(xiàn)討論混亂、討論不在一個維度上的問題，此時，作為領(lǐng)導(dǎo)者，需要站出來聚焦討論的問題，而所謂的聚焦問題就是指指定一個問題來大家討論，讓所有組員圍繞此問題討論，而不要討論別的方面的話題。常見的話術(shù)如“各位組員，我們首先應(yīng)該為我們的選擇指定一個相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，大家對于標(biāo)準(zhǔn)有什么想法沒有”來聚焦大家討論標(biāo)準(zhǔn)的問題。
第三，調(diào)節(jié)討論紛爭
無領(lǐng)導(dǎo)討論過程中，經(jīng)常會因?yàn)榻M員們的想法不一樣而發(fā)生爭執(zhí)，一旦起了爭執(zhí)，就很難再繼續(xù)討論下去，場面也會變得非?；靵y。此時作為領(lǐng)導(dǎo)者，需要站出來調(diào)節(jié)爭執(zhí)，歸納總結(jié)雙方的爭論焦點(diǎn)，并適當(dāng)引導(dǎo)其他組員來參與討論或者通過擱置爭議的方式解決爭執(zhí)。
第四，掌控討論時間
每一次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，考官都是事先規(guī)定好了時間的，考生需要在規(guī)定時間內(nèi)完成自由討論，而且需要達(dá)成一致意見，這就需要有一個專門的計(jì)時的人員，而這個人員就可以是領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)者一邊記錄時間，一邊引導(dǎo)進(jìn)程、規(guī)范思路，并且在時間比較緊迫的時候要及時提醒組員加快討論進(jìn)度。
以上就是一個好的領(lǐng)導(dǎo)者需要在無領(lǐng)導(dǎo)討論中的一些作為，考官也是通過這些表現(xiàn)來評判到底誰是此次討論的組織者的。小編希望各位考生能夠勤加練習(xí)，加以運(yùn)用，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中有出色的發(fā)揮。
省考筆試成績公布前可以為面試做點(diǎn)什么?
殘酷而激烈的筆試競爭已經(jīng)結(jié)束了，想必現(xiàn)在大家都在對筆試成績翹首以盼，這段時間會讓大家感覺比較難熬，因?yàn)槿绻恢拦P試結(jié)果，很多人就不知道下一步該何去何從。小編建議，不妨提前為面試做一些準(zhǔn)備。
可能有人會問：如果我沒有入圍面試的話，做的面試準(zhǔn)備豈不是沒有意義嗎?但我想問大家：如果你要是入圍了呢?那豈不是會比其他人多復(fù)習(xí)了很久嗎?俗話說，天道酬勤，付出總會有收獲，每一份付出和努力都有它的價值，即使這次沒有入圍，那你的學(xué)習(xí)也會對日后的面試能力或者筆試成績有所幫助，殊不知有多少進(jìn)面的同學(xué)都在為自己面試的準(zhǔn)備時間不足而懊惱。
面試所考查的是綜合能力，涉及到方方面面的知識，比如對社會熱點(diǎn)問題的感知能力與分析能力，又比如對于各類政府活動的計(jì)劃組織能力，再比如言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力等等，而這些能力的提升，很多都不是兩三天的學(xué)習(xí)能夠有良好效果的，日后即使報(bào)班學(xué)習(xí)，看著大家都在進(jìn)步而自己卻連基本的表達(dá)都不能做的很好，那種壓力會讓很多人崩潰，最終影響學(xué)習(xí)效果。
那么我們在筆試成績揭曉前應(yīng)該怎么準(zhǔn)備才是最有效的呢?
1.政策理論。面試題目很多都與政策理論相關(guān)，而這些知識往往需要的是理解和記憶，耗時較長，必須提前準(zhǔn)備。
2.社會熱點(diǎn)。社會熱點(diǎn)分析永遠(yuǎn)都是面試的重中之重，而且涉及內(nèi)容太過廣博，如果沒有長時間的積累是很難應(yīng)對面試的。
3.活動策劃。政府活動種類繁多，而且一個活動策劃涉及到各種細(xì)節(jié)都需要記憶和經(jīng)驗(yàn)積累，沒有充裕的時間也是很難應(yīng)對的。
4.突發(fā)情況應(yīng)對。應(yīng)變能力是面試考察的重點(diǎn)，而政府部門面對突發(fā)情況的應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)我們不了解，只有平時有意識的關(guān)注新聞事件中政府的應(yīng)對辦法才能在考試中有樣學(xué)樣。
5.考情。各類考試的具體考試重點(diǎn)還是有所不同，提前了解考情，有針對性地著手準(zhǔn)備，高效而精準(zhǔn)。
6.題目訓(xùn)練。大家可以下載歷年考試真題以及參考答案，嘗試回答。
7.參加講座。
公務(wù)員面試技巧：早準(zhǔn)備早起步
一、面試早準(zhǔn)備，有利于知識積累。
很多“過來人”反應(yīng)，面試過程中發(fā)現(xiàn)自己的知識積累很薄弱，使得答題內(nèi)容很干癟。比如說很多同學(xué)平時不怎么關(guān)注時政新聞，就像我們2020年以及2050年到底要達(dá)到什么目標(biāo)都不清楚的同學(xué)，臨近考前準(zhǔn)備還是比較吃力的。因?yàn)橹R的記憶和理解是需要一段時間消化的。有很多的知識理論不是只是聽聽別人說說，自己練練就一定能夠快速的掌握，都需要反反復(fù)復(fù)的訓(xùn)練才能逐步的吸收。而且部分同學(xué)在語言表達(dá)上的一些習(xí)慣，比如“嗯啊呃”，卡頓自己都沒有注意到。不通過系統(tǒng)的訓(xùn)練和反復(fù)的提醒是很難快速改善的。而且，思想框架也并不是短時間內(nèi)能夠馬上熟悉掌握的，就像一些同學(xué)思考沒有邏輯，梳理不清自己的想法，這都需要大家提前做好準(zhǔn)備。
二、面試誤區(qū)早知道、早改正。
很多同學(xué)認(rèn)為面試有套路可循、考官不會很認(rèn)真的聽答題內(nèi)容。一方面，省考面試形式是結(jié)構(gòu)化面試，所為結(jié)構(gòu)化面試又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試。在評分標(biāo)準(zhǔn)，考試流程，考試題目，考官組成等方面都做了明確的要求。一方面，評分標(biāo)準(zhǔn)就是對于考生的各項(xiàng)能力進(jìn)行全面評判，如綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。另一方面，考官在面試前都要經(jīng)歷系統(tǒng)的培訓(xùn)，對于結(jié)構(gòu)化面試的主要特點(diǎn)和考察題型都有了解，所以考官有具有一定的面試素養(yǎng)，所以考官絕不是隨便聽聽，并不能絕對主觀的對考生進(jìn)行評價。還有，對于所謂的套話走捷徑，套路的天下的思想也是行不通的，考官們會特別抵觸、厭煩一些套路化、模板化比較嚴(yán)重的語言，考生以為的名詞羅列，官話、套話，都缺乏對于題目針對性的分析，答題效果死板，因此，套路既是死路。所以提醒廣大考生，面試提早準(zhǔn)備，練習(xí)應(yīng)對題目靈活思考，深入作答的能力，才是制勝的王道。
三、脫敏、抗壓，反復(fù)錘煉。
很多同學(xué)，尤其是第一次進(jìn)入到面試階段的同學(xué)對面試考場并不了解，對未知的事務(wù)人們總是很忐忑與緊張，在了解了面試考場布局呈現(xiàn)馬蹄形仿佛審訊室的犯人接受審訊一樣，更是超級緊張。要想脫敏并不是一朝一夕說不緊張就不緊張的，是需要考生不斷的進(jìn)行考場還原，來熟悉面試場景，克服緊張壓力，實(shí)現(xiàn)脫敏的過程。因此早準(zhǔn)備才能有充足的時間讓自己能夠自信從容地參加面試。
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