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2020國考面試模擬題及參考答案匯總【十五】
【模擬試題】
人生就像是一次漫長的考驗(yàn)。學(xué)校如同監(jiān)獄，家庭好比戰(zhàn)場，孩子們都是怪物。職場好似地獄，戀愛之路布滿陷阱。上司是惡魔，規(guī)定的最后工作期限，就像末日來臨。請你換一種積極的比喻，說給我們聽聽。
【參考答案】
這段話雖然道出了人生的種種艱辛，但無疑過于消極。如果讓我要換一種積極的比喻來表達(dá)我的觀點(diǎn)，我認(rèn)為是：
人生就像是一列火車，可以欣賞沿途不同的美景。學(xué)校是有趣的游樂場，家庭是幸福的港灣，孩子們?nèi)缤焓挂粯?。戀愛是甜蜜的巧克力，職場拼搏如爬山般酣暢。上司是?dǎo)師，引領(lǐng)我前進(jìn)的方向。
這兩個比喻給了我們深刻的啟示：每個人都應(yīng)該有一種積極進(jìn)取的生活態(tài)度，有積極向上、不甘落后的心態(tài)，而不應(yīng)是消極悲觀的。因?yàn)樾膽B(tài)是萬物的基石，是我們承受困難和挫折的心理基礎(chǔ)。不管在什么環(huán)境下做什么事情，心態(tài)決定狀態(tài)、心態(tài)成就未來，積極樂觀的心態(tài)甚至可以把逆境轉(zhuǎn)成順境。因此，很多時候，迫切應(yīng)該改變的，不是環(huán)境，而是我們自己，正所謂“心隨境轉(zhuǎn)則煩，境隨心轉(zhuǎn)則悅”。
生活中，我們要有積極樂觀的心態(tài)，要努力爭取自己所渴望的。即使在挫折面前，也要相信生活是美好的，前途是光明的，遇事要想得開，做人要心胸豁達(dá)，在生活實(shí)踐中不斷調(diào)整心態(tài)，磨練意志，優(yōu)化性格，形成熱愛生命、樂觀向上的人生態(tài)度。狄更斯說：一個健全的心態(tài)比一百種智慧更有力量。我們只有擺正自己的心態(tài)，調(diào)整好心態(tài)，積極樂觀，才能成功。
2020國考面試模擬題及參考答案【二】
【模擬試題】
一位偉人說:“我每晚臨睡前，都要想一想當(dāng)天做了哪些事情，并反思當(dāng)天的行為。如果當(dāng)天我做了令人滿意的事情，我就能安心睡覺。否則就難以入睡，第二天想辦法彌補(bǔ)”。請問你有沒有反省的習(xí)慣?如果有的話，請談?wù)勀闶且栽鯓拥男膽B(tài)和視角進(jìn)行反省的?
【參考答案】
所謂“反省”，就是反過身來省察自己，檢討自己的言行，看看自己有沒有犯錯誤，犯了哪些錯誤，有沒有需要改進(jìn)的地方，并提出改進(jìn)措施。反省對我們而言意義重大，一方面，反省可以讓我們“不忘初心，方得始終”。在當(dāng)前快節(jié)奏的時代，內(nèi)心往往跟不上物質(zhì)的腳步，唯有常常反省，常常為內(nèi)心更新血液，才能不至于太迷茫，才能堅持自己的方向。另一方面，反省可以讓我們提高自己。人的成長進(jìn)步就是在不斷地自以為非、不斷地糾正錯誤的過程中實(shí)現(xiàn)的?！胺词∈且幻骁R子，它能將我們的錯誤清清楚楚地照出來，使我們有改正的機(jī)會?！敝灰覀冏プ×烁恼臋C(jī)會，將反省后的認(rèn)識付諸實(shí)踐，就可以讓自己不斷得到成長與進(jìn)步。
對于我而言，我清楚地知道反省的重要性，我也做到了天天反省。每天晚上洗澡的時候或躺在床上的時候，我都會本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，從對內(nèi)和對外兩個視角進(jìn)行反省。
一方面，我會對自身的所作所為進(jìn)行反省，主要是人際關(guān)系、做事方法、人生目標(biāo)三個方面。比如在人際關(guān)系方面，反思是否做到了日行一善，是否有與人不善之處，是否與人發(fā)生了沖突，沖突的原因是什么，如何能夠避免這些沖突等;在做事方法方面，反省是否采用了正確的方法，是否有值得提高之處，工作效率和質(zhì)量如何能夠得到更好地提高等;在人生目標(biāo)方面，反省自己是否按照規(guī)劃完成了今天的人生目標(biāo)，如果沒有，原因是什么，應(yīng)如何改進(jìn)，近期的人生規(guī)劃是否因某些因素需要調(diào)整，如果需要，如何調(diào)整等。
另一方面，我會對別人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行思考和總結(jié)。個人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)雖然來得更直接更真切，但其廣度和深度畢竟是有限的。要獲得更加廣博而深刻的經(jīng)驗(yàn)，還要在反省自身的基礎(chǔ)上，善于從別人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中學(xué)習(xí)。因此，我會思考一下是否有同事犯的錯我也犯過，是否別人在人際上出現(xiàn)的問題我也出現(xiàn)過，他們?yōu)槿颂幨篮玫慕?jīng)驗(yàn)有哪些，我可不可以學(xué)習(xí)借鑒等，讓自己能夠通過別人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)獲得提升。
2020國考面試模擬題及參考答案【三】
【模擬試題】
如今，公交、景區(qū)、娛樂場所對于兒童票的收費(fèi)依據(jù)大多是孩子身高。但有人認(rèn)為當(dāng)前以身高作為衡量標(biāo)準(zhǔn)不符合現(xiàn)實(shí)情況，應(yīng)以年齡為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。對此，你怎么看?
【參考答案】
兒童票是社會對兒童參與社會生活的福利待遇。目前實(shí)施的以身高標(biāo)準(zhǔn)作為衡量兒童票的依據(jù)，已經(jīng)過時甚至是不符合現(xiàn)今兒童身高發(fā)育特點(diǎn)，已將“兒童票”的基本定義曲解。因此，將年齡作為衡量兒童票的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，十分必要。
雖然此舉能夠兼顧到最廣泛意義上的兒童權(quán)利，讓兒童票回歸兒童專屬的福利，也體現(xiàn)了我們政府職能部門的精細(xì)化管理。但同時以年齡作為判定標(biāo)準(zhǔn)也可能會出現(xiàn)很多問題，比如可能會有年齡造假行為;部分景區(qū)按身高是基于利益考慮，一旦改為按年齡可能會遭遇阻力，或者景區(qū)服務(wù)方面大打折扣。
對此，我們應(yīng)該結(jié)合國情和當(dāng)前各地實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，漸進(jìn)式推進(jìn)綜合考慮年齡、身高等多方面因素制定兒童票價制度。一方面，提高優(yōu)惠票價的身高標(biāo)準(zhǔn);一方面，年齡和身高綜合考量，如6歲以下兒童全免，1.4米以下全免，7～18周歲酌情減免等。同時，也應(yīng)該加大對各地提供兒童票單位的政策扶持力度，讓他們在政策指引下，積極踐行以年齡為衡量兒童票的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使證件年齡作為兒童福利享受權(quán)利的唯一認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，最終達(dá)成制度共識。除此之外，政府部門也應(yīng)該出臺相關(guān)配套設(shè)施，包括在購買兒童票時應(yīng)準(zhǔn)備相關(guān)證件，如戶口本或是公安機(jī)關(guān)開取的相關(guān)證明實(shí)名購買，嚴(yán)厲打擊年齡造假行為，違者將記入誠信缺失檔案。
2020國考面試模擬題及參考答案【四】
【模擬試題】
當(dāng)看到好照片時人們通常的反應(yīng)是“真不錯，你用的是什么相機(jī)”，當(dāng)看到照片不盡如人意時，則往往指責(zé)拍攝者的水平太差。對此，你怎么看?
【參考解析】
照片拍得好是因?yàn)橛泻孟鄼C(jī)，照片拍得不好是因?yàn)閿z影師不行。反映了一些人習(xí)慣將他人的成功歸因于環(huán)境，將他人的失敗歸因于他人自身，這是一種含有嫉妒，主觀的不良心理和思維習(xí)慣。
現(xiàn)實(shí)生活中，有很多這樣的例子：見不得別人成功，喜歡將別人的成功歸因于運(yùn)氣好、資源好等客觀環(huán)境;自己成功了，就將成功歸因于自己的刻苦努力、天資聰穎等自身?xiàng)l件。相反，喜歡將他人的失敗歸因于他人的自身努力，將自己的失敗歸因于客觀環(huán)境。這樣明顯的雙重標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上是出于嫉妒心理，不能客觀、冷靜地看待自己和他人的成敗。嫉妒是人性的弱點(diǎn)之一，恐怕誰也難以獨(dú)善其身。嫉妒他人的能力、嫉妒他人美貌、嫉妒他人的財富，凡此種種都有可能在我們身上發(fā)生過。
但嫉妒心理會造成不良影響，不利于個人成長和發(fā)展。主要體現(xiàn)在嫉妒心重的人目光短淺，氣量狹小;嫉妒心理可能會使人蒙蔽雙眼，判斷失誤;嫉妒心還可能會影響人際關(guān)系，錯失成長機(jī)會等。
總之，我們要正視嫉妒心理，也要學(xué)會積極克服嫉妒心理。第一，要懂得“天外有天，人外有人”的客觀規(guī)律，學(xué)會接納他人的優(yōu)秀與進(jìn)步。第二，要客觀看待自己，正確看待別人，既謙虛又自信。任何人都有不如別人的地方，當(dāng)別人在某些方面超過我們時，我們可以有意識地想一想自己比對方強(qiáng)的地方，這樣就會使自已失衡的心理天平重新恢復(fù)到平衡的狀態(tài)。第三，要認(rèn)識成功的本質(zhì)是超越自我，而不是戰(zhàn)勝別人。要通過不斷進(jìn)取，破除心胸狹窄、自私自利的思想。第四，不妨借嫉妒心理的強(qiáng)烈超意識去奮發(fā)努力，升華這種嫉妒之情，把嫉妒轉(zhuǎn)化為成功的動力。
2020國考面試模擬題及參考答案【五】
【模擬試題】
你和同事共同完成一項(xiàng)任務(wù)，該同事工作沒有做好，連帶你被領(lǐng)導(dǎo)批評，請問你會怎么辦?
【參考解析】
良好的人際關(guān)系是有效開展工作的前提，單位工作的順利完成離不開同事之間的默契配合。如遇此種情形，因工作沒有出色完成我肯定會深感內(nèi)疚，但當(dāng)務(wù)之急是把工作圓滿完成，所以我會這樣做：
首先，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評。領(lǐng)導(dǎo)的批評能為自己指點(diǎn)迷津，讓自己更快地發(fā)現(xiàn)工作中的不足，知道錯誤的嚴(yán)重性，并且引以為戒。同時身處團(tuán)隊當(dāng)中，工作任務(wù)完成與否、完成好壞事關(guān)每一個團(tuán)隊成員，不能因?yàn)橥碌墓ぷ鳑]做好就由他承擔(dān)所有的責(zé)任，我也需要反思和改進(jìn)。
其次，和同事盡快地分析問題原因，對錯誤進(jìn)行補(bǔ)救。一方面就自己沒有及時發(fā)現(xiàn)工作中的錯誤而主動向同事道歉，請同事諒解;另一方面通過與同事的溝通交流積極尋找問題的解決辦法，正確將損失降到最低。然后，將彌補(bǔ)方案以工作匯報的形式呈現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)指示。
再次，和同事密切配合，共同完成工作。在與同事溝通的基礎(chǔ)之上，按照領(lǐng)導(dǎo)指示，通過合理分工，明確時間節(jié)點(diǎn)和時限，正確、優(yōu)質(zhì)、高效完成工作任務(wù)。
最后，互幫互助，提高效率。每日工作中，互相提供需要的資料，及時地交流問題，保證每天的任務(wù)能夠及時地完成。定期開展工作小結(jié)，查看任務(wù)完成的情況，如需加班，互相鼓勵?；ハ嘟梃b工作中的經(jīng)驗(yàn)和方法，提高工作效率，遇到不會的問題和同事先討論解決，如果仍然沒有好的辦法，及時請教領(lǐng)導(dǎo)，保證快速、正確地完成任務(wù)。