隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
金融合同糾紛答辯書篇一
職業(yè)：_________________聯(lián)系電話：_________________
被上訴人：______________有限公司住所地：_________________
實(shí)際經(jīng)營地：_________________
法定代表人：_________________某某，該公司董事長聯(lián)系電話：_________________
上訴請求事項(xiàng)：_________________
上訴人因與被上訴人勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服_______________區(qū)人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書，現(xiàn)依法向貴院提起上訴。請求判令被上訴人
一、支付_______________元;
二、支付_______________工資_______________元;
三、_______________;
四、一審、二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)
上訴理由
上訴人與被上訴人勞動(dòng)爭議糾紛一案，上訴人曾于依法向_______________區(qū)人民法院起訴(以下簡稱一審法院)，一審法院于適用簡易程序公開審理此案，現(xiàn)已作出判決。上訴人認(rèn)為一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(以下簡稱判決)中認(rèn)定的部分事實(shí)不符合客觀情況，且理解及適用法律值得商榷。據(jù)此，上訴人不服依法向貴院上訴，對主要上訴請求事項(xiàng)的上訴事實(shí)與理由具體闡述如下：_________________
一、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________元
二、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________工資_______________元;
三、請求判令被上訴人為上訴人_______________;
以上是針對主要上訴請求事項(xiàng)的上訴事實(shí)與理由的具體闡述，上訴人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實(shí)的基礎(chǔ)上依法公正判決。
此致
_______________市中級人民法院
上訴人：_________________
_____年_____月_____日
金融合同糾紛答辯書篇二
勞動(dòng)爭議仲裁答辯書
答辯人：_________________b計(jì)算機(jī)有限公司
地址：_________________
電話：_________________
法定代表人：_________________
職務(wù)：_________________董事長
委托代理人：_________________鐘親元
對a勞動(dòng)爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：_________________
事實(shí)與理由：_________________
向貴會(huì)申訴之我公司員工a，與其解除合同理由如下：
一、不服從我公司的薪資調(diào)整(不同意薪資調(diào)整，不愿意重新簽訂合同)。
二、20__年4月2日及20__年7月21日各記大過一次，同時(shí)20__年08月28日值班時(shí)睡覺，造成惡劣影響。見證據(jù)目錄1、2。
根據(jù)以上申訴人的綜合表現(xiàn)，申訴人a已經(jīng)嚴(yán)重違反我公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，于是我公司于20__年10月06日做出了《終止勞動(dòng)合同通知》(見
證據(jù)目錄3)的決定，提出將與20__年11月06日與申訴人a正式終止合同，并已經(jīng)提前三十天通知。按照《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第二十九條
“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;……用人單位按照前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面告知?jiǎng)趧?dòng)者理由。”我公司完全可以直接通知其解除合同，根本不必提前三十天通知;現(xiàn)已經(jīng)提前三十天，我公司已經(jīng)仁義盡至了。
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》以及雙方簽訂的勞動(dòng)合同，我公司做出的決定合法合理，有根有據(jù)。
關(guān)于申訴人提出的加班費(fèi)，我公司在招聘該員工a時(shí)就已經(jīng)說明并征得申訴人a的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小時(shí)，每周工作6天的工作條件相對應(yīng)的待遇。因此其每個(gè)月獲得的勞動(dòng)報(bào)酬已經(jīng)包括了該加班費(fèi)，也即我公司已經(jīng)支付了平時(shí)和周末的加班費(fèi);因此不必另行支付。見證據(jù)目錄5。
關(guān)于夜班補(bǔ)助，我公司的薪資里顯示了“夜班津貼”，也即夜班補(bǔ)助，也就是說平時(shí)每個(gè)月的該補(bǔ)助已經(jīng)包含在發(fā)給申訴人的薪資中，已經(jīng)支付，所以不必再支付。見附件
4。
關(guān)于“合同終止補(bǔ)償金”，我公司根據(jù)以上申訴人的嚴(yán)重違反我公司勞動(dòng)紀(jì)律根本不必提前三十天通知申訴人終止合同，何況已經(jīng)提前了三十天通知，所以不存在《勞動(dòng)法》、《
江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)我公司需要支付補(bǔ)償金的情況。
總之，一句話，敬請仲裁委員會(huì)充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。
此致
__________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
答辯人：_________________
以上就是勞動(dòng)合同爭議仲裁答辯書的具體格式和一些需要注意的地方。寫好答辯書有利于被訴人充分闡述自己觀點(diǎn)和主張，從而增加獲勝的機(jī)會(huì)，也有利于仲裁機(jī)關(guān)更好地掌握案情，作出公正裁決。相信您對“勞動(dòng)合同爭議仲裁答辯書應(yīng)該怎么寫”已經(jīng)有所了解，如果您還有其他的問題，您可以咨詢廊坊律師。
金融合同糾紛答辯書篇三
原告__________市_____________廠與被告__________市_________________廠買賣合同糾紛一案，本院于_____________年_____月_____日作出的__________商初字第_______________號民事調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力。權(quán)利人__________市__________廠于20__________年_____月_____日向本院申請執(zhí)行。本院于同日立案執(zhí)行。
本院在執(zhí)行過程中查明，被執(zhí)行人__________市_______________廠已歇業(yè)，無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行。申請執(zhí)行人__________市_____________廠也無法提供被執(zhí)行人__________市_____________廠可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的線索。截止20__________年_____月_____日，被執(zhí)行人__________市_____________廠尚欠申請執(zhí)行人__________市_____________廠貨款人民幣_(tái)____________元，承擔(dān)案件受理費(fèi)_______________元，申請執(zhí)行費(fèi)_____________元。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十七條第(六)項(xiàng)之規(guī)定，裁定如下：_________________
本院的_____字第_______________號案終結(jié)執(zhí)行。
申請執(zhí)行人發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的，可依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十四條的規(guī)定請求繼續(xù)執(zhí)行。
本裁定送達(dá)后即發(fā)生法律效力。
審判長：______________
審判員：______________
審判員：______________
二〇_____年_____月_____日
代書記員：______________
金融合同糾紛答辯書篇一
職業(yè)：_________________聯(lián)系電話：_________________
被上訴人：______________有限公司住所地：_________________
實(shí)際經(jīng)營地：_________________
法定代表人：_________________某某，該公司董事長聯(lián)系電話：_________________
上訴請求事項(xiàng)：_________________
上訴人因與被上訴人勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服_______________區(qū)人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書，現(xiàn)依法向貴院提起上訴。請求判令被上訴人
一、支付_______________元;
二、支付_______________工資_______________元;
三、_______________;
四、一審、二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)
上訴理由
上訴人與被上訴人勞動(dòng)爭議糾紛一案，上訴人曾于依法向_______________區(qū)人民法院起訴(以下簡稱一審法院)，一審法院于適用簡易程序公開審理此案，現(xiàn)已作出判決。上訴人認(rèn)為一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(以下簡稱判決)中認(rèn)定的部分事實(shí)不符合客觀情況，且理解及適用法律值得商榷。據(jù)此，上訴人不服依法向貴院上訴，對主要上訴請求事項(xiàng)的上訴事實(shí)與理由具體闡述如下：_________________
一、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________元
二、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________工資_______________元;
三、請求判令被上訴人為上訴人_______________;
以上是針對主要上訴請求事項(xiàng)的上訴事實(shí)與理由的具體闡述，上訴人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實(shí)的基礎(chǔ)上依法公正判決。
此致
_______________市中級人民法院
上訴人：_________________
_____年_____月_____日
金融合同糾紛答辯書篇二
勞動(dòng)爭議仲裁答辯書
答辯人：_________________b計(jì)算機(jī)有限公司
地址：_________________
電話：_________________
法定代表人：_________________
職務(wù)：_________________董事長
委托代理人：_________________鐘親元
對a勞動(dòng)爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：_________________
事實(shí)與理由：_________________
向貴會(huì)申訴之我公司員工a，與其解除合同理由如下：
一、不服從我公司的薪資調(diào)整(不同意薪資調(diào)整，不愿意重新簽訂合同)。
二、20__年4月2日及20__年7月21日各記大過一次，同時(shí)20__年08月28日值班時(shí)睡覺，造成惡劣影響。見證據(jù)目錄1、2。
根據(jù)以上申訴人的綜合表現(xiàn)，申訴人a已經(jīng)嚴(yán)重違反我公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，于是我公司于20__年10月06日做出了《終止勞動(dòng)合同通知》(見
證據(jù)目錄3)的決定，提出將與20__年11月06日與申訴人a正式終止合同，并已經(jīng)提前三十天通知。按照《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第二十九條
“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;……用人單位按照前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面告知?jiǎng)趧?dòng)者理由。”我公司完全可以直接通知其解除合同，根本不必提前三十天通知;現(xiàn)已經(jīng)提前三十天，我公司已經(jīng)仁義盡至了。
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》以及雙方簽訂的勞動(dòng)合同，我公司做出的決定合法合理，有根有據(jù)。
關(guān)于申訴人提出的加班費(fèi)，我公司在招聘該員工a時(shí)就已經(jīng)說明并征得申訴人a的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小時(shí)，每周工作6天的工作條件相對應(yīng)的待遇。因此其每個(gè)月獲得的勞動(dòng)報(bào)酬已經(jīng)包括了該加班費(fèi)，也即我公司已經(jīng)支付了平時(shí)和周末的加班費(fèi);因此不必另行支付。見證據(jù)目錄5。
關(guān)于夜班補(bǔ)助，我公司的薪資里顯示了“夜班津貼”，也即夜班補(bǔ)助，也就是說平時(shí)每個(gè)月的該補(bǔ)助已經(jīng)包含在發(fā)給申訴人的薪資中，已經(jīng)支付，所以不必再支付。見附件
4。
關(guān)于“合同終止補(bǔ)償金”，我公司根據(jù)以上申訴人的嚴(yán)重違反我公司勞動(dòng)紀(jì)律根本不必提前三十天通知申訴人終止合同，何況已經(jīng)提前了三十天通知，所以不存在《勞動(dòng)法》、《
江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)我公司需要支付補(bǔ)償金的情況。
總之，一句話，敬請仲裁委員會(huì)充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。
此致
__________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
答辯人：_________________
以上就是勞動(dòng)合同爭議仲裁答辯書的具體格式和一些需要注意的地方。寫好答辯書有利于被訴人充分闡述自己觀點(diǎn)和主張，從而增加獲勝的機(jī)會(huì)，也有利于仲裁機(jī)關(guān)更好地掌握案情，作出公正裁決。相信您對“勞動(dòng)合同爭議仲裁答辯書應(yīng)該怎么寫”已經(jīng)有所了解，如果您還有其他的問題，您可以咨詢廊坊律師。
金融合同糾紛答辯書篇三
原告__________市_____________廠與被告__________市_________________廠買賣合同糾紛一案，本院于_____________年_____月_____日作出的__________商初字第_______________號民事調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力。權(quán)利人__________市__________廠于20__________年_____月_____日向本院申請執(zhí)行。本院于同日立案執(zhí)行。
本院在執(zhí)行過程中查明，被執(zhí)行人__________市_______________廠已歇業(yè)，無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行。申請執(zhí)行人__________市_____________廠也無法提供被執(zhí)行人__________市_____________廠可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的線索。截止20__________年_____月_____日，被執(zhí)行人__________市_____________廠尚欠申請執(zhí)行人__________市_____________廠貨款人民幣_(tái)____________元，承擔(dān)案件受理費(fèi)_______________元，申請執(zhí)行費(fèi)_____________元。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十七條第(六)項(xiàng)之規(guī)定，裁定如下：_________________
本院的_____字第_______________號案終結(jié)執(zhí)行。
申請執(zhí)行人發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的，可依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十四條的規(guī)定請求繼續(xù)執(zhí)行。
本裁定送達(dá)后即發(fā)生法律效力。
審判長：______________
審判員：______________
審判員：______________
二〇_____年_____月_____日
代書記員：______________