出國留學網小編為大家提供公務員面試模擬題及答案：如何面對老同事對你的指責，一起來學習一下吧！希望大家在平時多積累經驗，這樣考試起來就不慌！
公務員面試模擬題及答案：如何面對老同事對你的指責
【模擬試題】
你是單位新來的員工，在一次內部工作研討會上，一名老同事表達了自己的想法，但是你覺得老同事說的有問題，于是便在隨后的發(fā)言中指出了老同事的問題。因此老同事勃然大怒，當眾說你沒見識，什么都不懂。此時，你怎么辦?
【答案解析】
在會議現(xiàn)場，雖然被老同事當眾駁斥，略顯尷尬。但是我認為此時此刻并不是要去爭論誰對誰錯，而是要維護會議秩序，保障會議正常進行下去。
首先，在會議現(xiàn)場面對老同事的駁斥，我不會反駁與爭論，而會與老同事和其他與會人員表示歉意，確實是我考慮不周，不該隨意評價老同事的發(fā)言，影響了會議進程。我會再好好思考老同事給我們提供的寶貴想法，從中吸取經驗。
其次，在會議后續(xù)進程中，仍然要積極發(fā)言表明自身的觀點與意見，但是一定要注意自己的語言表述方式和表情態(tài)度，避免產生誤會和矛盾。而且因為與會人員多是老同事，所以在能力上與經驗上都是我要學習與提升的，在后續(xù)會議中要更多的對老同事的意見表示贊同。
再次，在會議結束之后，找到老同事，向老同事再次表示歉意，希望老同事能理解我。并且用委婉的語氣就會議中不明白的地方向老同事請教，請求老同事給予解答，消除我的疑惑，并表示感謝。
最后，在以后得工作中要注意對老同事表現(xiàn)出充分的尊重，要選擇合適的方式與時機來表達自己的想法，以免造成同事之間的矛盾，保障辦公室的融洽氛圍。
公務員面試模擬題及答案
【模擬試題】
海口市在進行“全國文明城市”和“國家衛(wèi)生城市”的創(chuàng)建，雖取得了一定的成績，但在城市建設、管理方面依舊存在許多問題。請依據你對?？诘牧私馀c認識，談談“雙創(chuàng)”工作中的難點有哪些?并提出你的改進建議。
【參考要點】
第一問：
?？诘摹半p創(chuàng)“建設是提升城市形象、優(yōu)化城市環(huán)境的良舉，對提高城市管理水平有著積極的影響。對于“雙創(chuàng)”工作，我們需要久久為功、攻堅克難才能重拳整治阻礙雙創(chuàng)建設的問題。
當前，?？谠凇半p創(chuàng)”建設的推進過程中，主要存在以下難點：一是群眾對“雙創(chuàng)”的認識和信心不足。由于?？诔鞘邪l(fā)展的根基較為薄弱，群眾對“雙創(chuàng)”目標的實現(xiàn)難免有些疑慮，這會給“雙創(chuàng)”工作的深入推進帶來阻力;二是基礎設施建設相對薄弱，城市道路、地下管網、排水防澇、公共服務等設施老舊破損嚴重;三是城市管理方式比較粗放，存在不到位、不精細的問題;四是公民道德素質和社會文明程度的提升亟待加強。
第二問：
想要消除城市建設與管理層面的軟肋，真正實現(xiàn)城市建設與管理的硬化、亮化、綠化、美化，鞏固“雙創(chuàng)”成果，助力“雙創(chuàng)”建設，我們需要在規(guī)范立法的同時，不斷增強政府的執(zhí)行力，充分調動社會各方力量，營造全民建設、全民助力的和諧氛圍。
首先，加強“雙創(chuàng)”建設的宣傳力度，增強民眾信心。對于“雙創(chuàng)”建設的及時推進與取得的重大成果，政府官方應給予及時報道和反饋，引入群眾代表述說與評價環(huán)節(jié);加強社會力量對“雙創(chuàng)”建設的支持，且對社會力量的突出貢獻給予獎勵和公開表揚，從而為“雙創(chuàng)”營造積極、主動、向上的氛圍。
其次，加大財政投入力度，加快推進基礎設施建設。采取簡化、優(yōu)化建設審批手續(xù)的方式，加快基礎設施建設進度，對市政的公用設施、無障礙設施，包括井蓋、路燈等細微之處，逐個檢查、清理、維護;修繕城市排水設施，加大城市防洪抗?jié)衬芰?加大公交投入，加快大容量公交系統(tǒng)項目可研工作，推進快公交場站建設，新增和優(yōu)化一批公交線路，提高公交出行率。
再次，加強信息化建設，提升城市管理水平。充分發(fā)揮數字城管指揮中心的平臺作用和社區(qū)網格員作用，把城市管理的每項責任落實到人，實現(xiàn)城市的精細化、實時化管理。同時，推進城管綜合執(zhí)法改革，推廣道路交通秩序聯(lián)合執(zhí)法經驗，改變過去各部門“各自為政”的局面，加大整治力度。
最后，全面提升市民素質。著力推進誠信教育、勤勞節(jié)儉教育、孝敬教育和禮儀教育，廣泛開展評選表彰道德模范、身邊好人、最美人物活動，逐漸形成“最美效應”，并采取發(fā)布善行義舉榜等措施，推出一批群眾身邊的先進典型。此外，建立與完善志愿服務運行機制，規(guī)范志愿者招募注冊、培訓管理，完善活動記錄，建立健全志愿者星級認定、嘉許回饋制度。
當然，“雙創(chuàng)”建設的有效推進，也離不開廣大政府工作人員的表率作用，在模范的帶動中，努力調動廣大群眾的參與積極性。
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