人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
培訓(xùn)通知表篇一
人力資源管理師(三、四級)
營銷師(三、四級)
物流師(三、四級)
物業(yè)管理師(三、四級)
心理咨詢師(三、四級)
社會工作者(三、四級)
以上課程均為200個課時。
1、擁有河北省戶籍的人員;
2、16至48周歲，有工作意愿，暫無工作的社會待業(yè)人員及大中專畢業(yè)生。培訓(xùn)通知范文模板由第一范文網(wǎng)提供!
1、本人的就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件二份。
(注:就業(yè)失業(yè)登記證可在本人戶口所在就業(yè)局免費辦理。)
2、一寸免冠照片8張。
3、身份證復(fù)印件8張。
開課及報名截止時間:7月。(具體時間另行通知)
(一)經(jīng)培訓(xùn)合格后頒發(fā)人力資源和社會保障局的《結(jié)業(yè)證書》;
(二)經(jīng)職業(yè)資格鑒定考試合格頒發(fā)《職業(yè)資格證書》，獲得任職資格證明。
培訓(xùn)通知表篇二
各市、縣國土資源局，各土地整治項目參建單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)土地整治項目工程質(zhì)量管理，有效推進(jìn)工程質(zhì)量進(jìn)度，強(qiáng)化項目參建單位的管理意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識，根據(jù)自治區(qū)國土資源廳20xx年培訓(xùn)工作計劃安排，定于10月23日-27日在南寧市舉辦20xx年廣西土地整治項目參建單位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班(三期)。現(xiàn)將培訓(xùn)班有關(guān)事項通知下：
一、培訓(xùn)安排
(一)第一期培訓(xùn)對象：已在我廳進(jìn)行參建單位信用登記，負(fù)責(zé)承擔(dān)廣西土地整治項目可行性研究報告編制單位、規(guī)劃設(shè)計及預(yù)算編制單位、土地復(fù)墾方案編制單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)員1-2名。
培訓(xùn)時間：10月23日(10:30-18:30)報到，10月24日(培訓(xùn)全天,上午8:30開班)
培訓(xùn)地點：南寧市桃源飯店迎賓樓5樓會議室
培訓(xùn)內(nèi)容：
1.《關(guān)于加強(qiáng)土地整治項目工程質(zhì)量管理工作的通知》(桂國土資發(fā)〔20xx〕25號)文件解讀;
2.土地整治項目參建單位誠信考核辦法及廉政工作要求;
3.整縣推進(jìn)項目建設(shè)實施過程中存在的問題及工作要求;
4.“雙高”基地建設(shè)土地整治最新政策解讀及標(biāo)準(zhǔn)要求;
5.增減掛鉤政策及技術(shù)規(guī)程;
6.表土剝離技術(shù)規(guī)程;
7.廣西耕地質(zhì)量等別年度更新評價技術(shù)解讀。
(二)第二期培訓(xùn)對象：已在我廳進(jìn)行參建單位信用登記，負(fù)責(zé)承擔(dān)廣西土地整治項目施工單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)員1-2名。
培訓(xùn)時間：10月25日(10:30-18:30)報到，10月26日(培訓(xùn)全天,上午8:30開班)
培訓(xùn)地點：南寧市桃源飯店迎賓樓5樓會議室
培訓(xùn)內(nèi)容：
1.《關(guān)于加強(qiáng)土地整治項目工程質(zhì)量管理工作的通知》(桂國土資發(fā)〔20xx〕25號)文件解讀;
2.土地整治項目參建單位誠信考核辦法及廉政工作要求;
3.整縣推進(jìn)項目建設(shè)實施過程中存在的問題及工作要求;
4.土地整治項目地方標(biāo)準(zhǔn)第1、2、3部分技術(shù)及“雙高”基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求。
(三)第三期培訓(xùn)對象：已在我廳進(jìn)行參建單位信用登記，負(fù)責(zé)承擔(dān)廣西土地整治項目的測量單位、招標(biāo)代理單位、監(jiān)理單位、審計單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)員1-2名。
培訓(xùn)時間：10月26日(10:30-18:30)報到，10月27日(培訓(xùn)全天,上午8:30開班)
培訓(xùn)地點：南寧市桃源飯店迎賓樓5樓會議室
培訓(xùn)內(nèi)容：
1.《關(guān)于加強(qiáng)土地整治項目工程質(zhì)量管理工作的通知》(桂國土資發(fā)〔20xx〕25號)文件解讀;
2.土地整治項目參建單位誠信考核辦法及廉政工作要求;
3.整縣推進(jìn)項目建設(shè)實施過程中存在的問題及工作要求;
4.土地整治項目工程測量技術(shù)規(guī)范;
5.整縣推進(jìn)項目二期資金內(nèi)審后發(fā)現(xiàn)主要問題及整改。
二、培訓(xùn)師資
本次培訓(xùn)班邀請自治區(qū)國土資源廳耕保處、規(guī)劃處、財務(wù)處，以及廳土地整理中心、廳規(guī)劃院領(lǐng)導(dǎo)專家為學(xué)員進(jìn)行授課。
三、培訓(xùn)費用
(一)培訓(xùn)費600元/人，請各參建單位參訓(xùn)人員在培訓(xùn)報到當(dāng)日持現(xiàn)金或刷銀行卡繳費。
(二)教材費(土地整治文件匯編上、下冊)150元∕套，學(xué)員根據(jù)需求購買。
四、報名及其他事項
(一)請各市、縣國土資源局負(fù)責(zé)通知在所轄范圍內(nèi)參與土地整治項目的各參建單位按時參訓(xùn)。各參建單位按照通知的要求及時將參加培訓(xùn)人員名單(excel表格，見附件)，于10月20日17:00前以電子郵件形式報廣西國土資源廳干部培訓(xùn)中心(電子郵箱:)。各參建單位培訓(xùn)人員報名參訓(xùn)實際情況，將作為參建單位信用等級評定考核內(nèi)容之一。
(二)本次培訓(xùn)由廳干部培訓(xùn)中心承辦，自治區(qū)國土資源廳土地整理中心協(xié)辦。培訓(xùn)結(jié)束后，由廣西國土資源廳頒發(fā)單位及從業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)證書。請各單位參訓(xùn)人員攜帶l張小二寸近期彩色照片，并在每張照片背面用正楷體寫好姓名和單位，報到時統(tǒng)一交會務(wù)組，用于辦理培訓(xùn)證書。20xx年已領(lǐng)取《廣西土地整治參建單位培訓(xùn)證書》的單位，請攜帶單位證書并于報到時交給會務(wù)組用于培訓(xùn)情況登記。
(三)請各單位于11月11日后，派專人持有效身份證件及委托書到廣西國土資源廳辦公樓4樓405室(南寧市青秀區(qū)中新路2號)統(tǒng)一領(lǐng)取本單位及參訓(xùn)技術(shù)人員培訓(xùn)證書。同時，為便于與學(xué)員溝通交流，請參建單位或參訓(xùn)人員盡快加入qq群：251068841，以便及時掌握培訓(xùn)學(xué)習(xí)有關(guān)通知。
(四)本次培訓(xùn)班不統(tǒng)一安排學(xué)員用餐及住宿，學(xué)員食宿自理。
(五)廣西國土資源廳干部培訓(xùn)中心聯(lián)系人及聯(lián)系方式
培訓(xùn)通知表篇三
公司各機(jī)構(gòu)：
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。
公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師：
培訓(xùn)題目：
進(jìn)門者請放棄一切自治
培訓(xùn)時間：xx月xx日(今晚x：00)
參加人員：
公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點：樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場；各參會人員做好時間調(diào)整。
公司辦公室
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)通知表篇四
各單位、各部門:
根據(jù)《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定》(桂理工高職院〔20xx〕40號)文件精神，現(xiàn)就20xx年度教職工進(jìn)修計劃申報事宜通知如下:
(一)學(xué)歷(學(xué)位)進(jìn)修:博士研究生、碩士研究生;
(二)國內(nèi)外訪問學(xué)者;
(三)教師及教輔人員專業(yè)課程(專業(yè)技能)進(jìn)修;
(四)其他崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn);
(五)崗前培訓(xùn);
(六)其他類型培訓(xùn)。
(一)按需培訓(xùn)，學(xué)用一致，注重實效;
(二)在職與脫產(chǎn)相結(jié)合，以在職進(jìn)修培訓(xùn)為主;
(三)突出重點，以教師為主，兼顧其他崗位。
按照《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定》(桂理工高職院〔20xx〕40號)規(guī)定執(zhí)行。
(一)申請進(jìn)修培訓(xùn)的教職工填寫《桂林理工大學(xué)高職學(xué)院職工在職進(jìn)修培訓(xùn)申請初審表》(附表1)，并附上進(jìn)修培訓(xùn)申請書(申請書應(yīng)明確進(jìn)修培訓(xùn)理由、所選進(jìn)修單位優(yōu)勢、詳細(xì)培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)目標(biāo)及個人近三年進(jìn)修培訓(xùn)情況)于20xx年12月25日前上交所在部門(一份紙質(zhì)材料及電子文檔)。
(二)各單位、部門根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定及實際工作需要，研究推薦，匯總后填寫《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工培訓(xùn)需求計劃匯總表》(附表2)，負(fù)責(zé)人簽字并加蓋部門公章后于20xx年12月30日前將紙質(zhì)版匯總表和個人申請材料統(tǒng)一報人力資源部。
凡被列入學(xué)院20xx年度進(jìn)修計劃者，學(xué)院按照《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定》(桂理工高職院〔20xx〕40號)進(jìn)行經(jīng)費資助。
(一)學(xué)院選派的進(jìn)修人員以專任教師為主。各單位務(wù)必根據(jù)專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃的需要，分輕重緩急安排本單位教師、教輔人員申報進(jìn)修計劃，并對申報人及申報專業(yè)嚴(yán)格審查，確保進(jìn)修的實際效果和進(jìn)修期間所在單位的教學(xué)與科研、管理工作的正常運轉(zhuǎn)。
(二)全院教職工外出參加進(jìn)修培訓(xùn)由人力資源部統(tǒng)一進(jìn)行管理，教學(xué)團(tuán)隊、教學(xué)能力提升工程和部門等經(jīng)費所支持的職工培訓(xùn)，需上報人力資源部登記備案。
附件:1、桂林理工大學(xué)高職學(xué)院在職進(jìn)修初審表
2、教職工培訓(xùn)需求計劃匯總表
人力資源部
20xx年12月18日
培訓(xùn)通知表篇五
各位同事：
大家好!
上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)砹艘欢ǖ膸椭?BR> 接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內(nèi)容更加精彩，**教授將對“如何成為企業(yè)核心價值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓(xùn)時間：*年**月**日下午14：30
*年**月**日下午14：30
地點：行政樓2樓培訓(xùn)室
此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的工作時間來安排具體參加培訓(xùn)的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
zz集團(tuán)人力資源部
20xx--
培訓(xùn)通知表篇六
各公司、各部門:
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定:聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下:
1、員工心態(tài)
2、職場商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
培訓(xùn)通知表篇七
機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部:
根據(jù)x有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容:《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險規(guī)避 培訓(xùn)時間:20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時間:20xx年5月25日 8:40
培訓(xùn)地點:行政樓二樓會議室
名額分配:機(jī)關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
培訓(xùn)通知表篇八
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于x8年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期 時間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門 培訓(xùn)地點
11月18日 14:00-14:10 簽到 集團(tuán)行政人事部、
物業(yè)公司行政管理部 集團(tuán)公司一號會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時出席，如因工作關(guān)系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓(xùn)人員名單》
行政人事部
xx年十一月十七日
培訓(xùn)通知表篇九
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下:
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時出席，如因工作關(guān)系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。
附:《新員工培訓(xùn)人員名單》
培訓(xùn)通知表篇十
機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)x有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險規(guī)避 培訓(xùn)時間：20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時間：20xx年5月25日 8:40
培訓(xùn)地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
培訓(xùn)通知表篇十一
公司各部門：
為進(jìn)一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)上午和晚上( 預(yù)計持續(xù)一周 )
二、培訓(xùn)地點：會議室;
三、培訓(xùn)對象：公司全體員工
四、要求與說明：
1、 請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓(xùn); 2、 參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會議筆記; 3、 請各部門負(fù)責(zé)人相互傳達(dá)，無特殊情況不準(zhǔn)請假;
特此通知，謝謝大家的支持與配合!
綜合管理部
20xx年6月23日
培訓(xùn)通知表篇十二
各部門：
為認(rèn)真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實。
一、 總體思路
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。
二、 總體目標(biāo)
營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
三、 實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》(見附件一)。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。
4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認(rèn)真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。
四、 幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實。崗位技能培訓(xùn)計劃及崗位技能培訓(xùn)專項獎由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報。
特此通知。
xx年xx月xx日
培訓(xùn)通知表篇十三
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師:
培訓(xùn)題目:進(jìn)門者請放棄一切自治
培訓(xùn)時間:12月19日(今晚7:00)
參加人員:公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點:食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。
公司辦公室
二〇xx年十二月十九日
培訓(xùn)通知表篇十四
各股室、辦公室：
為全面貫徹落實中央、省、市、區(qū)政法會議精神，進(jìn)一步提高我局綜治干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的開展，經(jīng)局黨組研究決定舉辦綜治干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班?，F(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)時間：x年7月8日-10日。
二、培訓(xùn)地點：局接待室。
三、培訓(xùn)對象：局綜治辦成員。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：平安建設(shè)、法治建設(shè)、網(wǎng)格管理、社會矛盾排查化解、社會治安防控體系建設(shè)、綜治基層建設(shè)、內(nèi)部單位綜治工作及相關(guān)政策法規(guī)的普及的內(nèi)容。
五、培訓(xùn)要求：(1)各股室高度重視，妥善安排好本股室參訓(xùn)人員工作，確保人員按時參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（2）各股室參訓(xùn)人員無特殊情況不得請假缺席，本次培訓(xùn)情況納入年度綜治考評。
附件：湘東區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局綜治干部培訓(xùn)課程安排表
湘東區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局綜治辦公室
x年7月6日
培訓(xùn)通知表篇十五
各蘇木鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)計站，塔然高勒管委會統(tǒng)計站，各有關(guān)企業(yè)：
為了進(jìn)一步提升全旗統(tǒng)計工作人員的專業(yè)素質(zhì)，提高統(tǒng)計基礎(chǔ)工作水平和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地為我旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供服務(wù)，根據(jù)《全區(qū)開展旗縣（市、區(qū)）統(tǒng)計人員崗位知識培訓(xùn)的通知》（內(nèi)統(tǒng)辦字〔〕36號）要求，我旗決定于x年6月23日、24日開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具體安排如下。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)對象
旗統(tǒng)計局工業(yè)、能源、投資、財貿(mào)、社會、服務(wù)、農(nóng)牧、農(nóng)調(diào)分管領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員；獨貴塔拉工業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)計員，新能源產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會統(tǒng)計員；各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計員，塔然高勒管委會統(tǒng)計員；“四上”企業(yè)統(tǒng)計專兼職人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容和目的
圍繞各專業(yè)理論知識、“一套表”知識、報送要點和難點，現(xiàn)階段統(tǒng)計工作重點和統(tǒng)計改革要求。培訓(xùn)對象還可以根據(jù)自身情況進(jìn)行現(xiàn)場提問，以進(jìn)一步提高培訓(xùn)工作的針對性和實效性，促使全旗各級各類統(tǒng)計人員熟練掌握專業(yè)理論知識，增強(qiáng)實際工作能力、提高統(tǒng)計工作標(biāo)準(zhǔn)。
三、培訓(xùn)方式、人員和時間
1.6月23日上午，8:30—9:30集中培訓(xùn)工業(yè)、能源、投資、財貿(mào)、社會、服務(wù)業(yè)六個專業(yè)，9:40—12:00各專業(yè)分組培訓(xùn)；
2.6月24日上午，8:30—9:30集中培訓(xùn)農(nóng)牧業(yè)專業(yè)統(tǒng)計人員和各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計人員。
3.培訓(xùn)講師：市統(tǒng)計局有關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人。
四、有關(guān)要求
1.各培訓(xùn)單位要積極做好本次培訓(xùn)人員的安排落實，按照規(guī)定時間參加培訓(xùn)。
2.全旗統(tǒng)計人員要提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動性和自覺性，把此次培訓(xùn)作為提高自身綜合能力、做好統(tǒng)計工作的一次良好機(jī)會。
3.未盡事宜請統(tǒng)計局各專業(yè)人員結(jié)合本專業(yè)培訓(xùn)要求，通知對應(yīng)統(tǒng)計員。
聯(lián)系電話：
杭錦旗統(tǒng)計局
x年6月17日
培訓(xùn)通知表篇一
人力資源管理師(三、四級)
營銷師(三、四級)
物流師(三、四級)
物業(yè)管理師(三、四級)
心理咨詢師(三、四級)
社會工作者(三、四級)
以上課程均為200個課時。
1、擁有河北省戶籍的人員;
2、16至48周歲，有工作意愿，暫無工作的社會待業(yè)人員及大中專畢業(yè)生。培訓(xùn)通知范文模板由第一范文網(wǎng)提供!
1、本人的就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件二份。
(注:就業(yè)失業(yè)登記證可在本人戶口所在就業(yè)局免費辦理。)
2、一寸免冠照片8張。
3、身份證復(fù)印件8張。
開課及報名截止時間:7月。(具體時間另行通知)
(一)經(jīng)培訓(xùn)合格后頒發(fā)人力資源和社會保障局的《結(jié)業(yè)證書》;
(二)經(jīng)職業(yè)資格鑒定考試合格頒發(fā)《職業(yè)資格證書》，獲得任職資格證明。
培訓(xùn)通知表篇二
各市、縣國土資源局，各土地整治項目參建單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)土地整治項目工程質(zhì)量管理，有效推進(jìn)工程質(zhì)量進(jìn)度，強(qiáng)化項目參建單位的管理意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識，根據(jù)自治區(qū)國土資源廳20xx年培訓(xùn)工作計劃安排，定于10月23日-27日在南寧市舉辦20xx年廣西土地整治項目參建單位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班(三期)。現(xiàn)將培訓(xùn)班有關(guān)事項通知下：
一、培訓(xùn)安排
(一)第一期培訓(xùn)對象：已在我廳進(jìn)行參建單位信用登記，負(fù)責(zé)承擔(dān)廣西土地整治項目可行性研究報告編制單位、規(guī)劃設(shè)計及預(yù)算編制單位、土地復(fù)墾方案編制單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)員1-2名。
培訓(xùn)時間：10月23日(10:30-18:30)報到，10月24日(培訓(xùn)全天,上午8:30開班)
培訓(xùn)地點：南寧市桃源飯店迎賓樓5樓會議室
培訓(xùn)內(nèi)容：
1.《關(guān)于加強(qiáng)土地整治項目工程質(zhì)量管理工作的通知》(桂國土資發(fā)〔20xx〕25號)文件解讀;
2.土地整治項目參建單位誠信考核辦法及廉政工作要求;
3.整縣推進(jìn)項目建設(shè)實施過程中存在的問題及工作要求;
4.“雙高”基地建設(shè)土地整治最新政策解讀及標(biāo)準(zhǔn)要求;
5.增減掛鉤政策及技術(shù)規(guī)程;
6.表土剝離技術(shù)規(guī)程;
7.廣西耕地質(zhì)量等別年度更新評價技術(shù)解讀。
(二)第二期培訓(xùn)對象：已在我廳進(jìn)行參建單位信用登記，負(fù)責(zé)承擔(dān)廣西土地整治項目施工單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)員1-2名。
培訓(xùn)時間：10月25日(10:30-18:30)報到，10月26日(培訓(xùn)全天,上午8:30開班)
培訓(xùn)地點：南寧市桃源飯店迎賓樓5樓會議室
培訓(xùn)內(nèi)容：
1.《關(guān)于加強(qiáng)土地整治項目工程質(zhì)量管理工作的通知》(桂國土資發(fā)〔20xx〕25號)文件解讀;
2.土地整治項目參建單位誠信考核辦法及廉政工作要求;
3.整縣推進(jìn)項目建設(shè)實施過程中存在的問題及工作要求;
4.土地整治項目地方標(biāo)準(zhǔn)第1、2、3部分技術(shù)及“雙高”基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求。
(三)第三期培訓(xùn)對象：已在我廳進(jìn)行參建單位信用登記，負(fù)責(zé)承擔(dān)廣西土地整治項目的測量單位、招標(biāo)代理單位、監(jiān)理單位、審計單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)員1-2名。
培訓(xùn)時間：10月26日(10:30-18:30)報到，10月27日(培訓(xùn)全天,上午8:30開班)
培訓(xùn)地點：南寧市桃源飯店迎賓樓5樓會議室
培訓(xùn)內(nèi)容：
1.《關(guān)于加強(qiáng)土地整治項目工程質(zhì)量管理工作的通知》(桂國土資發(fā)〔20xx〕25號)文件解讀;
2.土地整治項目參建單位誠信考核辦法及廉政工作要求;
3.整縣推進(jìn)項目建設(shè)實施過程中存在的問題及工作要求;
4.土地整治項目工程測量技術(shù)規(guī)范;
5.整縣推進(jìn)項目二期資金內(nèi)審后發(fā)現(xiàn)主要問題及整改。
二、培訓(xùn)師資
本次培訓(xùn)班邀請自治區(qū)國土資源廳耕保處、規(guī)劃處、財務(wù)處，以及廳土地整理中心、廳規(guī)劃院領(lǐng)導(dǎo)專家為學(xué)員進(jìn)行授課。
三、培訓(xùn)費用
(一)培訓(xùn)費600元/人，請各參建單位參訓(xùn)人員在培訓(xùn)報到當(dāng)日持現(xiàn)金或刷銀行卡繳費。
(二)教材費(土地整治文件匯編上、下冊)150元∕套，學(xué)員根據(jù)需求購買。
四、報名及其他事項
(一)請各市、縣國土資源局負(fù)責(zé)通知在所轄范圍內(nèi)參與土地整治項目的各參建單位按時參訓(xùn)。各參建單位按照通知的要求及時將參加培訓(xùn)人員名單(excel表格，見附件)，于10月20日17:00前以電子郵件形式報廣西國土資源廳干部培訓(xùn)中心(電子郵箱:)。各參建單位培訓(xùn)人員報名參訓(xùn)實際情況，將作為參建單位信用等級評定考核內(nèi)容之一。
(二)本次培訓(xùn)由廳干部培訓(xùn)中心承辦，自治區(qū)國土資源廳土地整理中心協(xié)辦。培訓(xùn)結(jié)束后，由廣西國土資源廳頒發(fā)單位及從業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)證書。請各單位參訓(xùn)人員攜帶l張小二寸近期彩色照片，并在每張照片背面用正楷體寫好姓名和單位，報到時統(tǒng)一交會務(wù)組，用于辦理培訓(xùn)證書。20xx年已領(lǐng)取《廣西土地整治參建單位培訓(xùn)證書》的單位，請攜帶單位證書并于報到時交給會務(wù)組用于培訓(xùn)情況登記。
(三)請各單位于11月11日后，派專人持有效身份證件及委托書到廣西國土資源廳辦公樓4樓405室(南寧市青秀區(qū)中新路2號)統(tǒng)一領(lǐng)取本單位及參訓(xùn)技術(shù)人員培訓(xùn)證書。同時，為便于與學(xué)員溝通交流，請參建單位或參訓(xùn)人員盡快加入qq群：251068841，以便及時掌握培訓(xùn)學(xué)習(xí)有關(guān)通知。
(四)本次培訓(xùn)班不統(tǒng)一安排學(xué)員用餐及住宿，學(xué)員食宿自理。
(五)廣西國土資源廳干部培訓(xùn)中心聯(lián)系人及聯(lián)系方式
培訓(xùn)通知表篇三
公司各機(jī)構(gòu)：
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。
公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師：
培訓(xùn)題目：
進(jìn)門者請放棄一切自治
培訓(xùn)時間：xx月xx日(今晚x：00)
參加人員：
公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點：樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場；各參會人員做好時間調(diào)整。
公司辦公室
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)通知表篇四
各單位、各部門:
根據(jù)《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定》(桂理工高職院〔20xx〕40號)文件精神，現(xiàn)就20xx年度教職工進(jìn)修計劃申報事宜通知如下:
(一)學(xué)歷(學(xué)位)進(jìn)修:博士研究生、碩士研究生;
(二)國內(nèi)外訪問學(xué)者;
(三)教師及教輔人員專業(yè)課程(專業(yè)技能)進(jìn)修;
(四)其他崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn);
(五)崗前培訓(xùn);
(六)其他類型培訓(xùn)。
(一)按需培訓(xùn)，學(xué)用一致，注重實效;
(二)在職與脫產(chǎn)相結(jié)合，以在職進(jìn)修培訓(xùn)為主;
(三)突出重點，以教師為主，兼顧其他崗位。
按照《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定》(桂理工高職院〔20xx〕40號)規(guī)定執(zhí)行。
(一)申請進(jìn)修培訓(xùn)的教職工填寫《桂林理工大學(xué)高職學(xué)院職工在職進(jìn)修培訓(xùn)申請初審表》(附表1)，并附上進(jìn)修培訓(xùn)申請書(申請書應(yīng)明確進(jìn)修培訓(xùn)理由、所選進(jìn)修單位優(yōu)勢、詳細(xì)培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)目標(biāo)及個人近三年進(jìn)修培訓(xùn)情況)于20xx年12月25日前上交所在部門(一份紙質(zhì)材料及電子文檔)。
(二)各單位、部門根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定及實際工作需要，研究推薦，匯總后填寫《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工培訓(xùn)需求計劃匯總表》(附表2)，負(fù)責(zé)人簽字并加蓋部門公章后于20xx年12月30日前將紙質(zhì)版匯總表和個人申請材料統(tǒng)一報人力資源部。
凡被列入學(xué)院20xx年度進(jìn)修計劃者，學(xué)院按照《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定》(桂理工高職院〔20xx〕40號)進(jìn)行經(jīng)費資助。
(一)學(xué)院選派的進(jìn)修人員以專任教師為主。各單位務(wù)必根據(jù)專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃的需要，分輕重緩急安排本單位教師、教輔人員申報進(jìn)修計劃，并對申報人及申報專業(yè)嚴(yán)格審查，確保進(jìn)修的實際效果和進(jìn)修期間所在單位的教學(xué)與科研、管理工作的正常運轉(zhuǎn)。
(二)全院教職工外出參加進(jìn)修培訓(xùn)由人力資源部統(tǒng)一進(jìn)行管理，教學(xué)團(tuán)隊、教學(xué)能力提升工程和部門等經(jīng)費所支持的職工培訓(xùn)，需上報人力資源部登記備案。
附件:1、桂林理工大學(xué)高職學(xué)院在職進(jìn)修初審表
2、教職工培訓(xùn)需求計劃匯總表
人力資源部
20xx年12月18日
培訓(xùn)通知表篇五
各位同事：
大家好!
上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)砹艘欢ǖ膸椭?BR> 接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內(nèi)容更加精彩，**教授將對“如何成為企業(yè)核心價值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓(xùn)時間：*年**月**日下午14：30
*年**月**日下午14：30
地點：行政樓2樓培訓(xùn)室
此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的工作時間來安排具體參加培訓(xùn)的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
zz集團(tuán)人力資源部
20xx--
培訓(xùn)通知表篇六
各公司、各部門:
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定:聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下:
1、員工心態(tài)
2、職場商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
培訓(xùn)通知表篇七
機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部:
根據(jù)x有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容:《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險規(guī)避 培訓(xùn)時間:20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時間:20xx年5月25日 8:40
培訓(xùn)地點:行政樓二樓會議室
名額分配:機(jī)關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
培訓(xùn)通知表篇八
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于x8年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期 時間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門 培訓(xùn)地點
11月18日 14:00-14:10 簽到 集團(tuán)行政人事部、
物業(yè)公司行政管理部 集團(tuán)公司一號會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時出席，如因工作關(guān)系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓(xùn)人員名單》
行政人事部
xx年十一月十七日
培訓(xùn)通知表篇九
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下:
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時出席，如因工作關(guān)系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。
附:《新員工培訓(xùn)人員名單》
培訓(xùn)通知表篇十
機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)x有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險規(guī)避 培訓(xùn)時間：20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時間：20xx年5月25日 8:40
培訓(xùn)地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
培訓(xùn)通知表篇十一
公司各部門：
為進(jìn)一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)上午和晚上( 預(yù)計持續(xù)一周 )
二、培訓(xùn)地點：會議室;
三、培訓(xùn)對象：公司全體員工
四、要求與說明：
1、 請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓(xùn); 2、 參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會議筆記; 3、 請各部門負(fù)責(zé)人相互傳達(dá)，無特殊情況不準(zhǔn)請假;
特此通知，謝謝大家的支持與配合!
綜合管理部
20xx年6月23日
培訓(xùn)通知表篇十二
各部門：
為認(rèn)真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實。
一、 總體思路
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。
二、 總體目標(biāo)
營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
三、 實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》(見附件一)。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。
4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認(rèn)真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。
四、 幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實。崗位技能培訓(xùn)計劃及崗位技能培訓(xùn)專項獎由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報。
特此通知。
xx年xx月xx日
培訓(xùn)通知表篇十三
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師:
培訓(xùn)題目:進(jìn)門者請放棄一切自治
培訓(xùn)時間:12月19日(今晚7:00)
參加人員:公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點:食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。
公司辦公室
二〇xx年十二月十九日
培訓(xùn)通知表篇十四
各股室、辦公室：
為全面貫徹落實中央、省、市、區(qū)政法會議精神，進(jìn)一步提高我局綜治干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的開展，經(jīng)局黨組研究決定舉辦綜治干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班?，F(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)時間：x年7月8日-10日。
二、培訓(xùn)地點：局接待室。
三、培訓(xùn)對象：局綜治辦成員。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：平安建設(shè)、法治建設(shè)、網(wǎng)格管理、社會矛盾排查化解、社會治安防控體系建設(shè)、綜治基層建設(shè)、內(nèi)部單位綜治工作及相關(guān)政策法規(guī)的普及的內(nèi)容。
五、培訓(xùn)要求：(1)各股室高度重視，妥善安排好本股室參訓(xùn)人員工作，確保人員按時參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（2）各股室參訓(xùn)人員無特殊情況不得請假缺席，本次培訓(xùn)情況納入年度綜治考評。
附件：湘東區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局綜治干部培訓(xùn)課程安排表
湘東區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局綜治辦公室
x年7月6日
培訓(xùn)通知表篇十五
各蘇木鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)計站，塔然高勒管委會統(tǒng)計站，各有關(guān)企業(yè)：
為了進(jìn)一步提升全旗統(tǒng)計工作人員的專業(yè)素質(zhì)，提高統(tǒng)計基礎(chǔ)工作水平和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地為我旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供服務(wù)，根據(jù)《全區(qū)開展旗縣（市、區(qū)）統(tǒng)計人員崗位知識培訓(xùn)的通知》（內(nèi)統(tǒng)辦字〔〕36號）要求，我旗決定于x年6月23日、24日開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具體安排如下。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)對象
旗統(tǒng)計局工業(yè)、能源、投資、財貿(mào)、社會、服務(wù)、農(nóng)牧、農(nóng)調(diào)分管領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員；獨貴塔拉工業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)計員，新能源產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會統(tǒng)計員；各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計員，塔然高勒管委會統(tǒng)計員；“四上”企業(yè)統(tǒng)計專兼職人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容和目的
圍繞各專業(yè)理論知識、“一套表”知識、報送要點和難點，現(xiàn)階段統(tǒng)計工作重點和統(tǒng)計改革要求。培訓(xùn)對象還可以根據(jù)自身情況進(jìn)行現(xiàn)場提問，以進(jìn)一步提高培訓(xùn)工作的針對性和實效性，促使全旗各級各類統(tǒng)計人員熟練掌握專業(yè)理論知識，增強(qiáng)實際工作能力、提高統(tǒng)計工作標(biāo)準(zhǔn)。
三、培訓(xùn)方式、人員和時間
1.6月23日上午，8:30—9:30集中培訓(xùn)工業(yè)、能源、投資、財貿(mào)、社會、服務(wù)業(yè)六個專業(yè)，9:40—12:00各專業(yè)分組培訓(xùn)；
2.6月24日上午，8:30—9:30集中培訓(xùn)農(nóng)牧業(yè)專業(yè)統(tǒng)計人員和各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計人員。
3.培訓(xùn)講師：市統(tǒng)計局有關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人。
四、有關(guān)要求
1.各培訓(xùn)單位要積極做好本次培訓(xùn)人員的安排落實，按照規(guī)定時間參加培訓(xùn)。
2.全旗統(tǒng)計人員要提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動性和自覺性，把此次培訓(xùn)作為提高自身綜合能力、做好統(tǒng)計工作的一次良好機(jī)會。
3.未盡事宜請統(tǒng)計局各專業(yè)人員結(jié)合本專業(yè)培訓(xùn)要求，通知對應(yīng)統(tǒng)計員。
聯(lián)系電話：
杭錦旗統(tǒng)計局
x年6月17日