公務(wù)員面試印象加分項,這三點你需要做到

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    面試不單單只是能夠流暢的回答面試官的問題,更需要讓自己的形象給予面試官一個好印象,下面由出國留學(xué)網(wǎng)小編為你精心準備了“”,持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊!
    公務(wù)員面試印象加分項,這三點你需要做到
    無論是國家公務(wù)員考試還是省級公務(wù)員考試,考生在面試場上的舉止行為都會給考官留下深刻印象。今天給大家總結(jié)了三點注意事項,考前可以自檢一下!
    一、規(guī)范站姿和坐姿
    規(guī)范的坐姿和站姿會影響面試官對您的印象,但是,規(guī)范不等同于死板,大方自然的狀態(tài)為上佳。俗話說:站有站相,坐有坐相是對一個人行為舉止最基本的要求,站姿大家經(jīng)常會注意保暖,而坐姿一般是大家所忽視的內(nèi)容,但是我們一定要明確一個點在公務(wù)員面試求職的過程當(dāng)中,我們可以通過自身的姿勢和行為來傳遞信息,也是取得好成績的一個關(guān)鍵因素。
    二、規(guī)范行為和舉止
    眾所周知的一個事是很多考生可能都會在面試嚴肅的環(huán)境下,經(jīng)常表現(xiàn)出緊張焦慮等情況。這雖然說是一種應(yīng)激狀態(tài),身邊的每個人都有可能會發(fā)生。然而作為一名準公務(wù)員,日常工作中難免會出現(xiàn)一些高壓緊張環(huán)境下,那么考試時的狀態(tài)很可能就是日后你處理工作時所有的姿態(tài),并適時需要作出的反應(yīng),表現(xiàn)的淡定從容也符合我們公務(wù)員工作性質(zhì)的表現(xiàn)。
    三、規(guī)范語言和表述
    在考場上,大家要清楚地認識到,公務(wù)員面試當(dāng)中,自己和對手面對的是一樣的題目,因此無論碰到簡單的還是難的,我們都需要將自己的理解融入到答案中。如果我們答題過于套路,模式明顯,會引起考官反感,從而直接影響面試分數(shù),相反如果你表述清晰,有自己的見解,那么也會贏得好感,您可能要問了究竟應(yīng)該如何規(guī)范語言和表述,首先要注意說序數(shù)詞,一、二、三、其次不要只答您學(xué)習(xí)的答案要點,盡自己所能,對某個要點深入的談一下自己的想法,豐富答題內(nèi)容,最后表述自然,就像平時說話一樣。
    調(diào)節(jié)公務(wù)員面試緊張的實用技巧
    幾乎大部分考生在面試臨考之前都會輾轉(zhuǎn)反側(cè)地想,如果上考場了自己緊張該怎么辦?萬一一緊張不知道答什么了怎么辦?答到一半不知道該講什么了怎么辦?一直結(jié)巴怎么辦……今天就來好好說道說道,如何調(diào)整考場上的緊張情緒。
    一、正確認識考場上的緊張情緒
    (1)緊張不是你的個人專利。對于每個人來說,進入新的場景之后,都需要時
    間進行調(diào)整,尤其是在有陌生人的情況下,這種調(diào)整可能需要更長的時間。所以,每個人都會緊張,既然無可避免,不如接受自己,提前做好心理準備。
    (2)緊張也不一定是件壞事。適度的緊張和壓力感可以更好地集中注意力,保持思維的活躍性。所以,也不要一有緊張的感覺,就如臨大敵,越是關(guān)注,越容易過度緊張。
    二、日常調(diào)節(jié)緊張情緒的方法
    (1)考場還原。對于一些比較內(nèi)斂、或者容易緊張的考生來說,在日常的學(xué)習(xí)中,就需要進行一定的脫敏訓(xùn)練。最簡單直接的,就是考場還原。簡單點來說,通過模擬答題考試的全過程,讓大家對原本陌生的考試有了熟悉感,在進入真實考場之后,身體經(jīng)過訓(xùn)練后,基于本能反應(yīng),也會更快速地調(diào)整。這就像是被提前劇透了的恐怖片,你提前感受了它的恐怖之處,在進行觀影時,也提前做好了心理準備,沒有那么害怕了。
    (2)脫敏訓(xùn)練。所謂脫敏訓(xùn)練,說簡單點,就是放下你的臉面,在大眾面前展現(xiàn)自己。
    青銅級別,如上講臺答題,適合沒有太多講臺經(jīng)驗的先練練膽;
    白銀級別,如高臺演講,可以站在椅子上,甚至是桌子上;
    黃金級別,串班答題。去不同的班級答題,身上還多了一份同班同學(xué)、老師的期待,還有其他班級學(xué)員的好奇和審視,這種壓力更能夠磨煉自己,激發(fā)潛能;
    鉑金級別,找陌生人答題。自己找一個陌生人,可以封閉學(xué)習(xí)所在酒店的保潔阿姨,出門買早餐的鄰居大叔……邁出放下臉面的第一步,如果能把自己對于題目的理解清晰地傳達給陌生人,那你基本上已經(jīng)克服了害羞的障礙了;
    王者級別,在人流密集區(qū)進行答題??梢允峭砩洗鬆敶髬寕冃_的公園,小區(qū)里的遛狗圣地,小吃街燈火通明的入口,總之,當(dāng)你可以做到心無旁騖地答題,不畏懼他人異樣的眼光,你也就收獲了嶄新的自己。當(dāng)然了,注意不要擾民哦。
    三、考場上調(diào)節(jié)情緒的方法
    (1)腦海預(yù)演。等待時往往是最緊張的時候,可以利用這個時間,在腦海里預(yù)演一下
    自己一會兒進場之后的行動,提醒自己挺直腰桿,面帶笑容,從容入座,自然問好。其實,這也是最常見的注意力轉(zhuǎn)移法,還可以通過自己哼歌,回想最近看到的新聞等解壓。
    (2)調(diào)整身體狀態(tài)。除了最常見的深呼吸以外,也可以試試使勁蜷縮自己,把每個肌肉往里縮,再放松開來,重復(fù)幾次,很有效果。
    (3)積極的自我暗示。不斷給自己進行鼓勵打氣,相信自己是最棒的,不會有你不會答的題目,面試題本來就是各抒己見,你的觀點就是對的,而你要做的是說服考官接受你的觀點。自信點,你就是今天考場的王者。
    2020國考面試技巧:“該怎么做” 如何回答
    在面試中,基本所有的問題最后都會來到“該怎么做”這一步,而恰恰是這一步,也難倒了很多小伙伴??忌鷤冊谡勛龇〞r,要么是憋不出兩句話來,要么就是說得挺多,但空洞無物,還有的好不容易講了點干貨,出考場一問卻發(fā)現(xiàn)大家好像都講了。那么今天就帶著大家一起探討一下,談做法可以怎么談。
    一、談做法的維度
    (一)結(jié)合題干中的問題
    【例題】近年來,為促進地方發(fā)展,國家推出來多項優(yōu)惠政策,如建設(shè)自由貿(mào)易區(qū)、發(fā)展經(jīng)濟特區(qū)等,“政策攀比”的現(xiàn)象也隨之而來,一些地方政府為了搶優(yōu)惠政策擠破頭,搶上的歡天喜地,沒搶上的愁眉苦臉。對此,你怎么看?
    有些題目在題干就提出了某些現(xiàn)存的問題,比如一些時政類問題和對策建議類問題,對于這些題目,我們在談做法的時候,就可以直接針對題干中的問題去談解決對策。比如這一題,我們就可以在探討完“政策攀比”之所以產(chǎn)生的深層次原因之后,有針對性的提出如何解決這一問題。
    (二)結(jié)合身份或工作
    【例題】習(xí)近平總書記說:“功崇惟志,業(yè)廣惟勤”,對青年一代有著重大激勵作用。請談?wù)勀愕睦斫狻?BR>    比起在題干中直接涉及到待解決問題的題目,有些題目則是給出了某種概念或是思想,應(yīng)對這一類問題時,我們可以嘗試結(jié)合身份或者工作來思考。這里可以結(jié)合題目中所指定的身份,如“年輕人”、“學(xué)生”等,也可以結(jié)合個人身份去談?wù)勗撛趺醋?而在結(jié)合工作時,可以結(jié)合一些常規(guī)工作,如群眾工作、基層工作等,也可以結(jié)合一些特定場景,比如會議組織、慰問群眾等。比如這一題,就可以結(jié)合“青年”的身份,談?wù)勗谖磥砉ぷ髦械淖龇ā?BR>    (三)善于類比反思
    【例題】習(xí)近平總書記在五四青年節(jié)上說:廣大青年一定要堅定理想信念。沒有理想信念,就會導(dǎo)致精神上“缺鈣”。請談?wù)勀銓@句話的理解。
    某些涉及到精神品質(zhì)的問題在談做法時,我們可以設(shè)想一下?lián)碛羞@些品質(zhì)的人是什么樣的,我們要向他學(xué)習(xí),而沒有這些品質(zhì)的人又是什么樣的,我們要避免做什么。比如這一題,我們就可以在談落實的時候,想想擁有堅定理想信念的人在生活工作中是什么樣子,我們就可以類比去談我們未來的做法;也可以想想沒有理想信念的人是什么樣子,反思我們在未來的生活中怎么去避免像他們一樣。
    (四)拔高層次
    【例題】晚清名臣曾國藩曾說:“天下古今之庸人,皆以以惰字致敗;天下古今之才人,皆以一傲字致敗”。請談?wù)勀銓@句話的理解。
    有時候小伙伴們在答題時,往往過于拘謹,永遠是圍繞著自己打轉(zhuǎn)。但其實只要題目中沒有明確限定作答的角度,我們也完全可以適當(dāng)?shù)陌胃?,從不同的層面去談做法。比如這一題,我們在結(jié)合自身談完了如何才能做到勤奮謙虛之后,也完全可以再從社會環(huán)境、家庭氛圍等角度去談?wù)勗撛趺慈ヰB(yǎng)成這種優(yōu)秀品質(zhì)。
    二、如何言之有物
    怎么讓自己的答題內(nèi)容充滿干貨也是大家特別關(guān)心的問題之一,除了不斷積累大量知識之外,我們也有一些相應(yīng)的技巧。
    (一)真實可感,有實際可操作性
    【例題】為了進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施,不斷提高公共文化服務(wù)水平,更好滿足人民群眾需求,圖書館要升級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)升級前的調(diào)研工作,你會如何開展?
    很多同學(xué)在談做法的時候之所以覺得言之無物,就是因為講得太大、太宏觀、太模糊,給人感覺像是寫了一篇“形散神也散”的散文,考官接收不到太多有效信息。我們需要讓內(nèi)容真正落地,一是要細化,二是要明確。以此題為例,我們就不能只說“對不同人群采取不同方式調(diào)研”,而是要說明清楚到底調(diào)研哪些人、各自用什么方法、為什么這么選擇,明確到讓考官“有畫面感”。
    (二)按過程分階段充盈內(nèi)容
    【例題】習(xí)近平總書記在2019年新年賀詞中說到:“我們都在努力奔跑,我們都是追夢人”。請談?wù)勀銓@句話的理解。
    有些同學(xué)在答題時過于言簡意賅,往往幾句話就說完了中心思想,然后就只能絞盡腦汁加入一些修飾詞、限定語。我們其實可以嘗試把一件事拆分成不同的階段,每一階段再去談不同的做法。以此題為例,習(xí)近平總書記的核心思想就是希望大家都能一起追夢,那我們就可以拆分為以下幾個階段:夢想從何而來、追夢前要做什么準備、具體如何追夢、追夢成功或者失敗該怎么辦。這樣一來,內(nèi)容就大大充盈了許多。