每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
員工過年福利發(fā)放通知篇一
春節(jié)員工福利方案3篇
春節(jié)員工福利方案1
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：
一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種)
1.福利禮品：上海漁眾實業(yè)^v^春聚福^v^海鮮禮券(1張1398元面值);
發(fā)放方式：用紅色信封將^v^春聚福^v^海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便
缺點：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。
2.福利禮品：上海漁眾實業(yè)^v^春聚福^v^海鮮禮券(2張698元面值);
發(fā)放方式：用紅色信封將^v^春聚福^v^海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)
點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉送他人一份。
缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。
3.福利禮品：海漁眾實業(yè)^v^春聚福^v^海鮮禮券(3張398元面值);
發(fā)放方式：用紅色信封將^v^春聚福^v^海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉送他人一至兩份。
缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。
二、發(fā)放對象：
三、費用預算
500元× 人= 元
四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。
五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件
一、附見二)
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。
春節(jié)員工福利方案2
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：
一、福利禮品內(nèi)容： 福利禮品：超市購物卡
入職員工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內(nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。
優(yōu)點：福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;
二、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工
三、費用預算
50元× 人= 元 100元× 人= 元 150元× 人= 元
四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由公司統(tǒng)一承擔。
五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件
一、附件二)
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。
行政部 20xx年1月23日
附件一
春節(jié)福利發(fā)放人員名單
春節(jié)員工福利方案3
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現(xiàn)公司人為關懷。特制訂如下方案：
一、發(fā)放標準(以工齡界定)：
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份 主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人 經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人
二、工齡禮品費用預算(與銷售溝通，^v^xx有限公司^v^，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票)
1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到2015年1月29日，總人數(shù)226人，不含2015年入職人員，217人)
一年及以上人員
總計金額：萬元 =元 方案
2、一年以內(nèi)人員
一年及以上人員
總計金額：萬元
三、現(xiàn)金紅包預算(主管、經(jīng)理級及以上)
四、金額總計：
方案1+現(xiàn)金：14,888元+9800元=萬元 方案2+現(xiàn)金：14,802元+9800元=萬元
人力資源部 2016年2月3日
員工過年福利發(fā)放通知篇二
春節(jié)福利發(fā)放請示范文一
尊敬的公司領導：
春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，強化員工的歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：
一、贈送對象：在職各員工家屬(含駐外員工家屬);
二、贈送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關系的最新家庭地址，
由公司安排順豐快遞寄至目的地址;
三、贈送時間：2014年12月29日，預計1-3天(省外3天時間)內(nèi)快遞至目
的地址;
四、費用預算：300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元;
五、贈送物品：
1、床上五件套(2*)、羽絲絨被;
2、餐具一套;
3、海鮮+干果;
4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋;
5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。
建議贈送實用性：床上五件套(2*)、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，實用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業(yè)關愛之情。 以上，妥否，請領導裁決。
xxx
員工過年福利發(fā)放通知篇三
一、探親
中國人是重視親情的，過年是出嫁女“回娘家”的好日子。丈夫陪同妻子、帶著孩子回丈母娘家拜年是年初二的一道風景線。路上都是探親的人群。過年了，家人有時間聚在一起，是情感交流的極好渠道。老舍說：
“人，有母親便可以多少有點孩子氣。失去了慈母便像花插在瓶子里，雖然還有色有香，卻失去了根。有母親的人，心里是安定的?！?BR> 女兒是母親的貼心棉襖，丈夫陪妻子回娘家是妻子的幸福。丈母娘見到女兒過著幸福的生活，自然感到滿足。親情在過年時節(jié)是最放大的體現(xiàn)。
二、訪友
出來工作外，各自為了生活打拼，朋友之間少有相聚的時候。中國人對于自己在讀書時候相知相交的同學一般在春節(jié)時會聚一聚。雖然平時大家或者有電話來訪，但難得春節(jié)大家都有空，所以很多的同學聚會選擇在這個時候。同學們聚在一起，談生活、談工作、談家庭，勞碌了一年的人們有了一個情感宣泄的對象。周作人在《關于尺牘》說：
“人生少年時初出來涉世交友，視朋友不甚愛惜也，及至足跡半天下，回想舊朋友，實覺其味深長。蓋升沉顯晦，聚散離合，轉盼間恍如隔世，于極空極幻之中，七零八落，偶然乘下幾個舊朋友在世，此舊物也，能不想殺，況此舊友實比新友之情深十倍耶。”
我覺得很好地反映了國人對友情的重視，對舊友的珍重。趁著大好的春節(jié)假期，聯(lián)絡感情，實為許多人開心的一大事情啊!
三、旅游
平時沒有時間出外旅游，雖然在黃金周旅游的費用相對平時較高，一家人聚在一起去旅游也是很多家庭首選的事情?？梢员镜赜危梢允?nèi)游，可以省外游，視乎自身的經(jīng)濟承受能力。
對于情人來說，趁此大好機會，增加彼此的認同感，同樣是一極好方式;對于新婚夫婦來說，孩子還沒有來到人世，沒有小孩的羈絆，只有兩人世界，在旅游中游山玩水，或去北方賞雪，新婚燕爾，共度蜜月，幸福如天上的神仙;對于一家三代的家庭來說，此情此景之家人齊旅游，讓人感受家庭的溫馨。旅游，是一個幸福的載體，載著親人的幸福。幸福在哪里?就在一家人的其樂融融中!
四、逛街
新春佳節(jié)，百業(yè)興旺。許多商場會趁此搞促銷活動;當?shù)卣疄榱嗽黾舆^年氣氛，會搞很多娛樂節(jié)目。一家大小出外逛街，也是過年時節(jié)很開心的事情。
所以，節(jié)日里的城區(qū)街道，一派喜氣洋洋，人山人海;購物廣場里，人們選購貨物，一派幸福祥和的景象。如果你想觀察人們的幸福表情，那么在商場中仔細留意，你就會發(fā)現(xiàn)，商場真是社會幸福縮影的極好展示。在這里，你會感覺人們的幸福，源自對美好生活的不斷追求!
我只是說了人們過年都在做什么的四點內(nèi)容!當然，在過年，人們選擇的活動很多很多，許多是我想不到、沒有說到的。各種各樣的活動，視乎各人的年齡、興趣、收入、需求。周作人在《談文》一文中說：
“少年壯年中年老年，各有他的時代，各有他的內(nèi)容，不可互相侵犯，也不可顛倒錯亂。的辦法還是順其自然，各得其所。北京有一首兒歌說得好，可以唱給諸公一聽：
新年來到，糖瓜祭灶。
姑娘要花，小子要炮。
老頭子要戴新呢帽，
老婆子要吃大花糕。”
員工過年福利發(fā)放通知篇四
我們雙方之間簽訂的勞動合同(期限： 年 月 日至 年 月 日)將于 年 月 日到期。由于你在被派往至用工單位 工作期間表現(xiàn)良好，現(xiàn)我公司通知您于 年 月 日前到我公司按我公司要求辦理續(xù)簽勞動合同的相關手續(xù)。
特此通知
x公司
年 月 日
簽收回執(zhí)
1、 本人同意與x公司。續(xù)簽勞動合同，同時按我公司要求辦理簽訂勞動合同手續(xù)。
2、 本人不同意與x公司。續(xù)簽勞動合同，同時按我公司要求辦理離職手續(xù)。原因： 。
簽收人簽 名： 簽 收 日 期：
說明：您若同意續(xù)簽勞動合同的，在括號內(nèi)打勾(√)，若不同意續(xù)簽勞動合同的，在括號內(nèi)打叉(×)，最后簽名寫日期確認并按我公司要求辦理相關手續(xù)。
員工過年福利發(fā)放通知篇五
尊敬的全體員工：
企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。為體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，逐步推進員工關懷工作的落實，經(jīng)研究決定，從20xx年起，增加以下兩項員工福利：
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);
2、體檢周期：每年一次(時間另行通知);
3、組織方式：綜合財務部另行通知。
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);
2、保障內(nèi)容：團體意外傷害50萬、汽車火車意外傷害20萬、航空意外50萬、意外醫(yī)療5萬(具體內(nèi)容咨詢綜合財務部);
3、保障周期：員工在職期間，公司每年購買，員工離職后，次年失效;
4、保障費用：作為公司一項獨特的福利政策，由公司全資為員工購買;
5、生效日期：20xx年生效日期為05月29日;
6、承保公司：中國平安人壽保險股份有限公司。
各位同事，公司的發(fā)展離不開我們每一位員工的共同努力，隨著公司的逐步發(fā)展，員工福利體系也將隨著日趨完善，只要大家齊心協(xié)力，必能“以共筑大我而成就小我”。
最后，祝愿每位員工：身體健康!家庭幸福!
20xx年7月1日
員工過年福利發(fā)放通知篇六
春節(jié)福利發(fā)放的通知(1)
公司各職能部門：
春節(jié)將至，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個愉快的春。x月x日，公司向每一位員工發(fā)放了春節(jié)福利品。福利捧在員工的手里卻暖在心里，公司上下洋溢著一片溫馨和諧的氣氛。
春節(jié)福利是公司對員工及家屬的關心與祝福，從員工的笑語中，我們可以看出大家對既實惠又實用的福利的滿意以及對公司的感謝。最后公司向全體員工及家屬拜個早年：祝大家新年快樂，吉祥如意!
春節(jié)福利發(fā)放的通知(2)
公司全體員工：
在新春佳節(jié)來臨之際，為體現(xiàn)公司黨委、董事會^v^以人為本^v^的管理理念，公司為在職員工及離(內(nèi))退休人員工發(fā)放福利，以慰問金形式發(fā)放，標準為在職員工400元/人，離(內(nèi))退休人員200元/人，計算個人所得稅后，將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。
特此通知
員工過年福利發(fā)放通知篇七
全體公司員工：
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭辛苦的堅守工作崗位，同時能夠在高溫之季送上一份清涼，公司決定發(fā)放7月份福利，具體如下：
一.發(fā)放對象
1.依據(jù)xxxx年7月1日之前(不包括7月1日當天)公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放
年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)
二.發(fā)放標準
食用油一桶，王來吉一箱，水果一箱。
三.發(fā)放時間
公司會在7月20號之前統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候按標準規(guī)范，有序的進行領取。
四.發(fā)放地點
公司三樓食堂
五.補充
外出公辦及申請假期的公司員工福利可由公司暫為保管，本人需在到公司當日于食堂領取，逾期一月則自動取消福利
特此通知
xxxx實業(yè)有限公司
xxxx年7月15日
員工過年福利發(fā)放通知篇八
按照xxxxxx煤業(yè)集團《關于春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作安排的通知》相關要求，我單位立即組織落實，就2021年春節(jié)期間不放假安全保供工作進行了詳細部署，全力保障安全生產(chǎn)。
一、加強與地方政府溝通
組 長：
副組長：
職 責：加強與當?shù)卣块T協(xié)調溝通，在生產(chǎn)安排、環(huán)保政策等方面取得支持，保障煤礦正常生產(chǎn)。
二、抓好安全管理
1、春節(jié)期間不放假單位：各生產(chǎn)科室、綜掘隊、綜采隊及地面生產(chǎn)系統(tǒng)輔助隊組、各重要崗位（變電所、絞車房、風機房、污水處理廠、鍋爐房及職工餐廳）及后勤科室負責人。
2、春節(jié)放假單位：后勤科室科員。
3、春節(jié)井下作業(yè)地點：①掘進：xxxx回風順槽、xxx運輸順槽、xxx回風順槽。②綜采：xxx運輸順槽安裝皮帶機頭及皮帶。
4、值班跟班：按照2021年2月份值班帶班計劃執(zhí)行。
三、優(yōu)化勞動組織管理
1、人員輪崗、調休及考勤安排：在保證安全生產(chǎn)及生產(chǎn)工作面人員滿足條件下，合理安排人員輪崗、調休，考勤工作有調度室每班進行統(tǒng)計。
2、職工工資補助方案：除國家法定節(jié)假日按照規(guī)定執(zhí)行三倍工資，正常組織生產(chǎn)保勤滿勤為15天，出勤滿勤每天獎勵150元，出勤滿10天不滿15天的每天獎勵100元，出勤滿5天不滿10天的每天獎勵50元。
3、勞動紀律規(guī)定：春節(jié)期間，嚴格執(zhí)行我礦勞動紀律，對違反勞動紀律人員一律按照晉能控股煤業(yè)集團規(guī)定執(zhí)行。
四、強化技術保障
1、技術保障組:
組 長：
副組長：
成 員：通風科 地測科 生產(chǎn)科
職 責：春節(jié)期間井下采掘工作面涉及過構造、搬家等特殊作業(yè)的，嚴格執(zhí)行“一工程一措施”要求，各職能科室、工程技術人員認真履行技術保障職責，確保施工方案技術上安全可靠。
五、加強安全檢查
組 長：
副組長：
職 責：明確檢查方法、檢查重點及考核要求，特別對不放心崗位人員在崗情況及節(jié)日期間人員飲酒入井等方面重點檢查，對查出的重大安全隱患，要嚴厲處罰。
六、做好物資后勤保障
組 長：
副組長：
職 責：生產(chǎn)、供應等職能科室要根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃提前考慮各類設備配件、支護材料等的消耗，備足生產(chǎn)所需材料配件，保障生產(chǎn)物資供應。各煤礦要全力以赴做好春節(jié)期間職工福利發(fā)放、餐廳伙食供應、辦公物品領取等后勤保障工作，確保職工度過一個安全、歡樂、祥和的節(jié)日。
七、抓好煤炭銷售、運輸
組 長：
副組長：
職 責：主動作為，積極與當?shù)卣块T溝通，取得道路運輸政策支持，加強與客戶聯(lián)系，保證銷售渠道暢通，避免因銷售不暢、運輸受阻造成煤倉頂庫，影響生產(chǎn)。
八、加強洗選環(huán)節(jié)把控
組 長：
副組長：
職 責：與洗煤廠主動對接，明確春節(jié)期間不放假生產(chǎn)安排，保證洗選能力，做到應洗盡洗。
八、做好疫情防控
組 長：
副組長：
職 責：堅持“非必要不放假”原則，鼓勵外地職工就地過年，實時掌握人員流動情況，嚴防中風險及以上地區(qū)人員到礦。
加強對春節(jié)不放假正常生產(chǎn)職工的體溫監(jiān)測工作，進入礦區(qū)必須進行體溫測量，發(fā)現(xiàn)體溫超過℃立即聯(lián)系xx疫情防控辦公室。
員工過年福利發(fā)放通知篇九
各基層工會：
20xx年春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司對員工的關心、關愛，使廣大員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。經(jīng)集團工會研究，并報公司領導批準，現(xiàn)就20xx年春節(jié)工會會員福利發(fā)放事項通知如下。
一、 發(fā)放條件
（一） 集團及股份公司本部、駐亳子公司全體工會會員；
（二）凡是20xx年6月30日（含）前進入公司工作（與公司簽訂正式勞動合同）的現(xiàn)在冊在崗正式工會會員，發(fā)放瑞福祥面粉20kg/人、魯花牌一級壓榨玉米油5l/人、金健牌大米5kg/人；
（三）20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘進入的員工（與公司簽訂正式勞動合同）的現(xiàn)在冊在崗正式員工（工會會員）給予照顧，發(fā)放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受；
（四）熱愛工會工作，積極參加工會組織各類活動。
二、發(fā)放時間
發(fā)放時工會將提前通知各單位，請給予配合及時到指定地點領取。
特此通知。
員工過年福利發(fā)放通知篇十
20xx年“中秋節(jié)”、“國慶節(jié)”即將來臨，為體現(xiàn)酒店“以人為本”的管理理念，感謝全體員工為酒店的.發(fā)展而不辭辛勞的堅守工作崗位，酒店為在職員工以慰問金、中秋節(jié)禮品形式發(fā)放節(jié)日福利，具體事項通知如下：
一、發(fā)放對象
20xx年8月25日前入職的在崗員工。
二、發(fā)放標準：
1、酒店正式員工中秋節(jié)發(fā)放慰問金100元/人，外加發(fā)放價值200元/人的中秋節(jié)禮品（大米一袋、色拉油一桶、月餅一盒）；國慶節(jié)發(fā)放慰問金100元/人。
2、酒店未轉正員工、外派人員發(fā)放價值200元/人的中秋節(jié)禮品（大米一袋、色拉油一桶、月餅一盒）。
3、20xx年8月25日開始與酒店解除勞務關系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
三、在職時間計算截止到20xx年8月25日。
四、由行政人事部負責對員工福利費進行核算，節(jié)日慰問金及中秋節(jié)禮品將在節(jié)前由行政人事部確認并統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規(guī)范，有序的進行領取。
五、法定節(jié)假日：法定節(jié)假日加班費根據(jù)國家政策/酒店相關規(guī)定。
特此通知！
20xx年xx月xx日
xx公司
員工過年福利發(fā)放通知篇十一
親愛的會員朋友們，春節(jié)臨近，斯巴達健身放假安排為您奉上，并提前給會員朋友們拜年，感謝您一路的關注和支持，斯巴達祝您新年歡樂!
20xx年2月1日~20xx年2月4日：店面正常營業(yè)，澡水正常，操課停課。
20xx年2月5日(臘月二十七)~20xx年2月12日(正月初五)：春節(jié)閉館!
20xx年2月13日(正月初六):店面恢復正常營業(yè)。無操課，泳池暫不開放。
20xx年2月17日(正月初十)：開放泳池。
20xx年2月23日(正月十六)：店面一切恢復正常。
斯巴達健身工廠給您傳遞專業(yè)健身! 活力健身! 科學健身!
員工過年福利發(fā)放通知篇十二
20xx年春節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的`歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財務預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
公司全體員工(截止20xx年x月x日前進廠員工);
20xx年x月xx日(下午16：00);
公司辦公室
彭艷、翟畑修、黃鳳霞
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據(jù)附件表格，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;
所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時送到公司);
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準確統(tǒng)計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
員工過年福利發(fā)放通知篇十三
值20xx年端午佳節(jié)之際，公司體現(xiàn)人文關懷，感謝全體員工對公司作出的貢獻，特決定于6月8日為員工發(fā)放每人50元現(xiàn)金的節(jié)日福利，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、發(fā)放范圍：
5月27日在職員工
二、發(fā)放時間
5月27日13：00—19：00
三、相關要求
1、5月26日下午16：00點前，各廠部以部門為單位列出符合發(fā)放要求的員工名單，由廠、部長簽字后送綜合管理部備案。電子版報綜合管理部薪酬管理處匯總。
2、各廠部長憑批準后的名單于5月27日下午13：00點之后去綜合管理部財務室簽字領取現(xiàn)金，并組織發(fā)放。
3、各部門發(fā)放福利時，綜合管理部派人到發(fā)放現(xiàn)場協(xié)助部門發(fā)放；員工本人憑工牌領取福利，并必須本人簽字，不得代領。
4、各工廠部門必須在10日上午9點前將簽字名單和需要退回的現(xiàn)金交綜合管理部財務室。
5、根據(jù)工作需要5月27日請假的員工不以現(xiàn)金發(fā)放，在6月工資里體現(xiàn)；曠工、離職不予發(fā)放；以當日在崗考勤和請假條為準。
——三八節(jié)發(fā)放福利通知3篇
員工過年福利發(fā)放通知篇十四
親愛的各位員工：
感謝各位員工對公司的辛勤工作，為了調動員工的積極性，使各位員工更好的為公司服務?，F(xiàn)經(jīng)公司決定特增加以下員工福利;
1、 員工燒烤：在工作稍微空閑的時候，可以組織員工去進行燒烤活動，
2、時間地點待定。
3、 員工旅游：在5——8月之間將安排一次員工旅游，時間地點待定。 員工家屬聚餐：在年底的時候，將邀請員工家屬一起吃團年飯，讓家屬之間能彼此認識，以便更好的支持我們的工作。
4、 慶功聚餐：在公司有樓盤開盤的時候，只要業(yè)績理想，就會舉行慶功聚餐，感謝各位員工的辛勤工作，團結合作。
5、 家庭小聚餐：哪位員工家里比較寬敞的，公司可以統(tǒng)一購買食物，去他們家里舉行家庭式的小聚餐，一起輕松的聊聊天、吃吃飯、喝喝茶。
6、 與單位的合作聯(lián)誼：在特殊的節(jié)日里，可以與相關單位舉行聯(lián)誼活動，豐富員工的業(yè)余生活，也增進彼此之間的合作能力。
7、 員工生日福利：我們將對照員工的身份證信息，把大家的生日統(tǒng)計出來，以后每個月的員工生日，我們將送上一個蛋糕和生日紅包一個。(假如一個月有幾位員工生日，那我們將統(tǒng)一一個時間，一起慶祝，送一個蛋糕，大家一起分享，但紅包每位壽星都有一份。)
希望各位員工在這個大集體里能工作的開心，生活的愉快!
xx公司
20xx年3月3日
員工過年福利發(fā)放通知篇十五
2017年春節(jié)在即，為了便于工廠同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)_辦公廳通知精神及工廠的福利政策，將_春節(jié)_期間的放假安排通知如下：
2017年春節(jié)放假安排為：
2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。
溫馨提示：
1)由于工廠的春節(jié)放假開始時間已提前于國家規(guī)定的放假時間*天，因此不允許員工提前休假或不能按時回工廠上班。
2)在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全。
人力資源部
20xx年xx月xx日
員工過年福利發(fā)放通知篇十六
甲方(出租方)：
乙方(承租方)：
甲乙雙方原于20xx年十二月一日簽訂的房屋租賃合同，租賃房屋位于第二層，總面積約為x平方米?，F(xiàn)因乙方長期拖欠甲方房租無法繼續(xù)履行合同， 一、現(xiàn)甲方要求乙方應于日內(nèi)，將房屋移交給甲方。移交前，乙方會同甲方驗收房屋設施、設備及物品，驗收合格后，乙方從承租的房屋內(nèi)搬走。
二、本協(xié)議生效后乙方于 20xx年 10月 31日前將房屋退還給甲方。如乙方不按時搬走，每逾期一日，需向甲方支付《租賃合同》約定月租金的5%作為違約金。若逾期退還超過5日，甲方有權強行收回房屋并進行清理，由此造成的損失由乙方承擔。
三、乙方承擔房屋實際退還之日前的所有費用，包括租金、水電費等一切費用。
四、乙方退還房子時應保證房內(nèi)水、電等設施正常使用，且不得損壞房屋內(nèi)原有設施和非乙方裝修部分，若有損壞，乙方需照價賠償。
x公司
x年x月
員工過年福利發(fā)放通知篇十七
各單位：
為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節(jié),根據(jù)國家有關放假通知精神，結合公司當前生產(chǎn)經(jīng)營情況，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，節(jié)日期間安排如下：
1、20xx年1月27日至20xx年2月2日調休，放假7日。
2、配合生產(chǎn)的輔助單位根據(jù)生產(chǎn)線生產(chǎn)情況具體安排。生產(chǎn)時間臨時需要調整時以臨時通知為準。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線防凍工作，確保節(jié)后生產(chǎn)順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。
3、銷售、供應、運輸?shù)炔块T，安排好節(jié)日期間正常業(yè)務工作。
4、凡在節(jié)日期間有加班檢修設備，需要加班審批表務必于假日之前報辦公室。
5、假日期間對廠區(qū)實行戒嚴，凡節(jié)日期間需要進廠人員名單報公司辦公室辦理節(jié)假日證明。
xxxxx
20xx年x月x日
員工過年福利發(fā)放通知篇十八
20xx年新春佳節(jié)來臨之際，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個愉快的春節(jié)。公司領導為通達的家人們準備了豐厚的新春福利，并對新年假期進行如下安排：
20xx年2月10日（周六）上會9點
大會議室
20xx年2月11日至2月20日
20xx年2月21日（正月初六）
請各位同事在節(jié)假日期間要保持通訊暢通，并做好安全防護工作，臨走時關閉電源，關好門窗等，保護公司財產(chǎn)安全。
小清新分割線（毛毛提供）
新春福利發(fā)放如下：
大米一袋
食用油一桶
水果罐頭一箱
蘋果一箱
新年大禮包
紅酒一瓶
發(fā)放時間：20xx年2月10號（下午）
領取方式：部長帶領，按部門領取
公司對20xx年度表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的.“勞動模范”、“銷售標兵”準備了一份新年大禮！
希望20xx年在新時代、新思想、新目標、新征程的指引下，通達的家人們攜手共進在平凡的崗位上創(chuàng)造出燦爛的輝煌！
部門：
日期：
員工過年福利發(fā)放通知篇十九
為了使孩子們度過一個愉快的假期，請家長們配合做到以下幾點：
1.放假期間幫助孩子保持規(guī)律的生活和作息時間，以便開學時能盡快適應。
2.注意飲食衛(wèi)生，不讓孩子暴飲暴食。
3.培養(yǎng)自我服務能力，鼓勵孩子做力所能及的事，適時給予寶寶建議。
4.注意保護孩子視力，看電視要有選擇，每次時間不宜過長。(一般以半小時為宜)
5.保護孩子安全，特別是水、火、電的安全教育。外出時注意旅途安全。
6.注意防寒保暖，進出空調房間要適當增減衣服。多讓孩子進行戶外體育活動，如拍球、跑步、玩雪等，增強抵抗能力和對環(huán)境的適應能力。
7.家長要多與孩子一起玩耍，愉快解答寶寶各種提問，讓寶寶在你無盡的愛中成長，給孩子留下愉快的假期回憶。
最后預祝大家：
新年快樂!
年月日
員工過年福利發(fā)放通知篇二十
20xx年即將過去，在新的一年里，你是否已經(jīng)準備好了新的目標向前沖刺，回顧20xx年，我們有限分公司已成立有x年的歷史了，在這段時間我們成功的開出了5家分店，并通過特價讓利促銷、抽獎、贈品贈送活動、及其他促銷活動和公益性的活動，不斷的建立忠實顧客和開發(fā)新顧客、提高公司的銷售業(yè)績、樹立超市的品牌形象。屆時!新的一年里，我們將會以大型的促銷活動來回報顧客，使顧客朋友走進人本就有新的感覺，新的實惠、新的收獲!
1)春節(jié)賀歲禮送新春
2)元宵節(jié)情緣元宵節(jié)
3)情人節(jié)感受溫馨浪漫
20xx年x月x日—20xx年x月x日
(時間要求請見附表)
賣場內(nèi)外已暖色料為主(大紅、橙色、黃色)
1.場外布置：
1)10家門店共制作10條大型巨副放于入口處(主題宣傳和活動宣傳)。
2)外包柱按門店的實際情況統(tǒng)一進行包裝。
3)門口處上方各掛大型燈籠(50cm)，要求美觀。
4)10家門店各制作豎副8條，內(nèi)容為七彩(各門店進行費用聯(lián)系).
5)各門店門口處統(tǒng)一放置紅地毯一條(6m*2m)。
6)地貼春節(jié)專用地帖張貼在出入口，內(nèi)容可以為拜年圖案或春節(jié)活動主題(由營銷科統(tǒng)一制作).
2.場內(nèi)布置：
1)門店pop標識用春節(jié)專用標識，海報及廣告牌，貨價帖字。
2)門店統(tǒng)一懸掛春節(jié)吊旗，燈籠及帖字樣，氣球、彩幅，以及堆裝統(tǒng)一貼滿春節(jié)廣告布。
3)賣場內(nèi)統(tǒng)一播放春節(jié)碟片，特價信息，活動內(nèi)容等。
4)一條街制作噴繪一張(材料為kt板)(由營銷科統(tǒng)一制作)。
5)制作吉祥門，按商場的春節(jié)陳列方向進行設計(詳情見附圖)。
通道：
1)掛春節(jié)專用吊旗(由營銷部統(tǒng)一設計制作).
2)根據(jù)賣場實際的空間大小，進行在燈管的空隙間燈籠的懸掛。
年貨陳列專區(qū)：
1)區(qū)上方用彩燈、氣球、楓葉、小燈籠、彩旗、黃色錫紙等裝飾品裝飾，把整個專區(qū)的輪廓框出來。
2)貨陳列進行食品、用品各進行專區(qū)的陳列，并在上方懸掛“年貨街”字樣的pop，統(tǒng)一使用kt板進行制作到位。
3)專區(qū)的陳列主要以地堆的形式為主，地堆必需以pop標注，商品建議全部用槍紙標價。若專區(qū)在主通道或入口處，在專區(qū)的正前方用彩燈制作一個拱門，彩燈以閃爍為主要表現(xiàn)形式。
樓道口：
1)可用kt板制春節(jié)喜慶拱門或用汽球綁扎成拱形門。
2)樓道墻壁上可噴繪海報張貼(活動內(nèi)容及喜慶圖案)，或用張貼春節(jié)喜慶剪花，布置時盡量偏高，以免顧客摘取。
3)有電梯的營銷店進行電梯口氣氛的布置，可以在電梯口懸掛紅燈籠、彩條、氣球、中國、彩燈等物資進行裝扮.
3.員工布置及服務用語
1)營銷科統(tǒng)一制作春節(jié)員工帽子，商場每位員工必須佩帶。
2)春節(jié)期間員工服務用語：你好!新年快樂!歡迎光臨!
3)收銀臺的收銀員穿戴塘裝.
1)特價商品促銷
具體的特價商品類型：以冬季商品年貨、佳節(jié)禮品為主。主要包括營養(yǎng)保健品、啤酒、葡萄酒、補酒、南北貨、糧油制品食用油、休閑糖果蜜餞、沖調食品禮盒、家用電器、廚房用品、清潔用品等。其中龍港店、鰲江大廈店，還增加箱包、服飾、鞋子、床鋪上用品、生鮮處熟食、水果、海鮮干貨等，以上商品均可重點陳列，并可做為一條街來陳列。
2)廠商的贈品促銷
聯(lián)系30種以上商品進行買贈活動，具體有買贈的商品有：保健品、補酒、糧油制品食用油、休閑糖果蜜餞、沖調食品禮盒、家用電器、廚房用品、清潔用品等。其中大賣場的服飾、鞋子、床鋪上用品等，
贈品由廠商提供贊助。(由門店及營銷科共同執(zhí)行)
1)廠商大型文藝促銷活動.
2)聯(lián)系廠商做大型的文藝活動，主要有蒲公英、紅桃k、等廠商進行輪回演出，提高各商場的客流量和銷售。。
3)聯(lián)系廠商做大型的場外活動，需各門店提前準備。
報紙：晚報
年貨dm海報、活動噴繪海報、條幅、電視臺宣傳、廣播宣傳等、宣傳車、自行車宣傳隊
員工過年福利發(fā)放通知篇二十一
20xx年“三八”國際婦女節(jié)即將到來，為彰顯公司的人性化管理理念，為體現(xiàn)公司對女員工的關愛和尊重，為提高女員工在工作中的積極性與能動性，讓女員工度過一個充實愉快、富有意義的.節(jié)日，三八節(jié)福利發(fā)放通知如下：
一、發(fā)放范圍
現(xiàn)公司所有在崗女員工。
二、發(fā)放時間
20xx年3月8日上午9：00到人事行政部陳靜處領取。
三、福利發(fā)放標準及具體物品
為滿足各位女神的需求，本次福利統(tǒng)一以維多利購物卡形式發(fā)放，正式員工面額標準為200元/張，試用期員工面額標準為100元/張。
預祝公司全體女神節(jié)日快樂！全體同仁節(jié)日同樂！
人事行政部
20xx年3月7日
員工過年福利發(fā)放通知篇二十二
xx同學：
您好!
恭喜您通過物業(yè)服務有限公司201x校園招聘各環(huán)節(jié)的考核，即將被我司正式錄用。在此，我們對您的加盟表示最誠摯的歡迎!
在與您簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》之前，下列必要事項需與您溝通并需您協(xié)助完成：
一、工作崗位、工作待遇確認
1、實習，崗位： 設備維護管理崗(儲備崗 )
因您目前仍為在校學生，公司只能與您簽訂《實習協(xié)議》，實習期擬定為：20xx年3月1日-5月31日，為期三個月;
實習期補貼：100元/工作日;
需與公司、學校簽訂三方《實習協(xié)議》;
如因學校及個人原因無法實現(xiàn)以上實習期，請反饋可實習時間：
2、就業(yè)，崗位 設備維護管理崗
定薪2800元/月;
享受工程類證件津貼;(200-800元不等，按照特種作業(yè)操作證、特種設備作業(yè)人員證區(qū)分) 享受五險一金、餐費津貼、績效工資;
需與公司簽訂《勞動合同》，首次勞動合同期限為三年;
3、住宿：實習期間，公司無法提供集中住宿;就業(yè)后，可根據(jù)工作地點協(xié)調安排集體宿舍;
4、落戶：統(tǒng)招本科生就業(yè)滿一年后，可申請勞動局進行人才引進，申請集體戶口。
二、需要提供的資料
1、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一式三份，須本人親筆簽名，并加蓋學校畢分辦(就業(yè)辦公室)公章。如協(xié)
議書中有個人意愿或應聘意見一欄，請?zhí)顚懀骸氨救送夥峙涞教旖蛉f科物業(yè)服務有限公司工作?！?BR> 2、《畢業(yè)生推薦表》原件一份(加蓋學校畢分辦及院系公章)
3、《畢業(yè)生成績單》原件一份(加蓋學校教務處及院系公章)
4、大學期間，英語等級考試、計算機考試、工程類等證件復印件;
5、身份證復印件一份(正、反面請復印在一張a4紙)
6、4張白底一寸近期正面免冠彩照
7、簽名后的錄用通知函(本函)一份
8、暫不能提供的材料名稱及預計可提供材料的時間：
本款所列材料中，如證書或成績單尚未最終取得，相應材料可稍晚寄送，但請在本通知函第2頁橫線處注明預計可寄達公司的時間。
三、擇業(yè)是理性、慎重的選擇過程，以下關于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽署的幾項告知，請知悉
1、出于對員工健康的關注，公司將會在簽署就業(yè)協(xié)議前安排您體檢，體檢費用由錄用公司承擔。具體事宜我們會與您聯(lián)系。如果畢業(yè)生患有傳染性疾病(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，公司將終止簽約事宜。
2、公司與您的就業(yè)協(xié)議是基于您在畢業(yè)時能完成學業(yè)，并提供畢業(yè)證書原件的前提下簽署的。如您畢業(yè)后至公司正式報到入職時未能提供上述證書的原件，此《錄用通知函》及與此相關的要約自動失效，公司將終止簽約事宜。
員工過年福利發(fā)放通知篇二十三
公司全體員工：
xxxx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的.堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
1、依據(jù)xxxx年x月1日之前（不包含x月1日當天）公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。
2、xxxx年x月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、發(fā)放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發(fā)放時間：
公司會在x月20日之前統(tǒng)一發(fā)放，請各部公司
xxx公司
xxxx年x月15日
員工過年福利發(fā)放通知篇二十四
冬季正式疫情卷土重來的時候，國家為了控制疫情的發(fā)展，提倡多地務工人員就地過年。為了積極響應號召，減少務工者的情緒焦慮，各地企業(yè)也積極采取措施，鼓勵務工人員留在工作地過年。為了促成該項政策的推行，各地區(qū)都采取了一定的措施。
2021年春節(jié)不回家有補貼嗎 各地補貼是多少呢
【1】目前廣東1月11日發(fā)布政策，為就地過年的員工發(fā)放特別津貼。深圳留守上班人員將獲得留守津貼，并有額外的年假調休等人性化的獎勵。
【2】東莞相關部門也推出相應的政策，多數(shù)東莞企業(yè)發(fā)放特別津貼，最高可達5000元。
【3】杭州針對在杭務工、非浙江戶籍并在杭州繳納社保的春節(jié)期間在杭務工人員，通過企業(yè)申報向每人發(fā)1000元現(xiàn)金補貼。
【4】桐廬政府發(fā)布政策，留桐期間發(fā)放生活、租房補助，還能帶薪休假，包括發(fā)生活補助、房租補助以及三倍甚至五倍的工資。
【5】在安溪過年的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)、在建受監(jiān)工程、縣級在建重點項目的省外務工人員，給予每人節(jié)日補貼1000元，由企業(yè)統(tǒng)一向主管部門申請、發(fā)放。
總的來說，2021年春節(jié)不回家有補貼的。全國各地為了相應政府的政策，相應的都推出了一些活動或者福利待遇，不少企業(yè)更是發(fā)放了補貼。全國已有廣東、北京、天津、上海等29個省份都倡議就地過年，同時也發(fā)發(fā)了相應的福利，用戶可以關注就業(yè)地區(qū)的相關公告哦。
員工過年福利發(fā)放通知篇二十五
總公司各部門、各分公司：
20xx年中秋節(jié)將至，公司為了答謝全體員工對公司的辛勤付出和努力，體現(xiàn)公司對員工的生活關懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、 發(fā)放范圍：
1、 依據(jù)20xx年8月22日之前（包含8月22日當天）公
司人事系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準 ，進行發(fā)放。
2、 20xx年8月22日開始與本公司解除勞務關系的員工將
不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、 發(fā)放標準
北京稻香村中秋月餅一盒
三、 發(fā)放時間
總公司會在9月4日統(tǒng)一發(fā)放（具體時間另行通知），請分公司接到通知時，通知本公司員工按標準有序領取。
祝全體員工及家人中秋節(jié)快樂！！
特此通知！
*****有限公司
二○一四年九月一日
員工過年福利發(fā)放通知篇二十六
公司全體員工：
“艾草幽香，龍舟競渡，今又端午！”為慶祝這個千年傳統(tǒng)佳節(jié)，特作安排如下：
1、福利內(nèi)容：為每位在職員工發(fā)放粽子（2個）+飲料（1瓶）；
2、發(fā)放時間：x月x日中午12：30；
3、發(fā)放地點：中門打卡處；
4、中午直落、當日上晚班人員、生活樓上班人員，由部門提供名單到人力資源部，確認后統(tǒng)一安排由指定人員于12：20到發(fā)放點領取。其余人員正常下班打卡后領??；
5、當日請假人員可由部門指定人員代為領??；
6、x月x日全體職員工帶薪休假一天。
xx電子公司
20**年*月*日
員工過年福利發(fā)放通知篇二十七
春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。
1.福利禮品：購物卡一張，面值300元；
員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。
2.福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+ 200元超市購物卡；
員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇，員工領取后也較容易攜帶。
3.福利禮品：金龍魚食用調和油5l裝兩桶（價值150元左右）+ 蘋果一箱（100元左右）；
實用性較強，但員工領取后攜帶不是很方便。
投資全體人員
300元×22人=6600元
員工過年福利發(fā)放通知篇二十八
全體員工：
20xx年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭辛勞的工作，體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的生活關懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
依據(jù)20xx年9月25日之前人事行政部在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。
在崗員工每人發(fā)放廣州酒家蛋黃月餅一盒；
定于9月25日統(tǒng)一發(fā)放（具體時間另行通知），請各部門人員有序至人事行政部進行領取。
特此通知！
20xx年xx月xx日
xx公司
員工過年福利發(fā)放通知篇二十九
各基層工會：
年終與春節(jié)前福利發(fā)放工作即將開始，今年福利仍發(fā)放大米、食用油、面粉和木耳。校工會本著全心全意為教職工服務的宗旨，福利發(fā)放形式采用個人憑票到金花校區(qū)指定地點領取。具體發(fā)放安排如下：
20xx年10月31日前學校在編在崗人員發(fā)放福利。
下列人員不享受此次福利：
（1）已調離學校的職工；
（2）停發(fā)工資的職工；
（3）不履行勞務輸出合同者。
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發(fā)大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發(fā)放。
3、離崗休養(yǎng)的職工發(fā)大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的職工）每人發(fā)放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會主席負責到校工會辦公室領取《20xx年職工年終福利領取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領取卡到金花校區(qū)教三樓東頭教職工活動室領取。
具體時間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
1、各基層工會要在12月10日（周四）前務必將福利領取卡按規(guī)定發(fā)至本單位教職工，并提醒立即在領取卡上自己填寫有關信息，福利領取卡務必妥善保管，丟失概不負責。
2、請教職工務必在指定時間內(nèi)攜帶福利領取卡前往領取福利。
3、在校工會登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領取福利時一并交款購買，逾期不予保證。
4、在校工會登記購買福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買，逾期不予保證。
請各基層工會認真做好組織發(fā)放工作，確保本次福利發(fā)放工作順利進行。
員工過年福利發(fā)放通知篇三十
集團所屬各公司部門：
根據(jù)_辦公廳關于2018年春節(jié)放假安排，結合公司實際情況，為了讓公司的員工共同度過一個歡樂、平安的新春佳節(jié)，現(xiàn)將2018年春節(jié)放假事宜通知如下：
一、放假時間：自2018年2月10日（農(nóng)歷臘月二十五）至2018年2月21日（正月初六）放假，共12天。2018年2月22日（正月初七）正常上班。
二、調班：2月24日（周六）調班一天，正常上班。
三、2月15日（除夕）－21日（正月初六）7天為帶薪假期（國家法定假期）；2月11日－14日為無薪假期。
四、各部門須認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內(nèi)容的安全大檢查，確保重點區(qū)域如倉庫、辦公室用電設備等場所的安全。各部門要認真整理文件資料，將重要文件資料保管好，貴重物品存放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩(wěn)固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。
五、在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工注意旅途人身、財物安全，假期結束后請按時回到公司上班，不得無故請假。
集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！
附：公司全體員工于2月9日下午整理辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，要求做到：地面整潔，桌椅整齊，物品擺放有序。
xx有限公司
20xx年1月12日
員工過年福利發(fā)放通知篇
全體員工：
20xx年中秋將至，為了感謝全體員工為公司的發(fā)展不辭辛勞的工作，體現(xiàn)公司對廣大員工的關懷，決定發(fā)放中秋福利，具體如下：
一、 發(fā)放標準。
1、 在崗員工每人發(fā)放安琪月餅一盒;
2、為了感謝努力工作而沒有時間談戀愛的單身男女同事們，
在中秋放假期間，表白成功的，獎勵800-1600元現(xiàn)金(牽手800元，現(xiàn)場kiss1600元)，確定婚期的，總裁贈送情侶對戒。(現(xiàn)場視頻錄像，照片為證，如發(fā)現(xiàn)作弊的，取消獎勵，罰做公司衛(wèi)生一個月。)
二、放發(fā)時間
月餅定于9月14日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員有序至人事行政部進行領取。另外表白成功的同事，把現(xiàn)場圖片或視頻郵件發(fā)送給總裁審批，并抄送給所有同事分享您的喜悅，總裁審批通過，獎勵將于國慶前統(tǒng)一發(fā)放(具體時間另行通知)。
特此通知
行政部
員工過年福利發(fā)放通知篇
各基層工會：
年終與春節(jié)前福利發(fā)放工作即將開始，今年福利仍發(fā)放大米、食用油、面粉和木耳。校工會本著全心全意為教職工服務的宗旨，福利發(fā)放形式采用個人憑票到金花校區(qū)指定地點領取。具體發(fā)放安排如下：
一、 發(fā)放原則：
20xx年10月31日前學校在編在崗人員發(fā)放福利。
下列人員不享受此次福利：
（1） 已調離學校的職工；
（2） 停發(fā)工資的職工；
（3） 不履行勞務輸出合同者。
二、發(fā)放標準：
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發(fā)大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發(fā)放。
3、離崗休養(yǎng)的職工發(fā)大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的職工）每人發(fā)放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
三、發(fā)放時間與地點：
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會*負責到校工會辦公室領取《 20xx年職工年終福利領取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領取卡到金花校區(qū)教三樓東頭教職工活動室領取。
具體時間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
四、注意事項：
1、各基層工會要在12月10日（周四）前務必將福利領取卡按規(guī)定發(fā)至本單位教職工，并提醒立即在領取卡上自己填寫有關信息，福利領取卡務必妥善保管，丟失概不負責。
2、請教職工務必在指定時間內(nèi)攜帶福利領取卡前往領取福利。
3、在校工會登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領取福利時一并交款購買，逾期不予保證。
4、在校工會登記購買福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買，逾期不予保證。
請各基層工會認真做好組織發(fā)放工作，確保本次福利發(fā)放工作順利進行。
員工過年福利發(fā)放通知篇
內(nèi)審通字[20xx]第000號 批準:
xx公司分部:
根據(jù)xx集團董事會批準的年度審計計劃;集團審計部內(nèi)部審計有關規(guī)定和本月的審計計劃，報經(jīng)公司領導批準，審計部派出審計項目組于xx年xx月xx日—xx月xx日對分公司xx年1月1日至xx月xx日的財務收支情況進行審計，請xx公司分部給予協(xié)助配合(落實專人負責)并在xx年xx月xx日前備齊審計所需相關資料。
現(xiàn)將審計事項通知如下：
一、審計目的：
1、對財務收支執(zhí)行情況進行確認。
2、對費用預算執(zhí)行情況進行確認。
3、對財務制度、財經(jīng)紀律執(zhí)行情況進行評價。
4、對內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進行評價。
5、對資產(chǎn)管理情況進行評價。
6、其他需要評價的事項。
二、審計范圍：
xx公司 分部xx年1月1日至xx年xx月xx日的財務收支情況，費用預算執(zhí)行情況，資產(chǎn)管理、使用情況，內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況，財務制度財經(jīng)紀律執(zhí)行情況。如有例外情況將追查到以前年度。
三、審計時間預計：
從xx年xx月xx日起，預計到xx年xx月xx日。
四、需提供的資料清單和其他必要的協(xié)助：
1、審計小組自發(fā)出通知書之日起xx日內(nèi)進入分部進行審計外勤工作，請?zhí)峁┍匾墓ぷ鳁l件。
2、請安排一個簡短的見面會，在審計項目組到達后進行審計通知書的宣讀和審計工作安排及溝通，參加人為分公司領導、各部門負責人。
3、請做好有關資料的準備工作，在收到此通知書之日起xx日內(nèi)按照附表的清單向審計項目組提供資料(資料清單另附)。
4、審計期間，審計涉及的部門及有關人員請勿安排外出。需加班時，請安排相關人員配合。
5、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的查詢權。
6、需協(xié)助部門：集團公司、xx公司、分部財務部門、人力資源部及涉及相關部門
五、審計項目組名單：項目組負責人： 項目組成員：
簽發(fā)人：
xx年 月 日
收件單位負責人(簽字)：
協(xié)助配合責任人(簽字)：
本通知一式叁份:被審計單位留存一份、財務部留存一份、審計部留存一份
員工過年福利發(fā)放通知篇
殘疾人只有最低生活保障金，沒有其他補助也就沒有春節(jié)補助；
按照_發(fā)布的《城市居民最低生活保障條例》，持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴实?，均有權從當?shù)厝嗣裾@得基本生活物質幫助的權利，由戶主向戶籍所在地的街道辦事處或者鎮(zhèn)人民政府提出書面申請，并出具有關證明，填寫《城市居民最低生活保障待遇審批表》，由城市居民所在地的街道辦事處或鎮(zhèn)人民政府初審，并將有關材料和初審意見報送縣級人民政府民政部門審批；
下列三類人員可以申請城市居民最低生活保障金：
1、無生活來源、無勞動能力、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居民；
2、領取失業(yè)救濟金期間或失業(yè)救濟期滿仍未能重新就業(yè)，家庭人均收入低于最低生活保障標準的居民；
3、在職人員和下崗人員在領取工資或最低工資、基本生活費后以及退休人員領取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障標準的居民。
員工過年福利發(fā)放通知篇
1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。
2、年終獎。--發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準：每人200元。
4、工會會員：--屬工會會員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。
5、新春晚會福利：--組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節(jié)前抽獎福利：
獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日;后段：14日。
8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。
春節(jié)后按時到崗的員工，每人200元。--公司列支
9、旅游：--工會列支
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
員工過年福利發(fā)放通知篇
各基層工會：
年終與春節(jié)前福利發(fā)放工作即將開始，今年福利仍發(fā)放大米、食用油、面粉和木耳。校工會本著全心全意為教職工服務的宗旨，福利發(fā)放形式采用個人憑票到金花校區(qū)指定地點領取。具體發(fā)放安排如下：
20xx年10月31日前學校在編在崗人員發(fā)放福利。
下列人員不享受此次福利：
（1） 已調離學校的職工；
（2） 停發(fā)工資的職工；
（3） 不履行勞務輸出合同者。
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發(fā)大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發(fā)放。
3、離崗休養(yǎng)的`職工發(fā)大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的職工）每人發(fā)放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會*負責到校工會辦公室領取《 20xx年職工年終福利領取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領取卡到金花校區(qū)教三樓東頭教職工活動室領取。
具體時間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
1、各基層工會要在12月10日（周四）前務必將福利領取卡按規(guī)定發(fā)至本單位教職工，并提醒立即在領取卡上自己填寫有關信息，福利領取卡務必妥善保管，丟失概不負責。
2、請教職工務必在指定時間內(nèi)攜帶福利領取卡前往領取福利。
3、在校工會登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領取福利時一并交款購買，逾期不予保證。
4、在校工會登記購買福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買，逾期不予保證。
請各基層工會認真做好組織發(fā)放工作，確保本次福利發(fā)放工作順利進行。
員工過年福利發(fā)放通知篇
發(fā)放春節(jié)福利通知
福利是員工的間接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期、過節(jié)禮物或退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。下面我們來看一下春節(jié)福利的發(fā)放通知吧。
發(fā)放春節(jié)福利通知范文一：
各位老同志：
20xx年春節(jié)福利品即日起開始發(fā)放，請老同志相互轉告，于20xx年元月14日前到各活動室領取。
特此通知。
離退休工作處
發(fā)放春節(jié)福利通知范文二：
各基層工會：
20xx年春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司對員工的關心、關愛，使廣大員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。經(jīng)集團工會研究，并報公司領導批準，現(xiàn)就20xx年春節(jié)工會會員福利發(fā)放事項通知如下。
一、 發(fā)放條件
(一) 集團及股份公司本部、駐亳子公司全體工會會員;
(二)凡是20xx年6月30日(含)前進入公司工作(與公司簽訂正式勞動合同)的現(xiàn)在冊在崗正式工會會員，發(fā)放瑞福祥面粉20kg/人、魯花牌一級壓榨玉米油5l/人、金健牌大米5kg/人;
(三)20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘進入的員工(與公司簽訂正式勞動合同)的現(xiàn)在冊在崗正式員工(工會會員)給予照顧，發(fā)放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受;
(四)熱愛工會工作，積極參加工會組織各類活動。
二、發(fā)放時間
發(fā)放時工會將提前通知各單位，請給予配合及時到指定地點領取。
特此通知。
發(fā)放春節(jié)福利通知范文三：
xx校區(qū)各分工會：
員工過年福利發(fā)放通知篇
公司全體員工：
20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：
1.依據(jù)20xx年x月xx日之前（不包含6月1日當天）公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。
年x月xx日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
公司會在6月20日之前統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規(guī)范，有序的進行領取。
特此通知！
有限公司
20xx年x月xx日
員工過年福利發(fā)放通知篇
各單位、部門：
xxx年度人文社科科研獎勵信息核對、增補工作已結束，獎勵將從4月份開始發(fā)放，現(xiàn)將有關事項通知如下：
1、教師科研獎勵金額一次核定，可以一次性發(fā)放，也可以從4月至年終分多次（最多可分10次）發(fā)放。
4、個別xxx年取得的成果因各種特殊原因錯過本次獎勵的，以及xxxx年度取得的.學術論著的他引獎勵，學校擬在今年下半年再安排一次獎勵。對于因個人原因錯過xxx年兩次獎勵機會的，學校不再獎勵。即xxx年取得的成果，在xxx年給予獎勵（上半年和下半年各獎勵1次），20xx年不予補獎勵的，請各學院務必通知到所有教職工。
聯(lián)系人：倪x，電話：xxxxxxxxxxxx。
人文社科處
xxx年4月5日
員工過年福利發(fā)放通知篇
根據(jù)陳、陳兩位當事人對20xx年3月29日就泰順縣飛云疏浚采砂場非法采挖砂石一案提出的聽證要求，本機關決定于20xx年4月19日(星期二)14時30分在溫州市水利局六樓會議室(溫州市鹿城區(qū)九山北路河通橋2號)舉行公開聽證。本次聽證由陳杰為聽證主持人，王光義為聽證員，白植權為書記員。請你們或者委托代理人持本通知準時出席。
如你們認為聽證主持人或者聽證員與本案有直接利害關系的，有權申請回避。申請聽證主持人或者聽證員回避，可在4月18日前向本機關提出申請并說明理由。
因特殊原因需申請延期舉行的，應當在20xx年4月18日前向本機關提出，由本機關決定是否延期。若無正當理由不按時參加聽證，又不事先說明理由的，視為放棄聽證權利，本機關將終止聽證。
參加聽證前，請你們注意下列事項：
1、當事人可親自參加聽證，也可以委托1-2名代理人參加聽證。委托代理人參加聽證的，應在聽證舉行前提交由當事人或當事人的法定代表人簽署的授權委托書，載明委托的事項、權限和期限。
2、參加聽證時應攜帶當事人或委托代理人的身份證明原件及其復印件和有關證據(jù)材料。
3、當事人有證人出席作證的，應通知有關證人出席作證，并事先告知本機關聯(lián)系人。
年四月七日
員工過年福利發(fā)放通知篇
值此三·八婦女節(jié)到來之際，公司向全體女職員工致以節(jié)日的慰問，并為每位女職員工送上一份精致小禮品，以體現(xiàn)公司人性化的管理理念。
為了讓大家度過一個歡樂的節(jié)日，特作出如下安排：
1、禮品；絲質方巾
2、禮品發(fā)放時間：20xx年3月5日 10：00— 11：00；
3、禮品發(fā)放對象：公司全體在職女職員工（請假人員除外）；
4、禮品發(fā)放地點：三樓2號會議室；
5、禮品發(fā)放方式：各部門派代表到發(fā)放地點統(tǒng)一領??；
6、人員名單提供：由人事部統(tǒng)計當日在職女職員工及3月5日請假人員名單；
7、3月8日下午全體女職員工休假半天；
員工過年福利發(fā)放通知篇
20xx年元旦、春節(jié)放假通知 工廠各部門:20xx年元旦、農(nóng)歷春節(jié)即將來臨，根據(jù)_《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，并結合本工廠實際情況與工作安排，經(jīng)工廠領導決定，現(xiàn)將元旦放假時間安排如下：
1月1日(周五，元旦當日)至1月3日(周日)，共3天，與周末連休。
1、行政內(nèi)勤部門：1月27日至2月2日放假調休，共7天。2月3日(星期五)、2月4日(星期六)上班。全體員工需在2月3日早上9:00到工廠報到。
2、市場招商部門：1月27日至2月2日放假調休，共7天。2月3日(星期無)、2月4日(星期六)上班。全體員工需在2月3日早上9:00到工廠報到。
1、20xx年2月x日，工廠所有在外的市場人員需到達廣州。
2、20xx年2月x日至x日，為工廠的內(nèi)部人員總結，年會時間。
3、20xx年2月x日工廠全體員工需到達廣州。
4、20xx年2月x日至2月x日為工廠的開年工作安排會。
備注：
1、各部門在放假前要進行自檢，不用的設備切斷電源，重要的設備切斷電源，重要的物品妥善保管，注意防火防盜。
2、工廠所有人員在節(jié)假日期間要保持通訊暢通，遵守放假通知要求，按時返崗。
特此通知!
提前祝大家： 新春愉快，闔家歡樂，萬事如意!!
人力資源部
20xx年xx月xx日
員工過年福利發(fā)放通知篇
各基層工會：
年終與春節(jié)前福利發(fā)放工作即將開始，今年福利仍發(fā)放大米、食用油、面粉和木耳。校工會本著全心全意為教職工服務的宗旨，福利發(fā)放形式采用個人憑票到金花校區(qū)指定地點領取。具體發(fā)放安排如下：
2018年10月31日前學校在編在崗人員發(fā)放福利。
下列人員不享受此次福利：
（1） 已調離學校的職工；
（2） 停發(fā)工資的職工；
（3） 不履行勞務輸出合同者。
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發(fā)大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發(fā)放。
3、離崗休養(yǎng)的職工發(fā)大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的職工）每人發(fā)放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會*負責到校工會辦公室領取《 2018年職工年終福利領取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領取卡到金花校區(qū)教三樓東頭教職工活動室領取。
具體時間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
1、各基層工會要在12月10日（周四）前務必將福利領取卡按規(guī)定發(fā)至本單位教職工，并提醒立即在領取卡上自己填寫有關信息，福利領取卡務必妥善保管，丟失概不負責。
2、請教職工務必在指定時間內(nèi)攜帶福利領取卡前往領取福利。
3、在校工會登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領取福利時一并交款購買，逾期不予保證。
4、在校工會登記購買福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買，逾期不予保證。
請各基層工會認真做好組織發(fā)放工作，確保本次福利發(fā)放工作順利進行。
員工過年福利發(fā)放通知篇一
春節(jié)員工福利方案3篇
春節(jié)員工福利方案1
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：
一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種)
1.福利禮品：上海漁眾實業(yè)^v^春聚福^v^海鮮禮券(1張1398元面值);
發(fā)放方式：用紅色信封將^v^春聚福^v^海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便
缺點：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。
2.福利禮品：上海漁眾實業(yè)^v^春聚福^v^海鮮禮券(2張698元面值);
發(fā)放方式：用紅色信封將^v^春聚福^v^海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)
點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉送他人一份。
缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。
3.福利禮品：海漁眾實業(yè)^v^春聚福^v^海鮮禮券(3張398元面值);
發(fā)放方式：用紅色信封將^v^春聚福^v^海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉送他人一至兩份。
缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。
二、發(fā)放對象：
三、費用預算
500元× 人= 元
四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。
五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件
一、附見二)
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。
春節(jié)員工福利方案2
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：
一、福利禮品內(nèi)容： 福利禮品：超市購物卡
入職員工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內(nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。
優(yōu)點：福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;
二、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工
三、費用預算
50元× 人= 元 100元× 人= 元 150元× 人= 元
四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由公司統(tǒng)一承擔。
五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件
一、附件二)
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。
行政部 20xx年1月23日
附件一
春節(jié)福利發(fā)放人員名單
春節(jié)員工福利方案3
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現(xiàn)公司人為關懷。特制訂如下方案：
一、發(fā)放標準(以工齡界定)：
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份 主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人 經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人
二、工齡禮品費用預算(與銷售溝通，^v^xx有限公司^v^，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票)
1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到2015年1月29日，總人數(shù)226人，不含2015年入職人員，217人)
一年及以上人員
總計金額：萬元 =元 方案
2、一年以內(nèi)人員
一年及以上人員
總計金額：萬元
三、現(xiàn)金紅包預算(主管、經(jīng)理級及以上)
四、金額總計：
方案1+現(xiàn)金：14,888元+9800元=萬元 方案2+現(xiàn)金：14,802元+9800元=萬元
人力資源部 2016年2月3日
員工過年福利發(fā)放通知篇二
春節(jié)福利發(fā)放請示范文一
尊敬的公司領導：
春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，強化員工的歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：
一、贈送對象：在職各員工家屬(含駐外員工家屬);
二、贈送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關系的最新家庭地址，
由公司安排順豐快遞寄至目的地址;
三、贈送時間：2014年12月29日，預計1-3天(省外3天時間)內(nèi)快遞至目
的地址;
四、費用預算：300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元;
五、贈送物品：
1、床上五件套(2*)、羽絲絨被;
2、餐具一套;
3、海鮮+干果;
4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋;
5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。
建議贈送實用性：床上五件套(2*)、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，實用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業(yè)關愛之情。 以上，妥否，請領導裁決。
xxx
員工過年福利發(fā)放通知篇三
一、探親
中國人是重視親情的，過年是出嫁女“回娘家”的好日子。丈夫陪同妻子、帶著孩子回丈母娘家拜年是年初二的一道風景線。路上都是探親的人群。過年了，家人有時間聚在一起，是情感交流的極好渠道。老舍說：
“人，有母親便可以多少有點孩子氣。失去了慈母便像花插在瓶子里，雖然還有色有香，卻失去了根。有母親的人，心里是安定的?！?BR> 女兒是母親的貼心棉襖，丈夫陪妻子回娘家是妻子的幸福。丈母娘見到女兒過著幸福的生活，自然感到滿足。親情在過年時節(jié)是最放大的體現(xiàn)。
二、訪友
出來工作外，各自為了生活打拼，朋友之間少有相聚的時候。中國人對于自己在讀書時候相知相交的同學一般在春節(jié)時會聚一聚。雖然平時大家或者有電話來訪，但難得春節(jié)大家都有空，所以很多的同學聚會選擇在這個時候。同學們聚在一起，談生活、談工作、談家庭，勞碌了一年的人們有了一個情感宣泄的對象。周作人在《關于尺牘》說：
“人生少年時初出來涉世交友，視朋友不甚愛惜也，及至足跡半天下，回想舊朋友，實覺其味深長。蓋升沉顯晦，聚散離合，轉盼間恍如隔世，于極空極幻之中，七零八落，偶然乘下幾個舊朋友在世，此舊物也，能不想殺，況此舊友實比新友之情深十倍耶。”
我覺得很好地反映了國人對友情的重視，對舊友的珍重。趁著大好的春節(jié)假期，聯(lián)絡感情，實為許多人開心的一大事情啊!
三、旅游
平時沒有時間出外旅游，雖然在黃金周旅游的費用相對平時較高，一家人聚在一起去旅游也是很多家庭首選的事情?？梢员镜赜危梢允?nèi)游，可以省外游，視乎自身的經(jīng)濟承受能力。
對于情人來說，趁此大好機會，增加彼此的認同感，同樣是一極好方式;對于新婚夫婦來說，孩子還沒有來到人世，沒有小孩的羈絆，只有兩人世界，在旅游中游山玩水，或去北方賞雪，新婚燕爾，共度蜜月，幸福如天上的神仙;對于一家三代的家庭來說，此情此景之家人齊旅游，讓人感受家庭的溫馨。旅游，是一個幸福的載體，載著親人的幸福。幸福在哪里?就在一家人的其樂融融中!
四、逛街
新春佳節(jié)，百業(yè)興旺。許多商場會趁此搞促銷活動;當?shù)卣疄榱嗽黾舆^年氣氛，會搞很多娛樂節(jié)目。一家大小出外逛街，也是過年時節(jié)很開心的事情。
所以，節(jié)日里的城區(qū)街道，一派喜氣洋洋，人山人海;購物廣場里，人們選購貨物，一派幸福祥和的景象。如果你想觀察人們的幸福表情，那么在商場中仔細留意，你就會發(fā)現(xiàn)，商場真是社會幸福縮影的極好展示。在這里，你會感覺人們的幸福，源自對美好生活的不斷追求!
我只是說了人們過年都在做什么的四點內(nèi)容!當然，在過年，人們選擇的活動很多很多，許多是我想不到、沒有說到的。各種各樣的活動，視乎各人的年齡、興趣、收入、需求。周作人在《談文》一文中說：
“少年壯年中年老年，各有他的時代，各有他的內(nèi)容，不可互相侵犯，也不可顛倒錯亂。的辦法還是順其自然，各得其所。北京有一首兒歌說得好，可以唱給諸公一聽：
新年來到，糖瓜祭灶。
姑娘要花，小子要炮。
老頭子要戴新呢帽，
老婆子要吃大花糕。”
員工過年福利發(fā)放通知篇四
我們雙方之間簽訂的勞動合同(期限： 年 月 日至 年 月 日)將于 年 月 日到期。由于你在被派往至用工單位 工作期間表現(xiàn)良好，現(xiàn)我公司通知您于 年 月 日前到我公司按我公司要求辦理續(xù)簽勞動合同的相關手續(xù)。
特此通知
x公司
年 月 日
簽收回執(zhí)
1、 本人同意與x公司。續(xù)簽勞動合同，同時按我公司要求辦理簽訂勞動合同手續(xù)。
2、 本人不同意與x公司。續(xù)簽勞動合同，同時按我公司要求辦理離職手續(xù)。原因： 。
簽收人簽 名： 簽 收 日 期：
說明：您若同意續(xù)簽勞動合同的，在括號內(nèi)打勾(√)，若不同意續(xù)簽勞動合同的，在括號內(nèi)打叉(×)，最后簽名寫日期確認并按我公司要求辦理相關手續(xù)。
員工過年福利發(fā)放通知篇五
尊敬的全體員工：
企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。為體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，逐步推進員工關懷工作的落實，經(jīng)研究決定，從20xx年起，增加以下兩項員工福利：
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);
2、體檢周期：每年一次(時間另行通知);
3、組織方式：綜合財務部另行通知。
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);
2、保障內(nèi)容：團體意外傷害50萬、汽車火車意外傷害20萬、航空意外50萬、意外醫(yī)療5萬(具體內(nèi)容咨詢綜合財務部);
3、保障周期：員工在職期間，公司每年購買，員工離職后，次年失效;
4、保障費用：作為公司一項獨特的福利政策，由公司全資為員工購買;
5、生效日期：20xx年生效日期為05月29日;
6、承保公司：中國平安人壽保險股份有限公司。
各位同事，公司的發(fā)展離不開我們每一位員工的共同努力，隨著公司的逐步發(fā)展，員工福利體系也將隨著日趨完善，只要大家齊心協(xié)力，必能“以共筑大我而成就小我”。
最后，祝愿每位員工：身體健康!家庭幸福!
20xx年7月1日
員工過年福利發(fā)放通知篇六
春節(jié)福利發(fā)放的通知(1)
公司各職能部門：
春節(jié)將至，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個愉快的春。x月x日，公司向每一位員工發(fā)放了春節(jié)福利品。福利捧在員工的手里卻暖在心里，公司上下洋溢著一片溫馨和諧的氣氛。
春節(jié)福利是公司對員工及家屬的關心與祝福，從員工的笑語中，我們可以看出大家對既實惠又實用的福利的滿意以及對公司的感謝。最后公司向全體員工及家屬拜個早年：祝大家新年快樂，吉祥如意!
春節(jié)福利發(fā)放的通知(2)
公司全體員工：
在新春佳節(jié)來臨之際，為體現(xiàn)公司黨委、董事會^v^以人為本^v^的管理理念，公司為在職員工及離(內(nèi))退休人員工發(fā)放福利，以慰問金形式發(fā)放，標準為在職員工400元/人，離(內(nèi))退休人員200元/人，計算個人所得稅后，將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。
特此通知
員工過年福利發(fā)放通知篇七
全體公司員工：
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭辛苦的堅守工作崗位，同時能夠在高溫之季送上一份清涼，公司決定發(fā)放7月份福利，具體如下：
一.發(fā)放對象
1.依據(jù)xxxx年7月1日之前(不包括7月1日當天)公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放
年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)
二.發(fā)放標準
食用油一桶，王來吉一箱，水果一箱。
三.發(fā)放時間
公司會在7月20號之前統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候按標準規(guī)范，有序的進行領取。
四.發(fā)放地點
公司三樓食堂
五.補充
外出公辦及申請假期的公司員工福利可由公司暫為保管，本人需在到公司當日于食堂領取，逾期一月則自動取消福利
特此通知
xxxx實業(yè)有限公司
xxxx年7月15日
員工過年福利發(fā)放通知篇八
按照xxxxxx煤業(yè)集團《關于春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作安排的通知》相關要求，我單位立即組織落實，就2021年春節(jié)期間不放假安全保供工作進行了詳細部署，全力保障安全生產(chǎn)。
一、加強與地方政府溝通
組 長：
副組長：
職 責：加強與當?shù)卣块T協(xié)調溝通，在生產(chǎn)安排、環(huán)保政策等方面取得支持，保障煤礦正常生產(chǎn)。
二、抓好安全管理
1、春節(jié)期間不放假單位：各生產(chǎn)科室、綜掘隊、綜采隊及地面生產(chǎn)系統(tǒng)輔助隊組、各重要崗位（變電所、絞車房、風機房、污水處理廠、鍋爐房及職工餐廳）及后勤科室負責人。
2、春節(jié)放假單位：后勤科室科員。
3、春節(jié)井下作業(yè)地點：①掘進：xxxx回風順槽、xxx運輸順槽、xxx回風順槽。②綜采：xxx運輸順槽安裝皮帶機頭及皮帶。
4、值班跟班：按照2021年2月份值班帶班計劃執(zhí)行。
三、優(yōu)化勞動組織管理
1、人員輪崗、調休及考勤安排：在保證安全生產(chǎn)及生產(chǎn)工作面人員滿足條件下，合理安排人員輪崗、調休，考勤工作有調度室每班進行統(tǒng)計。
2、職工工資補助方案：除國家法定節(jié)假日按照規(guī)定執(zhí)行三倍工資，正常組織生產(chǎn)保勤滿勤為15天，出勤滿勤每天獎勵150元，出勤滿10天不滿15天的每天獎勵100元，出勤滿5天不滿10天的每天獎勵50元。
3、勞動紀律規(guī)定：春節(jié)期間，嚴格執(zhí)行我礦勞動紀律，對違反勞動紀律人員一律按照晉能控股煤業(yè)集團規(guī)定執(zhí)行。
四、強化技術保障
1、技術保障組:
組 長：
副組長：
成 員：通風科 地測科 生產(chǎn)科
職 責：春節(jié)期間井下采掘工作面涉及過構造、搬家等特殊作業(yè)的，嚴格執(zhí)行“一工程一措施”要求，各職能科室、工程技術人員認真履行技術保障職責，確保施工方案技術上安全可靠。
五、加強安全檢查
組 長：
副組長：
職 責：明確檢查方法、檢查重點及考核要求，特別對不放心崗位人員在崗情況及節(jié)日期間人員飲酒入井等方面重點檢查，對查出的重大安全隱患，要嚴厲處罰。
六、做好物資后勤保障
組 長：
副組長：
職 責：生產(chǎn)、供應等職能科室要根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃提前考慮各類設備配件、支護材料等的消耗，備足生產(chǎn)所需材料配件，保障生產(chǎn)物資供應。各煤礦要全力以赴做好春節(jié)期間職工福利發(fā)放、餐廳伙食供應、辦公物品領取等后勤保障工作，確保職工度過一個安全、歡樂、祥和的節(jié)日。
七、抓好煤炭銷售、運輸
組 長：
副組長：
職 責：主動作為，積極與當?shù)卣块T溝通，取得道路運輸政策支持，加強與客戶聯(lián)系，保證銷售渠道暢通，避免因銷售不暢、運輸受阻造成煤倉頂庫，影響生產(chǎn)。
八、加強洗選環(huán)節(jié)把控
組 長：
副組長：
職 責：與洗煤廠主動對接，明確春節(jié)期間不放假生產(chǎn)安排，保證洗選能力，做到應洗盡洗。
八、做好疫情防控
組 長：
副組長：
職 責：堅持“非必要不放假”原則，鼓勵外地職工就地過年，實時掌握人員流動情況，嚴防中風險及以上地區(qū)人員到礦。
加強對春節(jié)不放假正常生產(chǎn)職工的體溫監(jiān)測工作，進入礦區(qū)必須進行體溫測量，發(fā)現(xiàn)體溫超過℃立即聯(lián)系xx疫情防控辦公室。
員工過年福利發(fā)放通知篇九
各基層工會：
20xx年春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司對員工的關心、關愛，使廣大員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。經(jīng)集團工會研究，并報公司領導批準，現(xiàn)就20xx年春節(jié)工會會員福利發(fā)放事項通知如下。
一、 發(fā)放條件
（一） 集團及股份公司本部、駐亳子公司全體工會會員；
（二）凡是20xx年6月30日（含）前進入公司工作（與公司簽訂正式勞動合同）的現(xiàn)在冊在崗正式工會會員，發(fā)放瑞福祥面粉20kg/人、魯花牌一級壓榨玉米油5l/人、金健牌大米5kg/人；
（三）20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘進入的員工（與公司簽訂正式勞動合同）的現(xiàn)在冊在崗正式員工（工會會員）給予照顧，發(fā)放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受；
（四）熱愛工會工作，積極參加工會組織各類活動。
二、發(fā)放時間
發(fā)放時工會將提前通知各單位，請給予配合及時到指定地點領取。
特此通知。
員工過年福利發(fā)放通知篇十
20xx年“中秋節(jié)”、“國慶節(jié)”即將來臨，為體現(xiàn)酒店“以人為本”的管理理念，感謝全體員工為酒店的.發(fā)展而不辭辛勞的堅守工作崗位，酒店為在職員工以慰問金、中秋節(jié)禮品形式發(fā)放節(jié)日福利，具體事項通知如下：
一、發(fā)放對象
20xx年8月25日前入職的在崗員工。
二、發(fā)放標準：
1、酒店正式員工中秋節(jié)發(fā)放慰問金100元/人，外加發(fā)放價值200元/人的中秋節(jié)禮品（大米一袋、色拉油一桶、月餅一盒）；國慶節(jié)發(fā)放慰問金100元/人。
2、酒店未轉正員工、外派人員發(fā)放價值200元/人的中秋節(jié)禮品（大米一袋、色拉油一桶、月餅一盒）。
3、20xx年8月25日開始與酒店解除勞務關系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
三、在職時間計算截止到20xx年8月25日。
四、由行政人事部負責對員工福利費進行核算，節(jié)日慰問金及中秋節(jié)禮品將在節(jié)前由行政人事部確認并統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規(guī)范，有序的進行領取。
五、法定節(jié)假日：法定節(jié)假日加班費根據(jù)國家政策/酒店相關規(guī)定。
特此通知！
20xx年xx月xx日
xx公司
員工過年福利發(fā)放通知篇十一
親愛的會員朋友們，春節(jié)臨近，斯巴達健身放假安排為您奉上，并提前給會員朋友們拜年，感謝您一路的關注和支持，斯巴達祝您新年歡樂!
20xx年2月1日~20xx年2月4日：店面正常營業(yè)，澡水正常，操課停課。
20xx年2月5日(臘月二十七)~20xx年2月12日(正月初五)：春節(jié)閉館!
20xx年2月13日(正月初六):店面恢復正常營業(yè)。無操課，泳池暫不開放。
20xx年2月17日(正月初十)：開放泳池。
20xx年2月23日(正月十六)：店面一切恢復正常。
斯巴達健身工廠給您傳遞專業(yè)健身! 活力健身! 科學健身!
員工過年福利發(fā)放通知篇十二
20xx年春節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的`歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財務預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
公司全體員工(截止20xx年x月x日前進廠員工);
20xx年x月xx日(下午16：00);
公司辦公室
彭艷、翟畑修、黃鳳霞
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據(jù)附件表格，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;
所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時送到公司);
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準確統(tǒng)計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
員工過年福利發(fā)放通知篇十三
值20xx年端午佳節(jié)之際，公司體現(xiàn)人文關懷，感謝全體員工對公司作出的貢獻，特決定于6月8日為員工發(fā)放每人50元現(xiàn)金的節(jié)日福利，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、發(fā)放范圍：
5月27日在職員工
二、發(fā)放時間
5月27日13：00—19：00
三、相關要求
1、5月26日下午16：00點前，各廠部以部門為單位列出符合發(fā)放要求的員工名單，由廠、部長簽字后送綜合管理部備案。電子版報綜合管理部薪酬管理處匯總。
2、各廠部長憑批準后的名單于5月27日下午13：00點之后去綜合管理部財務室簽字領取現(xiàn)金，并組織發(fā)放。
3、各部門發(fā)放福利時，綜合管理部派人到發(fā)放現(xiàn)場協(xié)助部門發(fā)放；員工本人憑工牌領取福利，并必須本人簽字，不得代領。
4、各工廠部門必須在10日上午9點前將簽字名單和需要退回的現(xiàn)金交綜合管理部財務室。
5、根據(jù)工作需要5月27日請假的員工不以現(xiàn)金發(fā)放，在6月工資里體現(xiàn)；曠工、離職不予發(fā)放；以當日在崗考勤和請假條為準。
——三八節(jié)發(fā)放福利通知3篇
員工過年福利發(fā)放通知篇十四
親愛的各位員工：
感謝各位員工對公司的辛勤工作，為了調動員工的積極性，使各位員工更好的為公司服務?，F(xiàn)經(jīng)公司決定特增加以下員工福利;
1、 員工燒烤：在工作稍微空閑的時候，可以組織員工去進行燒烤活動，
2、時間地點待定。
3、 員工旅游：在5——8月之間將安排一次員工旅游，時間地點待定。 員工家屬聚餐：在年底的時候，將邀請員工家屬一起吃團年飯，讓家屬之間能彼此認識，以便更好的支持我們的工作。
4、 慶功聚餐：在公司有樓盤開盤的時候，只要業(yè)績理想，就會舉行慶功聚餐，感謝各位員工的辛勤工作，團結合作。
5、 家庭小聚餐：哪位員工家里比較寬敞的，公司可以統(tǒng)一購買食物，去他們家里舉行家庭式的小聚餐，一起輕松的聊聊天、吃吃飯、喝喝茶。
6、 與單位的合作聯(lián)誼：在特殊的節(jié)日里，可以與相關單位舉行聯(lián)誼活動，豐富員工的業(yè)余生活，也增進彼此之間的合作能力。
7、 員工生日福利：我們將對照員工的身份證信息，把大家的生日統(tǒng)計出來，以后每個月的員工生日，我們將送上一個蛋糕和生日紅包一個。(假如一個月有幾位員工生日，那我們將統(tǒng)一一個時間，一起慶祝，送一個蛋糕，大家一起分享，但紅包每位壽星都有一份。)
希望各位員工在這個大集體里能工作的開心，生活的愉快!
xx公司
20xx年3月3日
員工過年福利發(fā)放通知篇十五
2017年春節(jié)在即，為了便于工廠同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)_辦公廳通知精神及工廠的福利政策，將_春節(jié)_期間的放假安排通知如下：
2017年春節(jié)放假安排為：
2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。
溫馨提示：
1)由于工廠的春節(jié)放假開始時間已提前于國家規(guī)定的放假時間*天，因此不允許員工提前休假或不能按時回工廠上班。
2)在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全。
人力資源部
20xx年xx月xx日
員工過年福利發(fā)放通知篇十六
甲方(出租方)：
乙方(承租方)：
甲乙雙方原于20xx年十二月一日簽訂的房屋租賃合同，租賃房屋位于第二層，總面積約為x平方米?，F(xiàn)因乙方長期拖欠甲方房租無法繼續(xù)履行合同， 一、現(xiàn)甲方要求乙方應于日內(nèi)，將房屋移交給甲方。移交前，乙方會同甲方驗收房屋設施、設備及物品，驗收合格后，乙方從承租的房屋內(nèi)搬走。
二、本協(xié)議生效后乙方于 20xx年 10月 31日前將房屋退還給甲方。如乙方不按時搬走，每逾期一日，需向甲方支付《租賃合同》約定月租金的5%作為違約金。若逾期退還超過5日，甲方有權強行收回房屋并進行清理，由此造成的損失由乙方承擔。
三、乙方承擔房屋實際退還之日前的所有費用，包括租金、水電費等一切費用。
四、乙方退還房子時應保證房內(nèi)水、電等設施正常使用，且不得損壞房屋內(nèi)原有設施和非乙方裝修部分，若有損壞，乙方需照價賠償。
x公司
x年x月
員工過年福利發(fā)放通知篇十七
各單位：
為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節(jié),根據(jù)國家有關放假通知精神，結合公司當前生產(chǎn)經(jīng)營情況，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，節(jié)日期間安排如下：
1、20xx年1月27日至20xx年2月2日調休，放假7日。
2、配合生產(chǎn)的輔助單位根據(jù)生產(chǎn)線生產(chǎn)情況具體安排。生產(chǎn)時間臨時需要調整時以臨時通知為準。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線防凍工作，確保節(jié)后生產(chǎn)順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。
3、銷售、供應、運輸?shù)炔块T，安排好節(jié)日期間正常業(yè)務工作。
4、凡在節(jié)日期間有加班檢修設備，需要加班審批表務必于假日之前報辦公室。
5、假日期間對廠區(qū)實行戒嚴，凡節(jié)日期間需要進廠人員名單報公司辦公室辦理節(jié)假日證明。
xxxxx
20xx年x月x日
員工過年福利發(fā)放通知篇十八
20xx年新春佳節(jié)來臨之際，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個愉快的春節(jié)。公司領導為通達的家人們準備了豐厚的新春福利，并對新年假期進行如下安排：
20xx年2月10日（周六）上會9點
大會議室
20xx年2月11日至2月20日
20xx年2月21日（正月初六）
請各位同事在節(jié)假日期間要保持通訊暢通，并做好安全防護工作，臨走時關閉電源，關好門窗等，保護公司財產(chǎn)安全。
小清新分割線（毛毛提供）
新春福利發(fā)放如下：
大米一袋
食用油一桶
水果罐頭一箱
蘋果一箱
新年大禮包
紅酒一瓶
發(fā)放時間：20xx年2月10號（下午）
領取方式：部長帶領，按部門領取
公司對20xx年度表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的.“勞動模范”、“銷售標兵”準備了一份新年大禮！
希望20xx年在新時代、新思想、新目標、新征程的指引下，通達的家人們攜手共進在平凡的崗位上創(chuàng)造出燦爛的輝煌！
部門：
日期：
員工過年福利發(fā)放通知篇十九
為了使孩子們度過一個愉快的假期，請家長們配合做到以下幾點：
1.放假期間幫助孩子保持規(guī)律的生活和作息時間，以便開學時能盡快適應。
2.注意飲食衛(wèi)生，不讓孩子暴飲暴食。
3.培養(yǎng)自我服務能力，鼓勵孩子做力所能及的事，適時給予寶寶建議。
4.注意保護孩子視力，看電視要有選擇，每次時間不宜過長。(一般以半小時為宜)
5.保護孩子安全，特別是水、火、電的安全教育。外出時注意旅途安全。
6.注意防寒保暖，進出空調房間要適當增減衣服。多讓孩子進行戶外體育活動，如拍球、跑步、玩雪等，增強抵抗能力和對環(huán)境的適應能力。
7.家長要多與孩子一起玩耍，愉快解答寶寶各種提問，讓寶寶在你無盡的愛中成長，給孩子留下愉快的假期回憶。
最后預祝大家：
新年快樂!
年月日
員工過年福利發(fā)放通知篇二十
20xx年即將過去，在新的一年里，你是否已經(jīng)準備好了新的目標向前沖刺，回顧20xx年，我們有限分公司已成立有x年的歷史了，在這段時間我們成功的開出了5家分店，并通過特價讓利促銷、抽獎、贈品贈送活動、及其他促銷活動和公益性的活動，不斷的建立忠實顧客和開發(fā)新顧客、提高公司的銷售業(yè)績、樹立超市的品牌形象。屆時!新的一年里，我們將會以大型的促銷活動來回報顧客，使顧客朋友走進人本就有新的感覺，新的實惠、新的收獲!
1)春節(jié)賀歲禮送新春
2)元宵節(jié)情緣元宵節(jié)
3)情人節(jié)感受溫馨浪漫
20xx年x月x日—20xx年x月x日
(時間要求請見附表)
賣場內(nèi)外已暖色料為主(大紅、橙色、黃色)
1.場外布置：
1)10家門店共制作10條大型巨副放于入口處(主題宣傳和活動宣傳)。
2)外包柱按門店的實際情況統(tǒng)一進行包裝。
3)門口處上方各掛大型燈籠(50cm)，要求美觀。
4)10家門店各制作豎副8條，內(nèi)容為七彩(各門店進行費用聯(lián)系).
5)各門店門口處統(tǒng)一放置紅地毯一條(6m*2m)。
6)地貼春節(jié)專用地帖張貼在出入口，內(nèi)容可以為拜年圖案或春節(jié)活動主題(由營銷科統(tǒng)一制作).
2.場內(nèi)布置：
1)門店pop標識用春節(jié)專用標識，海報及廣告牌，貨價帖字。
2)門店統(tǒng)一懸掛春節(jié)吊旗，燈籠及帖字樣，氣球、彩幅，以及堆裝統(tǒng)一貼滿春節(jié)廣告布。
3)賣場內(nèi)統(tǒng)一播放春節(jié)碟片，特價信息，活動內(nèi)容等。
4)一條街制作噴繪一張(材料為kt板)(由營銷科統(tǒng)一制作)。
5)制作吉祥門，按商場的春節(jié)陳列方向進行設計(詳情見附圖)。
通道：
1)掛春節(jié)專用吊旗(由營銷部統(tǒng)一設計制作).
2)根據(jù)賣場實際的空間大小，進行在燈管的空隙間燈籠的懸掛。
年貨陳列專區(qū)：
1)區(qū)上方用彩燈、氣球、楓葉、小燈籠、彩旗、黃色錫紙等裝飾品裝飾，把整個專區(qū)的輪廓框出來。
2)貨陳列進行食品、用品各進行專區(qū)的陳列，并在上方懸掛“年貨街”字樣的pop，統(tǒng)一使用kt板進行制作到位。
3)專區(qū)的陳列主要以地堆的形式為主，地堆必需以pop標注，商品建議全部用槍紙標價。若專區(qū)在主通道或入口處，在專區(qū)的正前方用彩燈制作一個拱門，彩燈以閃爍為主要表現(xiàn)形式。
樓道口：
1)可用kt板制春節(jié)喜慶拱門或用汽球綁扎成拱形門。
2)樓道墻壁上可噴繪海報張貼(活動內(nèi)容及喜慶圖案)，或用張貼春節(jié)喜慶剪花，布置時盡量偏高，以免顧客摘取。
3)有電梯的營銷店進行電梯口氣氛的布置，可以在電梯口懸掛紅燈籠、彩條、氣球、中國、彩燈等物資進行裝扮.
3.員工布置及服務用語
1)營銷科統(tǒng)一制作春節(jié)員工帽子，商場每位員工必須佩帶。
2)春節(jié)期間員工服務用語：你好!新年快樂!歡迎光臨!
3)收銀臺的收銀員穿戴塘裝.
1)特價商品促銷
具體的特價商品類型：以冬季商品年貨、佳節(jié)禮品為主。主要包括營養(yǎng)保健品、啤酒、葡萄酒、補酒、南北貨、糧油制品食用油、休閑糖果蜜餞、沖調食品禮盒、家用電器、廚房用品、清潔用品等。其中龍港店、鰲江大廈店，還增加箱包、服飾、鞋子、床鋪上用品、生鮮處熟食、水果、海鮮干貨等，以上商品均可重點陳列，并可做為一條街來陳列。
2)廠商的贈品促銷
聯(lián)系30種以上商品進行買贈活動，具體有買贈的商品有：保健品、補酒、糧油制品食用油、休閑糖果蜜餞、沖調食品禮盒、家用電器、廚房用品、清潔用品等。其中大賣場的服飾、鞋子、床鋪上用品等，
贈品由廠商提供贊助。(由門店及營銷科共同執(zhí)行)
1)廠商大型文藝促銷活動.
2)聯(lián)系廠商做大型的文藝活動，主要有蒲公英、紅桃k、等廠商進行輪回演出，提高各商場的客流量和銷售。。
3)聯(lián)系廠商做大型的場外活動，需各門店提前準備。
報紙：晚報
年貨dm海報、活動噴繪海報、條幅、電視臺宣傳、廣播宣傳等、宣傳車、自行車宣傳隊
員工過年福利發(fā)放通知篇二十一
20xx年“三八”國際婦女節(jié)即將到來，為彰顯公司的人性化管理理念，為體現(xiàn)公司對女員工的關愛和尊重，為提高女員工在工作中的積極性與能動性，讓女員工度過一個充實愉快、富有意義的.節(jié)日，三八節(jié)福利發(fā)放通知如下：
一、發(fā)放范圍
現(xiàn)公司所有在崗女員工。
二、發(fā)放時間
20xx年3月8日上午9：00到人事行政部陳靜處領取。
三、福利發(fā)放標準及具體物品
為滿足各位女神的需求，本次福利統(tǒng)一以維多利購物卡形式發(fā)放，正式員工面額標準為200元/張，試用期員工面額標準為100元/張。
預祝公司全體女神節(jié)日快樂！全體同仁節(jié)日同樂！
人事行政部
20xx年3月7日
員工過年福利發(fā)放通知篇二十二
xx同學：
您好!
恭喜您通過物業(yè)服務有限公司201x校園招聘各環(huán)節(jié)的考核，即將被我司正式錄用。在此，我們對您的加盟表示最誠摯的歡迎!
在與您簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》之前，下列必要事項需與您溝通并需您協(xié)助完成：
一、工作崗位、工作待遇確認
1、實習，崗位： 設備維護管理崗(儲備崗 )
因您目前仍為在校學生，公司只能與您簽訂《實習協(xié)議》，實習期擬定為：20xx年3月1日-5月31日，為期三個月;
實習期補貼：100元/工作日;
需與公司、學校簽訂三方《實習協(xié)議》;
如因學校及個人原因無法實現(xiàn)以上實習期，請反饋可實習時間：
2、就業(yè)，崗位 設備維護管理崗
定薪2800元/月;
享受工程類證件津貼;(200-800元不等，按照特種作業(yè)操作證、特種設備作業(yè)人員證區(qū)分) 享受五險一金、餐費津貼、績效工資;
需與公司簽訂《勞動合同》，首次勞動合同期限為三年;
3、住宿：實習期間，公司無法提供集中住宿;就業(yè)后，可根據(jù)工作地點協(xié)調安排集體宿舍;
4、落戶：統(tǒng)招本科生就業(yè)滿一年后，可申請勞動局進行人才引進，申請集體戶口。
二、需要提供的資料
1、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一式三份，須本人親筆簽名，并加蓋學校畢分辦(就業(yè)辦公室)公章。如協(xié)
議書中有個人意愿或應聘意見一欄，請?zhí)顚懀骸氨救送夥峙涞教旖蛉f科物業(yè)服務有限公司工作?！?BR> 2、《畢業(yè)生推薦表》原件一份(加蓋學校畢分辦及院系公章)
3、《畢業(yè)生成績單》原件一份(加蓋學校教務處及院系公章)
4、大學期間，英語等級考試、計算機考試、工程類等證件復印件;
5、身份證復印件一份(正、反面請復印在一張a4紙)
6、4張白底一寸近期正面免冠彩照
7、簽名后的錄用通知函(本函)一份
8、暫不能提供的材料名稱及預計可提供材料的時間：
本款所列材料中，如證書或成績單尚未最終取得，相應材料可稍晚寄送，但請在本通知函第2頁橫線處注明預計可寄達公司的時間。
三、擇業(yè)是理性、慎重的選擇過程，以下關于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽署的幾項告知，請知悉
1、出于對員工健康的關注，公司將會在簽署就業(yè)協(xié)議前安排您體檢，體檢費用由錄用公司承擔。具體事宜我們會與您聯(lián)系。如果畢業(yè)生患有傳染性疾病(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，公司將終止簽約事宜。
2、公司與您的就業(yè)協(xié)議是基于您在畢業(yè)時能完成學業(yè)，并提供畢業(yè)證書原件的前提下簽署的。如您畢業(yè)后至公司正式報到入職時未能提供上述證書的原件，此《錄用通知函》及與此相關的要約自動失效，公司將終止簽約事宜。
員工過年福利發(fā)放通知篇二十三
公司全體員工：
xxxx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的.堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
1、依據(jù)xxxx年x月1日之前（不包含x月1日當天）公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。
2、xxxx年x月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、發(fā)放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發(fā)放時間：
公司會在x月20日之前統(tǒng)一發(fā)放，請各部公司
xxx公司
xxxx年x月15日
員工過年福利發(fā)放通知篇二十四
冬季正式疫情卷土重來的時候，國家為了控制疫情的發(fā)展，提倡多地務工人員就地過年。為了積極響應號召，減少務工者的情緒焦慮，各地企業(yè)也積極采取措施，鼓勵務工人員留在工作地過年。為了促成該項政策的推行，各地區(qū)都采取了一定的措施。
2021年春節(jié)不回家有補貼嗎 各地補貼是多少呢
【1】目前廣東1月11日發(fā)布政策，為就地過年的員工發(fā)放特別津貼。深圳留守上班人員將獲得留守津貼，并有額外的年假調休等人性化的獎勵。
【2】東莞相關部門也推出相應的政策，多數(shù)東莞企業(yè)發(fā)放特別津貼，最高可達5000元。
【3】杭州針對在杭務工、非浙江戶籍并在杭州繳納社保的春節(jié)期間在杭務工人員，通過企業(yè)申報向每人發(fā)1000元現(xiàn)金補貼。
【4】桐廬政府發(fā)布政策，留桐期間發(fā)放生活、租房補助，還能帶薪休假，包括發(fā)生活補助、房租補助以及三倍甚至五倍的工資。
【5】在安溪過年的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)、在建受監(jiān)工程、縣級在建重點項目的省外務工人員，給予每人節(jié)日補貼1000元，由企業(yè)統(tǒng)一向主管部門申請、發(fā)放。
總的來說，2021年春節(jié)不回家有補貼的。全國各地為了相應政府的政策，相應的都推出了一些活動或者福利待遇，不少企業(yè)更是發(fā)放了補貼。全國已有廣東、北京、天津、上海等29個省份都倡議就地過年，同時也發(fā)發(fā)了相應的福利，用戶可以關注就業(yè)地區(qū)的相關公告哦。
員工過年福利發(fā)放通知篇二十五
總公司各部門、各分公司：
20xx年中秋節(jié)將至，公司為了答謝全體員工對公司的辛勤付出和努力，體現(xiàn)公司對員工的生活關懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、 發(fā)放范圍：
1、 依據(jù)20xx年8月22日之前（包含8月22日當天）公
司人事系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準 ，進行發(fā)放。
2、 20xx年8月22日開始與本公司解除勞務關系的員工將
不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、 發(fā)放標準
北京稻香村中秋月餅一盒
三、 發(fā)放時間
總公司會在9月4日統(tǒng)一發(fā)放（具體時間另行通知），請分公司接到通知時，通知本公司員工按標準有序領取。
祝全體員工及家人中秋節(jié)快樂！！
特此通知！
*****有限公司
二○一四年九月一日
員工過年福利發(fā)放通知篇二十六
公司全體員工：
“艾草幽香，龍舟競渡，今又端午！”為慶祝這個千年傳統(tǒng)佳節(jié)，特作安排如下：
1、福利內(nèi)容：為每位在職員工發(fā)放粽子（2個）+飲料（1瓶）；
2、發(fā)放時間：x月x日中午12：30；
3、發(fā)放地點：中門打卡處；
4、中午直落、當日上晚班人員、生活樓上班人員，由部門提供名單到人力資源部，確認后統(tǒng)一安排由指定人員于12：20到發(fā)放點領取。其余人員正常下班打卡后領??；
5、當日請假人員可由部門指定人員代為領??；
6、x月x日全體職員工帶薪休假一天。
xx電子公司
20**年*月*日
員工過年福利發(fā)放通知篇二十七
春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。
1.福利禮品：購物卡一張，面值300元；
員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。
2.福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+ 200元超市購物卡；
員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇，員工領取后也較容易攜帶。
3.福利禮品：金龍魚食用調和油5l裝兩桶（價值150元左右）+ 蘋果一箱（100元左右）；
實用性較強，但員工領取后攜帶不是很方便。
投資全體人員
300元×22人=6600元
員工過年福利發(fā)放通知篇二十八
全體員工：
20xx年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭辛勞的工作，體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的生活關懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
依據(jù)20xx年9月25日之前人事行政部在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。
在崗員工每人發(fā)放廣州酒家蛋黃月餅一盒；
定于9月25日統(tǒng)一發(fā)放（具體時間另行通知），請各部門人員有序至人事行政部進行領取。
特此通知！
20xx年xx月xx日
xx公司
員工過年福利發(fā)放通知篇二十九
各基層工會：
年終與春節(jié)前福利發(fā)放工作即將開始，今年福利仍發(fā)放大米、食用油、面粉和木耳。校工會本著全心全意為教職工服務的宗旨，福利發(fā)放形式采用個人憑票到金花校區(qū)指定地點領取。具體發(fā)放安排如下：
20xx年10月31日前學校在編在崗人員發(fā)放福利。
下列人員不享受此次福利：
（1）已調離學校的職工；
（2）停發(fā)工資的職工；
（3）不履行勞務輸出合同者。
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發(fā)大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發(fā)放。
3、離崗休養(yǎng)的職工發(fā)大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的職工）每人發(fā)放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會主席負責到校工會辦公室領取《20xx年職工年終福利領取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領取卡到金花校區(qū)教三樓東頭教職工活動室領取。
具體時間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
1、各基層工會要在12月10日（周四）前務必將福利領取卡按規(guī)定發(fā)至本單位教職工，并提醒立即在領取卡上自己填寫有關信息，福利領取卡務必妥善保管，丟失概不負責。
2、請教職工務必在指定時間內(nèi)攜帶福利領取卡前往領取福利。
3、在校工會登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領取福利時一并交款購買，逾期不予保證。
4、在校工會登記購買福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買，逾期不予保證。
請各基層工會認真做好組織發(fā)放工作，確保本次福利發(fā)放工作順利進行。
員工過年福利發(fā)放通知篇三十
集團所屬各公司部門：
根據(jù)_辦公廳關于2018年春節(jié)放假安排，結合公司實際情況，為了讓公司的員工共同度過一個歡樂、平安的新春佳節(jié)，現(xiàn)將2018年春節(jié)放假事宜通知如下：
一、放假時間：自2018年2月10日（農(nóng)歷臘月二十五）至2018年2月21日（正月初六）放假，共12天。2018年2月22日（正月初七）正常上班。
二、調班：2月24日（周六）調班一天，正常上班。
三、2月15日（除夕）－21日（正月初六）7天為帶薪假期（國家法定假期）；2月11日－14日為無薪假期。
四、各部門須認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內(nèi)容的安全大檢查，確保重點區(qū)域如倉庫、辦公室用電設備等場所的安全。各部門要認真整理文件資料，將重要文件資料保管好，貴重物品存放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩(wěn)固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。
五、在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工注意旅途人身、財物安全，假期結束后請按時回到公司上班，不得無故請假。
集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！
附：公司全體員工于2月9日下午整理辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，要求做到：地面整潔，桌椅整齊，物品擺放有序。
xx有限公司
20xx年1月12日
員工過年福利發(fā)放通知篇
全體員工：
20xx年中秋將至，為了感謝全體員工為公司的發(fā)展不辭辛勞的工作，體現(xiàn)公司對廣大員工的關懷，決定發(fā)放中秋福利，具體如下：
一、 發(fā)放標準。
1、 在崗員工每人發(fā)放安琪月餅一盒;
2、為了感謝努力工作而沒有時間談戀愛的單身男女同事們，
在中秋放假期間，表白成功的，獎勵800-1600元現(xiàn)金(牽手800元，現(xiàn)場kiss1600元)，確定婚期的，總裁贈送情侶對戒。(現(xiàn)場視頻錄像，照片為證，如發(fā)現(xiàn)作弊的，取消獎勵，罰做公司衛(wèi)生一個月。)
二、放發(fā)時間
月餅定于9月14日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員有序至人事行政部進行領取。另外表白成功的同事，把現(xiàn)場圖片或視頻郵件發(fā)送給總裁審批，并抄送給所有同事分享您的喜悅，總裁審批通過，獎勵將于國慶前統(tǒng)一發(fā)放(具體時間另行通知)。
特此通知
行政部
員工過年福利發(fā)放通知篇
各基層工會：
年終與春節(jié)前福利發(fā)放工作即將開始，今年福利仍發(fā)放大米、食用油、面粉和木耳。校工會本著全心全意為教職工服務的宗旨，福利發(fā)放形式采用個人憑票到金花校區(qū)指定地點領取。具體發(fā)放安排如下：
一、 發(fā)放原則：
20xx年10月31日前學校在編在崗人員發(fā)放福利。
下列人員不享受此次福利：
（1） 已調離學校的職工；
（2） 停發(fā)工資的職工；
（3） 不履行勞務輸出合同者。
二、發(fā)放標準：
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發(fā)大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發(fā)放。
3、離崗休養(yǎng)的職工發(fā)大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的職工）每人發(fā)放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
三、發(fā)放時間與地點：
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會*負責到校工會辦公室領取《 20xx年職工年終福利領取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領取卡到金花校區(qū)教三樓東頭教職工活動室領取。
具體時間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
四、注意事項：
1、各基層工會要在12月10日（周四）前務必將福利領取卡按規(guī)定發(fā)至本單位教職工，并提醒立即在領取卡上自己填寫有關信息，福利領取卡務必妥善保管，丟失概不負責。
2、請教職工務必在指定時間內(nèi)攜帶福利領取卡前往領取福利。
3、在校工會登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領取福利時一并交款購買，逾期不予保證。
4、在校工會登記購買福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買，逾期不予保證。
請各基層工會認真做好組織發(fā)放工作，確保本次福利發(fā)放工作順利進行。
員工過年福利發(fā)放通知篇
內(nèi)審通字[20xx]第000號 批準:
xx公司分部:
根據(jù)xx集團董事會批準的年度審計計劃;集團審計部內(nèi)部審計有關規(guī)定和本月的審計計劃，報經(jīng)公司領導批準，審計部派出審計項目組于xx年xx月xx日—xx月xx日對分公司xx年1月1日至xx月xx日的財務收支情況進行審計，請xx公司分部給予協(xié)助配合(落實專人負責)并在xx年xx月xx日前備齊審計所需相關資料。
現(xiàn)將審計事項通知如下：
一、審計目的：
1、對財務收支執(zhí)行情況進行確認。
2、對費用預算執(zhí)行情況進行確認。
3、對財務制度、財經(jīng)紀律執(zhí)行情況進行評價。
4、對內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進行評價。
5、對資產(chǎn)管理情況進行評價。
6、其他需要評價的事項。
二、審計范圍：
xx公司 分部xx年1月1日至xx年xx月xx日的財務收支情況，費用預算執(zhí)行情況，資產(chǎn)管理、使用情況，內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況，財務制度財經(jīng)紀律執(zhí)行情況。如有例外情況將追查到以前年度。
三、審計時間預計：
從xx年xx月xx日起，預計到xx年xx月xx日。
四、需提供的資料清單和其他必要的協(xié)助：
1、審計小組自發(fā)出通知書之日起xx日內(nèi)進入分部進行審計外勤工作，請?zhí)峁┍匾墓ぷ鳁l件。
2、請安排一個簡短的見面會，在審計項目組到達后進行審計通知書的宣讀和審計工作安排及溝通，參加人為分公司領導、各部門負責人。
3、請做好有關資料的準備工作，在收到此通知書之日起xx日內(nèi)按照附表的清單向審計項目組提供資料(資料清單另附)。
4、審計期間，審計涉及的部門及有關人員請勿安排外出。需加班時，請安排相關人員配合。
5、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的查詢權。
6、需協(xié)助部門：集團公司、xx公司、分部財務部門、人力資源部及涉及相關部門
五、審計項目組名單：項目組負責人： 項目組成員：
簽發(fā)人：
xx年 月 日
收件單位負責人(簽字)：
協(xié)助配合責任人(簽字)：
本通知一式叁份:被審計單位留存一份、財務部留存一份、審計部留存一份
員工過年福利發(fā)放通知篇
殘疾人只有最低生活保障金，沒有其他補助也就沒有春節(jié)補助；
按照_發(fā)布的《城市居民最低生活保障條例》，持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴实?，均有權從當?shù)厝嗣裾@得基本生活物質幫助的權利，由戶主向戶籍所在地的街道辦事處或者鎮(zhèn)人民政府提出書面申請，并出具有關證明，填寫《城市居民最低生活保障待遇審批表》，由城市居民所在地的街道辦事處或鎮(zhèn)人民政府初審，并將有關材料和初審意見報送縣級人民政府民政部門審批；
下列三類人員可以申請城市居民最低生活保障金：
1、無生活來源、無勞動能力、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居民；
2、領取失業(yè)救濟金期間或失業(yè)救濟期滿仍未能重新就業(yè)，家庭人均收入低于最低生活保障標準的居民；
3、在職人員和下崗人員在領取工資或最低工資、基本生活費后以及退休人員領取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障標準的居民。
員工過年福利發(fā)放通知篇
1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。
2、年終獎。--發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準：每人200元。
4、工會會員：--屬工會會員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。
5、新春晚會福利：--組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節(jié)前抽獎福利：
獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日;后段：14日。
8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。
春節(jié)后按時到崗的員工，每人200元。--公司列支
9、旅游：--工會列支
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
員工過年福利發(fā)放通知篇
各基層工會：
年終與春節(jié)前福利發(fā)放工作即將開始，今年福利仍發(fā)放大米、食用油、面粉和木耳。校工會本著全心全意為教職工服務的宗旨，福利發(fā)放形式采用個人憑票到金花校區(qū)指定地點領取。具體發(fā)放安排如下：
20xx年10月31日前學校在編在崗人員發(fā)放福利。
下列人員不享受此次福利：
（1） 已調離學校的職工；
（2） 停發(fā)工資的職工；
（3） 不履行勞務輸出合同者。
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發(fā)大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發(fā)放。
3、離崗休養(yǎng)的`職工發(fā)大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的職工）每人發(fā)放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會*負責到校工會辦公室領取《 20xx年職工年終福利領取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領取卡到金花校區(qū)教三樓東頭教職工活動室領取。
具體時間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
1、各基層工會要在12月10日（周四）前務必將福利領取卡按規(guī)定發(fā)至本單位教職工，并提醒立即在領取卡上自己填寫有關信息，福利領取卡務必妥善保管，丟失概不負責。
2、請教職工務必在指定時間內(nèi)攜帶福利領取卡前往領取福利。
3、在校工會登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領取福利時一并交款購買，逾期不予保證。
4、在校工會登記購買福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買，逾期不予保證。
請各基層工會認真做好組織發(fā)放工作，確保本次福利發(fā)放工作順利進行。
員工過年福利發(fā)放通知篇
發(fā)放春節(jié)福利通知
福利是員工的間接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期、過節(jié)禮物或退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。下面我們來看一下春節(jié)福利的發(fā)放通知吧。
發(fā)放春節(jié)福利通知范文一：
各位老同志：
20xx年春節(jié)福利品即日起開始發(fā)放，請老同志相互轉告，于20xx年元月14日前到各活動室領取。
特此通知。
離退休工作處
發(fā)放春節(jié)福利通知范文二：
各基層工會：
20xx年春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司對員工的關心、關愛，使廣大員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。經(jīng)集團工會研究，并報公司領導批準，現(xiàn)就20xx年春節(jié)工會會員福利發(fā)放事項通知如下。
一、 發(fā)放條件
(一) 集團及股份公司本部、駐亳子公司全體工會會員;
(二)凡是20xx年6月30日(含)前進入公司工作(與公司簽訂正式勞動合同)的現(xiàn)在冊在崗正式工會會員，發(fā)放瑞福祥面粉20kg/人、魯花牌一級壓榨玉米油5l/人、金健牌大米5kg/人;
(三)20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘進入的員工(與公司簽訂正式勞動合同)的現(xiàn)在冊在崗正式員工(工會會員)給予照顧，發(fā)放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受;
(四)熱愛工會工作，積極參加工會組織各類活動。
二、發(fā)放時間
發(fā)放時工會將提前通知各單位，請給予配合及時到指定地點領取。
特此通知。
發(fā)放春節(jié)福利通知范文三：
xx校區(qū)各分工會：
員工過年福利發(fā)放通知篇
公司全體員工：
20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：
1.依據(jù)20xx年x月xx日之前（不包含6月1日當天）公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。
年x月xx日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
公司會在6月20日之前統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規(guī)范，有序的進行領取。
特此通知！
有限公司
20xx年x月xx日
員工過年福利發(fā)放通知篇
各單位、部門：
xxx年度人文社科科研獎勵信息核對、增補工作已結束，獎勵將從4月份開始發(fā)放，現(xiàn)將有關事項通知如下：
1、教師科研獎勵金額一次核定，可以一次性發(fā)放，也可以從4月至年終分多次（最多可分10次）發(fā)放。
4、個別xxx年取得的成果因各種特殊原因錯過本次獎勵的，以及xxxx年度取得的.學術論著的他引獎勵，學校擬在今年下半年再安排一次獎勵。對于因個人原因錯過xxx年兩次獎勵機會的，學校不再獎勵。即xxx年取得的成果，在xxx年給予獎勵（上半年和下半年各獎勵1次），20xx年不予補獎勵的，請各學院務必通知到所有教職工。
聯(lián)系人：倪x，電話：xxxxxxxxxxxx。
人文社科處
xxx年4月5日
員工過年福利發(fā)放通知篇
根據(jù)陳、陳兩位當事人對20xx年3月29日就泰順縣飛云疏浚采砂場非法采挖砂石一案提出的聽證要求，本機關決定于20xx年4月19日(星期二)14時30分在溫州市水利局六樓會議室(溫州市鹿城區(qū)九山北路河通橋2號)舉行公開聽證。本次聽證由陳杰為聽證主持人，王光義為聽證員，白植權為書記員。請你們或者委托代理人持本通知準時出席。
如你們認為聽證主持人或者聽證員與本案有直接利害關系的，有權申請回避。申請聽證主持人或者聽證員回避，可在4月18日前向本機關提出申請并說明理由。
因特殊原因需申請延期舉行的，應當在20xx年4月18日前向本機關提出，由本機關決定是否延期。若無正當理由不按時參加聽證，又不事先說明理由的，視為放棄聽證權利，本機關將終止聽證。
參加聽證前，請你們注意下列事項：
1、當事人可親自參加聽證，也可以委托1-2名代理人參加聽證。委托代理人參加聽證的，應在聽證舉行前提交由當事人或當事人的法定代表人簽署的授權委托書，載明委托的事項、權限和期限。
2、參加聽證時應攜帶當事人或委托代理人的身份證明原件及其復印件和有關證據(jù)材料。
3、當事人有證人出席作證的，應通知有關證人出席作證，并事先告知本機關聯(lián)系人。
年四月七日
員工過年福利發(fā)放通知篇
值此三·八婦女節(jié)到來之際，公司向全體女職員工致以節(jié)日的慰問，并為每位女職員工送上一份精致小禮品，以體現(xiàn)公司人性化的管理理念。
為了讓大家度過一個歡樂的節(jié)日，特作出如下安排：
1、禮品；絲質方巾
2、禮品發(fā)放時間：20xx年3月5日 10：00— 11：00；
3、禮品發(fā)放對象：公司全體在職女職員工（請假人員除外）；
4、禮品發(fā)放地點：三樓2號會議室；
5、禮品發(fā)放方式：各部門派代表到發(fā)放地點統(tǒng)一領??；
6、人員名單提供：由人事部統(tǒng)計當日在職女職員工及3月5日請假人員名單；
7、3月8日下午全體女職員工休假半天；
員工過年福利發(fā)放通知篇
20xx年元旦、春節(jié)放假通知 工廠各部門:20xx年元旦、農(nóng)歷春節(jié)即將來臨，根據(jù)_《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，并結合本工廠實際情況與工作安排，經(jīng)工廠領導決定，現(xiàn)將元旦放假時間安排如下：
1月1日(周五，元旦當日)至1月3日(周日)，共3天，與周末連休。
1、行政內(nèi)勤部門：1月27日至2月2日放假調休，共7天。2月3日(星期五)、2月4日(星期六)上班。全體員工需在2月3日早上9:00到工廠報到。
2、市場招商部門：1月27日至2月2日放假調休，共7天。2月3日(星期無)、2月4日(星期六)上班。全體員工需在2月3日早上9:00到工廠報到。
1、20xx年2月x日，工廠所有在外的市場人員需到達廣州。
2、20xx年2月x日至x日，為工廠的內(nèi)部人員總結，年會時間。
3、20xx年2月x日工廠全體員工需到達廣州。
4、20xx年2月x日至2月x日為工廠的開年工作安排會。
備注：
1、各部門在放假前要進行自檢，不用的設備切斷電源，重要的設備切斷電源，重要的物品妥善保管，注意防火防盜。
2、工廠所有人員在節(jié)假日期間要保持通訊暢通，遵守放假通知要求，按時返崗。
特此通知!
提前祝大家： 新春愉快，闔家歡樂，萬事如意!!
人力資源部
20xx年xx月xx日
員工過年福利發(fā)放通知篇
各基層工會：
年終與春節(jié)前福利發(fā)放工作即將開始，今年福利仍發(fā)放大米、食用油、面粉和木耳。校工會本著全心全意為教職工服務的宗旨，福利發(fā)放形式采用個人憑票到金花校區(qū)指定地點領取。具體發(fā)放安排如下：
2018年10月31日前學校在編在崗人員發(fā)放福利。
下列人員不享受此次福利：
（1） 已調離學校的職工；
（2） 停發(fā)工資的職工；
（3） 不履行勞務輸出合同者。
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發(fā)大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發(fā)放。
3、離崗休養(yǎng)的職工發(fā)大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的職工）每人發(fā)放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會*負責到校工會辦公室領取《 2018年職工年終福利領取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領取卡到金花校區(qū)教三樓東頭教職工活動室領取。
具體時間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
1、各基層工會要在12月10日（周四）前務必將福利領取卡按規(guī)定發(fā)至本單位教職工，并提醒立即在領取卡上自己填寫有關信息，福利領取卡務必妥善保管，丟失概不負責。
2、請教職工務必在指定時間內(nèi)攜帶福利領取卡前往領取福利。
3、在校工會登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領取福利時一并交款購買，逾期不予保證。
4、在校工會登記購買福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買，逾期不予保證。
請各基層工會認真做好組織發(fā)放工作，確保本次福利發(fā)放工作順利進行。