公務(wù)員面試有哪些需要注意的呢？出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家提供公務(wù)員面試：夏日女考生穿搭技巧，一起來看看吧！希望大家喜歡！
公務(wù)員面試：夏日女考生穿搭技巧
時(shí)尚界穿搭每季都有流行風(fēng)向，但公職類面試卻不需要太多變化，很多同學(xué)把面試只當(dāng)做答題應(yīng)試，答得好通過，不好則落選。但其實(shí)答題只是一部分，行為舉止、穿著打扮，都是影響面試成績的因素。第一印象有多重要，無需要他人做過多的解釋。第一印象決定了面試官對你的初步認(rèn)知，走好關(guān)鍵第一步，小編大家先從著裝開始。
如何在眾多的面試者中給面試官留下好的印象，你需要掌握一些技巧。在面試當(dāng)中，很多同學(xué)經(jīng)常會(huì)糾結(jié)自己能穿什么樣的衣服，其實(shí)穿什么每個(gè)人心里清楚，基于對面試的重視，正式場合都會(huì)著正裝。但總有一些同學(xué)希望跳出保守教條的統(tǒng)一化穿著，穿出自己的風(fēng)格讓人眼前一亮。小編給大家講解一下在夏天面試時(shí)我們穿著搭配如何做到讓面試官眼前一亮。
一、選擇合適的顏色、款式。
女性著裝大方干練是標(biāo)準(zhǔn)。夏日面試從常規(guī)來說，基礎(chǔ)選擇即職業(yè)化標(biāo)配“白加黑”，白色襯衣加黑色的西褲，不管是男生女生，這樣的穿著都是非常得體、不易出錯(cuò)的。常有女生問能否穿連衣裙，大紅色可不可以之類的問題，在此正式回答大家這個(gè)問題，其實(shí)這樣的穿著確實(shí)會(huì)在面試者當(dāng)中比較突出，但是對于面試場合來說，連衣裙穿著或甜美或妍麗，缺乏干練，鮮亮的顏色則比較張揚(yáng)，缺乏穩(wěn)重。但這并不是說一定不能穿。在職場中，我們經(jīng)常能看到穿著貼身剪裁、線條板正的連衣裙，即體現(xiàn)了女性特點(diǎn)，又展現(xiàn)了職業(yè)人的風(fēng)采，想穿連衣裙的女生可做選擇。
衣著樣式上，首選還是上下兩件式最佳。1.襯衣加褲子。襯衣可以根據(jù)天氣情況選擇長袖、七分袖、五分袖、短袖，衣領(lǐng)只要不是深開口皆可。但是需注意，襯衫不要有繁復(fù)的點(diǎn)綴、花紋等等，最好是純色，可以有一些簡單大方的設(shè)計(jì)感。褲子可選黑色直筒西褲，九分煙管褲等，將襯衣收在褲子里，干凈利落。平時(shí)喜歡穿著闊腿褲的同學(xué)，在面試當(dāng)中適當(dāng)收斂個(gè)性，不要顯得拖沓。2.襯衣加半裙。在選擇裙裝時(shí)，襯衣選修身款，不要過于寬松，盡量不要選長袖，會(huì)過于提升上半身“重量”。裙子長短合適，不論膝蓋以上還是以下，與膝蓋距離都不要太遠(yuǎn)。可選包臀裙、“A”字無褶裙等，著裙裝時(shí)不要忘穿肉色絲襪。
夏季襯衣顏色繁多，選擇要注意搭配。選擇棉質(zhì)襯衫或雪紡襯衫輕薄舒適，白色給人清爽的感覺，而且透露出隱隱的穩(wěn)重，對于年輕的面試者來說非常合適。白色以外，其它淺色系也可選擇，如淺藍(lán)淺灰等。選擇了淺色襯衣，內(nèi)搭顏色盡量一致，避免透色尷尬。年齡稍長一些，選擇暗紅、深藍(lán)或黑色襯衣也不錯(cuò)，穩(wěn)重中彰顯獨(dú)特氣質(zhì)。當(dāng)然最重要的還是要符合自己的膚色，相襯相宜即為最佳。褲子選擇深色來搭配襯衣，黑、藏藍(lán)、灰等都可以。裙子除褲子相同顏色可選外，還可列入咖色、卡其、墨綠等個(gè)性化色彩，當(dāng)然，依舊以純色作為首選。
二、通過配飾增加亮點(diǎn)。
面試中，經(jīng)常有人會(huì)告訴你盡量不要有任何裝飾品，干干凈凈的最好，這個(gè)忠告沒錯(cuò)，因?yàn)樵谂滹椛虾芏嗳私?jīng)常出問題，不如最保險(xiǎn)的什么都不戴。但我今天要告訴大家的是，配飾選擇得當(dāng)，即便是“白加黑”的大眾裝扮，也可讓你與眾不同。
一枚簡潔的胸針，可以讓中性的職場打扮帶有柔和感。純色無其他裝飾的襯衣，如果覺得略顯單調(diào)，可以在胸前或衣領(lǐng)處加一枚大方別致的胸針。金色、銀色、有寶石水潤光澤感的其他單色都可選擇，增加衣服亮點(diǎn)。
亮色小絲巾，打破黑白配所帶來的沉悶感，為夏日面試裝注入一絲活力、俏皮。在“白加黑”基礎(chǔ)款著裝中，搭配黃色、藍(lán)色或其他顏色鮮亮且柔和的小方巾或短款絲巾，可以提升整體著裝效果，彰顯獨(dú)特品味，讓他人在人群中快速注意到你。
耳釘、項(xiàng)鏈，增加女性氣質(zhì)，彰顯細(xì)節(jié)。很多女生日常穿搭經(jīng)常會(huì)有的就是這兩樣飾品，在面試中同樣可以出現(xiàn)，但必須和生活?yuàn)y區(qū)分開。前面多次提到簡潔大方，耳釘和項(xiàng)鏈的選擇也不例外，耳釘選擇小巧簡單一些的，銀質(zhì)耳釘、單個(gè)小水鉆、小珍珠等皆可選擇，不要太大也不要出現(xiàn)卡通樣式等，學(xué)生氣、時(shí)尚感過于明顯的直接排除。相連的選擇，簡單的同時(shí)也要符合所選襯衫領(lǐng)口的式樣進(jìn)行選擇，此項(xiàng)搭配細(xì)講過多，只說最基礎(chǔ)的一項(xiàng)，一根簡單的細(xì)項(xiàng)鏈、干凈的小吊墜，只要長度合適，基本上百搭。
鞋子簡單舒適最重要。如果穿的慣高跟鞋，可以選擇3厘米左右高跟。高跟鞋提升整體氣質(zhì)，不一定非得穿細(xì)高跟兒。個(gè)子高的女生還可以選擇帶一點(diǎn)小跟的皮鞋或平底小皮鞋等等。需注意整體搭配協(xié)調(diào)，不可穿涼鞋露出腳趾。
小編希望大家選擇著裝的過程中試穿體驗(yàn)，合適自己的就是最好的。愿你能夠在面試初見時(shí)給考官留下美好印象，在眾多面試者中脫穎而出。
公務(wù)員面試演講：好結(jié)尾讓你成為考場上最亮的星
近幾年國考及各省省考面試中，對考生言語理解與表達(dá)能力的考察越來越頻繁，比如現(xiàn)場模擬題型，但在這里要給大家介紹的另外一種題型演講，正逐漸成為一些省份公務(wù)員考試的“新寵”。對于大多數(shù)考生來說，在考場上結(jié)合主題闡述主要內(nèi)容并不是什么難事，反而是結(jié)尾往往比較潦草導(dǎo)致答題效果不好。那么如何做好演講結(jié)尾，給考官留下深刻的印象呢?這里小編給備考考生介紹幾種演講結(jié)尾的常見方法和技巧。
【例題】創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的主旋律，請以《時(shí)代呼喚創(chuàng)新精神》為主題進(jìn)行一次演講。
1、以名言警句收尾。一些名人名言、格言、俗語等文化內(nèi)涵深厚、哲理性強(qiáng)，同時(shí)知曉面廣，很容易獲得聽眾的認(rèn)可取得共鳴，所以恰當(dāng)?shù)囊妹跃浣Y(jié)尾很有力量感。如：最后，讓我們牢記習(xí)近平總書記在同各界優(yōu)秀青年座談時(shí)，給我們年輕人的指示“創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦”，讓我們真正去落實(shí)和踐行“茍日新、日日新、又日新”!
2、自問自答式結(jié)尾。用設(shè)置問題的方式來引起聽眾關(guān)注，再自問自答給出答案，呼應(yīng)演講主題，也能起到聚焦強(qiáng)調(diào)演講主題的效果。如：我們都知道，二十一世紀(jì)最重要的是人才。作為年輕人我也曾無數(shù)次思索，人才最重要的能力是什么?這個(gè)時(shí)代需要什么樣的人才?我想我現(xiàn)在可以回答這個(gè)問題了，這個(gè)時(shí)代需要的是創(chuàng)新精神!需要的是有創(chuàng)新精神的人才!
3、運(yùn)用修辭手法增強(qiáng)演講結(jié)尾語氣。常用的修辭手法有排比、比喻等，都能夠很好的起到增強(qiáng)語氣的作用，讓演講現(xiàn)場氣氛熱烈，讓聽眾在良好的氛圍中接受演講者的觀點(diǎn)。如：創(chuàng)新是種子，它孕育著明天的希望!創(chuàng)新是燈塔，它指引著我們前進(jìn)的方向!創(chuàng)新是寶藏，它裝滿著我們所有人的夢想!
4、呼吁號召式結(jié)尾。演講的目的就是說服聽眾接受演講者的觀點(diǎn)或理念，因此，在演講結(jié)尾時(shí)通過呼吁、號召的形式直接了當(dāng)勸說聽眾接受某一理念或者采取行動(dòng)，是演講答題時(shí)的常用方式。如：朋友們，創(chuàng)新已經(jīng)成為這個(gè)時(shí)代的主旋律，固步自封不思進(jìn)取只會(huì)被時(shí)代所淘汰。在此，我呼吁廣大有夢想有目標(biāo)的年輕人，行動(dòng)起來吧，學(xué)會(huì)創(chuàng)新!踐行創(chuàng)新!從現(xiàn)在做起，從小事做起!以創(chuàng)新精神成就精彩的人生!
5、以有力的手勢輔助結(jié)尾。肢體動(dòng)作也是一種無聲的語言，在演講結(jié)束時(shí)輔助做出一些有力的手勢和動(dòng)作，也能起到增強(qiáng)語氣效果氛圍。
小編認(rèn)為演講答題的結(jié)尾方法技巧有很多，而且所謂技巧是因人而異、因題而異，如何恰當(dāng)?shù)氖褂媒Y(jié)尾方法需要考生在備考過程中多思考多總結(jié)。找到符合自身特點(diǎn)的演講結(jié)尾方法，勤加練習(xí)，讓答題技巧成為自然的表現(xiàn)，考生才能成為面試考場上最亮的星。
公務(wù)員結(jié)構(gòu)化小組面試點(diǎn)評環(huán)節(jié)誤區(qū)盤點(diǎn)
最近這幾年里公務(wù)員面試中出現(xiàn)了一類新的題型，結(jié)構(gòu)化小組，它相比以往來說形式更多，要求的環(huán)節(jié)也更為復(fù)雜一些，在這其中第三環(huán)節(jié)，也就是點(diǎn)評環(huán)節(jié)一直是各位考生頭疼不已的一個(gè)環(huán)節(jié)。那么今天小編就一起來說說點(diǎn)評環(huán)節(jié)大家容易走的誤區(qū)。
【誤區(qū)一】辯論小能手
對于點(diǎn)評環(huán)節(jié)，大多數(shù)考生都會(huì)認(rèn)為自己找到了一個(gè)很不錯(cuò)的契機(jī)，能夠?qū)κ帧爸弥赖亍保欢ㄒ谶@一環(huán)節(jié)把對手所有的問題都講明白，一條一條列清楚他所犯下的錯(cuò)誤。在這個(gè)環(huán)節(jié)中整體情緒狀態(tài)非常激動(dòng)，言語中流露出“你完蛋了”的神情。
【解密】
對于點(diǎn)評的本身，大家要能夠想明白是為了模擬我們在未來工作中與同事相互探討問題時(shí)的情景。如果抱有太功利的想法，過于計(jì)較別人的錯(cuò)誤，這非常不利于我們整個(gè)問題的探討和推進(jìn)。再者討論問題中過于激進(jìn)的用詞和情緒也會(huì)傷害同事之情，非常不可取。
所以在點(diǎn)評時(shí)，能夠有禮貌的，平心靜氣的和對手討論問題，才是解決問題的方法。例：“像剛剛二號考生所說的內(nèi)容，其中xx點(diǎn)我有一些不同的看法想跟你探討一下……”，這樣的方法有理有據(jù)有節(jié)的表達(dá)更是一個(gè)公職人員應(yīng)有的風(fēng)采。
【誤區(qū)二】好好先生
點(diǎn)評中出現(xiàn)的另一種考生，深知點(diǎn)評不是為了看你跟別人吵架，所以在整個(gè)點(diǎn)評過程中呈現(xiàn)的就是“好好先生”的形象。主要特點(diǎn)就是笑容可掬的說話，全程露出商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)笑容;從不指出問題，只說對方答得好，羅列一堆優(yōu)點(diǎn)，讓這個(gè)點(diǎn)評環(huán)節(jié)變成了優(yōu)點(diǎn)轟炸環(huán)節(jié)。
【解密】
點(diǎn)評確實(shí)需要我們發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)勢，但是這不代表我們只是一味夸獎(jiǎng)，那么就使得這個(gè)環(huán)節(jié)失去了他應(yīng)有的作用。發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢是達(dá)成溝通的前提，這也能讓我們留給考官較好的印象，但是如果只有夸贊，而忽視對方作答中的問題，毫無疑問會(huì)讓考官覺得主次不分，也不利于展現(xiàn)考生自身的能力。
所以在點(diǎn)評時(shí)，言簡意賅地指出對方作答中的可取之處，然后條分縷析地指出不足，這才是關(guān)鍵所在。例：“一號考生的作答，思路清晰，立意新穎，值得學(xué)習(xí)。但是也存在三個(gè)不足，第一……”，這就是主次得當(dāng)?shù)囊馑肌?BR> 【誤區(qū)三】徒有其表
點(diǎn)評中，有一些考生或者對點(diǎn)評的原則不甚清晰，或者不知道如何著手進(jìn)行點(diǎn)評，同時(shí)對題目缺乏應(yīng)有的理解與思考，在點(diǎn)評時(shí)只能圍繞其他人的“外在”做文章，側(cè)重他人的禮儀、表情、語言流暢度等內(nèi)容，忽略內(nèi)容本身，這是典型的舍本逐末行為。
【解密】
點(diǎn)評中適當(dāng)把其他考生的外在納入點(diǎn)評范圍，有一定的合理性。但是這種操作十分簡單，很多人都能直觀點(diǎn)評，也自然點(diǎn)不出深度，最致命的地方也恰恰在此，所以這不是考官想聽到的內(nèi)容。
所以在點(diǎn)評時(shí)，如果外在沒有致命的問題，大可以不必計(jì)較，直接以作答內(nèi)容切入點(diǎn)評，這樣才能在有限的時(shí)間內(nèi)抓取重點(diǎn)、突出重點(diǎn)。如果對方外在存在很嚴(yán)重的問題，毫無疑問應(yīng)當(dāng)納入我們點(diǎn)評的范圍，比如語言表達(dá)的流暢度很差、外在邏輯不清晰，或者精神狀態(tài)不飽滿，除此之外，我們再進(jìn)行點(diǎn)評重心就應(yīng)該是作答內(nèi)容的好壞了。
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