實習是增強學生實踐能力、培養(yǎng)學生提高分析問題和解決問題的能力以及綜合運用所學基礎(chǔ)知識和基本技能的重要途徑，下面是由小編為大家整理的“大學生頂崗實習體會：自我學習，自我提升”，歡迎閱讀。
大學生頂崗實習體會：自我學習，自我提升（一）
工作比學習更能發(fā)現(xiàn)自己的不足，這種不足不是不光是學識上的，也是能力上的不足，也是自我認知到的一種不足，面對自己的學生，尤其是面對將近200多名自己的學生，你迫切的想要把自己所知道，和自己學生時代遇到的老師所傳授的知識想要教給他們，一堂課下來不光是備課要準備的十分充足，一天四個班四節(jié)課下來，你會很清楚你自己課堂上是什么樣子，你會發(fā)現(xiàn)哪里的知識點沒有講到，哪里的教學設(shè)計不夠好，我們在課堂上發(fā)現(xiàn)問題。但是在課堂上發(fā)現(xiàn)的問題我們沒有辦法即使的改正，所以我經(jīng)常反思自己這堂課上的究竟怎么樣，孩子們聽懂還是沒有聽懂，哪里是孩子們能力的問題，哪里是教師的水平問題。學生的問題我可以在下一堂課為他們重新解決，而教師自己的問題，你可以清晰的分辨出來哪些是自己的問題，哪些是學生的問題，所以遇到是教師的能力問題時，就得靠自己的能力解決，通過教學反思，通過自我學習，自我提高，教學的過程不止是一個知識傳授的過程，還是一個教學相長的過程。師說中提到，師者所以傳道，授業(yè)，解惑也，若是作為一個教師有諸多的問題，那么怎么作為一個令人信服的教師，而傳其道，授其業(yè)，解其惑。學生的知識在增長，教師的知識絕對不可以原地踏步。
大學生頂崗實習體會：自我學習，自我提升（二）
今天在辦公室寫東西的時候，班里有個小女孩兒過來找我問問題。解答之后她甜甜的說了一聲：謝謝老師，便走了。
《師說》中，曾經(jīng)說到過“古之學者必有師。師者，所以傳道受業(yè)解惑也”古代求學的人必定有老師。老師，是用來傳授道理，講授學業(yè)，解答疑難問題的。
當了老師以后，每當有學生問自己問題的時候，我都很開心，感到自己學會的知識通過自己的努力，讓別人也懂得了知識。我教的是初一的學生們，都還很小，雖然他們跟幼兒園的小寶寶們不太一樣，但很多事情還是需要老師們耐得下心來去好好教導他們。我所教的班級學生們的英語基礎(chǔ)不是很好，雖然也有不錯的學生，但是大部分學生的基礎(chǔ)還是不太好的。在我剛開始教他們英語課的時候，我就先開始了解他們的基礎(chǔ)怎么樣，為我以后講課應(yīng)采取的方式做一個了解和鋪墊。因為大部分學生們的基礎(chǔ)不是特別好，因此我在講課的時候都盡量多的舉例子，一遍一遍的讓他們重復句子，進行跟讀。前段時候在做課本上的聽力練習的時候，我就發(fā)現(xiàn)有不少的學生聽力很不好，不能夠跟上聽力音頻，甚至有些成都還不錯的孩子也存在這樣的問題。因此，我就利用一起作業(yè)這一手機軟件，給學生們布置了一些跟課本相對應(yīng)的練習。
教學生們知識的時候，同樣也是我自己學習的過程，我差的還有很多，我也需要像學生一樣，跟老師們多多學習。
大學生頂崗實習體會：自我學習，自我提升（三）
經(jīng)過幾周的頂崗實習工作，初步了解了孩子們的一些學習狀況以及學習情緒，今天我想就學生們的情緒談?wù)勂渲写嬖诘膯栴}，它由四種基本情緒構(gòu)成：憤怒、恐懼、悲傷、快樂。情緒具有兩極性。它首先表現(xiàn)為情緒肯定的和否定的對立性質(zhì)。
情緒的兩極性可以表現(xiàn)為積極的或增力的，消極的或減力的。積極的、增力的情緒可以提高人的活動能力，如愉快的情緒驅(qū)使人積極地行動；消極的、減力的情緒則會降低人的活動能力，如悲傷引起的郁悶會削弱人的活動能力。情緒調(diào)節(jié)是指通過主觀努力和外在支持，平衡和調(diào)節(jié)自己的情緒，發(fā)揮積極增力的情緒，收斂和調(diào)節(jié)消極的、減力的情緒。
學生不良情緒的類型及危害：由于學生來自不同的地域，有著不同的經(jīng)濟、文化背景，一部分學生經(jīng)常接觸一些浮躁、偏激的社會情緒，這些無形之中成了學生負面情緒的起因。較為明顯的有以下幾種類型：
沖動易爆型?，F(xiàn)在的學生大多是獨生子女。有些家庭即使經(jīng)濟一般，也不肯虧待孩子，好吃、好喝、好玩、好用，能滿足的盡量滿足。這樣的學生，在與老師的交往中，稍有批評，就會暴跳如雷，推桌子，搡椅子，不服管教。
傲慢排斥型。他們比普通學生更成熟、更機巧，也更容易自我保護和排斥其他學生。在生生交往中容易出現(xiàn)小團伙、小幫派，有不合作爭寵情緒。
憂郁自卑型。他們大部分是從小在溫室中長大，見識缺乏，家境、學業(yè)、自身素質(zhì)往往不如別人，對生活和學習上的事情把握性差，過分擔心；自我封閉，小心翼翼，不敢拋頭露面，甚至不敢舉手發(fā)言。容易生悶氣和憋氣，情緒容易堵塞在心里，不會發(fā)泄和排解，常常獨自傷心。
這樣就需要我們教師起到積極引導，努力做好同學們呢的思想工作，讓他們更好的去融入校園文化，努力學習。
大學生頂崗實習體會：自我學習，自我提升（四）
不知不覺，頂崗實習已經(jīng)進入后半段的時間中，經(jīng)過一段時間的實習經(jīng)歷后，我們似乎進入低迷狀態(tài)，主要表現(xiàn)為上課缺乏激情，情緒低落。不但在實習期中，正式上任后也有這種職業(yè)倦怠情況。它不僅嚴重影響教育效果而且對教師的身體也不好，應(yīng)該引起我們的高度重視。那么如何才能克服這種不良心理的影響呢？下面是一些方法。
一、準確把握對自身的評價
如果是正式上任的教師，既然選擇了教師職業(yè)并從事了教育事業(yè)，就要對自身的優(yōu)勢作出分析，看是否適合這個職業(yè)，倘感覺自己并不適合教師職業(yè)，那就應(yīng)該選擇放棄，而轉(zhuǎn)去尋找最適合自己的崗位，反之，則要面對現(xiàn)實，安心于自己的本職工作，樹立終身從事教育事業(yè)的信念，這種信念的支持是解決職業(yè)倦怠心理的前提。
二、在工作中尋找快樂
教師相對是一個較為創(chuàng)新的職業(yè)，每一節(jié)課從教學設(shè)計到講授，從作業(yè)批改到輔導都可以傾注自己的心血.傾注自己的創(chuàng)新，當自己講授的一節(jié)課得到學生好評，當自己設(shè)計的主題班會讓學生感動時，當找學生談話后學生進步了時，當看著一屆一屆的學生考入理想的學校時，我們難道不感到快樂嗎？難道沒感覺到自己的付出是有價值的嗎？我們要學會感受快樂，感受教育成功后的喜悅。當然，我們在實習的工作中總會遇到調(diào)皮的學生，遇到這樣或那樣的不順心，沒什么，把他當作常態(tài)的工作，當作是對自己溝通能力的考驗，那你的心態(tài)就完全不同了。你就會在這樣的工作中體會挑戰(zhàn)，體會成功。
三、把帶每一屆學生的經(jīng)歷都看成一次新的開始
教師的工作不是一種簡單重復的勞動，而是富有創(chuàng)新的工作。因為我們每一屆的學生基礎(chǔ)不同，班級的環(huán)境不同，同樣的教學內(nèi)容面對不同的教育對象，就應(yīng)該有不同的教育方法，大家要從教師職業(yè)的特點，認真對待每一屆學生，修改教案，選擇教法，因材施教，只有這樣你才不會感到單調(diào)和倦怠。
關(guān)于如何克服教師的職業(yè)倦怠心理的思考是在長期工作實踐中經(jīng)常遇到的問題，作為教師要善于調(diào)整自己的心態(tài)，平和，耐心，寬容，堅持。為了自己的事業(yè)。為了自己的身體。好好工作，好好做事。把做一個受學生歡迎的好老師作為自己追求的最樸素的目標，相信自己一定會獲得成功。
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