在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
昆明解除勞動合同證明書 昆明解除勞動合同提取封存的公積金篇一
云南省用人單位解除（終止）勞動合同證明書
編號：
根據《xxx勞動合同法》第條 項之規(guī)定和勞動合同第十八條 項之約定，雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動合同的經濟補償金按 月發(fā)給，計人民幣元。
甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 蓋章 簽章
法定代表人（委托代理人）
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
年 月日
本證明書一式三份
甲乙雙方各執(zhí)一份
存入乙方檔案一份
云南省人力資源和社會保障廳印制
昆明解除勞動合同證明書 昆明解除勞動合同提取封存的公積金篇二
本《勞動合同解除協(xié)議書》（“本協(xié)議”）由以下雙方于 年 月 日在 簽訂。
鑒于：
甲乙雙方曾于 年 月 日簽訂了《勞動合同書》（“原勞動合同”）。甲乙雙方現協(xié)商一致，擬解除原勞動合同。
根據《xxx勞動法》《xxx勞動合同法》和有關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第1條 原勞動合同情況
甲乙雙方確認，原勞動合同于 年 月 日起生效，乙方于當日起正式進入甲方工作。
乙方確認，乙方在甲方任職期間，甲方均已按照相關法律法規(guī)以及原勞動合同的約定，履行了各項義務，包括但不限于：
1) 甲方已按時、足額支付各項勞動報酬，包括但不限于工資、加班費、津貼等；
2) 甲方已依法為乙方繳納了各項社會保險等；
3) 甲方依法為乙方提供了符合乙方所在工作崗位要求的勞動條件和勞動保護；
4) 甲方制定的各項規(guī)章制度符合法律法規(guī)要求，未損害乙方的任何合法利益；
5) 甲方按照法律規(guī)定向乙方提供法定節(jié)假日及法定帶薪休假。
乙方確認，乙方在甲方任職期間，未違反甲方制定的各項規(guī)章制度或通過任何行為使甲方利益受損，否則應賠償甲方相應損失。
第2條 解除原勞動合同
甲乙雙方合意于 年 月 日解除原勞動合同（“解除日”）。
第3條 計發(fā)離職待遇
甲方應于解除日次月 日前將乙方的最后一筆工資支付完畢。乙方的工資應計算至解除日，為每月人民幣 元。
甲方為乙方繳納相關社會保險以及公積金至上個月月末。
甲方應于向乙方支付最后一筆工資時，一并向乙方支付經濟補償，人民幣 元。
乙方用于從甲方處接收工資[和經濟補償金]的賬號信息均為：
開戶名：
賬號：
開戶行：
甲乙雙方確認，甲乙雙方均已充分了解相關權利義務，并明確除上文關于工資[和經濟補償金]的安排外，甲方不再承擔任何責任，乙方不得再因為原勞動合同的履行和/或解除向甲方主張其他任何權利。
第4條 離職工作交接
乙方應在例如，解除日之前/本協(xié)議簽訂之日起 日內嚴格按照甲方的公司規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，按照甲方要求及時辦結工作交接。
乙方因崗位職責接觸甲方單位財產、重要客戶資料、工作成果、計算機電子數據、知識產權及商業(yè)秘密等工作文件，需要按照甲方規(guī)定交接給甲方指定的人員并且編制移交清單，列明移交的資料和物品、客戶的聯(lián)系方式、所負責事件的進度等內容，在完成工作交接后甲乙雙方以及甲方指定的交接人員共同簽訂書面的確認單（“交接確認單”）。
甲方應當在例如，解除日之前/本協(xié)議簽訂之日起 日內或者上述交接確認單簽訂當日為乙方出具離職證明，寫明包括入職日期、離職日期等相關內容。
第5條 培訓與服務期
甲方曾向乙方提供專項培訓，就此，甲乙雙方于 年 月 日簽訂了專項培訓服務期協(xié)議。根據該協(xié)議，乙方在甲方的服務期限為 年，即自 年 月 日至 年 月 日止。隨著原勞動合同解除，根據該協(xié)議的約定，乙方應當向甲方支付違約金人民幣 元。甲方有權從本協(xié)議第3條所約定的相關計發(fā)離職待遇中扣除相應金額，計發(fā)離職待遇金額不足的部分，乙方應在本協(xié)議簽訂之日起 日內支付至甲方指定賬戶，具體賬戶信息如下：
甲方指定收款賬號：
開戶行：
戶名：
第6條 保密義務
原勞動合同解除后，乙方繼續(xù)履行甲乙雙方于 年 月 日簽訂的 中所約定的保密義務。乙方違反保密義務的，應當按照約定向甲方支付違約金人民幣 元。
第7條 競業(yè)限制
原勞動合同解除后，乙方繼續(xù)履行甲乙雙方于 年 月 日簽訂的 中所約定的競業(yè)限制義務（競業(yè)限制的范圍為例如，北京市，期限為離職之日起 個月）。
甲方應按照上述競業(yè)限制協(xié)議中的約定，向乙方支付競業(yè)限制補償金。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金人民幣 元，并退還甲方支付的全部競業(yè)限制補償。
第8條 其他
甲乙雙方確認，均了解《xxx勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。勞動關系存續(xù)期間，甲乙雙方已依法簽訂了書面勞動合同，依法履行了各自義務。除本協(xié)議另有約定的以外，任何一方都不再因為原勞動合同的履行和解除向對方主張其他任何權利（包括但不限于報酬、費用、賠償或補償）。
昆明解除勞動合同證明書 昆明解除勞動合同提取封存的公積金篇三
云南省用人單位解除（終止）勞動合同證明書
編號：
根據《xxx勞動合同法》第條 項之 規(guī)定和勞動合同第十八條項
之約定，雙方 于 年 月日簽訂的 年月 日起 至 年 月日止或 的勞動合同 于 年 月日（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限 為 。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方 按 月支付乙方，計人民幣 元。
甲方（用人單位） 乙方（勞動者）
蓋 章 簽 章
法定代表人（委托代理人）
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
年月日 本協(xié)議書一式三份
甲乙雙方各執(zhí)一份，云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。
昆明解除勞動合同證明書 昆明解除勞動合同提取封存的公積金篇四
合同編號：
__發(fā)有限公司
甲方(用人單位)名稱：_牧開發(fā)有限公司
法定代表人： 企業(yè)注冊號：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： (農歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據《xxx勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)無固定期限：自 年 月 日起;
(三)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱： 。 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的.標志性事件為： 。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性質和考核
1、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;
3、考核根據公司考核辦法實行。
三、勞動條件和勞動保護
1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、各生產環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
2、乙方每月享受 天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
5、根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調整根據甲方工資調整文件執(zhí)行。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
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六、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、在試用期內(需提前3天通知甲方);
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。
十、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點：
昆明解除勞動合同證明書 昆明解除勞動合同提取封存的公積金篇五
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負責人：
地址：
乙方(勞動者姓名)：
居民身份證號碼：
住址：
鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利;
甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。
雙方根據《xxx勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第 (一)款確定勞動合同期限：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 20__ 年12月 20 日起至 20__ 年12 月 20日止。其中試用期從20__ 年 12 月 20 日起至 20__ 年 3 月 20日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期從 年月日起至年月日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在 項目工程師崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：
一、在總經理領導下，主管公司技術工作。
二、全面熟悉合同文件和設計圖紙，負責整個項目的質量管理和技術管理;
三、負責編制項目施工組織設計、施工方案、質量計劃及目標成本，做好各種分項工程的技術交底工作;
四、協(xié)調好與業(yè)主監(jiān)理方的關系;
五、經常檢查成本狀況，根據工程特點和設計要求，運用自身的技術優(yōu)勢，采取有效的技術手段、組織措施和合理化建議，技術與管理相結合，降低成本，增加效益;
六、嚴格執(zhí)行工程技術規(guī)范和以預防為主的方針，確保工程質量。組織有關人員定期進行現場工程質量檢查，發(fā)現問題及時處理;
昆明解除勞動合同證明書 昆明解除勞動合同提取封存的公積金篇一
云南省用人單位解除（終止）勞動合同證明書
編號：
根據《xxx勞動合同法》第條 項之規(guī)定和勞動合同第十八條 項之約定，雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動合同的經濟補償金按 月發(fā)給，計人民幣元。
甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 蓋章 簽章
法定代表人（委托代理人）
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
年 月日
本證明書一式三份
甲乙雙方各執(zhí)一份
存入乙方檔案一份
云南省人力資源和社會保障廳印制
昆明解除勞動合同證明書 昆明解除勞動合同提取封存的公積金篇二
本《勞動合同解除協(xié)議書》（“本協(xié)議”）由以下雙方于 年 月 日在 簽訂。
鑒于：
甲乙雙方曾于 年 月 日簽訂了《勞動合同書》（“原勞動合同”）。甲乙雙方現協(xié)商一致，擬解除原勞動合同。
根據《xxx勞動法》《xxx勞動合同法》和有關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第1條 原勞動合同情況
甲乙雙方確認，原勞動合同于 年 月 日起生效，乙方于當日起正式進入甲方工作。
乙方確認，乙方在甲方任職期間，甲方均已按照相關法律法規(guī)以及原勞動合同的約定，履行了各項義務，包括但不限于：
1) 甲方已按時、足額支付各項勞動報酬，包括但不限于工資、加班費、津貼等；
2) 甲方已依法為乙方繳納了各項社會保險等；
3) 甲方依法為乙方提供了符合乙方所在工作崗位要求的勞動條件和勞動保護；
4) 甲方制定的各項規(guī)章制度符合法律法規(guī)要求，未損害乙方的任何合法利益；
5) 甲方按照法律規(guī)定向乙方提供法定節(jié)假日及法定帶薪休假。
乙方確認，乙方在甲方任職期間，未違反甲方制定的各項規(guī)章制度或通過任何行為使甲方利益受損，否則應賠償甲方相應損失。
第2條 解除原勞動合同
甲乙雙方合意于 年 月 日解除原勞動合同（“解除日”）。
第3條 計發(fā)離職待遇
甲方應于解除日次月 日前將乙方的最后一筆工資支付完畢。乙方的工資應計算至解除日，為每月人民幣 元。
甲方為乙方繳納相關社會保險以及公積金至上個月月末。
甲方應于向乙方支付最后一筆工資時，一并向乙方支付經濟補償，人民幣 元。
乙方用于從甲方處接收工資[和經濟補償金]的賬號信息均為：
開戶名：
賬號：
開戶行：
甲乙雙方確認，甲乙雙方均已充分了解相關權利義務，并明確除上文關于工資[和經濟補償金]的安排外，甲方不再承擔任何責任，乙方不得再因為原勞動合同的履行和/或解除向甲方主張其他任何權利。
第4條 離職工作交接
乙方應在例如，解除日之前/本協(xié)議簽訂之日起 日內嚴格按照甲方的公司規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，按照甲方要求及時辦結工作交接。
乙方因崗位職責接觸甲方單位財產、重要客戶資料、工作成果、計算機電子數據、知識產權及商業(yè)秘密等工作文件，需要按照甲方規(guī)定交接給甲方指定的人員并且編制移交清單，列明移交的資料和物品、客戶的聯(lián)系方式、所負責事件的進度等內容，在完成工作交接后甲乙雙方以及甲方指定的交接人員共同簽訂書面的確認單（“交接確認單”）。
甲方應當在例如，解除日之前/本協(xié)議簽訂之日起 日內或者上述交接確認單簽訂當日為乙方出具離職證明，寫明包括入職日期、離職日期等相關內容。
第5條 培訓與服務期
甲方曾向乙方提供專項培訓，就此，甲乙雙方于 年 月 日簽訂了專項培訓服務期協(xié)議。根據該協(xié)議，乙方在甲方的服務期限為 年，即自 年 月 日至 年 月 日止。隨著原勞動合同解除，根據該協(xié)議的約定，乙方應當向甲方支付違約金人民幣 元。甲方有權從本協(xié)議第3條所約定的相關計發(fā)離職待遇中扣除相應金額，計發(fā)離職待遇金額不足的部分，乙方應在本協(xié)議簽訂之日起 日內支付至甲方指定賬戶，具體賬戶信息如下：
甲方指定收款賬號：
開戶行：
戶名：
第6條 保密義務
原勞動合同解除后，乙方繼續(xù)履行甲乙雙方于 年 月 日簽訂的 中所約定的保密義務。乙方違反保密義務的，應當按照約定向甲方支付違約金人民幣 元。
第7條 競業(yè)限制
原勞動合同解除后，乙方繼續(xù)履行甲乙雙方于 年 月 日簽訂的 中所約定的競業(yè)限制義務（競業(yè)限制的范圍為例如，北京市，期限為離職之日起 個月）。
甲方應按照上述競業(yè)限制協(xié)議中的約定，向乙方支付競業(yè)限制補償金。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金人民幣 元，并退還甲方支付的全部競業(yè)限制補償。
第8條 其他
甲乙雙方確認，均了解《xxx勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。勞動關系存續(xù)期間，甲乙雙方已依法簽訂了書面勞動合同，依法履行了各自義務。除本協(xié)議另有約定的以外，任何一方都不再因為原勞動合同的履行和解除向對方主張其他任何權利（包括但不限于報酬、費用、賠償或補償）。
昆明解除勞動合同證明書 昆明解除勞動合同提取封存的公積金篇三
云南省用人單位解除（終止）勞動合同證明書
編號：
根據《xxx勞動合同法》第條 項之 規(guī)定和勞動合同第十八條項
之約定，雙方 于 年 月日簽訂的 年月 日起 至 年 月日止或 的勞動合同 于 年 月日（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限 為 。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方 按 月支付乙方，計人民幣 元。
甲方（用人單位） 乙方（勞動者）
蓋 章 簽 章
法定代表人（委托代理人）
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
年月日 本協(xié)議書一式三份
甲乙雙方各執(zhí)一份，云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。
昆明解除勞動合同證明書 昆明解除勞動合同提取封存的公積金篇四
合同編號：
__發(fā)有限公司
甲方(用人單位)名稱：_牧開發(fā)有限公司
法定代表人： 企業(yè)注冊號：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： (農歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據《xxx勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)無固定期限：自 年 月 日起;
(三)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱： 。 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的.標志性事件為： 。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性質和考核
1、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;
3、考核根據公司考核辦法實行。
三、勞動條件和勞動保護
1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、各生產環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
2、乙方每月享受 天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
5、根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調整根據甲方工資調整文件執(zhí)行。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
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六、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、在試用期內(需提前3天通知甲方);
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。
十、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點：
昆明解除勞動合同證明書 昆明解除勞動合同提取封存的公積金篇五
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負責人：
地址：
乙方(勞動者姓名)：
居民身份證號碼：
住址：
鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利;
甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。
雙方根據《xxx勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第 (一)款確定勞動合同期限：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 20__ 年12月 20 日起至 20__ 年12 月 20日止。其中試用期從20__ 年 12 月 20 日起至 20__ 年 3 月 20日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期從 年月日起至年月日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在 項目工程師崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：
一、在總經理領導下，主管公司技術工作。
二、全面熟悉合同文件和設計圖紙，負責整個項目的質量管理和技術管理;
三、負責編制項目施工組織設計、施工方案、質量計劃及目標成本，做好各種分項工程的技術交底工作;
四、協(xié)調好與業(yè)主監(jiān)理方的關系;
五、經常檢查成本狀況，根據工程特點和設計要求，運用自身的技術優(yōu)勢，采取有效的技術手段、組織措施和合理化建議，技術與管理相結合，降低成本，增加效益;
六、嚴格執(zhí)行工程技術規(guī)范和以預防為主的方針，確保工程質量。組織有關人員定期進行現場工程質量檢查，發(fā)現問題及時處理;