尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
做好單位工作的重要性相信每個員工都明白，因此以往我們都能夠在領(lǐng)導(dǎo)的指示下認(rèn)真完成自身的工作，可是我們是否考慮過做好工作對單位的發(fā)展能夠帶來怎樣的幫助呢？在單位的成長歷程中相信諸多老員工對此是深有體會的，正因為老員工們在單位工作中的努力才能夠讓我們的單位有著輝煌的氣象，作為年輕員工的我們也要繼承這種愛崗敬業(yè)的精神并在工作中做到與單位共成長。
其實當(dāng)我們步入職場以后能夠明顯感受到老員工對待單位工作都是很認(rèn)真負(fù)責(zé)的，那時的我們也秉承著虛心好學(xué)的態(tài)度向老員工們請教著工作中的注意事項，雖然對待工作也有不理解的地方卻有著無限的積極性，也許是想盡快適應(yīng)職場環(huán)境的緣故從而不敢在工作中有絲毫懈怠，但是當(dāng)我們在工作中穩(wěn)定下來以后能夠明顯感覺到努力程度不如以往，為什么我們不能夠在單位成長的過程中多努力一些呢？
捫心自問以往當(dāng)我們在單位工作中取得成就的時候是否也能因此進步許多，畢竟每次工作的完成都是自己進步的表現(xiàn)自然要認(rèn)真對待，而且當(dāng)單位的效益得到提升的時候幾乎每個員工都能夠從中獲益，這自然代表著身為員工的我們其實與單位是一個共同體，要有為集體事業(yè)奮斗的追求才能夠得到綜合性的提升，有時在工作中我們能夠感受到這股奮斗的精神并為之而努力，但是我希望大家在工作中能夠繼續(xù)保持這種愛崗敬業(yè)的狀態(tài)從而更好地完成單位領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
對未來的追求是我們在工作中不斷奮斗的動力所在，畢竟當(dāng)我們在工作中努力的時候誰不希望能夠拼搏出更美好的未來呢？但是做作為員工應(yīng)當(dāng)明白單位的成長并不僅僅需要少數(shù)人的努力，可以說缺少任何人的努力都會導(dǎo)致單位的發(fā)展不夠圓滿，這就需要我們積極參與到單位的各項事務(wù)中并將這里當(dāng)成自己的家，將工作當(dāng)成自己的職責(zé)自然會為了利益的獲得而努力完成，在單位的成長過程中應(yīng)該要具備這樣的覺悟才不至于出現(xiàn)拖后腿的現(xiàn)象，而且即便是些許的進步在我看來都是員工們的覺悟有所提升的表現(xiàn)。
作為員工應(yīng)該要在單位工作中發(fā)出自己的聲音從而體現(xiàn)出愛崗敬業(yè)的精神，可以說將單位的發(fā)展當(dāng)做自己事業(yè)的我們早已有了這樣的覺悟，因此還希望大家能夠時刻保持自己的最佳狀態(tài)投入到工作中去從而做到與單位共成長，這樣的話當(dāng)我們在事業(yè)上有所成就的時候也會為了此時在單位工作中的努力而驕傲。
謝謝大家！
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