從2015年開始，國考中的無領導小組討論面試題目，加大了對考生計劃組織協(xié)調(diào)能力的考查。小編為大家提供2019國考面試專業(yè)專項考情分析：無領導小組討論，一起來看看吧！
2019國考面試專業(yè)專項考情分析：無領導小組討論
一、適用部門
國家公務員面試中經(jīng)常會出現(xiàn)無領導小組討論面試這一形式。有的部門采用單一的無領導小組討論面試形式，有的部門則會采取無領導小組討論面試與結(jié)構化面試相結(jié)合的形式?？忌枰⒁?，同一系統(tǒng)、同一單位采取的面試形式不是固定不變的，每年會根據(jù)所招錄的崗位需要確定面試的形式。比如住房和城鄉(xiāng)建設部，2015年采取結(jié)構化與無領導小組討論相結(jié)合的面試形式，但2016年則只采用了結(jié)構化這一種面試形式。再如教育部，2014年面試采用的是無領導小組討論與結(jié)構化相結(jié)合的面試形式，但2015—2017年采取的是單一的結(jié)構化面試的形式。
根據(jù)往年統(tǒng)計的信息，主要有以下部門采用過無領導小組討論面試這一形式：教育部、國家知識產(chǎn)權總局、農(nóng)業(yè)部、民政部、公安部、安監(jiān)總局、民航管理局、工信部、全國政協(xié)、財政部、保監(jiān)會、林業(yè)局、專利局和國務院發(fā)展研究中心等。報考這些部門的考生尤其需要注意，在面試備考中，不僅要復習好傳統(tǒng)的結(jié)構化面試，還要重點復習無領導小組討論面試。
二、面試環(huán)節(jié)及試題
面試情況一覽面試環(huán)節(jié)及時長
1.閱讀材料(候考室或考場內(nèi))
時間約20分鐘，一般提供紙筆，允許考生在材料上做標記，材料允許帶入場內(nèi)
2.場內(nèi)面試70～90分鐘，面試過程中考官除宣讀引導語以外，一般不做任何提示
個人陳述階段：每人3分鐘，一般按照抽簽順序發(fā)言
自由討論階段：50～70分鐘(根據(jù)具體人數(shù)而定)
總結(jié)陳詞階段：推舉代表做總結(jié)陳詞，時間3～5分鐘面試題量2～3個問題題目類型最近三年的國考無領導小組討論面試比較常見的題型主要有四種：開放式問題、多項選擇式問題、“多項選擇式+資源爭奪型”和“開放式+多項選擇式”
三、命題規(guī)律
(一)面試題型綜合化
從題型分類上分析，近年來無領導小組討論題型一般以開放式和多項選擇式為主，而“多項選擇式+資源爭奪型”“開放式+多項選擇式”兩種形式在2016—2018年的無領導小組討論面試中比較普遍。從近幾年所收集的無領導小組討論面試真題來看，國家公務員無領導小組討論面試所采用的題型主要包括：開放式、多項選擇式、“多項選擇式+資源爭奪型”“開放式+多項選擇式”四種。
面試時間題型(個人陳述階段)重點考查能力題型(自由討論階段)2018年(8套)多項選擇式綜合分析能力開放式多項選擇式綜合分析能力多項選擇式多項選擇式綜合分析能力+計劃組織協(xié)調(diào)能力開放式開放式綜合分析能力排序式多項選擇式開放式綜合分析能力排序式多項選擇式排序式多項選擇式綜合分析能力開放式無綜合分析能力+計劃組織協(xié)調(diào)能力開放式+多項選擇式排序式多項選擇式綜合分析能力+計劃組織協(xié)調(diào)能力開放式2017年(4套)排序式多項選擇式綜合分析能力+計劃組織協(xié)調(diào)能力排序式多項選擇式+資源爭奪型多項選擇式計劃組織協(xié)調(diào)能力開放式+多項選擇式多項選擇式計劃組織協(xié)調(diào)能力開放式+排序式多項選擇式多項選擇式綜合分析能力開放式+多項選擇式2016年(3套)開放式綜合分析能力多項選擇式開放式計劃組織協(xié)調(diào)能力多項選擇式+資源爭奪型開放式綜合分析能力開放式+多項選擇式1.開放式問題
給予考生較大的答題空間是開放式題型的主要特點。開放式問題多出現(xiàn)在無領導小組討論面試的個人陳述階段，主要考查綜合分析能力及計劃組織協(xié)調(diào)能力。自由討論階段的問題多體現(xiàn)為開放式和“開放式+多項選擇式”的題型。
(二)重點考查綜合分析與計劃組織協(xié)調(diào)能力
近年無領導小組討論面試真題側(cè)重于考查考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力，一般會要求考生針對某一時事熱點發(fā)表自己的觀點與看法，或是提出相應的活動方案、宣傳方案等。由于無領導小組討論面試的綜合性，對于考生的應變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性、儀容儀表等測評要素的考查，則貫穿于整個無領導小組討論過程中。
1.綜合分析能力——以時政熱點為背景
無領導小組討論面試主要是考查考生的綜合分析能力，這體現(xiàn)在對大篇幅背景材料的快速閱讀和理解、對答題要點的歸納和總結(jié)、對問題的分析和整理等方面。最近五六年的無領導小組討論面試真題中，每年都會在開放式問題中出現(xiàn)類似結(jié)構化面試中考查綜合分析能力的題目。比如2018年的真題中出現(xiàn)了要求考生補充一項治理無人機的相應措施;2017年的真題中出現(xiàn)了要求考生針對公務員在公眾輿論引導中存在的問題提出有針對性的建議;2016年的真題中出現(xiàn)了要求考生為單位文化建設補充一種文化。
這類題目內(nèi)容主要來源于社會現(xiàn)象以及社會熱點事件，提問的方法與結(jié)構化面試中的時政熱點類問題談看法、分析原因、提建議基本一致。
2.計劃組織協(xié)調(diào)能力——以活動類、宣傳類問題為主
從2015年開始，國家公務員考試中的無領導小組討論面試題目，加大了對考生計劃組織協(xié)調(diào)能力的考查。2017年出現(xiàn)的考查方式有民生節(jié)目主題策劃、就選定經(jīng)濟發(fā)展方法設計實施方案;2016年出現(xiàn)過的考查方式包括低碳環(huán)保創(chuàng)意方案、農(nóng)村文化建設的活動方案;2015年考查過依法治國的宣傳方式、綠色出行的活動方案等?？疾閷ο蠹性诨顒臃桨讣靶麄鞣桨傅闹朴喩?，但是2018年的考查難度進一步加大。題干中雖然沒有明顯提示性詞語，只是讓考生提出對策，但是根據(jù)背景材料和第一問可以分析得出，這里需要考生重點從活動的計劃組織方面進行作答。
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