尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這次在出納工作中曠工的做法的確有些對不起自己肩上的職責，明明領(lǐng)導在以往的工作會議中向我們強調(diào)過曠工造成的隱患卻沒能讓我放在心上，等到事后冷靜下來才意識到曠工的危害性的確存在著對工作不夠認真的嫌疑，再加上出納員屬于十分重要的工作崗位自然就能意識到這次曠工究竟造成了怎樣的風波，至少我得反思曠工行為產(chǎn)生的原因并進行相應的檢討才行。
其實通過以往在出納工作中的努力不難發(fā)現(xiàn)持之以恒才能夠獲得公司領(lǐng)導的認可，畢竟若是連基本的出勤都不能保證又怎能在出納工作中得到成長，而且面對問題的產(chǎn)生不能只顧逃避責任以免給公司的同事帶來諸多不利的影響，但他人看到自己曠工卻沒能得到較大的懲罰則很有可能在后續(xù)的工作中被效仿，由此觀之作為公司出納卻選擇曠工的做法的確不利于職業(yè)生涯的發(fā)展，更何況自己沒能事先和領(lǐng)導進行聯(lián)系導致這次曠工行為的性質(zhì)是極其惡劣的，作為出納員應當樹立這方面的意識避免因為曠工導致職業(yè)生涯留下污點。
也許是自己對待工作沒有足夠的危機意識才會輕易選擇曠工吧，明明出納員的職位那么重要卻沒有承擔起相應的責任以至于出現(xiàn)曠工的情況，捫心自問這種自甘墮落的做法是否對得起領(lǐng)導的信任與以往在出納工作中付出的努力，至少隨著時間的流水應該向往積極美好的事務從而提升自身的工作能力才行，然而沒有做到這點的自己反倒出現(xiàn)了曠工的情況的確嚴重違反了公司規(guī)定，而且沒能在出納工作中堅持本心以至于無故曠工的確顯得自己懈怠了不少。
為了重拾對出納工作的熱情并彌補曠工造成的影響應當盡快振作起來才行，即便是以往在工作中碌碌無為亦或是沒有積極性都不應該成為曠工的原因，當公司需要自己的時候卻通過這種方式消失又怎能在以后的職業(yè)生涯中擔當重任，更何況曠工屬于嚴重的瀆職行為又怎能表現(xiàn)出如此懈怠的態(tài)度，至少通過這種牽強的理由來敷衍領(lǐng)導并且做出曠工這種愚蠢的行為實在是沒有資格享受公司提供的種種待遇。
經(jīng)此教訓應當在思想方面更加成熟些才能夠處理好出納工作中的難題，畢竟故意曠工導致自身的任務難以按時完成的做法是難以被原諒的，更何況在出納工作中無法履行好自身的職責很容易令自身的形象在同事們的心目中受到影響，所以我應當摒棄過去在出納工作中的不良作風并保證不再出現(xiàn)曠工行為。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
2020年x月x日
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