做好6月份的人事工作對我而言意味著職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)之一，雖然以往能夠較好地將其完成卻也存在著能力平庸的問題，所以我也希望能夠在即將到來的6月份人事工作中提升自身能力，當工作技巧嫻熟許多以后自然能夠做好6月份的人事工作，因此我制定6月份的人事工作計劃并期待提升自身的工作能力。
對我而言在應聘者資料收集方面的速度是需要得到提升的，作為人事工作者自然得加強對應聘者的了解才能夠甄別出哪些更適合公司提供的崗位，所以我得主動拓展招聘渠道并對應聘者的簡歷進行深入的研究，尤其是以往的入職履歷以及所學專業(yè)在我看來都是有利于自己進行研究的，另外還需要加深與求職者之間的交流以便于對簡歷的真實性進行甄別，畢竟本著嚴謹?shù)膽B(tài)度才能夠為公司招聘到真正所需的人才，而且在員工的工作態(tài)度方面也要進行審視以免出現(xiàn)離職率過高的問題，在我看來招聘環(huán)節(jié)重要的是對求職者的審核力度從而獲得高質(zhì)量的員工。
另外我需要對待考勤工作更加嚴謹些并做好請假條的整理，由于人事部對請假條和調(diào)休單的審核方面并不嚴謹?shù)木壒?，導致員工領(lǐng)取單據(jù)進行請假或調(diào)休是比較簡單的事情，但是由于上交給不同的人事員工或者放置前臺導致月末審核的時候難以收起，這也導致部分員工請假或調(diào)休的行為容易別判定為曠工，所以對待這類工作應該在進行月末審核之前先詢問每個存在缺勤記錄的員工，這樣的話才好統(tǒng)一數(shù)據(jù)并將其交給財務部門進行工資結(jié)算，考慮到這項工作比較重要的緣故自然不能夠在6月份存在任何的松懈之處。
由于我文案策劃的能力較差的緣故導致應當加強對這項技巧的學習，尤其是公司開展活動的時候應當策劃好相應的方案并交由領(lǐng)導進行審核，對我而言唯有做好文案策劃才能夠讓身為人事員工的我得到綜合性的發(fā)展，因此即便6月份結(jié)束以后我也要繼續(xù)加強對這項工作績效的運用，LiuXue86.Com畢竟當這項能力得到強化以后在人事工作中也能夠得到許多的便利，而且我也應該多向部門同事進行請教以便于借鑒相應的經(jīng)驗。
想要在人事工作中有所發(fā)展自然得懷揣著對工作成就的不懈追求才行，無論是職場競爭還是公司效益的因素都應該考慮在內(nèi)才行，這樣的話我才能夠綜合運用自身優(yōu)勢從而做好人事工作，既要具備能夠吸引求職者的要素又要能夠從中甄選出對公司發(fā)展有利的員工才行。
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