在上個(gè)月公布的2019年ARWU全球?qū)W術(shù)學(xué)科排名政治學(xué)的排名中，哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)和倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院，位列前三，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)為您翻譯的前五十的院校，希望對(duì)您的擇校有幫助。
| 2019年ARWU全球?qū)W術(shù)學(xué)科排名 政治學(xué) | |
| 1 | 哈佛大學(xué) |
| 2 | 斯坦福大學(xué) |
| 3 | 倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院 |
| 4 | 牛津大學(xué)聯(lián)隊(duì) |
| 5 | 普林斯頓大學(xué) |
| 6 | 哥倫比亞大學(xué) |
| 7 | 耶魯大學(xué) |
| 8 | 紐約大學(xué) |
| 9 | 加州大學(xué)伯克利分校 |
| 10 | 密歇根大學(xué)安娜堡分校 |
| 11 | 喬治敦大學(xué)聯(lián)隊(duì) |
| 12 | 杜克大學(xué) |
| 13 | 加州大學(xué)圣地亞哥分校 |
| 14 | 喬治華盛頓大學(xué) |
| 15 | 芝加哥大學(xué) |
| 16 | 倫敦國(guó)王學(xué)院 |
| 17 | 賓夕法尼亞大學(xué) |
| 18 | 威斯康星大學(xué)麥迪遜分校 |
| 19 | 德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校 |
| 20 | 荷蘭阿姆斯特丹大學(xué) |
| 21 | 丹麥奧爾胡斯大學(xué) |
| 22 | 麻省理工學(xué)院 |
| 23 | 大學(xué)倫敦學(xué)院 |
| 24 | 賓夕法尼亞州立大學(xué)帕克分校 |
| 25 | 加州大學(xué)洛杉磯分校 |
| 26 | 馬里蘭大學(xué)帕克學(xué)院 |
| 27 | 德克薩斯農(nóng)工大學(xué) |
| 28 | 埃塞克斯大學(xué) |
| 29 | 范德比爾特大學(xué) |
| 30 | 澳大利亞國(guó)立大學(xué) |
| 31 | 瑞士蘇黎世大學(xué) |
| 32 | 俄亥俄州立大學(xué)哥倫布分校 |
| 33 | 華威大學(xué) |
| 34 | 康奈爾大學(xué) |
| 35 | 瑞典烏普薩拉大學(xué) |
| 36 | 德國(guó)曼海姆大學(xué) |
| 37 | 瑞典哥德堡大學(xué) |
| 38 | 加拿大多倫多大學(xué) |
| 39 | 明尼蘇達(dá)大學(xué)雙城分校 |
| 40 | 加拿大不列顛哥倫比亞大學(xué) |
| 41 | 華盛頓大學(xué)圣路易斯分校 |
| 42 | 北卡羅來(lái)納大學(xué)教堂山分校 |
| 43 | 挪威奧斯陸大學(xué) |
| 44 | 弗吉尼亞大學(xué) |
| 45 | 印第安納大學(xué)布魯明頓分校 |
| 46 | 布朗大學(xué) |
| 47 | 歐洲大學(xué)意大利研究所 |
| 48 | 美利堅(jiān)大學(xué) |
| 49 | 劍橋大學(xué) |
| 50 | 澳大利亞悉尼大學(xué) |
拓展閱讀：留學(xué)歸來(lái)就業(yè)相關(guān)建議
一、5種臨時(shí)工作可以使你的職業(yè)生涯飆升
無(wú)論您是大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入勞動(dòng)力隊(duì)伍的首次找工作，還是希望闖入新行業(yè)的職業(yè)轉(zhuǎn)換者，或者您在職業(yè)生涯中尋求更多的靈活性和多樣性，臨時(shí)或合同機(jī)會(huì)都會(huì)帶來(lái)很多好處。根據(jù)美國(guó)人事協(xié)會(huì)進(jìn)行的研究，美國(guó)員工公司每年雇用超過(guò)1500萬(wàn)臨時(shí)和合同雇員。更重要的是，在平均一周內(nèi)，有超過(guò)300萬(wàn)臨時(shí)和合同員工為美國(guó)各地的公司員工工作。臨時(shí)工作是失業(yè)工人重新進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的好方法。它還會(huì)給那些在面試中經(jīng)常吵鬧的人或者在想到網(wǎng)絡(luò)時(shí)畏縮的機(jī)會(huì)，以便有機(jī)會(huì)在工作中親自展示他們的技能。讓我們不要忘記，合同頭寸可以是有利可圖的，這將幫助你增加你那個(gè)饑餓的存錢罐。
許多組織雇用合同工作者來(lái)擴(kuò)展面試流程并更好地評(píng)估候選人在工作中的表現(xiàn)。通過(guò)臨時(shí)雇用工人，雇主可以評(píng)估您的文化兼容性，并更好地了解您的個(gè)人優(yōu)勢(shì)如何為團(tuán)隊(duì)的成功做出貢獻(xiàn)。這些領(lǐng)域通常很難讓雇主僅僅通過(guò)面試來(lái)衡量。那么，這對(duì)你有什么好處呢？雖然不是保證，但許多臨時(shí)職位最終轉(zhuǎn)為全職，永久職位。事實(shí)上，美國(guó)人事協(xié)會(huì)發(fā)現(xiàn)，三分之一的臨時(shí)雇員和合同雇員都獲得了永久性工作機(jī)會(huì)，而在這些人中，有三分之二的人接受了這一提議。還是不相信？以下是臨時(shí)工作的五大難以忽視的優(yōu)勢(shì)。
1.讓您的體驗(yàn)多樣化的機(jī)會(huì)
作為臨時(shí)員工，您可以在短時(shí)間內(nèi)體驗(yàn)不同類型的職位。對(duì)于最近的畢業(yè)生，您可以嘗試不同的工作環(huán)境-從大型的品牌公司到30名員工的公司。臨時(shí)機(jī)會(huì)也是有興趣擴(kuò)大技能的工人的理想選擇。當(dāng)您從一個(gè)角色導(dǎo)航到另一個(gè)角色時(shí)，您將接觸到新的工作流程，技術(shù)和挑戰(zhàn)，這將有助于增強(qiáng)您作為候選人的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。您不僅可以更清楚地了解自己的職業(yè)生涯，還可以擴(kuò)展自己的軟技能，這可以讓您在申請(qǐng)新職位時(shí)比其他申請(qǐng)人具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2.抓住機(jī)會(huì)的機(jī)會(huì)
雇主使用臨時(shí)和聯(lián)系工作人員的原因有很多。通常情況下，公司會(huì)為合同職位分配完全獨(dú)立的預(yù)算。這些資金可用于補(bǔ)償短期項(xiàng)目，例如需要技術(shù)專家的新軟件實(shí)施或彌補(bǔ)因意外殘疾或產(chǎn)假而產(chǎn)生的人員差距。此外，部門主管或招聘經(jīng)理可能會(huì)認(rèn)識(shí)到需要增加員工，但無(wú)法證明增加員工人數(shù)的價(jià)值。在這些情況下，臨時(shí)雇用某人是一種方式，這些人可以證明增加的機(jī)構(gòu)可以對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生積極影響，并從權(quán)力中獲得資金-即延長(zhǎng)永久性工作機(jī)會(huì)。
3.擴(kuò)展專業(yè)網(wǎng)絡(luò)的方式
行業(yè)相關(guān)的會(huì)議或?qū)I(yè)團(tuán)體是與您所在領(lǐng)域的個(gè)人互動(dòng)和建立關(guān)系的好方法。但是，你知道什么更好嗎？您與同事一起工作時(shí)形成的債券。這些關(guān)系可以極大地影響您職業(yè)生涯的未來(lái)，因?yàn)槟鷮碛幸蝗耗軌蛴H自證明您作為員工提供的價(jià)值的個(gè)人。這些人不僅可以保證您在工作場(chǎng)所的成就，技能和優(yōu)勢(shì)，還可以作為新就業(yè)機(jī)會(huì)的推薦來(lái)源。他們可能有一個(gè)家庭成員或朋友，他們?yōu)槟呀?jīng)專業(yè)瞄準(zhǔn)了多年的公司工作。
4.在你的屁股下點(diǎn)燃火災(zāi)的手段
我們中的許多人都成了失業(yè)率下降的受害者。它發(fā)生在我們最好的人身上。當(dāng)你已經(jīng)習(xí)慣了較慢的日常工作時(shí)，集中精力來(lái)高效地利用你的時(shí)間可能會(huì)很困難。但是，您可以將自己重新引入辦公室生活，并將您的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ｗ⒂谟幸饬x，積極主動(dòng)的活動(dòng)。在這種情況下進(jìn)行臨時(shí)工作是提高生產(chǎn)力水平的好方法，同時(shí)重新點(diǎn)燃你的靈感，再次開(kāi)始追逐這些職業(yè)目標(biāo)。
5.向新職業(yè)道路的過(guò)渡
靈活性和更大的自主權(quán)是推動(dòng)當(dāng)今現(xiàn)代求職者職業(yè)決策的兩個(gè)主要因素。許多人決定讓合同工作成為永久的職業(yè)選擇，因?yàn)樗麄兛释刂谱约旱墓ぷ鲿r(shí)間表，在探索不同工作環(huán)境和項(xiàng)目的自由中找到樂(lè)趣，并喜歡與多個(gè)雇主打交道。更重要的是，當(dāng)您通過(guò)人事代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行臨時(shí)工作時(shí)，您將獲得福利待遇，例如健康保險(xiǎn)或帶薪休假。
二、2019年9項(xiàng)職業(yè)生涯建議
決議1：找到一個(gè)方面的喧囂
喜歡你的工作，但不喜歡它？考慮加入工人的行業(yè)吧，這是一種追求激情的好方法，有一天你可能會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)生涯。
決議2：停止拖延
對(duì)于我們中的一些人來(lái)說(shuō)，拖延是我們最擅長(zhǎng)的。不幸的是，這也是你發(fā)現(xiàn)自己只用了28分鐘完成一個(gè)你知道的項(xiàng)目的原因，這個(gè)項(xiàng)目是你在五周前吃掉了Twix酒吧。在2019年通過(guò)遏制討厭的分心來(lái)制止拖延。使用像Stay Focusd，F(xiàn)reedom或Zero Willpower這樣的應(yīng)用程序，它可以阻止特定時(shí)間段的吸時(shí)網(wǎng)站和應(yīng)用程序，或者像或Take A Five這樣的應(yīng)用程序，這會(huì)限制您在自己喜歡的網(wǎng)站上花費(fèi)的時(shí)間。
決議3：留出時(shí)間進(jìn)行正念
想要在2019年感覺(jué)不那么不堪重負(fù)或更專注？嘗試為你的一天添加一些正念。這可能看起來(lái)很新，但是有很多理由讓許多最成功的商業(yè)領(lǐng)袖和有影響力的人每天都進(jìn)行冥想。正念已經(jīng)被證明可以幫助工人保持專注，緩解壓力和提高認(rèn)知，從而提高工作場(chǎng)所的生產(chǎn)力和滿意度。今天試試吧?；?0分鐘去散步，做一些呼吸練習(xí)或冥想。需要一些指導(dǎo)？有一個(gè)應(yīng)用程序。
決議4：結(jié)交新的（專業(yè)）朋友
您可能很清楚網(wǎng)絡(luò)的好處-這是一個(gè)結(jié)識(shí)新人的機(jī)會(huì)，他們可以為您提供建議，為您提供職位，讓您了解自己找不到的工作。但就像運(yùn)動(dòng)一樣，網(wǎng)絡(luò)是我們避免的，盡管我們知道應(yīng)該這樣做。讓2019成為你最終堅(jiān)持這種網(wǎng)絡(luò)常規(guī)的一年，記住，與鍛煉不同，網(wǎng)絡(luò)不一定很痛苦。
決議5：適用于您夢(mèng)寐以求的工作
你是否注意到了一份工作，但是因?yàn)槟悴挥X(jué)得100%合格而猶豫不決？你可能比你想象的更有可能登陸它。緊張的勞動(dòng)力市場(chǎng)迫使雇主努力尋找滿足其所有資格的候選人； 因此，更多的雇主愿意雇用經(jīng)驗(yàn)不足的候選人，他們展示潛力并在工作中培訓(xùn)他們。你還在等什么？今年你可能會(huì)找到你夢(mèng)寐以求的工作。
決議6：給別人一個(gè)提升。
這可能聽(tīng)起來(lái)很奇怪，但幫助他人在職業(yè)生涯中取得成功實(shí)際上可以為你做同樣的事情。你越愿意幫助別人-例如，通過(guò)提供建議，工作參考，介紹或公開(kāi)呼喊-你越是建立自己作為網(wǎng)絡(luò)中有價(jià)值的成員，并且其他人愿意幫助更多你在路上。
決議7：自信一點(diǎn)點(diǎn)
這違背了你母親教給你的一切，但是如果你想在工作中受到關(guān)注，你有時(shí)需要自己吹喇叭。關(guān)鍵是要知道如何提升自己，這樣你就不會(huì)因?yàn)殄e(cuò)誤的原因而受到關(guān)注。要記住的主要事情是根據(jù)自己的職業(yè)生涯和專業(yè)成長(zhǎng)來(lái)構(gòu)建自己的成就-而不是根據(jù)他們?nèi)绾巫屇惚绕渌烁谩?BR> 決議8：軟化。
想在求職中找到一席之地嗎？強(qiáng)調(diào)你的軟技能。根據(jù)SkillSurvey的研究，絕大多數(shù)雇主（77%）認(rèn)為軟技能（溝通技巧，領(lǐng)導(dǎo)技能，人際關(guān)系技巧等）在勞動(dòng)力中與硬技能一樣重要，67%的人力資源經(jīng)理會(huì)雇用具有較強(qiáng)軟技能的考生，即使他們的硬技能很弱。覺(jué)得你的技能可以使用一些銳化？Udemy，Coursera和edX等網(wǎng)站提供一系列軟技能開(kāi)發(fā)課程。
決議9：只說(shuō)同意。
從Shonda Rhimes那里得到啟示，讓2019年成為你的一年。（我們并不是說(shuō)這樣做也會(huì)導(dǎo)致四部熱播電視節(jié)目的創(chuàng)作，但我們也不是說(shuō)。）當(dāng)然，你應(yīng)該經(jīng)常仔細(xì)考慮每一個(gè)機(jī)會(huì)； 然而，對(duì)新機(jī)會(huì)（尤其是那些迫使你超出舒適區(qū)域的機(jī)會(huì)）說(shuō)“是”，讓您有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新技能，拓寬知識(shí)基礎(chǔ)，拓展網(wǎng)絡(luò)，建立自己的個(gè)人品牌，最終推動(dòng)職業(yè)發(fā)展。
三、如何在留學(xué)暑期可以做哪些工作？
假日物品已經(jīng)出現(xiàn)在貨架上-盡管萬(wàn)圣節(jié)仍在休息幾周。所以，如果你今年冬天在市場(chǎng)上做季節(jié)性工作，現(xiàn)在是時(shí)候開(kāi)始搜索了。為了幫助您完成任務(wù)，我們編寫了一些追求完美假期的重要提示。
1.這不僅僅是零售銷售
雖然零售業(yè)對(duì)假日季節(jié)的大部分招聘都負(fù)有責(zé)任，但如果零售業(yè)不是您的強(qiáng)項(xiàng)，請(qǐng)不要擔(dān)心?？缧袠I(yè)的公司雇用臨時(shí)工，涉及各個(gè)領(lǐng)域，包括客戶服務(wù)，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)，行政和文書支持和技術(shù)。
2.超越假日季節(jié)
您可能會(huì)問(wèn)自己，在尋找季節(jié)性工作時(shí)是否真的值得挑剔。這是一個(gè)原因：許多公司在假期期間雇用他們的一些季節(jié)性雇員，他們會(huì)在假日季節(jié)之后保留一些全職的永久職位。將季節(jié)性員工轉(zhuǎn)變?yōu)槿殕T工已變得越來(lái)越普遍，因此如果您有興趣，請(qǐng)不要害怕向招聘經(jīng)理詢問(wèn)該職位是否可以永久保留。如果被錄用，通過(guò)超越并成為老板的可靠資源，證明您值得長(zhǎng)期投資。
3.避免這些錯(cuò)誤
僅僅因?yàn)楣椭飨Ｍ诩倨谄陂g獲得額外幫助并不意味著他們不會(huì)尋找能夠認(rèn)真對(duì)待這個(gè)職位的人。不愿意在某些時(shí)間工作，不認(rèn)真對(duì)待面試而不是熱情只是失去季節(jié)性演出機(jī)會(huì)的一些方法。無(wú)論您正在尋找什么樣的工作，下面是五家不同的公司，目前正在招聘一系列季節(jié)性職位：
1.基石人員配備
行業(yè)：臨時(shí)人員配置
樣本職稱：倉(cāng)庫(kù)工人
地點(diǎn)：新澤西州雷丁港
2.ney
行業(yè)：零售
樣本職稱：零售店員，倉(cāng)庫(kù)工人，客戶服務(wù)代表
地點(diǎn)：全國(guó)
3.凱馬特
行業(yè)：零售
樣本職位：出納員，銷售人員，股票和補(bǔ)貨助手
地點(diǎn)：全國(guó)范圍
4.比蒂犬公司
行業(yè)：電子商務(wù)
樣本職稱：履行助理，倉(cāng)庫(kù)助理
地點(diǎn)：全國(guó)
5.西爾斯
工業(yè)：零售
樣本職位：出納員，銷售人員，股票和補(bǔ)貨代表
地點(diǎn)：全國(guó)范圍
四、8個(gè)留學(xué)歸來(lái)起薪高的專業(yè)
對(duì)于有手段和機(jī)會(huì)的人來(lái)說(shuō)，獲得大學(xué)學(xué)位的決定通常歸結(jié)為金錢。擁有的大學(xué)畢業(yè)生一生的收入將比擁有高中文憑的人多90萬(wàn)美元。當(dāng)然，并非所有都是平等的。你選擇什么專業(yè)可以對(duì)你的起薪產(chǎn)生重大影響，最終影響你的盈利潛力。為幫助學(xué)生做出明智的決定，全國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)追蹤各種專業(yè)畢業(yè)生的平均起薪。工程和計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位為2018名畢業(yè)生提供了最高的平均起薪-就像2017年的班級(jí)一樣。雖然工程和計(jì)算機(jī)科學(xué)仍然是收入最高的學(xué)位，但他們的平均起薪仍然與去年基本持平，每人增長(zhǎng)約1%。另一方面，具有人文學(xué)位的畢業(yè)生的平均起薪率上升了14%。以下是今年一些最常見(jiàn)專業(yè)的平均起薪，以及去年每個(gè)專業(yè)的平均起薪，以及同比增長(zhǎng)的比較：
1.工程
2018年平均起薪：66，521美元
2017年平均起薪：66，097美元
百分比變化：1%
2.計(jì)算機(jī)科學(xué)
2018年平均起薪：66，005美元
2017年平均起薪：65，540美元
百分比變化：1%
3.數(shù)學(xué)和科學(xué)
2018年平均起薪：61，867美元
2017年平均起薪：59，368美元
百分比變化：4%
4.業(yè)務(wù)
2018年平均起薪：56，720美元
2017年平均起薪：$ 53，503
百分比變化：3%
5.社會(huì)科學(xué)
2018年平均起薪：56，689美元
2017年平均起薪：53，459美元
百分比變化：6%
6.人文科學(xué)
2018年平均起薪：56，688美元
2017年平均起薪：48，733美元
百分比變化：16%
7.農(nóng)業(yè)和自然資源
2018年平均起薪：$ 53，565
2017年平均起薪：54，364美元
百分比變化：-1%
8.通訊
2018年平均起薪：51，448美元
2017年平均起薪：51，925美元
百分比變化：-1%