在上個月公布的2019年ARWU全球?qū)W術(shù)學(xué)科排名政治學(xué)的排名中，哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)和倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院，位列前三，出國留學(xué)網(wǎng)為您翻譯的前五十的院校，希望對您的擇校有幫助。
| 2019年ARWU全球?qū)W術(shù)學(xué)科排名 政治學(xué) | |
| 1 | 哈佛大學(xué) |
| 2 | 斯坦福大學(xué) |
| 3 | 倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院 |
| 4 | 牛津大學(xué)聯(lián)隊 |
| 5 | 普林斯頓大學(xué) |
| 6 | 哥倫比亞大學(xué) |
| 7 | 耶魯大學(xué) |
| 8 | 紐約大學(xué) |
| 9 | 加州大學(xué)伯克利分校 |
| 10 | 密歇根大學(xué)安娜堡分校 |
| 11 | 喬治敦大學(xué)聯(lián)隊 |
| 12 | 杜克大學(xué) |
| 13 | 加州大學(xué)圣地亞哥分校 |
| 14 | 喬治華盛頓大學(xué) |
| 15 | 芝加哥大學(xué) |
| 16 | 倫敦國王學(xué)院 |
| 17 | 賓夕法尼亞大學(xué) |
| 18 | 威斯康星大學(xué)麥迪遜分校 |
| 19 | 德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校 |
| 20 | 荷蘭阿姆斯特丹大學(xué) |
| 21 | 丹麥奧爾胡斯大學(xué) |
| 22 | 麻省理工學(xué)院 |
| 23 | 大學(xué)倫敦學(xué)院 |
| 24 | 賓夕法尼亞州立大學(xué)帕克分校 |
| 25 | 加州大學(xué)洛杉磯分校 |
| 26 | 馬里蘭大學(xué)帕克學(xué)院 |
| 27 | 德克薩斯農(nóng)工大學(xué) |
| 28 | 埃塞克斯大學(xué) |
| 29 | 范德比爾特大學(xué) |
| 30 | 澳大利亞國立大學(xué) |
| 31 | 瑞士蘇黎世大學(xué) |
| 32 | 俄亥俄州立大學(xué)哥倫布分校 |
| 33 | 華威大學(xué) |
| 34 | 康奈爾大學(xué) |
| 35 | 瑞典烏普薩拉大學(xué) |
| 36 | 德國曼海姆大學(xué) |
| 37 | 瑞典哥德堡大學(xué) |
| 38 | 加拿大多倫多大學(xué) |
| 39 | 明尼蘇達(dá)大學(xué)雙城分校 |
| 40 | 加拿大不列顛哥倫比亞大學(xué) |
| 41 | 華盛頓大學(xué)圣路易斯分校 |
| 42 | 北卡羅來納大學(xué)教堂山分校 |
| 43 | 挪威奧斯陸大學(xué) |
| 44 | 弗吉尼亞大學(xué) |
| 45 | 印第安納大學(xué)布魯明頓分校 |
| 46 | 布朗大學(xué) |
| 47 | 歐洲大學(xué)意大利研究所 |
| 48 | 美利堅大學(xué) |
| 49 | 劍橋大學(xué) |
| 50 | 澳大利亞悉尼大學(xué) |
拓展閱讀：留學(xué)歸來就業(yè)相關(guān)建議
一、5種臨時工作可以使你的職業(yè)生涯飆升
無論您是大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入勞動力隊伍的首次找工作，還是希望闖入新行業(yè)的職業(yè)轉(zhuǎn)換者，或者您在職業(yè)生涯中尋求更多的靈活性和多樣性，臨時或合同機(jī)會都會帶來很多好處。根據(jù)美國人事協(xié)會進(jìn)行的研究，美國員工公司每年雇用超過1500萬臨時和合同雇員。更重要的是，在平均一周內(nèi)，有超過300萬臨時和合同員工為美國各地的公司員工工作。臨時工作是失業(yè)工人重新進(jìn)入勞動力市場的好方法。它還會給那些在面試中經(jīng)常吵鬧的人或者在想到網(wǎng)絡(luò)時畏縮的機(jī)會，以便有機(jī)會在工作中親自展示他們的技能。讓我們不要忘記，合同頭寸可以是有利可圖的，這將幫助你增加你那個饑餓的存錢罐。
許多組織雇用合同工作者來擴(kuò)展面試流程并更好地評估候選人在工作中的表現(xiàn)。通過臨時雇用工人，雇主可以評估您的文化兼容性，并更好地了解您的個人優(yōu)勢如何為團(tuán)隊的成功做出貢獻(xiàn)。這些領(lǐng)域通常很難讓雇主僅僅通過面試來衡量。那么，這對你有什么好處呢？雖然不是保證，但許多臨時職位最終轉(zhuǎn)為全職，永久職位。事實上，美國人事協(xié)會發(fā)現(xiàn)，三分之一的臨時雇員和合同雇員都獲得了永久性工作機(jī)會，而在這些人中，有三分之二的人接受了這一提議。還是不相信？以下是臨時工作的五大難以忽視的優(yōu)勢。
1.讓您的體驗多樣化的機(jī)會
作為臨時員工，您可以在短時間內(nèi)體驗不同類型的職位。對于最近的畢業(yè)生，您可以嘗試不同的工作環(huán)境-從大型的品牌公司到30名員工的公司。臨時機(jī)會也是有興趣擴(kuò)大技能的工人的理想選擇。當(dāng)您從一個角色導(dǎo)航到另一個角色時，您將接觸到新的工作流程，技術(shù)和挑戰(zhàn)，這將有助于增強(qiáng)您作為候選人的市場競爭力。您不僅可以更清楚地了解自己的職業(yè)生涯，還可以擴(kuò)展自己的軟技能，這可以讓您在申請新職位時比其他申請人具有競爭優(yōu)勢。
2.抓住機(jī)會的機(jī)會
雇主使用臨時和聯(lián)系工作人員的原因有很多。通常情況下，公司會為合同職位分配完全獨(dú)立的預(yù)算。這些資金可用于補(bǔ)償短期項目，例如需要技術(shù)專家的新軟件實施或彌補(bǔ)因意外殘疾或產(chǎn)假而產(chǎn)生的人員差距。此外，部門主管或招聘經(jīng)理可能會認(rèn)識到需要增加員工，但無法證明增加員工人數(shù)的價值。在這些情況下，臨時雇用某人是一種方式，這些人可以證明增加的機(jī)構(gòu)可以對業(yè)務(wù)產(chǎn)生積極影響，并從權(quán)力中獲得資金-即延長永久性工作機(jī)會。
3.擴(kuò)展專業(yè)網(wǎng)絡(luò)的方式
行業(yè)相關(guān)的會議或?qū)I(yè)團(tuán)體是與您所在領(lǐng)域的個人互動和建立關(guān)系的好方法。但是，你知道什么更好嗎？您與同事一起工作時形成的債券。這些關(guān)系可以極大地影響您職業(yè)生涯的未來，因為您將擁有一群能夠親自證明您作為員工提供的價值的個人。這些人不僅可以保證您在工作場所的成就，技能和優(yōu)勢，還可以作為新就業(yè)機(jī)會的推薦來源。他們可能有一個家庭成員或朋友，他們?yōu)槟呀?jīng)專業(yè)瞄準(zhǔn)了多年的公司工作。
4.在你的屁股下點(diǎn)燃火災(zāi)的手段
我們中的許多人都成了失業(yè)率下降的受害者。它發(fā)生在我們最好的人身上。當(dāng)你已經(jīng)習(xí)慣了較慢的日常工作時，集中精力來高效地利用你的時間可能會很困難。但是，您可以將自己重新引入辦公室生活，并將您的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ｗ⒂谟幸饬x，積極主動的活動。在這種情況下進(jìn)行臨時工作是提高生產(chǎn)力水平的好方法，同時重新點(diǎn)燃你的靈感，再次開始追逐這些職業(yè)目標(biāo)。
5.向新職業(yè)道路的過渡
靈活性和更大的自主權(quán)是推動當(dāng)今現(xiàn)代求職者職業(yè)決策的兩個主要因素。許多人決定讓合同工作成為永久的職業(yè)選擇，因為他們渴望控制自己的工作時間表，在探索不同工作環(huán)境和項目的自由中找到樂趣，并喜歡與多個雇主打交道。更重要的是，當(dāng)您通過人事代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行臨時工作時，您將獲得福利待遇，例如健康保險或帶薪休假。
二、2019年9項職業(yè)生涯建議
決議1：找到一個方面的喧囂
喜歡你的工作，但不喜歡它？考慮加入工人的行業(yè)吧，這是一種追求激情的好方法，有一天你可能會轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)生涯。
決議2：停止拖延
對于我們中的一些人來說，拖延是我們最擅長的。不幸的是，這也是你發(fā)現(xiàn)自己只用了28分鐘完成一個你知道的項目的原因，這個項目是你在五周前吃掉了Twix酒吧。在2019年通過遏制討厭的分心來制止拖延。使用像Stay Focusd，F(xiàn)reedom或Zero Willpower這樣的應(yīng)用程序，它可以阻止特定時間段的吸時網(wǎng)站和應(yīng)用程序，或者像或Take A Five這樣的應(yīng)用程序，這會限制您在自己喜歡的網(wǎng)站上花費(fèi)的時間。
決議3：留出時間進(jìn)行正念
想要在2019年感覺不那么不堪重負(fù)或更專注？嘗試為你的一天添加一些正念。這可能看起來很新，但是有很多理由讓許多最成功的商業(yè)領(lǐng)袖和有影響力的人每天都進(jìn)行冥想。正念已經(jīng)被證明可以幫助工人保持專注，緩解壓力和提高認(rèn)知，從而提高工作場所的生產(chǎn)力和滿意度。今天試試吧?；?0分鐘去散步，做一些呼吸練習(xí)或冥想。需要一些指導(dǎo)？有一個應(yīng)用程序。
決議4：結(jié)交新的（專業(yè)）朋友
您可能很清楚網(wǎng)絡(luò)的好處-這是一個結(jié)識新人的機(jī)會，他們可以為您提供建議，為您提供職位，讓您了解自己找不到的工作。但就像運(yùn)動一樣，網(wǎng)絡(luò)是我們避免的，盡管我們知道應(yīng)該這樣做。讓2019成為你最終堅持這種網(wǎng)絡(luò)常規(guī)的一年，記住，與鍛煉不同，網(wǎng)絡(luò)不一定很痛苦。
決議5：適用于您夢寐以求的工作
你是否注意到了一份工作，但是因為你不覺得100%合格而猶豫不決？你可能比你想象的更有可能登陸它。緊張的勞動力市場迫使雇主努力尋找滿足其所有資格的候選人； 因此，更多的雇主愿意雇用經(jīng)驗不足的候選人，他們展示潛力并在工作中培訓(xùn)他們。你還在等什么？今年你可能會找到你夢寐以求的工作。
決議6：給別人一個提升。
這可能聽起來很奇怪，但幫助他人在職業(yè)生涯中取得成功實際上可以為你做同樣的事情。你越愿意幫助別人-例如，通過提供建議，工作參考，介紹或公開呼喊-你越是建立自己作為網(wǎng)絡(luò)中有價值的成員，并且其他人愿意幫助更多你在路上。
決議7：自信一點(diǎn)點(diǎn)
這違背了你母親教給你的一切，但是如果你想在工作中受到關(guān)注，你有時需要自己吹喇叭。關(guān)鍵是要知道如何提升自己，這樣你就不會因為錯誤的原因而受到關(guān)注。要記住的主要事情是根據(jù)自己的職業(yè)生涯和專業(yè)成長來構(gòu)建自己的成就-而不是根據(jù)他們?nèi)绾巫屇惚绕渌烁谩?BR> 決議8：軟化。
想在求職中找到一席之地嗎？強(qiáng)調(diào)你的軟技能。根據(jù)SkillSurvey的研究，絕大多數(shù)雇主（77%）認(rèn)為軟技能（溝通技巧，領(lǐng)導(dǎo)技能，人際關(guān)系技巧等）在勞動力中與硬技能一樣重要，67%的人力資源經(jīng)理會雇用具有較強(qiáng)軟技能的考生，即使他們的硬技能很弱。覺得你的技能可以使用一些銳化？Udemy，Coursera和edX等網(wǎng)站提供一系列軟技能開發(fā)課程。
決議9：只說同意。
從Shonda Rhimes那里得到啟示，讓2019年成為你的一年。（我們并不是說這樣做也會導(dǎo)致四部熱播電視節(jié)目的創(chuàng)作，但我們也不是說。）當(dāng)然，你應(yīng)該經(jīng)常仔細(xì)考慮每一個機(jī)會； 然而，對新機(jī)會（尤其是那些迫使你超出舒適區(qū)域的機(jī)會）說“是”，讓您有機(jī)會學(xué)習(xí)新技能，拓寬知識基礎(chǔ)，拓展網(wǎng)絡(luò)，建立自己的個人品牌，最終推動職業(yè)發(fā)展。
三、如何在留學(xué)暑期可以做哪些工作？
假日物品已經(jīng)出現(xiàn)在貨架上-盡管萬圣節(jié)仍在休息幾周。所以，如果你今年冬天在市場上做季節(jié)性工作，現(xiàn)在是時候開始搜索了。為了幫助您完成任務(wù)，我們編寫了一些追求完美假期的重要提示。
1.這不僅僅是零售銷售
雖然零售業(yè)對假日季節(jié)的大部分招聘都負(fù)有責(zé)任，但如果零售業(yè)不是您的強(qiáng)項，請不要擔(dān)心。跨行業(yè)的公司雇用臨時工，涉及各個領(lǐng)域，包括客戶服務(wù)，會計和財務(wù)，行政和文書支持和技術(shù)。
2.超越假日季節(jié)
您可能會問自己，在尋找季節(jié)性工作時是否真的值得挑剔。這是一個原因：許多公司在假期期間雇用他們的一些季節(jié)性雇員，他們會在假日季節(jié)之后保留一些全職的永久職位。將季節(jié)性員工轉(zhuǎn)變?yōu)槿殕T工已變得越來越普遍，因此如果您有興趣，請不要害怕向招聘經(jīng)理詢問該職位是否可以永久保留。如果被錄用，通過超越并成為老板的可靠資源，證明您值得長期投資。
3.避免這些錯誤
僅僅因為雇主希望在假期期間獲得額外幫助并不意味著他們不會尋找能夠認(rèn)真對待這個職位的人。不愿意在某些時間工作，不認(rèn)真對待面試而不是熱情只是失去季節(jié)性演出機(jī)會的一些方法。無論您正在尋找什么樣的工作，下面是五家不同的公司，目前正在招聘一系列季節(jié)性職位：
1.基石人員配備
行業(yè)：臨時人員配置
樣本職稱：倉庫工人
地點(diǎn)：新澤西州雷丁港
2.ney
行業(yè)：零售
樣本職稱：零售店員，倉庫工人，客戶服務(wù)代表
地點(diǎn)：全國
3.凱馬特
行業(yè)：零售
樣本職位：出納員，銷售人員，股票和補(bǔ)貨助手
地點(diǎn)：全國范圍
4.比蒂犬公司
行業(yè)：電子商務(wù)
樣本職稱：履行助理，倉庫助理
地點(diǎn)：全國
5.西爾斯
工業(yè)：零售
樣本職位：出納員，銷售人員，股票和補(bǔ)貨代表
地點(diǎn)：全國范圍
四、8個留學(xué)歸來起薪高的專業(yè)
對于有手段和機(jī)會的人來說，獲得大學(xué)學(xué)位的決定通常歸結(jié)為金錢。擁有的大學(xué)畢業(yè)生一生的收入將比擁有高中文憑的人多90萬美元。當(dāng)然，并非所有都是平等的。你選擇什么專業(yè)可以對你的起薪產(chǎn)生重大影響，最終影響你的盈利潛力。為幫助學(xué)生做出明智的決定，全國大學(xué)和雇主協(xié)會追蹤各種專業(yè)畢業(yè)生的平均起薪。工程和計算機(jī)科學(xué)學(xué)位為2018名畢業(yè)生提供了最高的平均起薪-就像2017年的班級一樣。雖然工程和計算機(jī)科學(xué)仍然是收入最高的學(xué)位，但他們的平均起薪仍然與去年基本持平，每人增長約1%。另一方面，具有人文學(xué)位的畢業(yè)生的平均起薪率上升了14%。以下是今年一些最常見專業(yè)的平均起薪，以及去年每個專業(yè)的平均起薪，以及同比增長的比較：
1.工程
2018年平均起薪：66，521美元
2017年平均起薪：66，097美元
百分比變化：1%
2.計算機(jī)科學(xué)
2018年平均起薪：66，005美元
2017年平均起薪：65，540美元
百分比變化：1%
3.數(shù)學(xué)和科學(xué)
2018年平均起薪：61，867美元
2017年平均起薪：59，368美元
百分比變化：4%
4.業(yè)務(wù)
2018年平均起薪：56，720美元
2017年平均起薪：$ 53，503
百分比變化：3%
5.社會科學(xué)
2018年平均起薪：56，689美元
2017年平均起薪：53，459美元
百分比變化：6%
6.人文科學(xué)
2018年平均起薪：56，688美元
2017年平均起薪：48，733美元
百分比變化：16%
7.農(nóng)業(yè)和自然資源
2018年平均起薪：$ 53，565
2017年平均起薪：54，364美元
百分比變化：-1%
8.通訊
2018年平均起薪：51，448美元
2017年平均起薪：51，925美元
百分比變化：-1%