公告通知是向特定對象告知或傳達的，在工作中，公司常常會發(fā)布公告通知來告知我們。公告通知內容一般比較莊重嚴肅，時常撰寫公告通知可以幫助我們總結經驗。我們在撰寫公告通知時需要考慮哪些呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“關于高溫補貼發(fā)放的通知范本（合集5篇）”，希望能為您提供更多的參考。
關于高溫補貼發(fā)放的通知范本（合集5篇）【篇一】
??各部門：
??根據事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的.身體健康和安全，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼，決定給予員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：
??發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調車間，不列入高
??溫補貼范圍);技術品質部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員、動力人員;蕪湖營運與人力資源安全員。
??發(fā)放時間：20xx年7月-20xx年9月。
??發(fā)放標準：150元/人/月。
??發(fā)放原則：
??1、高溫補貼按月隨工資發(fā)放，因病假、事假、產假、探親假等非滿勤人員根據實際出勤折算計發(fā)。
??2、調離高溫崗位的員工和新調入高溫崗位的員工，高溫補貼根據員工實際出勤折算計發(fā)。
??五、發(fā)放要求：
??1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的溫度測量工作。
??2、各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發(fā)放申報表》(見附件)，同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數不得少于3天，經公示后由部門主管領導簽字確認后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。
??3、各部門務必如實申報，若發(fā)現部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的，除取消該崗位員工的高溫補貼外，并對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。
??六、投訴管理
??1、全體員工若發(fā)現部門/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。
??2、以上舉報經調查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人，對舉報人予以保密。
??3、投訴受理人：
關于高溫補貼發(fā)放的通知范本（合集5篇）【篇二】
??根據福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：
??一、高溫崗位定義：
??(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
??(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
??二、補貼標準和發(fā)放要求：
??(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
??(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
??(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。
??(四)補貼金額在員工月度工資中體現。
??三、發(fā)放時間：
??發(fā)放時間為6月至10月，根據各地區(qū)氣溫的變化特點，異地工廠按當地政策制定實施。
??四、組織分工：
??(一)各工廠管理部門負責所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部備案。
??(二)發(fā)現虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。
關于高溫補貼發(fā)放的通知范本（合集5篇）【篇三】
??各位員工：
??由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據《關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》，我公司結合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現將高溫補貼的具體實施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結束，共計三個月。
??xx公司
??20xx年xx月xx日
??
關于高溫補貼發(fā)放的通知范本（合集5篇）【篇四】
??各部門、分部：
??鑒于目前我區(qū)的各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批準，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買一定數量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關工作要求如下：
??一、高溫補貼的發(fā)放時間：20xx年7 ~ 9月，按月發(fā)放，發(fā)放標準均為每人每月50元。
??二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
??說明：以上崗位人員高溫補貼發(fā)放時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。
??三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規(guī)定標準范圍之內報銷;發(fā)票填開的要求請向財務部門咨詢)。
??四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。
??如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應盡快下發(fā)使用。
??五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。
??請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。
??特此通知
??xxxx公司
??20xx年XX月XX日
關于高溫補貼發(fā)放的通知范本（合集5篇）【篇五】
??**全體職工：
??隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經過公司領導的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發(fā)放標準如下：
??1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束，共計三個月。
??2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。
??3、補貼金額和工資一并領取。
??4、高溫其它處理措施將根據具體情況具體通知，望廣大職工隨時關注。
??xxx
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