時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
村組工作總結(jié)及計劃篇一
1.房地產(chǎn)市場宏觀政策持續(xù)緊縮，房地產(chǎn)市場銷售與去年同期下滑嚴(yán)峻。
2.全國市場陶瓷銷售量直接因房產(chǎn)市場的因素大幅縮減。
3.我公司高端市場產(chǎn)品銷售占比不足50%。
二：公司目前現(xiàn)狀;
1.國內(nèi)線業(yè)務(wù)人員管理無序，技能不足，工作懶散，監(jiān)督不力，缺乏配合。
2.每天與客戶較少，部門主管沒有安排員工每天的工作及任務(wù)完成比例較低，士氣低落。
3.展廳氛圍缺失，品牌地位和影響力塑造不足。
4.各部門管理制度及任務(wù)核定不合理，造成利益分配不均衡，工作積極性不高。
5.品牌在市場的影響力嚴(yán)重不足，缺乏有效、合理的廣告投入和渠道費(fèi)用投入。
三：問題解決的主要方向;
1.調(diào)整和細(xì)化各部門銷量目標(biāo)和績效核算方式，務(wù)實、明晰和簡化。
2.逐漸增加頻率，在10、11、12強(qiáng)化人員的技能培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練及考核。
3.加強(qiáng)現(xiàn)場業(yè)務(wù)部門人員的監(jiān)管和實戰(zhàn)指導(dǎo)。
4.改善產(chǎn)品展示、品牌塑造、品類多樣化及店面接待能力、競爭意識。
5.調(diào)整部門結(jié)構(gòu)和職能嫁接，讓更多的人銷售產(chǎn)品創(chuàng)造價值。
6.適度放大品牌宣傳力和渠道的前期投入。
7.在10、11月補(bǔ)充適當(dāng)能力的新人做好培訓(xùn)工作，必須完善和優(yōu)化業(yè)務(wù)渠道人員的能力素質(zhì)要求。
四：具體各部門整改細(xì)節(jié)如下;
(一)銷售部整改方案：
1.將現(xiàn)拓展部江揚(yáng)提升為酷高品牌銷售總經(jīng)理，張友寶為品牌副總經(jīng)理。
2.補(bǔ)充不足人員在10月完成招聘。
3.重新培訓(xùn)銷售隊伍。
4.修訂銷售部業(yè)務(wù)管理規(guī)范及薪資核算辦法。
就此意見，請公司陳總仔細(xì)斟酌、妥善考慮。
村組工作總結(jié)及計劃篇二
為做好農(nóng)村公路重點(diǎn)項目建設(shè)，我局召開專題會議進(jìn)行研究部署，制定了具體實施方案，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，指定公路站具體負(fù)責(zé)實施，并確定專人為信息員，每月定時與各鎮(zhèn)聯(lián)系項目進(jìn)展情況，并向農(nóng)工部重點(diǎn)項目辦報送項目實施情況報表。適時召開村組公路建設(shè)推進(jìn)會、現(xiàn)場辦公會、專題匯報會等各種形式靈活的會議，及時協(xié)調(diào)解決村組公路建設(shè)中的各類矛盾問題，促進(jìn)了該項目建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)。
今年，我局實施的村組公路重點(diǎn)項目建設(shè)有農(nóng)村公路民生工程、通土路工程、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)維修工程、森林公園至林科所公路改造工程等四類項目，項目總投資達(dá)1110萬元，完成投資達(dá)1052萬元，超額完成了年初上級下達(dá)的200萬元村組公路重點(diǎn)項目建設(shè)任務(wù)。
1、農(nóng)村公路民生工程。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，今年我區(qū)民生工程中第79項是由我局負(fù)責(zé)實施新修水泥路8公里項目。為實施好民生工程建設(shè)項目，切實改善農(nóng)民生活出入條件，我局召開了專題會議，對民生工程建設(shè)項目進(jìn)行了具體部署，安排技術(shù)人員專門負(fù)責(zé)項目實施。今年我區(qū)實施水泥公路硬化民生工程計劃8公里，實際開工建設(shè)13.6公里、投資299.7萬元，已完工11條路11.1公里，完成投資242.4萬元。
2、農(nóng)村公路通土路工程。為解決農(nóng)村邊遠(yuǎn)山區(qū)、貧困地區(qū)未通公路帶來的農(nóng)民生產(chǎn)生活不便，我局將通組公路的建設(shè)作為今后三年的重點(diǎn)項目推進(jìn)，計劃20xx—20xx年三年時間實現(xiàn)“組組通公路”。我局20xx年新修沙土公路16條共11公里，投資101萬元，解決了、、等鎮(zhèn)偏遠(yuǎn)村組農(nóng)民行路難問題。
3、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)維修工程。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村公路交通流量日益加大，農(nóng)村公路損毀隨之加重，農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)費(fèi)用及任務(wù)也日漸繁重。為此，我區(qū)今年6月出臺了《區(qū)農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)隊管理辦法》，在各鎮(zhèn)成立農(nóng)村公路專職養(yǎng)護(hù)隊，加大對農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工作的投入。20xx年，我局對、、、等鎮(zhèn)完成的農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)維修工程進(jìn)行了檢查、驗收，共下?lián)苻r(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)資金206萬元。
4、森林公園至林科所公路改造工程。市森林公園至市林科所公路改造工程全線長10公里，途經(jīng)鎮(zhèn)、、市林科所等，計劃建設(shè)水泥混凝土路面寬3.5米，總投資503萬元。
一是天氣連日下雨，導(dǎo)致不斷停工。特別是民生工程項目地處山區(qū)，山高坡陡彎急，一下雨便造成路面濕爛，無法施工，導(dǎo)致鎮(zhèn)村和新建村兩個項目仍未完工。
二是建設(shè)資金不到位。由區(qū)財政統(tǒng)一安排解決的民生工程建設(shè)資金從開工至今一直未下?lián)芄こ踢M(jìn)度款，嚴(yán)重影響了施工單位積極性，建議加快資金撥付進(jìn)度。
在實施村組公路重點(diǎn)項目建設(shè)過程中，我局將繼續(xù)督促施工隊搶抓晴好天氣、延長每日工作時間、適當(dāng)使用商品混凝土等方式加快施工進(jìn)度，爭取年前完工，讓當(dāng)?shù)剞r(nóng)民早日踏上“致富路”。
村組工作總結(jié)及計劃篇三
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習(xí)近平總書記指出，“要推動鄉(xiāng)村組織振興，打造千千萬萬個堅強(qiáng)的農(nóng)村基層黨組織，培養(yǎng)千千萬萬名優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織書記”。我區(qū)作為組織鄉(xiāng)村振興試驗示范區(qū)，大膽改革，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓實“十個全覆蓋”推進(jìn)鄉(xiāng)村組織振興。
一、全覆蓋配強(qiáng)帶頭人。把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、程序關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、履職關(guān)，加強(qiáng)村級班子運(yùn)行情況研判，全面推行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，建立村干部任前聯(lián)審制度，落實村黨組織書記年度工作清單和負(fù)面清單“兩張清單”，大力回引專業(yè)人才，確保選得準(zhǔn)、用得好、干得來。
二、全 覆蓋回引年輕人。通過統(tǒng)籌招聘、統(tǒng)籌培訓(xùn)、統(tǒng)籌使用、統(tǒng)籌管理，落實給待遇、給政策、給出路“三給”，制定本土人才全年培訓(xùn)活動計劃，完善聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)＋駐村干部＋支部書記＋本土人才“3＋1”幫帶機(jī)制，全面建立本土人才下沉村民小組鍛煉工作機(jī)制，大力開展“把老鄉(xiāng)留在老家”專項行動，為鄉(xiāng)村振興留下一支“不走的工作隊”。
三、全覆蓋推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。通過擴(kuò)大先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部，提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平。制定“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”行動計劃，對黨群服務(wù)中心陣地管理、服務(wù)管理、黨務(wù)管理進(jìn)行規(guī)范，強(qiáng)化軟弱渙散基層黨組織整頓，樹立黨在基層的形象。
四、全覆蓋打造鄉(xiāng)村振興“會客廳”。將黨群服務(wù)中心建成鄉(xiāng)村振興“會客廳”，賦予其既服務(wù)村民、又服務(wù)游客“兩大功能”，讓群眾辦事不出村、游客到村“坐得下”，真正把“會客廳”打造成全面體現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要窗口。
五、全覆蓋建好用活鄉(xiāng)村振興講習(xí)所。堅持“針對性決定有效性，吸引力決定生命力”，堅持第一議題必學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想長效機(jī)制，結(jié)合黨員群眾需求強(qiáng)化七個方面基本任務(wù)和“五講”內(nèi)容，每季度開展一次集中備課，推動區(qū)鎮(zhèn)村三級師資到村講習(xí)，用接地氣、冒熱氣的話教育引導(dǎo)黨員干部群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。
六、全覆蓋建立鄉(xiāng)村振興理事會。推動實現(xiàn)群眾的事群眾說了算，村里的事大家商量著辦。由村黨組織書記兼任理事會理事長，從德高望重、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派、有致富帶頭能力的村干部、新鄉(xiāng)賢、好鄉(xiāng)親、返鄉(xiāng)能人、青年骨干中推選產(chǎn)生理事，理事會深度參與人居環(huán)境整治、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作，將群眾意愿轉(zhuǎn)化為黨支部的決策參考，助推鄉(xiāng)村振興工作。
七、全覆蓋發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。深化向閑置土地（資產(chǎn)）、閑置產(chǎn)業(yè)、已流轉(zhuǎn)土地、農(nóng)村電商、一二三產(chǎn)業(yè)融合、大戶帶散戶要集體經(jīng)濟(jì)“六要路徑”，深化“新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體＋村集體＋農(nóng)戶”三方利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，因地制宜探索集體經(jīng)濟(jì)入股方式、發(fā)展模式，收益分紅向貧困戶適當(dāng)傾斜，帶領(lǐng)群眾增收致富。
八、全覆蓋推廣人居環(huán)境整治積分制。既要綠水青山，也要金山銀山。以人居環(huán)境整治為切入點(diǎn)，全面推行積分制，圍繞農(nóng)村“廁所革命”、村容村貌提升、鄉(xiāng)風(fēng)文明等內(nèi)容設(shè)置積分指標(biāo)，抓實評分、亮分、兌分三個環(huán)節(jié)，堅持每月一評、每月一亮、每月一兌，群眾在美化家園的同時，還能兌換獎品，提升群主動性、積極性。
九、全覆蓋開展黨員“三亮” 。讓黨員平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。大力開展黨員亮身份、亮承諾、亮實績“三亮”行動，開展設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、承諾踐諾、志愿服務(wù)，推行黨員中心戶、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員服務(wù)隊等做法，積極培育農(nóng)村黨員致富能手，鼓勵支持創(chuàng)辦領(lǐng)辦致富項目，發(fā)揮農(nóng)村黨員在鄉(xiāng)村振興中的先鋒模范作用。
十、全覆蓋加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)村治理。深入實施“黨建扎樁、治理結(jié)網(wǎng)”工程，以政治引領(lǐng)力、自治源動力、法治保障力、德治促進(jìn)力、智治支撐力“五治五力”提升行動為抓手，持續(xù)健全完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的自治、法治、德治、智治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，實現(xiàn)小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、難事不出區(qū)。
精 品 文 檔
一、工作進(jìn)展情況
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。通過實施黨建年度綜合考核，將村級黨組織建設(shè)情況進(jìn)行分類定級，采取激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、“抓兩頭、促中間”的辦法，進(jìn)一步健全農(nóng)村黨建工作的動力機(jī)制，著力營造你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。按照省委、市委部署要求，結(jié)合20xx年村級組織換屆選舉工作，對基層黨組織實行分類動態(tài)管理，加大先進(jìn)村級黨組織的培育和軟弱渙散黨組織的整頓力度，積極創(chuàng)建“五好”黨組織，推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。結(jié)合20xx年換屆選舉工作，我局聯(lián)合市組織部，深入各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)、投資區(qū)巡查摸排，調(diào)查摸底，加大對軟弱渙散黨組織的整頓力度。
（二）進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會救助體系，做好農(nóng)村社會救助兜底工作，做好農(nóng)民重特大救助等社會救助工作，完善最低生活保障制度，構(gòu)建多層次農(nóng)村養(yǎng)老保障體系，加快老齡事業(yè)發(fā)展。截止目前城鄉(xiāng)低保包括低保兜底資金共計支出：4486萬元，保障人口達(dá)15332戶，37772人左右，農(nóng)牧民重特大救助截止目前醫(yī)療救助2177人，支出資金763.45萬元,救助限額內(nèi)救助率已達(dá)到70%。1-10月在農(nóng)村留守兒童和困境兒童信息管理系統(tǒng)錄入留守兒童288名、困境兒童279名、散居孤兒187名，同時進(jìn)一步健全社會養(yǎng)老服務(wù)體系，1-10月對全縣1960名60歲以上失能和半失能老人、80周歲高齡老人實施居家養(yǎng)老服務(wù)，支出資金58.8萬元，2020年我局將爭取在全縣4個公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建立日間照料中心，進(jìn)一步為集中供養(yǎng)老人提供多樣化服務(wù)。繼續(xù)對城鎮(zhèn)“三無”人員、農(nóng)村“五?！睂ο蠛凸聝簩崿F(xiàn)集中供養(yǎng)全覆蓋。
二、下一步工作計劃
1.推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)工作，推行村級事務(wù)陽光工程，建立健全村務(wù)聯(lián)系會議制度，構(gòu)建民事名議、民事民辦、民事民管的多層次基層協(xié)商格局，建立健全社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)服務(wù)站設(shè)施網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大農(nóng)牧區(qū)社區(qū)服務(wù)設(shè)施綜合覆蓋面，完善政府購買社區(qū)組織服務(wù)機(jī)制。2.進(jìn)一步完善最低生活保障制度，加強(qiáng)動態(tài)化精細(xì)化管理，把符合條件的農(nóng)村貧困人口全部納入保障范圍，全面落實特困供養(yǎng)制度。3.構(gòu)建多層次農(nóng)村養(yǎng)老保障體系，加快老齡事業(yè)發(fā)展。
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村組工作總結(jié)及計劃篇四
xx年，我校要在全校范圍內(nèi)進(jìn)一步加快人事制度改革的步伐，并以此為契機(jī)，引入競爭機(jī)制、激活用人機(jī)制、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。因此，學(xué)校將在進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校的人事管理自主權(quán)的基礎(chǔ)上，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)學(xué)校實際與教育發(fā)展形勢，努力創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞闹星嗄旰髠涓刹亢透鲗用婀歉山處煟瑸閷W(xué)校的未來發(fā)展和向上級推薦、儲備數(shù)量足、結(jié)構(gòu)好、活力強(qiáng)的人才資源。要把一些政治上靠的注工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的年輕教師，按民主推薦，民主測評，差額考察，任前公示，競聘上崗等制度，選拔到管理崗位上來。在完成中層干部聘任后，還要在全校范圍內(nèi)開展教研組長、年級組長等各崗位職工的競聘和聘任工作。在全校建立能上能下、崗位能進(jìn)能出的工作機(jī)制，充分調(diào)動廣大教育職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)優(yōu)秀人才的成長。
2、抓緊抓好后備干部培養(yǎng)工作。
要為優(yōu)秀青年脫穎而出創(chuàng)造條件，為他們展示才能搭建舞臺，要在教學(xué)基本素質(zhì)和公開課、匯報課活動及日常教育教學(xué)工作中做好后備干部物色選拔工作。在后備干部工作中要做到“三定”，即確定后備干部名單，認(rèn)定帶教負(fù)責(zé)人，擬定培養(yǎng)的計劃措施。要關(guān)心后備干部的政治理論學(xué)習(xí)情況，思想道德修養(yǎng)情況和業(yè)務(wù)工作能力提高情況。對后備干部要嚴(yán)格要求，加大使用力度。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
認(rèn)真貫徹落實上級和區(qū)教委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，積極推進(jìn)校務(wù)，政務(wù)公開，加強(qiáng)法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
領(lǐng)導(dǎo)干部要始終以的高度認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作實際結(jié)合起來。實行校務(wù)公開和財務(wù)公開制度，收費(fèi)部門要按照政策、規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)，堅決制止亂收費(fèi)。
學(xué)校黨支部要與各部門領(lǐng)導(dǎo)(包括年級組長)簽訂《xx中學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)責(zé)任書》，并按要求對黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任進(jìn)行分解，使學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來。
教師隊伍建設(shè)
1、師德建設(shè)
“講學(xué)習(xí)”是向全黨干部發(fā)出的號召，也是提高全體教師理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)的重要途徑，更是搞好學(xué)校工作的根本保證。要組織師生認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx大及xx屆四中全會的精神，學(xué)習(xí)《教師法》，加強(qiáng)對在新形勢下，實行課程改革和加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的重要性和現(xiàn)實性的認(rèn)識，并開展討論講心得，努力提高政治思想教育的針對性、實效性、主動性和創(chuàng)造性。引導(dǎo)全體教職員工樹立服務(wù)意識、質(zhì)量意識、目標(biāo)意識、責(zé)任意識，辦讓人民滿意的學(xué)校。
2、加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)
進(jìn)一步加強(qiáng)教研管理和教研制度的建設(shè)，切實加強(qiáng)全校教師尤其是青年教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要以新課程改革為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)課程改革的專業(yè)知識和教育科研的新鮮經(jīng)驗，加大學(xué)習(xí)力度，拓寬學(xué)習(xí)范圍，提高學(xué)習(xí)效率，全身心的為提高xx中學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。
3、繼續(xù)完善實施名師工程。
今年要完成名師工程的“三類教師”即骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師的培訓(xùn)和篩選，促進(jìn)我校名師、骨干教師的形成。進(jìn)一步抓好對青年教師的培養(yǎng)工作，拓寬培訓(xùn)教師的渠道，加大對優(yōu)秀青年教師和初中部分專業(yè)教師素質(zhì)培養(yǎng)的力度;青年教師要嚴(yán)以律己，虛心學(xué)習(xí)，積極鉆研，著力提高教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
村組工作總結(jié)及計劃篇一
1.房地產(chǎn)市場宏觀政策持續(xù)緊縮，房地產(chǎn)市場銷售與去年同期下滑嚴(yán)峻。
2.全國市場陶瓷銷售量直接因房產(chǎn)市場的因素大幅縮減。
3.我公司高端市場產(chǎn)品銷售占比不足50%。
二：公司目前現(xiàn)狀;
1.國內(nèi)線業(yè)務(wù)人員管理無序，技能不足，工作懶散，監(jiān)督不力，缺乏配合。
2.每天與客戶較少，部門主管沒有安排員工每天的工作及任務(wù)完成比例較低，士氣低落。
3.展廳氛圍缺失，品牌地位和影響力塑造不足。
4.各部門管理制度及任務(wù)核定不合理，造成利益分配不均衡，工作積極性不高。
5.品牌在市場的影響力嚴(yán)重不足，缺乏有效、合理的廣告投入和渠道費(fèi)用投入。
三：問題解決的主要方向;
1.調(diào)整和細(xì)化各部門銷量目標(biāo)和績效核算方式，務(wù)實、明晰和簡化。
2.逐漸增加頻率，在10、11、12強(qiáng)化人員的技能培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練及考核。
3.加強(qiáng)現(xiàn)場業(yè)務(wù)部門人員的監(jiān)管和實戰(zhàn)指導(dǎo)。
4.改善產(chǎn)品展示、品牌塑造、品類多樣化及店面接待能力、競爭意識。
5.調(diào)整部門結(jié)構(gòu)和職能嫁接，讓更多的人銷售產(chǎn)品創(chuàng)造價值。
6.適度放大品牌宣傳力和渠道的前期投入。
7.在10、11月補(bǔ)充適當(dāng)能力的新人做好培訓(xùn)工作，必須完善和優(yōu)化業(yè)務(wù)渠道人員的能力素質(zhì)要求。
四：具體各部門整改細(xì)節(jié)如下;
(一)銷售部整改方案：
1.將現(xiàn)拓展部江揚(yáng)提升為酷高品牌銷售總經(jīng)理，張友寶為品牌副總經(jīng)理。
2.補(bǔ)充不足人員在10月完成招聘。
3.重新培訓(xùn)銷售隊伍。
4.修訂銷售部業(yè)務(wù)管理規(guī)范及薪資核算辦法。
就此意見，請公司陳總仔細(xì)斟酌、妥善考慮。
村組工作總結(jié)及計劃篇二
為做好農(nóng)村公路重點(diǎn)項目建設(shè)，我局召開專題會議進(jìn)行研究部署，制定了具體實施方案，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，指定公路站具體負(fù)責(zé)實施，并確定專人為信息員，每月定時與各鎮(zhèn)聯(lián)系項目進(jìn)展情況，并向農(nóng)工部重點(diǎn)項目辦報送項目實施情況報表。適時召開村組公路建設(shè)推進(jìn)會、現(xiàn)場辦公會、專題匯報會等各種形式靈活的會議，及時協(xié)調(diào)解決村組公路建設(shè)中的各類矛盾問題，促進(jìn)了該項目建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)。
今年，我局實施的村組公路重點(diǎn)項目建設(shè)有農(nóng)村公路民生工程、通土路工程、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)維修工程、森林公園至林科所公路改造工程等四類項目，項目總投資達(dá)1110萬元，完成投資達(dá)1052萬元，超額完成了年初上級下達(dá)的200萬元村組公路重點(diǎn)項目建設(shè)任務(wù)。
1、農(nóng)村公路民生工程。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，今年我區(qū)民生工程中第79項是由我局負(fù)責(zé)實施新修水泥路8公里項目。為實施好民生工程建設(shè)項目，切實改善農(nóng)民生活出入條件，我局召開了專題會議，對民生工程建設(shè)項目進(jìn)行了具體部署，安排技術(shù)人員專門負(fù)責(zé)項目實施。今年我區(qū)實施水泥公路硬化民生工程計劃8公里，實際開工建設(shè)13.6公里、投資299.7萬元，已完工11條路11.1公里，完成投資242.4萬元。
2、農(nóng)村公路通土路工程。為解決農(nóng)村邊遠(yuǎn)山區(qū)、貧困地區(qū)未通公路帶來的農(nóng)民生產(chǎn)生活不便，我局將通組公路的建設(shè)作為今后三年的重點(diǎn)項目推進(jìn)，計劃20xx—20xx年三年時間實現(xiàn)“組組通公路”。我局20xx年新修沙土公路16條共11公里，投資101萬元，解決了、、等鎮(zhèn)偏遠(yuǎn)村組農(nóng)民行路難問題。
3、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)維修工程。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村公路交通流量日益加大，農(nóng)村公路損毀隨之加重，農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)費(fèi)用及任務(wù)也日漸繁重。為此，我區(qū)今年6月出臺了《區(qū)農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)隊管理辦法》，在各鎮(zhèn)成立農(nóng)村公路專職養(yǎng)護(hù)隊，加大對農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工作的投入。20xx年，我局對、、、等鎮(zhèn)完成的農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)維修工程進(jìn)行了檢查、驗收，共下?lián)苻r(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)資金206萬元。
4、森林公園至林科所公路改造工程。市森林公園至市林科所公路改造工程全線長10公里，途經(jīng)鎮(zhèn)、、市林科所等，計劃建設(shè)水泥混凝土路面寬3.5米，總投資503萬元。
一是天氣連日下雨，導(dǎo)致不斷停工。特別是民生工程項目地處山區(qū)，山高坡陡彎急，一下雨便造成路面濕爛，無法施工，導(dǎo)致鎮(zhèn)村和新建村兩個項目仍未完工。
二是建設(shè)資金不到位。由區(qū)財政統(tǒng)一安排解決的民生工程建設(shè)資金從開工至今一直未下?lián)芄こ踢M(jìn)度款，嚴(yán)重影響了施工單位積極性，建議加快資金撥付進(jìn)度。
在實施村組公路重點(diǎn)項目建設(shè)過程中，我局將繼續(xù)督促施工隊搶抓晴好天氣、延長每日工作時間、適當(dāng)使用商品混凝土等方式加快施工進(jìn)度，爭取年前完工，讓當(dāng)?shù)剞r(nóng)民早日踏上“致富路”。
村組工作總結(jié)及計劃篇三
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習(xí)近平總書記指出，“要推動鄉(xiāng)村組織振興，打造千千萬萬個堅強(qiáng)的農(nóng)村基層黨組織，培養(yǎng)千千萬萬名優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織書記”。我區(qū)作為組織鄉(xiāng)村振興試驗示范區(qū)，大膽改革，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓實“十個全覆蓋”推進(jìn)鄉(xiāng)村組織振興。
一、全覆蓋配強(qiáng)帶頭人。把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、程序關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、履職關(guān)，加強(qiáng)村級班子運(yùn)行情況研判，全面推行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，建立村干部任前聯(lián)審制度，落實村黨組織書記年度工作清單和負(fù)面清單“兩張清單”，大力回引專業(yè)人才，確保選得準(zhǔn)、用得好、干得來。
二、全 覆蓋回引年輕人。通過統(tǒng)籌招聘、統(tǒng)籌培訓(xùn)、統(tǒng)籌使用、統(tǒng)籌管理，落實給待遇、給政策、給出路“三給”，制定本土人才全年培訓(xùn)活動計劃，完善聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)＋駐村干部＋支部書記＋本土人才“3＋1”幫帶機(jī)制，全面建立本土人才下沉村民小組鍛煉工作機(jī)制，大力開展“把老鄉(xiāng)留在老家”專項行動，為鄉(xiāng)村振興留下一支“不走的工作隊”。
三、全覆蓋推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。通過擴(kuò)大先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部，提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平。制定“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”行動計劃，對黨群服務(wù)中心陣地管理、服務(wù)管理、黨務(wù)管理進(jìn)行規(guī)范，強(qiáng)化軟弱渙散基層黨組織整頓，樹立黨在基層的形象。
四、全覆蓋打造鄉(xiāng)村振興“會客廳”。將黨群服務(wù)中心建成鄉(xiāng)村振興“會客廳”，賦予其既服務(wù)村民、又服務(wù)游客“兩大功能”，讓群眾辦事不出村、游客到村“坐得下”，真正把“會客廳”打造成全面體現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要窗口。
五、全覆蓋建好用活鄉(xiāng)村振興講習(xí)所。堅持“針對性決定有效性，吸引力決定生命力”，堅持第一議題必學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想長效機(jī)制，結(jié)合黨員群眾需求強(qiáng)化七個方面基本任務(wù)和“五講”內(nèi)容，每季度開展一次集中備課，推動區(qū)鎮(zhèn)村三級師資到村講習(xí)，用接地氣、冒熱氣的話教育引導(dǎo)黨員干部群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。
六、全覆蓋建立鄉(xiāng)村振興理事會。推動實現(xiàn)群眾的事群眾說了算，村里的事大家商量著辦。由村黨組織書記兼任理事會理事長，從德高望重、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派、有致富帶頭能力的村干部、新鄉(xiāng)賢、好鄉(xiāng)親、返鄉(xiāng)能人、青年骨干中推選產(chǎn)生理事，理事會深度參與人居環(huán)境整治、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作，將群眾意愿轉(zhuǎn)化為黨支部的決策參考，助推鄉(xiāng)村振興工作。
七、全覆蓋發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。深化向閑置土地（資產(chǎn)）、閑置產(chǎn)業(yè)、已流轉(zhuǎn)土地、農(nóng)村電商、一二三產(chǎn)業(yè)融合、大戶帶散戶要集體經(jīng)濟(jì)“六要路徑”，深化“新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體＋村集體＋農(nóng)戶”三方利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，因地制宜探索集體經(jīng)濟(jì)入股方式、發(fā)展模式，收益分紅向貧困戶適當(dāng)傾斜，帶領(lǐng)群眾增收致富。
八、全覆蓋推廣人居環(huán)境整治積分制。既要綠水青山，也要金山銀山。以人居環(huán)境整治為切入點(diǎn)，全面推行積分制，圍繞農(nóng)村“廁所革命”、村容村貌提升、鄉(xiāng)風(fēng)文明等內(nèi)容設(shè)置積分指標(biāo)，抓實評分、亮分、兌分三個環(huán)節(jié)，堅持每月一評、每月一亮、每月一兌，群眾在美化家園的同時，還能兌換獎品，提升群主動性、積極性。
九、全覆蓋開展黨員“三亮” 。讓黨員平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。大力開展黨員亮身份、亮承諾、亮實績“三亮”行動，開展設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、承諾踐諾、志愿服務(wù)，推行黨員中心戶、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員服務(wù)隊等做法，積極培育農(nóng)村黨員致富能手，鼓勵支持創(chuàng)辦領(lǐng)辦致富項目，發(fā)揮農(nóng)村黨員在鄉(xiāng)村振興中的先鋒模范作用。
十、全覆蓋加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)村治理。深入實施“黨建扎樁、治理結(jié)網(wǎng)”工程，以政治引領(lǐng)力、自治源動力、法治保障力、德治促進(jìn)力、智治支撐力“五治五力”提升行動為抓手，持續(xù)健全完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的自治、法治、德治、智治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，實現(xiàn)小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、難事不出區(qū)。
精 品 文 檔
一、工作進(jìn)展情況
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。通過實施黨建年度綜合考核，將村級黨組織建設(shè)情況進(jìn)行分類定級，采取激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、“抓兩頭、促中間”的辦法，進(jìn)一步健全農(nóng)村黨建工作的動力機(jī)制，著力營造你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。按照省委、市委部署要求，結(jié)合20xx年村級組織換屆選舉工作，對基層黨組織實行分類動態(tài)管理，加大先進(jìn)村級黨組織的培育和軟弱渙散黨組織的整頓力度，積極創(chuàng)建“五好”黨組織，推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。結(jié)合20xx年換屆選舉工作，我局聯(lián)合市組織部，深入各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)、投資區(qū)巡查摸排，調(diào)查摸底，加大對軟弱渙散黨組織的整頓力度。
（二）進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會救助體系，做好農(nóng)村社會救助兜底工作，做好農(nóng)民重特大救助等社會救助工作，完善最低生活保障制度，構(gòu)建多層次農(nóng)村養(yǎng)老保障體系，加快老齡事業(yè)發(fā)展。截止目前城鄉(xiāng)低保包括低保兜底資金共計支出：4486萬元，保障人口達(dá)15332戶，37772人左右，農(nóng)牧民重特大救助截止目前醫(yī)療救助2177人，支出資金763.45萬元,救助限額內(nèi)救助率已達(dá)到70%。1-10月在農(nóng)村留守兒童和困境兒童信息管理系統(tǒng)錄入留守兒童288名、困境兒童279名、散居孤兒187名，同時進(jìn)一步健全社會養(yǎng)老服務(wù)體系，1-10月對全縣1960名60歲以上失能和半失能老人、80周歲高齡老人實施居家養(yǎng)老服務(wù)，支出資金58.8萬元，2020年我局將爭取在全縣4個公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建立日間照料中心，進(jìn)一步為集中供養(yǎng)老人提供多樣化服務(wù)。繼續(xù)對城鎮(zhèn)“三無”人員、農(nóng)村“五?！睂ο蠛凸聝簩崿F(xiàn)集中供養(yǎng)全覆蓋。
二、下一步工作計劃
1.推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)工作，推行村級事務(wù)陽光工程，建立健全村務(wù)聯(lián)系會議制度，構(gòu)建民事名議、民事民辦、民事民管的多層次基層協(xié)商格局，建立健全社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)服務(wù)站設(shè)施網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大農(nóng)牧區(qū)社區(qū)服務(wù)設(shè)施綜合覆蓋面，完善政府購買社區(qū)組織服務(wù)機(jī)制。2.進(jìn)一步完善最低生活保障制度，加強(qiáng)動態(tài)化精細(xì)化管理，把符合條件的農(nóng)村貧困人口全部納入保障范圍，全面落實特困供養(yǎng)制度。3.構(gòu)建多層次農(nóng)村養(yǎng)老保障體系，加快老齡事業(yè)發(fā)展。
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村組工作總結(jié)及計劃篇四
xx年，我校要在全校范圍內(nèi)進(jìn)一步加快人事制度改革的步伐，并以此為契機(jī)，引入競爭機(jī)制、激活用人機(jī)制、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。因此，學(xué)校將在進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校的人事管理自主權(quán)的基礎(chǔ)上，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)學(xué)校實際與教育發(fā)展形勢，努力創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞闹星嗄旰髠涓刹亢透鲗用婀歉山處煟瑸閷W(xué)校的未來發(fā)展和向上級推薦、儲備數(shù)量足、結(jié)構(gòu)好、活力強(qiáng)的人才資源。要把一些政治上靠的注工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的年輕教師，按民主推薦，民主測評，差額考察，任前公示，競聘上崗等制度，選拔到管理崗位上來。在完成中層干部聘任后，還要在全校范圍內(nèi)開展教研組長、年級組長等各崗位職工的競聘和聘任工作。在全校建立能上能下、崗位能進(jìn)能出的工作機(jī)制，充分調(diào)動廣大教育職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)優(yōu)秀人才的成長。
2、抓緊抓好后備干部培養(yǎng)工作。
要為優(yōu)秀青年脫穎而出創(chuàng)造條件，為他們展示才能搭建舞臺，要在教學(xué)基本素質(zhì)和公開課、匯報課活動及日常教育教學(xué)工作中做好后備干部物色選拔工作。在后備干部工作中要做到“三定”，即確定后備干部名單，認(rèn)定帶教負(fù)責(zé)人，擬定培養(yǎng)的計劃措施。要關(guān)心后備干部的政治理論學(xué)習(xí)情況，思想道德修養(yǎng)情況和業(yè)務(wù)工作能力提高情況。對后備干部要嚴(yán)格要求，加大使用力度。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
認(rèn)真貫徹落實上級和區(qū)教委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，積極推進(jìn)校務(wù)，政務(wù)公開，加強(qiáng)法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
領(lǐng)導(dǎo)干部要始終以的高度認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作實際結(jié)合起來。實行校務(wù)公開和財務(wù)公開制度，收費(fèi)部門要按照政策、規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)，堅決制止亂收費(fèi)。
學(xué)校黨支部要與各部門領(lǐng)導(dǎo)(包括年級組長)簽訂《xx中學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)責(zé)任書》，并按要求對黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任進(jìn)行分解，使學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來。
教師隊伍建設(shè)
1、師德建設(shè)
“講學(xué)習(xí)”是向全黨干部發(fā)出的號召，也是提高全體教師理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)的重要途徑，更是搞好學(xué)校工作的根本保證。要組織師生認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx大及xx屆四中全會的精神，學(xué)習(xí)《教師法》，加強(qiáng)對在新形勢下，實行課程改革和加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的重要性和現(xiàn)實性的認(rèn)識，并開展討論講心得，努力提高政治思想教育的針對性、實效性、主動性和創(chuàng)造性。引導(dǎo)全體教職員工樹立服務(wù)意識、質(zhì)量意識、目標(biāo)意識、責(zé)任意識，辦讓人民滿意的學(xué)校。
2、加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)
進(jìn)一步加強(qiáng)教研管理和教研制度的建設(shè)，切實加強(qiáng)全校教師尤其是青年教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要以新課程改革為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)課程改革的專業(yè)知識和教育科研的新鮮經(jīng)驗，加大學(xué)習(xí)力度，拓寬學(xué)習(xí)范圍，提高學(xué)習(xí)效率，全身心的為提高xx中學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。
3、繼續(xù)完善實施名師工程。
今年要完成名師工程的“三類教師”即骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師的培訓(xùn)和篩選，促進(jìn)我校名師、骨干教師的形成。進(jìn)一步抓好對青年教師的培養(yǎng)工作，拓寬培訓(xùn)教師的渠道，加大對優(yōu)秀青年教師和初中部分專業(yè)教師素質(zhì)培養(yǎng)的力度;青年教師要嚴(yán)以律己，虛心學(xué)習(xí)，積極鉆研，著力提高教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。