擬寫公告通知是為了溝通相關(guān)情況，在實際工作中，我們都會遇到很多不一樣的公告通知。公告通知都是在社會上公開發(fā)表的，時常撰寫公告通知可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗。什么樣的公告通知算得上是高質(zhì)量的呢？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了高溫補貼的發(fā)放通知（熱門5篇），大家不妨來參考。希望您能喜歡！
高溫補貼的發(fā)放通知（熱門5篇）(篇一)
??各部門、分廠：
??高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼，具體通知如下：
??一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;
??二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個月;
??三、發(fā)放標準：100元/月/人;
??四、發(fā)放細則：
??1、當月出勤天數(shù)達到當月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放;
??2、當月實際出勤天數(shù)低于當月應(yīng)出勤天數(shù)，按實際出勤天數(shù)發(fā)放：當月高溫補貼=(100 ÷當月應(yīng)出勤天數(shù))×當月實際出勤天數(shù);
??3、高溫補貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行。
??特此通知!
??管理部
??20xx年6月18日
高溫補貼的發(fā)放通知（熱門5篇）(篇二)
??各位員工：
??由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》，我公司結(jié)合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補貼的具體實施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結(jié)束，共計三個月。
??xx公司
??20xx年xx月xx日
??
高溫補貼的發(fā)放通知（熱門5篇）(篇三)
??一、高溫補貼的發(fā)放范圍：
??煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
??二、高溫補貼的發(fā)放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)
??三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-8月份。
??四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
??五、其他情況說明：
??1、每月出勤天數(shù)按28天計算，當月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予;
??2、享受高溫補貼的.崗位不再享受環(huán)境補貼。
??特此通知!
??xx煤焦有限公司
高溫補貼的發(fā)放通知（熱門5篇）(篇四)
??各部門、各項目部：
??暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的'正常運行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團辦發(fā)【_】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放_年高溫補貼。具體如下：
??一、發(fā)放人員范圍：
??_年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。
??二、發(fā)放崗位范圍及標準：
??分類
??定義
??崗位范圍
??標準：
??一類：此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場生產(chǎn)崗位
??車輛駕駛員、現(xiàn)場工作人員
??300元/人/月
??二類：其他間斷性進入高溫環(huán)境工作的人員
??保安、室外保潔員
??200元/人/月
??備注：
??1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行;
??2、一級部門干部不享受高溫補貼。
??1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。
??2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。
??3、當月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。
??此通知。
高溫補貼的發(fā)放通知（熱門5篇）(篇五)
??按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔_〕89號)的相關(guān)要求，現(xiàn)就做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關(guān)事宜通知如下：
??一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元，
??對于勞動者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。
??二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。
??三、有雇工的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行。
??四、本通知自_年6月1日起施行?！蛾P(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》(滬人社綜發(fā)〔_〕43號)同時廢止。