2022年的公務(wù)員考試目前仍然有部分地區(qū)沒有結(jié)束考試,考生也還在積極的備考當(dāng)中,申論作為公務(wù)員考試筆試中的重要環(huán)節(jié),各位考生如何才能在考試中最快的抓到重點呢?小編為大家?guī)砹?022公務(wù)員考試筆試申論考試審題技巧,快來看看吧!
申論審題技巧
一、確定作答范圍
對申論作答來講，確定每個題目的作答范圍，明確題目的答案來 源至關(guān)重要。
判斷作答范圍主要有三種方式：
（一）“根據(jù)、依據(jù)給定資料×或 A—E”問答式 此種問答式在題目中出現(xiàn)，對考生答題來講，難度系數(shù)最低，考生 可立即判斷該題目的答案來源就是材料×或 A—E，幾乎跟其他材料 沒有任何關(guān)系，因此就可以高效鎖定答案來源，按照閱讀方法集中閱 讀，梳理答案信息要點，組織答案完成作答即可。
（二）“結(jié)合、參照材料×或材料×提到、談到、說到”問答式 此種問答式對考生來講最具迷惑性，難度系數(shù)也比較高，考生如 果沒有掌握判定的方法要求，很難把該題目的答案范圍鎖定得比較全 面，答案要點可能就會殘缺不全，導(dǎo)致得分較低。 遇到此種問答式，考生應(yīng)該注意，答案的主要選擇范圍和來源可 能是提到的材料×內(nèi)容，但不一定是答案的唯一來源，在主要分析材 料×?xí)r，還應(yīng)該適當(dāng)兼顧其他材料中和本材料所涉及內(nèi)容相同、相似 的地方，或者需要根據(jù)材料的具體內(nèi)容，運(yùn)用自己積累的相關(guān)知識適 當(dāng)對其進(jìn)行擴(kuò)展，以使答案范圍判定更加準(zhǔn)確和全面，完成作答。這 點對考生來講非常重要。
（三）“根據(jù)、依據(jù)、參照、結(jié)合給定資料或給定資料提到、談到、說 到”問答式 此問答式比較容易判斷，即答案的來源是材料全文，但是考生需要注意的是，判斷固然很好判斷，但是梳理整篇材料時難度較大，還需 要考生根據(jù)題干中涉及的問題進(jìn)行篩選，有的材料不一定是該題目的 答案來源，所以難度比較大，考生需要慎之又慎、細(xì)之又細(xì)。
二、明確作答內(nèi)容
作答內(nèi)容指的是題目針對的話題是什么，有幾個問題需要解決，涉及的作答要素（問題、原因、影響、對策等）是什么等。 如2010年國考地市級第二題： 作答內(nèi)容能否根據(jù)具體的題目準(zhǔn)確判斷、全面界定，是考生答案 要點是否能夠達(dá)到全面性要求的關(guān)鍵，如果考生對作答內(nèi)容不能準(zhǔn)確 判斷，就很難把題目做好，這點是考生作答的重中之重，切記！
三、明晰作答要求
（一）概括 “全面、完整”：指答案要點要涵蓋材料的全部信息，要注意多領(lǐng) 域、多主體、多角度的不同要素。 “準(zhǔn)確、得體”：語言表達(dá)規(guī)范、正確，不能出現(xiàn)語言表達(dá)語法上的 錯誤，答案要點盡量采用、摘抄材料關(guān)鍵詞或關(guān)鍵句。
（二）分析 “恰當(dāng)、全面”：分析要多主體、多角度，既要符合題目要求，也要符 合材料要求，更要符合社會實際，分段分條分點作答，切忌把所有信息 點混為一談。 “觀點明確”：先亮出自己對整個題干的基本看法，然后再分析具 體內(nèi)容要點。
（三）對策 “針對性”：所提對策應(yīng)該針對問題或問題產(chǎn)生原因而提。 “可行性、建議措施合理可行”：所提對策要具體可操作，要符合社 會實際條件，簡單來講，一個可行性對策應(yīng)該包括三個部分———行為 主體、行為方式和行為內(nèi)容。共性要求 “條理清楚、內(nèi)容有條理、表述清晰”：內(nèi)容形式都要有邏輯性，不 能語無倫次，尤其是結(jié)構(gòu)上堅持“總—分”結(jié)構(gòu)，分段分條作答。 “簡明、簡潔、扼要”：答案書寫切忌空話、套話，盡量使用規(guī)范性的 短語、短句。 “字?jǐn)?shù)”：每個題目如果寫作空間有固定限制，就不要超字?jǐn)?shù)，換句 話說只給你300個格子，讓你不超過300字作答，最多就只能寫到300 字；如果所給定空格超過300個，字?jǐn)?shù)可以多寫一些，最多不得超過所 限定字?jǐn)?shù)的10%。
四、明確作答身份
申論答題時必須以政府相關(guān) 部 門 的 職 務(wù) 要 求 而 為，即 強(qiáng) 調(diào) “身 份感”。公務(wù)員考試是行政機(jī)關(guān)工作的實戰(zhàn)模擬，該考試和其他考試的最 大區(qū)別就在于其公務(wù)員的“身份感”。 在作答時請注意一般工作人員和各級負(fù)責(zé)人的區(qū)別。一般工作 人員，是指不承擔(dān)專項職能并且沒有獨(dú)立解決問題權(quán)力的決策人員。 你提出的方案是供政府領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或職能部門在決策時參考的。如果 是以政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的口吻向轄屬職能部門下達(dá)指令、興師問罪、替代 法院審理案件等，身份定位就錯了，分析—解決問題自然“走偏”，答題 也就不可能合格了。 有的題目中的“虛擬身份”可二次“虛擬”，如“某職能部門的工作 人員”，這實際上給考生二次“虛擬”身份的空間：假定為政府宣傳部 門、管理部門等的工作人員。身份定位準(zhǔn)確、問題抓準(zhǔn)抓全，處理問題 才能切實有效可行。 另外，問題中的諸如“從政府制定政策的角度”、“從政府職能部門 制定政策的角度”等，角度只是一種表述方式，究其實質(zhì)，還是“虛擬身份”的問題，解答思路和方法如上所述
公務(wù)員的考試內(nèi)容有哪些
筆試科目包括《行政職業(yè)能力測驗》及《申論》。
行測主要考語言理解與表達(dá)，推理判斷，常識判斷，數(shù)量關(guān)系和資料分析。行政職業(yè)能力測驗考察內(nèi)容主要包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
申論主要是考考生的寫作能力和分析能力。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)職位、市（地）級及以下直屬機(jī)構(gòu)職位的不同要求，分別命制試題。
當(dāng)公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到要求后，就會進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試的時候會是結(jié)構(gòu)化面試，也就是有很多面試官給你面試，主要考考生的語言組織能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力。
公務(wù)員考試的分?jǐn)?shù)是怎么算的
1、筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重成績的計分公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、筆試成績的計分公式為：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%；
3、報考公安機(jī)關(guān)職位筆試成績的計分公式為：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安專業(yè)科目成績×30%。
4、筆試閱卷結(jié)束后，由公務(wù)員局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
5、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。