在加拿大讀書(shū)的學(xué)生，是可以進(jìn)行兼職的工作的，但是大家準(zhǔn)備申請(qǐng)必須要做好的是資格的準(zhǔn)備。跟著出國(guó)留學(xué)網(wǎng)來(lái)看看加拿大留學(xué)生兼職有哪些限制？
打工限制
一、加拿大留學(xué)能不能打工
在加拿大的留學(xué)簽證中，只有正規(guī)全日制院校，并且留學(xué)時(shí)間超過(guò)一年的學(xué)生，才能夠合法打工。如果是去做交換生或者進(jìn)修語(yǔ)言，就不可以打工兼職。
二、打工時(shí)長(zhǎng)規(guī)定
在加拿大留學(xué)打工，每周都不可以超過(guò)20個(gè)小時(shí)。也就是說(shuō)合法工作的時(shí)間，每周只有20個(gè)小時(shí)，不能超過(guò)這個(gè)工作時(shí)長(zhǎng)。如果是寒暑假不回家，那就可以在加拿大全職工作，也沒(méi)有工作時(shí)長(zhǎng)的限制。
三、打工地點(diǎn)
加拿大的兼職打工分為校內(nèi)校外兩種方式，校內(nèi)的主要是幫助學(xué)校打掃衛(wèi)生，保管公共器材，協(xié)助管理等工作，比較輕松， 薪資也比較低。
校外的工作多種多樣，其中服務(wù)行業(yè)最受歡迎，因?yàn)榭梢阅玫讲环频南M(fèi)，但是工作也會(huì)比較辛苦。
薪酬最高的應(yīng)該就是家教和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作了，不過(guò)對(duì)留學(xué)生的要求也比較高，需要成績(jī)優(yōu)秀，語(yǔ)言水平高或者有特長(zhǎng)，藝術(shù)生去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)薪比較高。
四、打工須知
首先就是要注意時(shí)間，不要在違法的邊緣試探，一旦被查到打黑工，是極有可能被遣返的。
再就是注意安全，成人娛樂(lè)場(chǎng)所和其他違規(guī)的打工場(chǎng)所一定不要去。
簽訂合同時(shí)，要認(rèn)真閱讀合同的條款和內(nèi)容，對(duì)于不理解的內(nèi)容要認(rèn)真提出來(lái)詢問(wèn)清楚。
打工途徑
1.校內(nèi)打工
機(jī)房打工：加拿大大學(xué)的計(jì)算機(jī)房多會(huì)聘用部分學(xué)生擔(dān)任計(jì)算機(jī)助理，為現(xiàn)場(chǎng)使用計(jì)算機(jī)的學(xué)生提供信息和現(xiàn)場(chǎng)幫助。另外，加拿大大學(xué)的實(shí)驗(yàn)室有時(shí)也會(huì)聘用部分學(xué)生進(jìn)行清理。
學(xué)校餐廳：加拿大大學(xué)基本都會(huì)設(shè)有餐廳，通常會(huì)聘用部分學(xué)生擔(dān)任除管理負(fù)責(zé)人和廚師外的工作人員，這類工作機(jī)會(huì)比較多，也容易掌握，往往還能解決就餐問(wèn)題，可謂一舉多得。
圖書(shū)館：加拿大大學(xué)的圖書(shū)館多會(huì)聘用部分學(xué)生進(jìn)行圖書(shū)歸類、歸垛、整理、清理等工作。因圖書(shū)館環(huán)境優(yōu)越，可名正言順借機(jī)讀書(shū)完成課業(yè)，因此此類工作競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。
學(xué)生公寓：學(xué)校公寓的管理往往面臨人手不夠的情況，因此會(huì)聘用學(xué)生擔(dān)任管理助理，但擔(dān)任這類職務(wù)的學(xué)生多為研究生，新生則不太可能被安排這類重任。
行政機(jī)關(guān)：學(xué)校的行政管理機(jī)關(guān)有時(shí)也會(huì)聘用部分學(xué)生幫忙歸類資料、打印表格等，這類工作需要被聘用的學(xué)生細(xì)心謹(jǐn)慎，但有時(shí)可在工作之余與學(xué)校高層搞好關(guān)系，有助于申請(qǐng)更多工作機(jī)會(huì)，正所謂“近水樓臺(tái)先得月”。
2.校外打工
留學(xué)生在校外打工，有時(shí)能獲得較高的酬勞，甚至有的留學(xué)生可達(dá)到收入上千加元。但也要留意校外打工的陷阱，謹(jǐn)防貪圖工資利潤(rùn)高，而吃大虧的現(xiàn)象。赴加拿大留學(xué)的校外打工工作多集中在當(dāng)?shù)厝A人聚集區(qū)或唐人街，一方面解決了語(yǔ)言問(wèn)題，另一方面也較易溝通。
注意事項(xiàng)
工作時(shí)間及超時(shí)工作
加拿大留學(xué)生需要知道：加拿大的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周四十小時(shí)。每周應(yīng)有一天休息。如果你超時(shí)工作，必須獲得補(bǔ)償。經(jīng)理級(jí)人員則不受工作時(shí)間及超時(shí)規(guī)定之限。
休息時(shí)間
雇員每連續(xù)工作五小時(shí)后，最少必須有半小時(shí)的進(jìn)食時(shí)間。
工資發(fā)放
加拿大的雇員最少必須每半個(gè)月獲發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時(shí)間之后八天。發(fā)薪期限不得超過(guò)十六日。薪金扣除拿到工資的支票時(shí)，發(fā)現(xiàn)被扣去之?dāng)?shù)可能叫你驚訝，工資扣除嚴(yán)格執(zhí)行且多屬?gòu)?qiáng)制性，項(xiàng)目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業(yè)保險(xiǎn)金Employment Insurance等。此外還可能有工會(huì)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)。