瑞士留學(xué)實(shí)習(xí)怎么找 去瑞士留學(xué)實(shí)習(xí)有哪些優(yōu)勢(shì)

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    大部分瑞士高校中的專業(yè),都是會(huì)有實(shí)習(xí)的要求的,大家需要通過(guò)實(shí)習(xí)來(lái)提升自己的經(jīng)歷,豐富經(jīng)驗(yàn)。跟著出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的小編一起看看瑞士留學(xué)實(shí)習(xí)怎么找 去瑞士留學(xué)實(shí)習(xí)有哪些優(yōu)勢(shì)?
    實(shí)習(xí)求職
    一、校友推薦
    其實(shí)找實(shí)習(xí),最好是可以利用學(xué)校的人際關(guān)系,因?yàn)橐话愕墓径紩?huì)有內(nèi)推制度,可以免去筆試的大篩選,直接進(jìn)入面試步驟。
    這是因?yàn)槠髽I(yè)更傾向于尋找有靠譜的員工,而公司員工的推薦,即可以省去大海選的成本,也可以減少節(jié)約時(shí)間。
    所以大家一定要利用好校園人際家交往圈,多和學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐搞好關(guān)系,這樣在找實(shí)習(xí)的時(shí)候,可以利用這層關(guān)系,找到很不錯(cuò)的實(shí)習(xí)工作。
    二、就業(yè)指導(dǎo)中心
    在瑞士,所有的大學(xué)都會(huì)配有自己的就業(yè)指導(dǎo)中心,為學(xué)生求職找實(shí)習(xí)提供有效的幫助,甚至可以牽線搭橋,幫助學(xué)生找到實(shí)習(xí)。
    就業(yè)指導(dǎo)中心首先會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行基礎(chǔ)的測(cè)試,來(lái)鑒別學(xué)生適合那種類型的職業(yè),然后會(huì)知道學(xué)生寫簡(jiǎn)歷和教授面試的技巧,緊接著還會(huì)安排學(xué)生參加企業(yè)或公司的面試,并且給予學(xué)生幫助,在實(shí)習(xí)期間,也會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。
    就業(yè)指導(dǎo)中心的服務(wù)完全是免費(fèi)的,是學(xué)校為學(xué)生提供的基礎(chǔ)性服務(wù)。
    三、網(wǎng)絡(luò)
    如果以上兩種方式,你都不滿意,找不到想要的工作,那么還可以去專業(yè)的求職網(wǎng)站上看一看,這里給出的選擇會(huì)更多。
    你只需要輸入自己的工作要求,再進(jìn)行篩選,網(wǎng)站會(huì)為你提供很多的選擇,不過(guò)這些選擇需要你自己進(jìn)行篩選,耗費(fèi)的時(shí)間和經(jīng)理會(huì)比較大,而且還要警惕被騙的危險(xiǎn)。
    所以大家在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷一定要小心謹(jǐn)慎,這樣才能夠避免被騙。
    勤工儉學(xué)
    一、基本要求
    1.資格
    拿著學(xué)生簽證的學(xué)生,是不能夠直接進(jìn)行兼職活動(dòng)的,要想合法的進(jìn)行勤工儉學(xué),必須要先取得打工的許可證明,這不僅僅是申請(qǐng)的限制。
    大家在確定開始工作之前,先要對(duì)自己的整個(gè)學(xué)習(xí)階段有一個(gè)整體的把握,看看自己到底合不合適。學(xué)習(xí)的課程多不多?任務(wù)重不重?
    2.時(shí)間
    然后就是時(shí)間的安排,政府對(duì)于學(xué)生能夠進(jìn)行兼職的周時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行了規(guī)定,最長(zhǎng)不能夠超過(guò)20個(gè)小時(shí),但是實(shí)際上,大家的工作時(shí)間,是絕對(duì)不能達(dá)到這么長(zhǎng)的。
    因?yàn)橹芤坏街芪逵羞@繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)和課后作業(yè),基本上是沒(méi)有時(shí)間進(jìn)行兼職的,而周末,你能夠打工的最長(zhǎng)時(shí)間也不會(huì)超過(guò)八個(gè)小時(shí),所以滿打滿算16個(gè)小時(shí)封頂了。
    二、可選方式
    事實(shí)上,兼職和實(shí)習(xí)是完全不一樣的,不僅工作不同、工資也有不小的差別。
    1.兼職
    兼職就是利用零碎的時(shí)間來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)單的工作,一般這樣的工作,以體力勞動(dòng)和服務(wù)業(yè)為主,對(duì)于學(xué)生的技術(shù)和學(xué)術(shù)要求不高,只要能說(shuō)會(huì)道動(dòng)手能力強(qiáng)就行。
    工資的結(jié)算,也是以時(shí)薪為主,普遍的工資水平也不高,只是積累生活的經(jīng)驗(yàn)。
    2.實(shí)習(xí)
    而實(shí)習(xí)則完全不一樣了,一般找實(shí)習(xí)都是在寒暑假或者學(xué)校專門安排的實(shí)習(xí)期開展,所進(jìn)行的工作,大都是與自己的專業(yè)相關(guān)的,能夠切實(shí)對(duì)未來(lái)的求職有幫助的工作。
    工資水平一般比較高,能夠切實(shí)緩解經(jīng)濟(jì)的壓力。
    熱門專業(yè)就業(yè)前景
    酒店管理是一個(gè)專業(yè)性強(qiáng),講求實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的行業(yè),同時(shí)也是一個(gè)源于西方發(fā)揚(yáng)于全球,需要融合多國(guó)文化的國(guó)際性行業(yè)。尤其是在目前的地球村概念已然從概念成為成為了現(xiàn)實(shí)的情況下,中國(guó)的酒店及旅游行業(yè)需要接觸到的客人不僅來(lái)自中國(guó)的五湖四海,更是來(lái)自世界四大洋、七大洲。再者,酒店業(yè)的發(fā)展模式已經(jīng)從客棧式獨(dú)立經(jīng)營(yíng),發(fā)展到集團(tuán)化、連鎖店的綜合管理式經(jīng)營(yíng),并在經(jīng)營(yíng)的同時(shí)不斷多向發(fā)展與開發(fā)。
    所以,一個(gè)真正具有實(shí)力的酒店,它必定要求它的從業(yè)人員具備國(guó)際視野,深諳各地文化,有較強(qiáng)外語(yǔ)能力,而且具有踏實(shí)的款待業(yè)服務(wù)技巧,以及豐富專業(yè)的工商管理知識(shí)與技能,但國(guó)內(nèi)的酒店教育模式很難為這些酒店培養(yǎng)出這樣的人才。
    海外酒店管理專業(yè)的學(xué)生,特別是瑞士的酒店管理人才,不僅接受了國(guó)際化多元化的酒店運(yùn)營(yíng)管理教育,還學(xué)習(xí)了包括人力資源,市場(chǎng)學(xué),公關(guān)學(xué)等管理知識(shí),以及研究國(guó)際連鎖酒店及餐飲企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式,同時(shí)在海外多個(gè)國(guó)家累積了豐富的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),所以瑞士酒店管理畢業(yè)生備受國(guó)際星級(jí)酒店集團(tuán)的青睞。加之,從瑞士酒店管理畢業(yè)的中國(guó)學(xué)生,不僅提升了多語(yǔ)言的溝通能力,更重要的是,他們相比于外國(guó)人,更加熟悉中國(guó)的國(guó)情和本土文化習(xí)俗,在決策和處理各種酒店項(xiàng)目方面,能夠真正迎合中國(guó)乃至世界各地的顧客需要。