大部分瑞士高校中的專業(yè)，都是會有實(shí)習(xí)的要求的，大家需要通過實(shí)習(xí)來提升自己的經(jīng)歷，豐富經(jīng)驗(yàn)。跟著出國留學(xué)網(wǎng)的小編一起看看瑞士留學(xué)實(shí)習(xí)怎么找 去瑞士留學(xué)實(shí)習(xí)有哪些優(yōu)勢？
實(shí)習(xí)求職
一、校友推薦
其實(shí)找實(shí)習(xí)，最好是可以利用學(xué)校的人際關(guān)系，因?yàn)橐话愕墓径紩袃?nèi)推制度，可以免去筆試的大篩選，直接進(jìn)入面試步驟。
這是因?yàn)槠髽I(yè)更傾向于尋找有靠譜的員工，而公司員工的推薦，即可以省去大海選的成本，也可以減少節(jié)約時(shí)間。
所以大家一定要利用好校園人際家交往圈，多和學(xué)長學(xué)姐搞好關(guān)系，這樣在找實(shí)習(xí)的時(shí)候，可以利用這層關(guān)系，找到很不錯(cuò)的實(shí)習(xí)工作。
二、就業(yè)指導(dǎo)中心
在瑞士，所有的大學(xué)都會配有自己的就業(yè)指導(dǎo)中心，為學(xué)生求職找實(shí)習(xí)提供有效的幫助，甚至可以牽線搭橋，幫助學(xué)生找到實(shí)習(xí)。
就業(yè)指導(dǎo)中心首先會對學(xué)生進(jìn)行基礎(chǔ)的測試，來鑒別學(xué)生適合那種類型的職業(yè)，然后會知道學(xué)生寫簡歷和教授面試的技巧，緊接著還會安排學(xué)生參加企業(yè)或公司的面試，并且給予學(xué)生幫助，在實(shí)習(xí)期間，也會對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。
就業(yè)指導(dǎo)中心的服務(wù)完全是免費(fèi)的，是學(xué)校為學(xué)生提供的基礎(chǔ)性服務(wù)。
三、網(wǎng)絡(luò)
如果以上兩種方式，你都不滿意，找不到想要的工作，那么還可以去專業(yè)的求職網(wǎng)站上看一看，這里給出的選擇會更多。
你只需要輸入自己的工作要求，再進(jìn)行篩選，網(wǎng)站會為你提供很多的選擇，不過這些選擇需要你自己進(jìn)行篩選，耗費(fèi)的時(shí)間和經(jīng)理會比較大，而且還要警惕被騙的危險(xiǎn)。
所以大家在網(wǎng)上投簡歷一定要小心謹(jǐn)慎，這樣才能夠避免被騙。
勤工儉學(xué)
一、基本要求
1.資格
拿著學(xué)生簽證的學(xué)生，是不能夠直接進(jìn)行兼職活動的，要想合法的進(jìn)行勤工儉學(xué)，必須要先取得打工的許可證明，這不僅僅是申請的限制。
大家在確定開始工作之前，先要對自己的整個(gè)學(xué)習(xí)階段有一個(gè)整體的把握，看看自己到底合不合適。學(xué)習(xí)的課程多不多？任務(wù)重不重？
2.時(shí)間
然后就是時(shí)間的安排，政府對于學(xué)生能夠進(jìn)行兼職的周時(shí)長進(jìn)行了規(guī)定，最長不能夠超過20個(gè)小時(shí)，但是實(shí)際上，大家的工作時(shí)間，是絕對不能達(dá)到這么長的。
因?yàn)橹芤坏街芪逵羞@繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)和課后作業(yè)，基本上是沒有時(shí)間進(jìn)行兼職的，而周末，你能夠打工的最長時(shí)間也不會超過八個(gè)小時(shí)，所以滿打滿算16個(gè)小時(shí)封頂了。
二、可選方式
事實(shí)上，兼職和實(shí)習(xí)是完全不一樣的，不僅工作不同、工資也有不小的差別。
1.兼職
兼職就是利用零碎的時(shí)間來進(jìn)行簡單的工作，一般這樣的工作，以體力勞動和服務(wù)業(yè)為主，對于學(xué)生的技術(shù)和學(xué)術(shù)要求不高，只要能說會道動手能力強(qiáng)就行。
工資的結(jié)算，也是以時(shí)薪為主，普遍的工資水平也不高，只是積累生活的經(jīng)驗(yàn)。
2.實(shí)習(xí)
而實(shí)習(xí)則完全不一樣了，一般找實(shí)習(xí)都是在寒暑假或者學(xué)校專門安排的實(shí)習(xí)期開展，所進(jìn)行的工作，大都是與自己的專業(yè)相關(guān)的，能夠切實(shí)對未來的求職有幫助的工作。
工資水平一般比較高，能夠切實(shí)緩解經(jīng)濟(jì)的壓力。
熱門專業(yè)就業(yè)前景
酒店管理是一個(gè)專業(yè)性強(qiáng)，講求實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)源于西方發(fā)揚(yáng)于全球，需要融合多國文化的國際性行業(yè)。尤其是在目前的地球村概念已然從概念成為成為了現(xiàn)實(shí)的情況下，中國的酒店及旅游行業(yè)需要接觸到的客人不僅來自中國的五湖四海，更是來自世界四大洋、七大洲。再者，酒店業(yè)的發(fā)展模式已經(jīng)從客棧式獨(dú)立經(jīng)營，發(fā)展到集團(tuán)化、連鎖店的綜合管理式經(jīng)營，并在經(jīng)營的同時(shí)不斷多向發(fā)展與開發(fā)。
所以，一個(gè)真正具有實(shí)力的酒店，它必定要求它的從業(yè)人員具備國際視野，深諳各地文化，有較強(qiáng)外語能力，而且具有踏實(shí)的款待業(yè)服務(wù)技巧，以及豐富專業(yè)的工商管理知識與技能，但國內(nèi)的酒店教育模式很難為這些酒店培養(yǎng)出這樣的人才。
海外酒店管理專業(yè)的學(xué)生，特別是瑞士的酒店管理人才，不僅接受了國際化多元化的酒店運(yùn)營管理教育，還學(xué)習(xí)了包括人力資源，市場學(xué)，公關(guān)學(xué)等管理知識，以及研究國際連鎖酒店及餐飲企業(yè)的經(jīng)營模式，同時(shí)在海外多個(gè)國家累積了豐富的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，所以瑞士酒店管理畢業(yè)生備受國際星級酒店集團(tuán)的青睞。加之，從瑞士酒店管理畢業(yè)的中國學(xué)生，不僅提升了多語言的溝通能力，更重要的是，他們相比于外國人，更加熟悉中國的國情和本土文化習(xí)俗，在決策和處理各種酒店項(xiàng)目方面，能夠真正迎合中國乃至世界各地的顧客需要。