公司總經理的助理協(xié)助總經理完成日常的工作，是總經理的得力助手。下面是由出國留學網小編為大家整理的“公司總經理助理的職責是什么”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司總經理助理的職責是什么【一】
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
公司總經理助理的職責是什么【二】
1、參與部分總經理對公司的運營管理工作的執(zhí)行、跟進與效果監(jiān)督和反饋；
2、協(xié)助重點項目的項目經理進行項目的計劃、組織、實施與監(jiān)控；
3、協(xié)助總經理根據公司現有業(yè)務及長期發(fā)展規(guī)劃做出改進，并據此制定項目方案；
4、為總經理的各類日常工作提供配合與幫助；
5、更新總經理工作日程計劃；
6、協(xié)助組織各類會議，參與會前組織、會議記錄、會后落實等工作；
7、協(xié)助總經理協(xié)調各公司資源，落實各項工作安排；
8、協(xié)助起草各類信函、公文等日常所需文件；
9、協(xié)助總經理做好相關資料的搜集和整理歸檔工作；
10、負責接聽電話、客戶接待工作。
公司總經理助理的職責是什么【三】
1、協(xié)助總經理開展日常管理工作及部門協(xié)調工作；
2、起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結，并作好公司重要 會議記錄；
3、起草、存檔整理總經理簽發(fā)的文件；
4、公司管理制度的完善與修訂，公司網頁內容審核，設計方案 的修訂；
5、接聽總經理的辦公電話、妥當應答，并做好電話記錄；
6、掌握并負責總經理的日常行程安排與協(xié)調；
7、完成總經理交辦的其他工作；
8、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設計并完善公司人 力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績效考核制度。
公司總經理助理的職責是什么【四】
（1） 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
（2） 制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行。
（3） 主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
（4） 掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。
（5） 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
（6） 負責通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。
（7） 接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
（8） 負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
（9） 審批行政系統(tǒng)文件，在總經理授權下審批其它系統(tǒng)的文件。
（10） 領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
（11） 領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
（12） 組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
（13） 負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題。
（14） 定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
（15） 核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
（16） 領導行政系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質。
（17） 負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經理報告工作。
（18） 按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
（19） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
（20） 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
（21） 定期向總經理述職。
（22） 做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
（23） 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
（24） 定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
（25） 審閱行政系統(tǒng)及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業(yè)文件，視其性質內容，決定處理方式。
（26） 在必要的情況下向所屬下級授權。
（27） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（28） 向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
（29） 培養(yǎng)和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
（30） 領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
（31） 領導做好保密工作。
（32） 負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
（33） 關心所屬下級的思想、工作、生活。
（34） 代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
小編精心推薦：
崗位職責范本 | 崗位說明書 | 工作流程 | 工作計劃 | 工作總結