在我們的日常生活中經(jīng)常會進入公司工作，簽訂勞動合同是非常值得重視的。合同可以維護勞動者與用人單位的合法權益，簽訂勞動合同時必須使用書面的形式。那么，勞動合同有哪些可參考的格式呢？考慮到您的需要，小編特地編輯了“民營企業(yè)勞動合同書范本（最新6篇）”，僅供您在工作和學習中參考。
民營企業(yè)勞動合同書范本（最新6篇）【篇一】
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
??一、勞動合同期限
??第一條本合同期限類型為固定期限合同。
??本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期3個月。
??二、工作內(nèi)容和義務
??第二條乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
??第三條乙方應履行下列義務：
??1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
??2.遵守甲方的規(guī)章制度;
??3.維護甲方的榮譽和利益
??4.忠于職守，勤奮工作;
??5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
??三、勞動保護和勞動條件
??第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
??第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
??第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
??四、勞動報酬
??第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬。
??第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
??第九條甲方按月以銀行轉賬形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
??第十條甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
??五、保險福利待遇
??第十一條甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
??第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
??六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
??第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
??第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
??1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
??2.轉正后，業(yè)績不達標的(具體業(yè)績考核另行頒布);
??3.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
??4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
??5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
??第十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前十五日通知甲方。
??第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
??1.在試用期內(nèi)的;
??2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
??3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
??第十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
??七、商業(yè)保密及競業(yè)禁止
??第十九條 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
??第二十條 乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
??第二十一條 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。
??八、違反勞動合同的責任
??第二十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
??第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
??第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
??1. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
??2. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
??3. 應向甲方支付的其它任何款項;
??九、其他
??第二十五條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
??第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
??甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
??法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
??_________年____月____日 _________年____月____日
民營企業(yè)勞動合同書范本（最新6篇）【篇二】
??甲方(用人單位)：_____乙方(職工)：_____
??名稱：_____姓名：_____
??法定代表人：_____身份證號碼：_____
??地址：_____現(xiàn)住址：_____
??經(jīng)濟類型：_____
??聯(lián)系電話_____：聯(lián)系電話：_____
??根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
??一、合同期限
??(一)合同期限
??雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
??1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。
??2、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
??3、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務完成時止。
??(二)試用期限
??雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
??1、無試用期。
??2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。
??(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
??二、工作內(nèi)容
??(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。
??(二)乙方的工作任務或職責是________________。
??(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
??(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
??三、工作時間
??(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
??1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。
??2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
??3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。
??(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
??四、工資待遇
??(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
??1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。
??2、其他形式：____________。
??(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
??(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
??(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
??(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
??五、勞動保護和勞動條件
??(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
??(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
??(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
??六、社會保險和福利待遇
??(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
??(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
??(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
??(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
??七、勞動紀律
??(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
??(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
??(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
??八、本合同的變更
??(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。
??(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
??九、本合同的解除
??(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
??(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
??1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。
??2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
??3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
??4、乙方被依法追究刑事責任的。
??5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
??6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
??7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
??8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
??9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
??甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
??(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
??1、在試用期內(nèi)的。
??2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
??3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
??4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
??(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
??1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
??2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。
??3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
??4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
??十、本合同的終止
??本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
??本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。
??十一、違約情形及責任
??(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。
??(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。
??十二、調(diào)解及仲栽
??雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
??十三、其他
??(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
??(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
??1、_____
??2、_____
??3、_____
??(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
??甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名或蓋章)
??法定代表人：_____(或委托代理人)
??___年____月___日_____年___月___日
??鑒證機構(蓋章)：______
??鑒證人：_______
??鑒證日期：___年___月___日
民營企業(yè)勞動合同書范本（最新6篇）【篇三】
??合同編號：
??甲方(用人單位)全稱：乙方（員工）：
??主要負責人： 身份證號碼：
??聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
??甲乙雙方依照國家和本省有關勞動法律法規(guī)建立勞動關系。為適用短期用工實際情況，特對相關問題做以下約定：
??一、勞動合同期限：
??以 ，單項工程完成之日為本合同的終止期限。
??二、工作內(nèi)容
??甲方安排乙方工作地點： ；工作范圍： ；工種：______；數(shù)（質(zhì)）要求：按圖紙施工，質(zhì)量驗收符合當?shù)刭|(zhì)量驗收標準。
??三、工資報酬：
??1．工資分配方式
??1）計時（每天每月工資標準 ）
??2）計量（單價數(shù)量）
??2．工資支付方式：計時工資每月按考勤足額支付；計量工資每月按工作進度支付 80 %（不低于當?shù)刈畹凸べY），余款待任務完成驗收合格后（一個月內(nèi)）全部付清。甲方應制作工資表，并由乙方本人簽字或書面委托他人代領。
??3、工資發(fā)放為次月30日發(fā)放上月工資。
??4．本合同中約定的計量計時工資均已包括工資、加班費、進出場費、和其他任何補貼費。
??四、勞動保護和工傷保險
??甲方必須貫徹執(zhí)行國家有關規(guī)定，做好安全生產(chǎn)、勞動保護工作，并為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險。乙方要遵守勞動紀律和甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴格按照有關操作規(guī)程作業(yè)。乙方給他人造成傷害的，承擔賠償及法律責任。
??五、甲乙雙方責任
??1、甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
??2、安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。
??3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
??4、乙方須按甲方工作安排按時完成工作內(nèi)容并滿足質(zhì)量驗收規(guī)范要求；如乙方挑肥揀瘦、擅自遺留尾項且不按甲方要求及時完成收尾，甲方在結算時有權按遺留工作單價的3倍扣違約金另行組織其他人員施工；乙方每完成一個驗收批，甲方須及時組織驗收，如因甲方不及時檢查驗收造成驗收時大面積的不合格，責任由甲方承擔。
??5、乙方進場需辦理實名制登記，辦理門禁卡每卡交20元制卡費。乙方須通過門禁卡每日打卡考勤作為工資結算依據(jù)，如無考勤則甲方有權不予結算。
??6、結算流程：所有工作一旦完成，質(zhì)量驗收合格后，7天之內(nèi)給予辦理結算手續(xù)，結算辦理完成后一月內(nèi)支付余額人工費，若乙方不按照流程走，違反程序上訪及到勞動局上訪，每次處罰人民幣3000元整。
??7、甲方委托 為現(xiàn)場簽工負責人，班組長現(xiàn)場簽認的工程量單須在7天內(nèi)交簽工負責人簽確，無現(xiàn)場簽工負責人簽字確認的量單甲方有權不予承認。
??六、對違反勞動合同的責任及其他約定：
??1、單方面終止合同應提前15天申請或通知對方；
??2、試用期為1個月，試用期工資為90%，試用期滿合格后繼續(xù)留用，不合格甲方付乙方試用期工資，乙方自行退場。
??本合同從甲、乙雙方簽字之日起生效，合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存項目部備查。
??甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
??年月 日 年月 日
民營企業(yè)勞動合同書范本（最新6篇）【篇四】
??用人單位(甲方)：
??地址及郵政編碼：
??職工(乙方)：
??身份證號碼：
??住址及郵政編碼：
??廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
??一、合同期限
??本企業(yè)勞動合同范本自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
??1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
??2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。
??3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。
??其完成的標志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。
??本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
??二、工作任務
??(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。
??(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
??三、工作時間
??(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
??(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
??(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
??(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
??1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
??2.生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;
??3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;
??4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;
??5.為完成國防緊急任務的;
??6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。
??四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
民營企業(yè)勞動合同書范本（最新6篇）【篇五】
??____18周歲）擔任不宜從事的工種。
??6．甲方應定期對生產(chǎn)場所、危險設施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
??第四條勞動管理
??1．甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
??2．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權利。
??3．乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
??第五條工作時間和勞動報酬
??1．甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（1618周歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
??2．甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：_________。
??3．甲方應當每月按時給乙方發(fā)放工資。每月_________日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
??4．法定節(jié)日加班工資為_________元，公休假日加班工資_________元，平日加班工資_________元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼_________元。
??5．甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。
??第六條保險和福利待遇
??1．甲方按乙方工資總額的_________％，乙方按本人當月工資的_________％，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金；
??甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
??2．因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。
??3．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。
??4．乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
??5．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
??6．按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
??第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
??1．甲方因轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
民營企業(yè)勞動合同書范本（最新6篇）【篇六】
??甲方(用人單位)名稱：______________________________
??性質(zhì)：_____________________
??地址：_____________________
??乙方(勞動者)姓名_____________性別__________
??出生年月__________身份證號碼__________________
??戶口所在地____________________________________
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??一、勞動合同期限
??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：
??自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。
??二、工作內(nèi)容和工作時間
??1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
??2、乙方應遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
??3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息。每天工作時間為八個半小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
??三、勞動保護和勞動條件
??1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
??2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
??3、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
??四、工資待遇和其他待遇
??1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當?shù)毓べY標準。
??2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為______，試用期工資為______.以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
??3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
??4、甲方應在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
??5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。
??6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費用，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
??7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
??五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
??1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
??2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
??(一)在試用期內(nèi)的;
??(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
??(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
??(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
??3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
??(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
??(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;
??(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
??(四)被勞動教育或被追究刑事責任的;
??(五)不服從甲方正當工作安排的;
??(六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。
??4、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。
??5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
??六、經(jīng)濟補償和法
??法律責任
??1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前30天通知乙方，并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。
??2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
??七、勞動爭議處理及其它
??1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
??2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
??3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
??4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
??甲方(公章)____________乙方(簽字或蓋章)____________
??法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)____________
??______年______月______日______年______月______日
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