事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別待遇有什么具體的表現(xiàn)嗎?小編想會(huì)有一部分想考事業(yè)單位或者公務(wù)員的同學(xué)會(huì)問(wèn)的問(wèn)題。為了幫助他們更好的了解清楚。下面是由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理的“事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別待遇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別待遇
公務(wù)員每月大概比事業(yè)編多一千塊錢(qián)，而且公務(wù)員每年發(fā)14個(gè)月工資，事業(yè)單位每年發(fā)13個(gè)月工資，公務(wù)員副科級(jí)有600員左右的車(chē)補(bǔ)，事業(yè)編則沒(méi)有，即便是每個(gè)地方工資水平不同，但都大同小異，除了工資以外，升遷待遇也有所差別，簡(jiǎn)單地說(shuō)，公務(wù)員只要是沒(méi)有違法亂紀(jì)，工作四五年以后，即便是級(jí)別上沒(méi)有上升，但是你的工資待遇也會(huì)提高，享受上一級(jí)的待遇，比如說(shuō)你是科員，五年后即便是你還是科員，但是你的工資已經(jīng)是相當(dāng)于副科級(jí)了，而事業(yè)單位則不一樣，除非你能晉升，要不然你一直就是科員的工資待遇。
這就是公務(wù)員和事業(yè)單位的一些區(qū)別，雖然話說(shuō)的有些直白，沒(méi)有那么多官腔，但是道理是一樣的。
拓展閱讀：公務(wù)員中待遇最好的六個(gè)崗位
1、海關(guān)
海關(guān)，這個(gè)崗位可能大家日常生活中接觸的并不是很多，不像警察或者民政等部分警察與百姓進(jìn)行接觸，海關(guān)人員更多的是跟商品的進(jìn)出口、邊防安檢、出入境檢查等相關(guān)的工作內(nèi)容。
但是海關(guān)的工資在公務(wù)員中可謂是很高的，在公務(wù)員報(bào)考中，很多小伙伴應(yīng)該都有所了解，萬(wàn)里挑一選海關(guān)，這也和海關(guān)本身的工作環(huán)境和內(nèi)容相關(guān)，也在一定程度上使得海關(guān)的待遇總體水平還是很高的。
2、國(guó)稅局
其實(shí)，很多時(shí)候很多人也很難去分清什么是國(guó)稅和什么是地稅，我想這個(gè)只有一些真正與這兩個(gè)部門(mén)打過(guò)交道的才會(huì)更加清楚一些，畢竟平常老百姓很少有機(jī)會(huì)去這兩個(gè)部分辦理業(yè)務(wù)的。
我們知道每個(gè)地區(qū)除了有地稅，那就是國(guó)稅，國(guó)稅顧名思義，它的直屬領(lǐng)導(dǎo)和地稅是不一樣的的，自然而然在待遇上，國(guó)稅其則特殊的地位，掌管?chē)?guó)家相關(guān)稅收等工作，福利待遇這塊肯定是不低的，這個(gè)大家可想而知。
3、財(cái)政局
財(cái)政局在很多人眼里就如同財(cái)神一般的存在，因?yàn)樗乒苤鴩?guó)家或者地區(qū)的財(cái)政大權(quán)，負(fù)責(zé)國(guó)家或地區(qū)的財(cái)政收支等工作。
無(wú)論在工資水平還是總的一些福利津貼待遇，財(cái)政工作人員本身的待遇都不會(huì)很差，畢竟有著一定的優(yōu)勢(shì)的存在。
當(dāng)然這里說(shuō)的都是合理合規(guī)的收入，是沒(méi)有大家所想的灰色收入哦。
4、人事局
人事局相對(duì)來(lái)說(shuō)權(quán)利也很大，特別是編制體制的，因?yàn)樯婕暗焦珓?wù)員管理、干部調(diào)配、技術(shù)職稱(chēng)、干部教育、軍轉(zhuǎn)分配、培訓(xùn)、工資、人才交流、編制等等。
也有二級(jí)機(jī)構(gòu)，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯(cuò)，而且編制自己管著，調(diào)整起來(lái)也很方便。
所以說(shuō)，人事局總體來(lái)說(shuō)，待遇很客觀的。
5、地稅局
上面小編就說(shuō)了，國(guó)稅與地稅是相對(duì)應(yīng)而并存的，但是地稅待遇肯定是趕不上國(guó)稅的，但是并不代表著地稅的待遇就很差。
地稅雖然涉及有關(guān)稅收的工作不同于國(guó)稅，但是其所在部門(mén)的待遇一直都很可觀，總體來(lái)說(shuō)很受人羨慕了。
6、民政局
關(guān)于這個(gè)部分，大家應(yīng)該都比較清楚吧，主管救災(zāi)救濟(jì)、雙擁優(yōu)撫安置、民間組織管理、基層政權(quán)建設(shè)、城市農(nóng)村居民最低生活保障、社會(huì)福利和社會(huì)事務(wù)、區(qū)劃地名等工作。根據(jù)其工作的范圍和職責(zé)，相對(duì)應(yīng)在薪資福利方面也是很不錯(cuò)的。
每個(gè)部分的待遇如何，其實(shí)也根據(jù)部門(mén)工作的具體情況和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定而決定的，即使有些部分在實(shí)際待遇中，可能待遇會(huì)好些，但是也不會(huì)差距太大。
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