尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司財務(wù)部門的助理xx，現(xiàn)在正式向公司提出辭職申請，請您在百忙之中抽空看看。
在公司做財務(wù)的這段時間里，我一直盡心盡力，很感謝負責(zé)帶領(lǐng)我的同事。我所學(xué)的專業(yè)就是財務(wù)管理這方面，出于種種原因，我被調(diào)任到了財務(wù)助理這一職。一開始，財務(wù)主管交給我的事情，我的確都能夠應(yīng)付，但是漸漸的，我發(fā)現(xiàn)工作越來越多，但是我也沒有怨言，在我看來，這是上司對我的鍛煉。但是漸漸的，我發(fā)現(xiàn)并不是這樣，下達給我的文件和任務(wù)，日復(fù)一日全是重復(fù)或者相同而且無聊的工作，隨著時間的推移，我處理這些文件和財務(wù)報表的時間越來越短，完成效率變高的同時也提升了速度，我也很滿意自己的提升。
但是過去了x個月，我每天依舊重復(fù)著這樣的工作，每每當(dāng)我想學(xué)習(xí)什么東西的時候，上司總會搪塞我，或者一句話便把我打發(fā)了。我感到不解，因為所學(xué)的專業(yè)實戰(zhàn)性很強，并且我是讀研出來的學(xué)生，因為處于實習(xí)期，所以在我們公司，我只能屈居財務(wù)助理這一職。
在這里，我不得不提一句，把我放在這樣一個職位上難道不是大材小用嗎？明明有很多事情以我的能力去處理是沒有任何問題的。至于我的能力，我想公司的同事或者其他領(lǐng)導(dǎo)不了解，但是我的上司是一定有了解的。但是不知為何不愿意給我提升的機會。
我也知道我現(xiàn)在這樣的越級打報告是一種十分不對的行為，但是我還是要說出來，這就是一種欺負人而且嚴重破話公平的行為，早在之前，我便聽同事說過我的上司帶過的助理都干不過半年，但是我不信邪，現(xiàn)在工作的時間已經(jīng)將近一年了，我以為我能堅持，但是我發(fā)現(xiàn)我不能。
我知道公司是憑實力說話的，也知道我的上司是公司的老員工，工作了很多年，但是我的實力真的比他差嗎？我不這么認為，在公司工作的這段時間里，我才知道，我就是被家里保護的太好了，完全不懂社會。我讀研出來便被我們公司看上，我想那個時候的公司應(yīng)該不會不清楚我的價值有多大吧？
我認為公司制度不太明確和規(guī)范，所以才會導(dǎo)致這種嚴重的老員工欺負新人的現(xiàn)象，如果是一般的人可能會就此忍受，但是我不一樣，我有學(xué)歷有本事，現(xiàn)在的職位和薪水對于我來說太低了，我不是自大，說的是事實。
為了我的將來和前途考慮，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職，將于三天內(nèi)正式離職。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
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