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公務(wù)員面試模擬題及參考答案：照片拍不好怪?jǐn)z像師么
【面試模擬試題】
當(dāng)看到好照片時(shí)人們通常的反應(yīng)是“真不錯(cuò)，你用的是什么相機(jī)”，當(dāng)看到照片不盡如人意時(shí)，則往往指責(zé)拍攝者的水平太差。對(duì)此，你怎么看?
【參考解析】
照片拍得好是因?yàn)橛泻孟鄼C(jī)，照片拍得不好是因?yàn)閿z影師不行。反映了一些人習(xí)慣將他人的成功歸因于環(huán)境，將他人的失敗歸因于他人自身，這是一種含有嫉妒，主觀的不良心理和思維習(xí)慣。
現(xiàn)實(shí)生活中，有很多這樣的例子：見(jiàn)不得別人成功，喜歡將別人的成功歸因于運(yùn)氣好、資源好等客觀環(huán)境;自己成功了，就將成功歸因于自己的刻苦努力、天資聰穎等自身?xiàng)l件。相反，喜歡將他人的失敗歸因于他人的自身努力，將自己的失敗歸因于客觀環(huán)境。這樣明顯的雙重標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上是出于嫉妒心理，不能客觀、冷靜地看待自己和他人的成敗。嫉妒是人性的弱點(diǎn)之一，恐怕誰(shuí)也難以獨(dú)善其身。嫉妒他人的能力、嫉妒他人美貌、嫉妒他人的財(cái)富，凡此種種都有可能在我們身上發(fā)生過(guò)。
但嫉妒心理會(huì)造成不良影響，不利于個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。主要體現(xiàn)在嫉妒心重的人目光短淺，氣量狹小;嫉妒心理可能會(huì)使人蒙蔽雙眼，判斷失誤;嫉妒心還可能會(huì)影響人際關(guān)系，錯(cuò)失成長(zhǎng)機(jī)會(huì)等。
總之，我們要正視嫉妒心理，也要學(xué)會(huì)積極克服嫉妒心理。第一，要懂得“天外有天，人外有人”的客觀規(guī)律，學(xué)會(huì)接納他人的優(yōu)秀與進(jìn)步。第二，要客觀看待自己，正確看待別人，既謙虛又自信。任何人都有不如別人的地方，當(dāng)別人在某些方面超過(guò)我們時(shí)，我們可以有意識(shí)地想一想自己比對(duì)方強(qiáng)的地方，這樣就會(huì)使自已失衡的心理天平重新恢復(fù)到平衡的狀態(tài)。第三，要認(rèn)識(shí)成功的本質(zhì)是超越自我，而不是戰(zhàn)勝別人。要通過(guò)不斷進(jìn)取，破除心胸狹窄、自私自利的思想。第四，不妨借嫉妒心理的強(qiáng)烈超意識(shí)去奮發(fā)努力，升華這種嫉妒之情，把嫉妒轉(zhuǎn)化為成功的動(dòng)力。
公務(wù)員面試模擬題及參考答案：如何看待村干部“跨村任職”
【模擬題】
現(xiàn)在一些地區(qū)實(shí)行優(yōu)秀村干部跨村任職活動(dòng)，但“跨村任職”也一直存在爭(zhēng)議。一部分人認(rèn)為這樣做可以走出軟弱渙散村摘帽的新路子;而另一部分人則認(rèn)為跨村任職干部短期內(nèi)很難摸清村情民情，容易出現(xiàn)“水土不服”現(xiàn)象。對(duì)此，你怎么看?
【參考答案】
對(duì)于農(nóng)村干部是否可以到別的村“跨村任職”，人們爭(zhēng)議很大。但是，從人才培養(yǎng)和成長(zhǎng)的角度看，跨村任職有利于優(yōu)秀村干部發(fā)揮最大“正能量”，能實(shí)現(xiàn)提升村干部個(gè)人價(jià)值和服務(wù)鄉(xiāng)親的“雙贏”。
我認(rèn)為“跨村任職”活動(dòng)有很大的積極意義：
第一，跨村任職對(duì)優(yōu)秀農(nóng)村干部來(lái)講，是一種激勵(lì)?？绱迦温毷墙M織對(duì)其優(yōu)秀的認(rèn)可、鼓勵(lì)，也是一種信任和培養(yǎng)?！澳苷叨鄤凇檎叱３伞?，跨村任職能夠?yàn)閮?yōu)秀村干部提供更寬廣的舞臺(tái)，為優(yōu)秀人才提供了成長(zhǎng)的最大空間。
第二，跨村任職極大地彌補(bǔ)了窮、弱、亂及村管理人才缺乏的劣勢(shì)，解決軟弱渙散村的“群龍無(wú)首”難題，能夠讓窮村弱村群眾看到發(fā)展的希望。
第三，跨村任職有利于營(yíng)造公平、公正的駐村工作新局面，避免了本村任職被親情鄉(xiāng)俗所擾的局面，因?yàn)椴粻砍侗炯冶咀謇妗罢疹櫋眴?wèn)題，從心理上容易放開(kāi)膽子，行動(dòng)上邁開(kāi)步子，容易做到“一碗水端平”，讓人心服口服。
但是，優(yōu)秀村干部跨村任職的初期確實(shí)短期內(nèi)很難摸清村情民情，容易出現(xiàn)“水土不服”現(xiàn)象。所以，要探索出跨村任職的新路徑，做好保障機(jī)制。首先，要做到精準(zhǔn)選派，要嚴(yán)格選派標(biāo)準(zhǔn)和程序，本著因需選人、因人選崗、人盡其用的原則，真正把政治素質(zhì)高、工作作風(fēng)好的村干部選出來(lái)。其次，建立任期目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格規(guī)定任期內(nèi)必須完成的目標(biāo)任務(wù)，不僅提出明確的定性定量的指標(biāo)要求，還要公之于眾，提高工作透明度，贏得群眾的安全感和信任感。最后，要加大后勤保障力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委等組織部門(mén)要充分發(fā)揮“后盾作用”，協(xié)助跨村任職干部解決好在工作和生活中的實(shí)際困難，為他們提供政策、資金和項(xiàng)目支持，確?？绱迦温毟刹看米?、干得好。
公務(wù)員面試模擬題及參考答案：同事請(qǐng)假，工作出錯(cuò)了，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你
【模擬試題】
領(lǐng)導(dǎo)讓你和小王共同組織一次宣傳大會(huì)，小王負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)布置，你負(fù)責(zé)策劃活動(dòng)內(nèi)容。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，小王因故請(qǐng)假不在，但設(shè)備出現(xiàn)了問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)狠狠地批評(píng)了你。此時(shí)，你會(huì)怎么做?
【參考答案】
我會(huì)接受并正確認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，無(wú)論因?yàn)槭裁丛?，作為本次活?dòng)的組織者，出現(xiàn)問(wèn)題我都是負(fù)有責(zé)任的。我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)歉意，并抓緊時(shí)間處理設(shè)備問(wèn)題，避免對(duì)宣傳大會(huì)的繼續(xù)進(jìn)行造成嚴(yán)重影響。
首先，我會(huì)從自身找原因，主要有以下三方面：
第一，設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題，和我沒(méi)有做好和小王的交接有直接關(guān)系，如果在他離開(kāi)崗位前，我就與他做好活動(dòng)細(xì)節(jié)方面的溝通，那么在使用設(shè)備的時(shí)候出現(xiàn)問(wèn)題的可能性也就會(huì)降低。
第二，這項(xiàng)工作的分工很割裂，會(huì)場(chǎng)的布置和活動(dòng)的內(nèi)容完全分開(kāi)，部分活動(dòng)環(huán)節(jié)需要頻繁使用某一設(shè)備，這對(duì)其儲(chǔ)電量有要求，需要提前準(zhǔn)備好多塊備用電池。但作為共同負(fù)責(zé)組織宣傳大會(huì)的同事，我沒(méi)有讓他了解清楚活動(dòng)的內(nèi)容，并據(jù)此做好會(huì)場(chǎng)布置工作，是我考慮不周。
第三，作為活動(dòng)組織者之一，在活動(dòng)開(kāi)始前，我沒(méi)有做好相關(guān)檢查工作，使得設(shè)備在使用的時(shí)候出現(xiàn)了問(wèn)題，這也是我的失職。
其次，我會(huì)立刻著手解決設(shè)備出現(xiàn)的問(wèn)題。我會(huì)迅速請(qǐng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)試的人進(jìn)行檢查和維修。同時(shí)，我也會(huì)與小王進(jìn)行電話聯(lián)絡(luò)，向他描述設(shè)備出現(xiàn)的具體問(wèn)題，詢問(wèn)設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題的原因，并了解解決設(shè)備問(wèn)題的方法，快速解決設(shè)備問(wèn)題，保證大會(huì)正常進(jìn)行。如果短時(shí)間內(nèi)沒(méi)辦法解決這一問(wèn)題，我會(huì)立刻用備用的設(shè)備替換出現(xiàn)問(wèn)題的設(shè)備，保證宣傳大會(huì)繼續(xù)進(jìn)行。
最后，在大會(huì)結(jié)束之后，我會(huì)把這次大會(huì)的情況匯總整理，并提交給領(lǐng)導(dǎo)審閱。我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)歉意，并表示對(duì)本次活動(dòng)出現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)責(zé)，愿意接受處罰。在以后的工作中，我也會(huì)主動(dòng)與同事做好溝通和對(duì)接工作，保證工作的正常開(kāi)展，避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。
公務(wù)員面試模擬題及參考答案：編故事
【模擬試題】
請(qǐng)用“畢業(yè)”“湖水”“肩膀”“夕陽(yáng)”“公交”5個(gè)詞編一則故事。
【參考答案】
李華是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，他最近每天都要坐著公交車(chē)四處去面試。今天，有一家公司給他打了電話，讓他去參加最終的面試。這家公司是李華一直很想去的公司，他此前已經(jīng)參加了該公司的層層選拔，就剩下這最后的一步了，所以，他滿懷信心地來(lái)到了面試現(xiàn)場(chǎng)。
最終面試是由總裁出任考官，李華剛走進(jìn)面試室時(shí)，總裁就興奮地走過(guò)來(lái)，緊緊地握住李華的手說(shuō)：“小伙子，去年我在東湖游玩時(shí)，我女兒不小心掉進(jìn)了湖水里，是你奮不顧身，冒著生命危險(xiǎn)救出了我的女兒，沒(méi)想到今天能再見(jiàn)到你，真的是太謝謝你了?！崩钊A瞬間被這突如其來(lái)的歡迎儀式驚呆了，因?yàn)樗麖膩?lái)沒(méi)有救過(guò)這位總裁的女兒。于是，李華對(duì)總裁說(shuō)：“總裁您好，我不是救您女兒的人，我想您肯定是認(rèn)錯(cuò)人了”。可是，總裁依舊堅(jiān)持認(rèn)為就是李華救了自己的女兒，但在整場(chǎng)面試中李華始終否認(rèn)自己做過(guò)救總裁女兒的事情，并且和總裁做了詳細(xì)的解釋。
最后，臨近面試結(jié)束時(shí)，總裁輕輕拍了拍李華的肩膀說(shuō)：“明天你可以來(lái)我的公司上班了?！崩钊A非常高興，雖然不是很清楚自己是怎么通過(guò)最終面試的，但他還是向總裁連聲道謝。
在回家的路上，看著遠(yuǎn)處的夕陽(yáng)，李華回過(guò)神來(lái)，才恍然大悟，原來(lái)總裁是在用這樣的方式考驗(yàn)自己。如果自己沒(méi)有誠(chéng)實(shí)地承認(rèn)并沒(méi)有救過(guò)總裁的女兒，自己是無(wú)法面試成功的。