時間的進(jìn)度條已經(jīng)來到了2021年年末，這也是我在公司工作的第xx年，而在今年的工作中，自己的崗位有所變化，所以2021年中最大的任務(wù)就是與新崗位之間的磨合，那么針對這一年的工作做一份總結(jié)。
一、2021年的總結(jié)
在這一年中我的崗位有所上調(diào)，因此不管是工作內(nèi)容還是在任務(wù)的整體架構(gòu)上都有了相應(yīng)的變化，那么這就代表著，我必須對此做出一定的調(diào)整，在職位變化后，自己身上的責(zé)任也有所加重，曾經(jīng)自己工作的重心是如何處理好自己手上的工作，但是現(xiàn)如今我更要關(guān)注的是自己部門成員的工作情況，對于每個人的任務(wù)分配也是至關(guān)重要的，那么今年的主要工作內(nèi)容包含以下幾個方面：
(一)新員工的培訓(xùn)
在員工培訓(xùn)方面主要根據(jù)公司的相關(guān)文件進(jìn)行，以“精準(zhǔn)培訓(xùn)”的原則，確保每次培訓(xùn)的人員在xx名之間，目的就是為了讓新員工能夠更好的明確自己要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，也保證了他們的學(xué)習(xí)效果。自培訓(xùn)期結(jié)束后，進(jìn)行分批次的終極考核，最終根據(jù)幾位評審員的綜合意見確認(rèn)其表現(xiàn)是否滿足公司需求，為公司招收到更為優(yōu)秀的人才。
(二)任務(wù)的下發(fā)
在任務(wù)下發(fā)方面遵循著“公平、合理”的原則，確認(rèn)員工可以在正常的工作時間內(nèi)是可以完成的，具體的內(nèi)容會在前一天下班完成任務(wù)的下發(fā)，也留給員工充足的時間做好第二天的個人規(guī)劃，從而達(dá)到良性的閉環(huán)效果。
二、2022年的計劃
在全新的一年之中，也意味著會面臨新的挑戰(zhàn)，那么根據(jù)2021年總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)，對2022年的工作做好相應(yīng)的計劃：
(一)組長的選拔
在新的一年之中，會根據(jù)員工的具體表現(xiàn)和個人申請，完成新一輪的組長培養(yǎng)和選拔工作，計劃最終組長的人數(shù)為xx名，具體時間根據(jù)2022年的具體工作進(jìn)度進(jìn)行確定。
(二)新員工招聘
結(jié)合目前公司的具體情況，計劃明年的人數(shù)會有所下調(diào)，但最終的通過條件也會增加要求，目的就是為了進(jìn)一步的精簡人才的需求。
(三)工作整合
為了更好地實(shí)施下一步的工作計劃，在新的一年中會不定時的進(jìn)行工作的整合，計劃每一個月進(jìn)行一次，針對出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行開會討論，確保當(dāng)下出現(xiàn)的問題絕不拖延，也為員工做好榜樣。
新年與舊年的交界之處，也是對自己的一次考驗(yàn)，為了更好地盡到自己的職責(zé)，我一定會保持良好的工作態(tài)度，期待新的一年能夠?yàn)楣編砀蟮睦妗?BR> 本文為出國留學(xué)網(wǎng)編輯原創(chuàng)文章，版權(quán)歸出國留學(xué)網(wǎng)所有，未經(jīng)授權(quán)杜絕轉(zhuǎn)載，違者追究法律責(zé)任。
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