任命項目負責(zé)人的時候，應(yīng)該要根據(jù)對方的能力以及工作態(tài)度來進行判定。以下是由出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理的“項目負責(zé)人任命書范本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
項目負責(zé)人任命書范本（一）
我方承建項目______項目于______年______月______日開工，項目工期為______天。現(xiàn)我方任命______為項目經(jīng)理，全權(quán)負責(zé)整個項目的實施建設(shè)工作。項目經(jīng)理在整個項目實施中具有對項目建設(shè)質(zhì)量管理控制、安全控制、工期控制、項目實施技術(shù)把關(guān)控制等的職責(zé)和義務(wù)。如在項目實施中項目經(jīng)理不能有效履行項目管理工作，建設(shè)單位和項目監(jiān)理機構(gòu)有權(quán)提出質(zhì)疑，或者要求對項目經(jīng)理進行處罰或更換，以保證整個項目實施正常開展。
總經(jīng)理：________________
______年______月______日
項目負責(zé)人任命書范本（二）
根據(jù)公司管理章程、項目管理制的相關(guān)規(guī)定。______項目部的組建，由項目部經(jīng)理直接任命項目組織成員，為此經(jīng)項目部研究決定：任命______同志為______項目部項目負責(zé)人，主持該部門的日常工作，執(zhí)行項目經(jīng)理下發(fā)的各項工作任務(wù)指標；本任命書自______年______月______日起生效，任命有效期限為______年。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
____________________公司
__________________項目部
______年______月______日
項目負責(zé)人任命書范本（三）
我代表______公司，茲任命______先生/女士擔(dān)任______的項目經(jīng)理，項目代號：______，其職責(zé)和權(quán)限為：
1、代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益。
2、組織編制項目管理實施規(guī)劃。
3、在授權(quán)范圍內(nèi)負責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項目中出現(xiàn)的問題。處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。
4、對進入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
5、進行現(xiàn)場文明施工管理，對施工員進行管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
6、參與工程竣工驗收，準備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計。協(xié)助企業(yè)進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
7、經(jīng)授權(quán)組建項目經(jīng)理部確定項目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責(zé)，并定期進行考核、評價和獎懲。
8、按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。主持項目經(jīng)理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項。
總經(jīng)理簽名：___________
______年______月______日
項目負責(zé)人任命書范本（四）
為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標，經(jīng)公司決定，茲任命______任______項目負責(zé)人，具體職責(zé)如下：
1、制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃應(yīng)有安全生產(chǎn)內(nèi)容，把安全技術(shù)措施計劃納入企業(yè)計劃工作渠道，并列為重要的考核指標，保證有必要的資金用于安技措施項目。
2、積極改善勞動條件，消除重大事故隱患，使生產(chǎn)現(xiàn)場符合安全技術(shù)標準和工業(yè)衛(wèi)生要求。企業(yè)新建、改建、擴建、技術(shù)改造項目要百分之百執(zhí)行“三同時”（建設(shè)項目的＇安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用）。
本任命書自______年______月______日起生效。
____________________公司
______年______月______日