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巡視員是什么職務(wù)
巡視員是正廳級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，新職級并行政策執(zhí)行后，巡視員包括一級巡視員和二級巡視員，分別對應(yīng)正廳級和副廳級職務(wù)。在新公務(wù)員法實(shí)施前，我國黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員實(shí)行職務(wù)管理，分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)共10個(gè)層級，從大到小分別為正國職、副國職、正部職、副部職、正廳職、副廳職、正處職、副處職、正科職、副科職。
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在廳級以下設(shè)置，共8個(gè)層級，從大到小分別為巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。巡視員是非領(lǐng)導(dǎo)最高職務(wù)，主要在省級機(jī)關(guān)和中央機(jī)關(guān)設(shè)置，比如財(cái)政廳副廳長，職務(wù)雖然是副廳，但很多也高配正廳提拔巡視員，在其職務(wù)介紹時(shí)就要寫“財(cái)政廳巡視員.副廳長”。巡視員在普通地市級領(lǐng)導(dǎo)班子中不多見，但在副省級城市領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)比較常見。提拔巡視員，一般有兩種人：一是臨近退休提拔退二線，讓其享受待遇的同時(shí)，也是給其他人騰位子;二是過渡式提拔，先上級別再轉(zhuǎn)崗領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，避免直接提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)目標(biāo)過大，采取的緩和提升方式。這種情況主要是針對一些重點(diǎn)培養(yǎng)的年輕干部。
新公務(wù)員法實(shí)施后，巡視員已經(jīng)取消，改由一級巡視員和二級巡視員替代，大致相當(dāng)于此前的巡視員和副巡視員設(shè)置。由二級巡視員晉升一級巡視員要求在二級巡視員或副廳領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位上任職滿四年以上才能晉升，視職數(shù)而定，并按規(guī)定必須經(jīng)過組織考核。新職級并行政策實(shí)行后，在廳級以下機(jī)關(guān)設(shè)置職級，包括一級、二級巡視員，一至四級調(diào)研員，一至四級主任科員和一級、二級科員。設(shè)置職級后，原來的巡視員、副巡視員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)全部取消。不過，現(xiàn)在的一級、二級巡視員和公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)也是有對應(yīng)關(guān)系的，一級巡視員仍然對應(yīng)正廳級，二級巡視員對應(yīng)副廳級。也就是說，新職級只是對調(diào)研員以下職級進(jìn)行了改革，對巡視員的改革力度不是很大。
現(xiàn)在的巡視員可以在縣級領(lǐng)導(dǎo)班子中設(shè)置。之前的巡視員只能在廳級單位出現(xiàn)，在市直以下部門或者各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子中，都不可以晉升巡視員職務(wù)。現(xiàn)在的二級巡視員可以在縣級領(lǐng)導(dǎo)班子中設(shè)置，并且不超過領(lǐng)導(dǎo)班子數(shù)的10%，也就是在縣處級的領(lǐng)導(dǎo)班子中可以有副廳級職級。當(dāng)然了這里的領(lǐng)導(dǎo)班子數(shù)應(yīng)該是四大班子總體的數(shù)量，而不僅僅是某一班子的數(shù)量，否則全縣也就只能配備一名二級巡視員了，因?yàn)橹挥锌h委常委領(lǐng)導(dǎo)班子超過了10人，其他政府、人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子都不到10人。
巡視員是正廳級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，新職級并行政策執(zhí)行后，巡視員包括一級巡視員和二級巡視員，分別對應(yīng)正廳級和副廳級職務(wù)。不僅僅是政府單位可以設(shè)置，在全部的廳級以下公務(wù)員單位、參公事業(yè)單位都可以設(shè)置。
拓展內(nèi)容：巡視員是做什么的
1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各單位運(yùn)營是否符合公司要求的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，并及時(shí)提供幫助與指導(dǎo)，對違規(guī)事項(xiàng)進(jìn)行糾正或處罰;
2. 檢查內(nèi)容及信息及時(shí)匯總分析，組織相關(guān)部門相關(guān)人員落實(shí)問題的解決方案，督導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門跟蹤問題的解決;
3. 向公司反饋檢查結(jié)果，以提升、改善工作做建設(shè)性建議;
4. 按公司對安全、7S、以及相關(guān)規(guī)章制度對各單位進(jìn)行定期檢查考核;
5、此為公司的執(zhí)行權(quán)威部門，直接對總裁負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷;(退伍軍人/有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可適當(dāng)放寬)
2、熟悉制造企業(yè)7S管理及安全生產(chǎn)管理;
3、較強(qiáng)的文字功底，溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，熟練操作辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和敬業(yè)精神，為人正直，性格開朗。