2022年公務員考試應屆畢業(yè)生報考優(yōu)劣勢分析

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    2022年的公務員考試報考人數(shù)依舊是不減反增,應屆畢業(yè)生如過江之鯉一般蜂擁向公務員考試而來,那么應屆畢業(yè)生身份對于公務員考試是否有所幫助呢?小編在本文中為大家整理了2022年公務員考試應屆畢業(yè)生報考優(yōu)劣勢分析,一起來看看吧!
    優(yōu)勢:
    1、傾向性越來越大
    近年來,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢非常嚴峻,國家高度重視,因而國家公務員針對應屆畢業(yè)生群體的招錄傾向愈加明顯。每年針對應屆畢業(yè)生設置的崗位都在大幅增加,這給很多應屆畢業(yè)生報考國家公務員提供了大量的選擇機會。這些崗位只限定應屆畢業(yè)生可以報考,其它人員不可以報考。
    國考中應屆畢業(yè)生的界定是兩類群體,第一類是當年度應屆畢業(yè)的大學生,第二類是擇業(yè)期內(nèi)(畢業(yè)兩年內(nèi))離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生??忌灰獙儆谶@兩類群體中的任何一類,均可報考限招應屆畢業(yè)生的崗位。
    需要注意的是,如果崗位明確限定當年度應屆畢業(yè)的大學生報考,那么擇業(yè)期內(nèi)的應屆畢業(yè)生是不可以報考的。
    2、競爭對手減少
    在2016年國家公務員考試公告中,明確規(guī)定:“現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員,不能報考?!弊源耍诼毠珓諉T禁考成為國家公務員考試穩(wěn)定的招錄趨勢,這也逐漸成為全國各地公務員考試的招錄趨勢。在職公務員禁考大量減少了應屆畢業(yè)生參加國考的競爭對手。
    3、不限制基層工作經(jīng)歷的崗位越來越多
    近年來,國家公務員招錄崗位設置愈加科學合理,不限制基層工作經(jīng)歷的崗位越來越多,因而越來越受到應屆畢業(yè)生群體的青睞。國考市(地)級以下職位多以招錄應屆高校畢業(yè)生為主,這些崗位多數(shù)不限制基層工作經(jīng)歷,大部分應屆畢業(yè)生都可以報考。所以,國考越來越受到應屆畢業(yè)生的青睞,不少在校大學生在大二、大三就開始著手準備,好爭取一畢業(yè)就考取國家公務員進入體制內(nèi)工作。對他們而言,在校期間學習、考公兩不耽誤,還可以一并解決就業(yè)問題,一舉兩得。
    4、備考狀態(tài)優(yōu)異
    在應屆畢業(yè)生大部分都非常年輕,學習能力強,多數(shù)仍一直保持學習狀態(tài),大部分沒有切實的生存壓力。能夠?qū)P膫淇嫉臅r間也比較充足,因而身體條件和心理狀態(tài)都非常適合備戰(zhàn)公務員考試。國家公務員考試雖然沒有限制社會在職人員報考,但是社會在職人員一般都忙于應付職場工作,有切實的生存壓力,并且有些還有很重的家庭負擔。
    5、復習環(huán)境良好
    大學里一般都有圖書館,而圖書管里的學習氛圍一般都會很濃郁。無論是考研、期末復習還是考公務員,大家學習的勁頭都很足,相比起非應屆或者在職,復習的環(huán)境都會好很多,學習進度自然也會快很多。
    劣勢:
    畢業(yè)之后不工作,選擇全職考公,實際上面臨很大的風險,絕對是一種錯誤的選擇。
    第一,應屆畢業(yè)生身份在公務員考試中的優(yōu)勢并沒有傳聞中那么大。
    第二,應屆畢業(yè)生千萬不能錯過畢業(yè)季校園招聘的機會。
    畢業(yè)季可能是一個人的一生中就業(yè)機會最多的一次,千萬不能放棄校園招聘的機會。如果畢業(yè)季沒有找到工作,以后出了社會再去找工作,那難度就很大了。
    比如說國企,基本上只有校園招聘,很少有社招,如果錯過了校招的機會,以后想進國企就難于上青天了。而且,大多數(shù)企業(yè)在校招時相對都比較友好,你缺乏工作經(jīng)驗沒關系、很正常,你傻白甜也沒關系,企業(yè)會慢慢培養(yǎng)你,但是社招的時候,用人單位的要求就會高很多。
    第三,全職考公風險太大。
    我經(jīng)常講,公務員考試是一種選拔性考試,不是資格性考試。選拔性考試的特點決定了,無論你多努力、多刻苦,無論你考了多高的分數(shù),最終能不能上岸都取決于你的競爭對手。哪怕你考了99分,只要你的競爭對手考100分,你就是一個失敗者。這就導致公務員考試存在很大的運氣成分,有人隨隨便便復習一下,考個中不溜的分數(shù)就上岸,有人辛辛苦苦備考好多年,考了很高的分數(shù)都上不了岸。所以說,不工作去全職考公是存在很大風險的。