加拿大留學(xué)性價(jià)比雖然要比英美國家留學(xué)高，但是加拿大留學(xué)費(fèi)用對(duì)于很多普通家庭來說有一定的承受力，那么加拿大留學(xué)可以打工嗎？來看看出國留學(xué)網(wǎng)的介紹吧！
一、加拿大留學(xué)打工介紹
留學(xué)生在合法領(lǐng)域都可打工。移民部雖然未公布具體可以打工的行業(yè)，但基本上允許留學(xué)生在任何合法的工作領(lǐng)域打工。加拿大統(tǒng)計(jì)局的一項(xiàng)最新調(diào)查結(jié)果顯示，年輕女學(xué)生將比男學(xué)生工作機(jī)會(huì)多，因?yàn)檫m合女性的工作崗位更多，例如零售和餐飲旅游等行業(yè)。而較適合男性的工種如生產(chǎn)、建筑、農(nóng)業(yè)和 電腦技術(shù)等則不會(huì)太多。加拿大留學(xué)生打工可享受最低工資保障。
二、加拿大留學(xué)打工類型
機(jī)房打工：加拿大大學(xué)的計(jì)算機(jī)房多會(huì)聘用部分學(xué)生擔(dān)任計(jì)算機(jī)助理，為現(xiàn)場使用計(jì)算機(jī)的學(xué)生提供信息和現(xiàn)場幫助。另外，加拿大大學(xué)的實(shí)驗(yàn)室有時(shí)也會(huì)聘用部分學(xué)生進(jìn)行清理。
學(xué)校餐廳：加拿大大學(xué)基本都會(huì)設(shè)有餐廳，通常會(huì)聘用部分學(xué)生擔(dān)任除管理負(fù)責(zé)人和廚師外的工作人員，這類工作機(jī)會(huì)比較多，也容易掌握，往往還能解決就餐問題，可謂一舉多得。
圖書館：加拿大大學(xué)的圖書館多會(huì)聘用部分學(xué)生進(jìn)行圖書歸類、歸垛、整理、清理等工作。因圖書館環(huán)境優(yōu)越，可名正言順借機(jī)讀書完成課業(yè)，因此此類工作競爭較為激烈。
學(xué)生公寓：學(xué)校公寓的管理往往面臨人手不夠的情況，因此會(huì)聘用學(xué)生擔(dān)任管理助理，但擔(dān)任這類職務(wù)的學(xué)生多為研究生，新生則不太可能被安排這類重任。
行政機(jī)關(guān)：學(xué)校的行政管理機(jī)關(guān)有時(shí)也會(huì)聘用部分學(xué)生幫忙歸類資料、打印表格等，這類工作需要被聘用的學(xué)生細(xì)心謹(jǐn)慎，但有時(shí)可在工作之余與學(xué)校高層搞好關(guān)系，有助于申請(qǐng)更多工作機(jī)會(huì)，正所謂“近水樓臺(tái)先得月”。
簡單類型工作：這類工作一般都為餐廳、超市、服務(wù)行業(yè)。初到加拿大留學(xué)英語不過關(guān)，就可以選擇這類工作。例如刷盤子、廚房打雜、超市貨物整理等，工作內(nèi)容簡單，收入也過得去。
技術(shù)類工作：這類工作適合有一技之長的留學(xué)生從事。如按摩、漆刷、原定、廚師等，從事這類工作，雖然內(nèi)容復(fù)雜，但是收入不菲，如技術(shù)水平較高，收入可能會(huì)直接上一個(gè)層次。
語言類工作：如留學(xué)生的語言過關(guān)，則可借助自己同時(shí)掌握英語和漢語的優(yōu)勢，申請(qǐng)多種工作。如翻譯、收銀、家庭教師、漢語教師等等。這類工作有時(shí)不僅收入豐厚，還能接觸到更多的人，為自己的將來開辟一條路。
家庭類工作
這類工作主要是居家保姆、接送孩子、幫人遛狗等等。部分華人家庭希望自己的孩子能繼續(xù)掌握中文，因此愿意雇傭華人留學(xué)生。
三、加拿大留學(xué)打工須知
1、工作時(shí)間及超時(shí)工作
加拿大的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周四十小時(shí)。每周應(yīng)有一天休息。如果超時(shí)工作，必須獲得補(bǔ)償，經(jīng)理級(jí)人員則不受工作時(shí)間及超過時(shí)規(guī)定之限。
2、休息時(shí)間
雇員每連續(xù)工作五小時(shí)后，最少必須有半小時(shí)的進(jìn)食時(shí)間。
3、工資發(fā)放
加拿大的雇員至少每半個(gè)月發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時(shí)間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日。
4、薪金扣除
拿到工資的支票時(shí)，發(fā)現(xiàn)被扣去之?dāng)?shù)可能叫你驚訝（你的工資與真正拿回家之?dāng)?shù)有差異），工資扣除嚴(yán)格執(zhí)行且多屬強(qiáng)制性，項(xiàng)目有入息稅、加拿大退休金、就業(yè)保險(xiǎn)金，此外還可能有工會(huì)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。
5、就業(yè)保險(xiǎn)
加拿大人如果因?yàn)槭I(yè)、患病或生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能工作時(shí)，都可以通過全國性的就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃而獲得臨時(shí)收入。從法定薪金中扣除的供款是強(qiáng)制性的，通常只有自雇人士不能享有這種收入。詳情可向加拿大就業(yè)中心查詢。
6、假期及薪金
全職人士于工作一年后可獲兩周（十個(gè)工作天）有薪假期。經(jīng)過連續(xù)工作五年后，每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。
7、辭職通知
職員辭職必須給予雇主通知，且通常會(huì)給予至少兩星期通知。
以上重要常識(shí)，無論是在留學(xué)期間打工還是畢業(yè)后留在加拿大當(dāng)?shù)毓ぷ鳎己苡袔椭?BR>