尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
針對我這段時間多次上班遲到的事情，我深深的感到自責(zé)和慚愧，我對您對公司也感到深深的抱歉，我在這里對您說聲對不起。這件事情是我做的不對，我也在深深的懊惱和懺悔中，對于您給我的懲罰，扣了我這個月的全勤獎，我也毫無怨言的接受。對于這次的事情，我做出以下的檢討：
第一，規(guī)矩問題。沒有軌跡不成方圓。每個公司都有自己的規(guī)章制度，而對于上班的時間和下班時間的規(guī)定是這個規(guī)章制度中最基礎(chǔ)不過的存在了。在我第一天上班的時候，公司的員工就已經(jīng)跟我說清楚了上班的時間，我也明確的表示我聽到了，可是我還是沒有能遵守公司的這個制度，早上能準(zhǔn)時的到達(dá)公司，準(zhǔn)時的開展自己的工作。這是我的失職，是我對公司規(guī)矩的一種蔑視，我很抱歉。
第二，態(tài)度問題。俗話說：“事不過三”。對于不好的事情、需要改正的事情，一次兩次可以，但是出現(xiàn)了第三次，那就是自己的態(tài)度問題。我這段時間已經(jīng)是多次上班遲到了，我已經(jīng)深刻意識到了，這是我的態(tài)度問題。在第一、二次的時候，同事還提醒我以后不要再犯，我嘴里答應(yīng)的好好的，卻還是有下一次。我知道這是我的態(tài)度已經(jīng)嚴(yán)重滑坡，雖然這不是我的本心，我也想著不能遲到，但是到了公司，發(fā)現(xiàn)還是遲到了。這種事情都是只看結(jié)果的，遲到了就是遲到了，也不會管你是什么原因遲到的。所以我更應(yīng)該意識到這是我本身的問題，我深刻檢討著。
第三，影響問題。因為我的這種行為，給公司帶來負(fù)面的影響，是我的不對。對公司的其他員工有一個帶頭的負(fù)面影響，我很抱歉，希望公司的其他同事不要學(xué)我，這種屢教不改的行為是不能被提倡的，我自己也很慚愧。還給公司新來的同事留了不好的印象，影響到新同事對公司的整體印象，這是很大的不利影響，我自慚形穢，影響到公司，我很抱歉。
我知道，對于我上班多次遲到的行為，已經(jīng)對自己、對其他的同事，甚至對公司都有了不好的影響，我的心理也不是滋味。但是我還是想領(lǐng)導(dǎo)您能再給我一機會，對于這種行為，我以后不會再犯，我一定會改的。我保證，以后不遲到不早退，努力的完成自己的工作，希望您能監(jiān)督，再給我一次機會吧！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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