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公務(wù)員面試自我介紹怎么說比較好
現(xiàn)在公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，一般沒有自我介紹類的面試，但是對于一些國家部委來說，也有類似這樣的題目，比如說北京是在14年到16年，都有自我介紹類的職位匹配類這樣的面試題。外交部財政部，證監(jiān)會，這些單位也一般都會有自我介紹型的，題目。對于這種自我介紹類的題目，我們一定要，注意，把握住幾個原則。
第一個原則就是我們要有具體的事例。比如說我一般講從五個方面介紹自己講學(xué)習(xí)，講實踐，講奉獻，講規(guī)矩講創(chuàng)新，這幾個方面，并不是說讓我們?nèi)タ湟约海且e出一些我們在學(xué)校，或者說在以前的工作崗位上所做出來的一些具體的事情，又舉例子的方法來支撐這五個講。
第二個原則就是，切忌浮夸。我們不能夠追求自己獲得獎學(xué)金，獲得優(yōu)秀團干部獲得專業(yè)獎勵等等這樣的獎勵，而應(yīng)該舉出具體的事例，然后最后再一句，由于對我的這個成績的肯定得到了什么獎勵，取得了一定的成績，用這種比較平實的比較值錢的話去表達自己的這個優(yōu)勢，這樣的話才能夠讓考官能夠?qū)δ阌幸欢ǖ恼J(rèn)可，而不是浮夸的去堆砌自己的亮點，堆砌自己的成績。第三個原則是一定要聯(lián)系到你所報考的崗位，如果我們只說自己具有什么樣的優(yōu)勢，而不跟崗位相聯(lián)系的話，那么我們也不能夠展示出自己的優(yōu)勢，中間一定要有一個小的轉(zhuǎn)折，講如果我能夠被錄用，那么在以后的崗位上，我將會怎樣利用以前的這樣的一些優(yōu)勢開展工作，這里就涉及到你對崗位的了解，所以我們在考試之前一定要在網(wǎng)上對自己崗位所負(fù)的職責(zé)有一定的了解，不一定不深入的去研究，但是要能夠有一定的掌握，便于我們在這匹配題目中有的放矢的去答題。
拓展閱讀：公務(wù)員面試經(jīng)驗
1、謙遜有禮的態(tài)度
考生從進入面試考場到面試完畢都要禮貌待人，給考官留下良好印象。進入考場時，考生應(yīng)主動向考官問好，但禮貌的表達要適度，過于拘謹(jǐn)，會顯得緊張或不自信;過于夸張則會顯得言不由衷，都會影響考官對應(yīng)試者的看法。
2、正確有效的傾聽
優(yōu)秀的談話者都是優(yōu)秀的傾聽者。雖然面試中發(fā)問的是考官，考生的答話時間比問、比聽的時間多，考生還是必須要做好傾聽者的角色。因為考官講話時留心聽，是起碼的禮貌，考官剛發(fā)問就搶著回答，或打斷考官的話，都是無禮的表現(xiàn)，會令考官覺得你不尊重他。
3、冷靜客觀的回答
面試的主要內(nèi)容是“問”和“答”，在面試中，考官往往是千方百計“設(shè)卡”，以提高考試的難度，鑒別單位真正所需要的人才。
在具體面試時，考生若遇到不熟悉或根本不懂的問題時，一定要保持鎮(zhèn)靜，不要不懂裝懂，牽強附會，最明智的選擇就是坦率承認(rèn)自己不懂，這樣反而能得到考官的諒解。
面試中，考生也會遇到一些過于寬泛的問題，以致不知從何答起，或?qū)栴}的意思不甚明白。此時，考生決不能“想當(dāng)然”地去理解考官所提的問題而貿(mào)然回答，一定要采取恰當(dāng)?shù)姆绞礁闱宄?，請求考官諒解并給予更加具體的提示。